Verbas e Pagamentos Trabalhistas

Prévia do material em texto

Prova Impressa
GABARITO | Avaliação II - Individual (Cod.:955201)
Peso da Avaliação 2,00
Prova 80905609
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 6/2
Canceladas 2
Nota 8,00
De acordo com o Decreto nº 3048/99, as empresas são obrigadas a elaborar mensalmente a folha de 
pagamento e remuneração paga a todos os colaboradores pelos serviços prestados, sendo que uma via 
da respectiva folha deve ser guardada por cada uma das partes. Embora não exista um modelo 
predeterminado de folha de pagamento, algumas informações são obrigatórias para que o documento 
esteja completo. 
Fonte: adaptado de: CARRION, V. CLT: comentários à consolidação das leis trabalhistas: legislação 
complementar: jurisprudência. 40. ed. São Paulo: Saraiva, 2015.
Sobre as informações que devem constar na folha de pagamento, analise as afirmativas a seguir:
I. Nome completo do empregado.
II. Descontos dos encargos sociais.
III. Função, cargo ou serviços prestados.
IV. Valor líquido a ser recebido pelo funcionário.
É correto o que se afirma em:
A I, II, III e IV.
B III e IV, apenas.
C I, apenas.
D II e IV, apenas.
Quando ocorre a dissolução do contrato de trabalho, algumas verbas rescisórias são devidas aos 
empregados. Essas verbas variam de acordo com o tipo de contrato de trabalho firmado entre 
empregador e empregador, no momento da contratação.
Fonte: adaptado de: BRASIL. Nova CLT. Lei nº 13.467/2017. Altera a Consolidação das Leis do 
Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1º de maio de 1943, e as Leis nºs 6.019, de 3 
de janeiro de 1974, 8.036, de 11 de maio de 1990, e 8.212, de 24 de julho de 1991, a fim de adequar a 
legislação às novas relações de trabalho. 2017. Disponível em: 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2017/lei/l13467.htm. Acesso em: 11 jan. 2023.
Analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta quanto ao prazo para pagamento das 
verbas rescisórias:
A Até cinco dias úteis a partir do término do contrato.
B Até 10 dias corridos, contados a partir do término do contrato.
C Até 10 dias úteis, contados a partir do término do contrato.
 VOLTAR
A+ Alterar modo de visualização
1
2
D Até cinco dias corridos, contados a partir do término do contrato.
Atenção: Esta questão foi cancelada, porém a pontuação foi considerada.
Quando se fala em desligamento da empresa, uma das formas é a demissão por parte do empregado. 
Quando o empregado pede demissão, ele deve trabalhar durante o aviso prévio e não há diminuição 
de salário. Mesmo que o empregador prefira que o empregado não trabalhe o aviso prévio, deverá 
efetuar o pagamento devido. 
Fonte: adaptado de: MACHADO, A. de O.; SANTOS, M. S. T. Departamento de pessoal modelo. 6. 
ed. São Paulo: IOB, 2016.
Sobre os pagamentos que o empregado tem direito, nesse caso, analise as afirmativas a seguir:
I. O empregado tem direito a 13º salário.
II. O empregado tem direito a saldo de salário.
III. O empregado tem direito a férias proporcionais acrescidas de 1/3.
IV. O empregado receberá férias vencidas acrescidas de ½ (se houver).
É correto o que se afirma em:
A I, apenas.
B I, II, III e IV.
C III e IV, apenas.
D II e IV, apenas.
O adicional de periculosidade está previsto no Art. 193 da CLT, e tem como objetivo compensar o 
trabalho prestado em condições que, com sua natureza ou método de trabalho, impliquem risco 
acentuado em virtude da exposição permanente do trabalhador a determinadas situações.
Fonte: adaptado de: CLT – Consolidação das leis do trabalho. Decreto-lei nº 5.452, de 1º de maio de 
1943. Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho. Disponível em: https://encurtador.com.br/cktS6. 
Acesso em: 27 dez. 2022.
 
