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ASSÉDIO Insistência impertinente, ASSÉDIO MORAL perseguição, sugestão ou VIRTUAL Violação da dignidade ou integridade pretensão constantes em Está relacionado ao uso das tecnologias psíquica ou física de outra pessoa por relação a alguém. para ofender, hostilizar, importunar, meio de conduta abusiva. Pode se intimidar ou perseguir seja por manifestar por meio de gestos, palavras meio de comentários sexuais ou da comportamentos ou atitudes. divulgação de informações pessoais e da propagação de discursos de ódio. ASSÉDIO SEXUAL Ato de constranger com 0 intuito Assédio ASSÉDIO RACIAL de obter vantagem ou favorecimento Ocorre quando alguém incomoda, ameaça, sexual. Pode ocorrer de maneira sutil ou humilha ou trata de maneira diferente explícita, não sendo 0 contato físico uma pessoa devido à sua con ou raça. requisito para a configuração do assédio Incompetentes do mês Pode ocorrer por meio de piadas ou sexual, bastando que ocorra a perseguição comentários racistas, além de insultos indesejada. devido à sua identidade racial ASSÉDIO ASSÉDIO INSTITUCIONAL MORAL COLETIVO Ocorre quando a organização incentiva A humilhação e a exposição não são e/ou tolera 0 assédio. 0 propósito é individualizadas a um empregado, mas atingir 0 trabalhador por meio de sim generalizadas a um departamento, estratégias organizacionais de setor ou grupo de empregados. São constrangimento, explícitas ou sutis, ameaças aos colaboradores, isolamentos com 0 objetivo de melhorar a e utilizações de apelidos depreciativos. produtividade, reforçar 0 controle ou demonstrar poder.