Analise as afirmações considerando V para verdadeiro e F para falso, quanto às situações que 
conferem adicional de periculosidade aos empregados:
( ) Roubos. 
( ) Atividades do trabalhador em motocicleta.
( ) Inflamáveis, explosivos ou energia elétrica.
( ) Ruídos excessivos no local de trabalho do empregado.
Assinale a afirmativa que contempla corretamente a sequência:
A V, V, F, F.
B V, F, F, V.
C V, V, V, F.
D F, V, V, F.
3
4
https://encurtador.com.br/cktS6
Atenção: Esta questão foi cancelada, porém a pontuação foi considerada.
O contrato de trabalho garante benefícios ao empregado, como dispõe a Consolidação das Leis do 
Trabalho e a Constituição Federal de 1988 (CF). Esses benefícios têm como objetivo, dentre outros, 
assegurar condições mais justas para todos. 
Fonte: adaptado de: CLT – Consolidação das leis do trabalho. Decreto-lei nº 5.452, de 1º de maio de 
1943. Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho. Disponível em: https://encurtador.com.br/cktS6. 
Acesso em: 27 dez. 2022.
De posse das informações e considerando os benefícios assegurados ao empregado, analise as 
afirmativas a seguir:
I. Vale-alimentação.
II. Licença-maternidade.
III. Seguro-desemprego.
IV. Aposentadoria por tempo de serviço.
É correto o que se afirma em:
A I e IV, apenas.
B II, III e IV, apenas.
C III e IV, apenas.
D II e III, apenas.
Os descontos não obrigatórios da folha de pagamento são os que ocorrem com base em decisões da 
empresa, como o vale-refeição, e os comportamentos de cada empregado, por exemplo, atrasos ou 
faltas sem justificativa ao trabalho.
Fonte: adaptado de: CLT – Consolidação das leis do trabalho. Decreto-lei nº 5.452, de 1º de maio de 
1943. Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho. Disponível em: https://encurtador.com.br/cktS6. 
Acesso em: 27 dez. 2022.
A partir do apresentada, analise as afirmativas a seguir quanto a atrasos e faltas:
I. O cálculo do desconto por atraso tem como base o salário-mínimo.
II. O Descanso Semanal Remunerado (DSR) deverá ser descontado em caso de faltas não justificadas.
III. O empregador tem o direito de descontar as horas de atraso ou dias de falta injustificada que o 
empregado tiver.
IV. O empregador não tem o direito de descontar as horas de atraso ou dias de falta injustificada que o 
empregado tiver.
É correto o que se afirma em:
A III e IV, apenas.
B II e III, apenas.
C I, II e III, apenas.
D I e IV, apenas.
5
6
https://encurtador.com.br/cktS6
https://encurtador.com.br/cktS6
O aviso prévio diz respeito à comunicação de uma parte a outra sobre o desligamento ou dissolução 
do contrato de trabalho. Caso o aviso-prévio não for cumprido de forma trabalhada, o empregador 
deve indenizar o funcionário com o pagamento de um mês de salário, acrescido de 3 dias para cada 
ano trabalhado na empresa, até o limite de 90 dias.
Fonte: adaptado de: CLT – Consolidação das leis do trabalho. Decreto-lei nº 5.452, de 1º de maio de 
1943. Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho. Disponível em: https://encurtador.com.br/cktS6. 
Acesso em: 27 dez. 2022.
Analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta quanto ao aviso do desligamento, 
quando este partir da empresa:
A Antecedência de 30 dias.
B Antecedência de 15 dias.
C Antecedência de 45 dias.
D Antecedência de 20 dias.
O auxílio-acidente é um benefício de natureza indenizatória, que é pago ao segurado do INSS quando, 
em decorrência de acidente, apresentar dano permanente que diminua sua capacidade para o trabalho, 
como consta na Lei n° 6.367/76.
Fonte: adaptado de: BRASIL. Lei nº 6.367, de 19 de outubro de 1976. Dispõe sobre o seguro de 
acidentes do trabalho a cargo do INPS e dá outras providências. Brasília, DF: Diário Oficial [da] 
República Federativa do Brasil, 19 out. 1976. Disponível em: 
https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l6367.htm. Acesso em: 12 abr. 2023.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. Uma vez que o auxílio-acidente é uma indenização, não impede o empregado de continuar 
trabalhando. 
PORQUE
II. Em caso de morte ocasionada por acidente de trabalho, será devido aos dependentes do acidentado 
um pecúlio no valor de 30 (trinta) vezes o valor de referência, fixado nos termos da Lei.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A A asserção I é uma proposição falsa,e a II é uma proposição verdadeira.
B As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
C As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
D A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
7
8
Revisar Conteúdo do Livro
https://encurtador.com.br/cktS6
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, há distinção entre salário e remuneração. 
Entende-se que o salário é a contraprestação originariamente fixada, em função do contrato individual 
de trabalho. Por outro lado, a remuneração tem sentido mais amplo, pois compreende todos os itens 
que venham a ser acrescentados à retribuição básica ou originária do empregado. 
Fonte: adaptado de: CARRION, V. CLT: comentários à consolidação das leis trabalhistas: legislação 
complementar: jurisprudência. 40. ed. São Paulo: Saraiva, 2015.
Sobre salário e remuneração, analise as afirmativas a seguir:
I. A remuneração se refere ao total de gorjetas.
II. O salário é a contraprestação devida e paga diretamente pelo empregador em face do contrato de 
trabalho. 
III. A gorjeta é a importância dada espontaneamente pelo cliente ao empregado ou cobrada pela 
empresa ao cliente como adicional nas contas.
É correto o que se afirma em:
A I, apenas.
B III, apenas.
C I e II, apenas.
D II e III, apenas.
Nas organizações, ao realizar o cálculo da folha de pagamento, um dos itens a ser considerado é o 
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). Este é constituído pelos saldos das contas 
vinculadas, formadas pelos depósitos realizados pelos empregadores em nome dos trabalhadores.
Fonte: adaptado de: BRASIL. Fundo de Garantia do Tempo de Serviço. FGTS: o que é? 2018. 
Disponível em: http://www.fgts.gov.br/Pages/sou-empregador/o-que-aspx. Acesso em: 30 dez. 2022.
Com base no exposto, classifique V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas:
( ) O percentual usado para cálculo é de 8%.
( ) O percentual usado para cálculo é de 6%.
( ) O salário-base do empregado é usado como base de cálculo do FGTS.
( ) O salário-base do empregado, somado aos demais adicionais, é usado como base de cálculo do 
FGTS.
Assinale a alternativa que contempla corretamente a sequência:
A V, F, F, V.
B V, F, V, F.
C V, V, F, F.
D F, V, V, F.
9
Revisar Conteúdo do Livro
10
Imprimir