Avaliação Final (Objetiva) - Individual - Psicologia e Comportamento Organizacional

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GABARITO | Avaliação Final (Objetiva) - Individual
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Prova 81930931
Qtd. de Questões 12
Acertos/Erros 11/1
Nota 10,00
Segundo Nascimento (2008), o líder baseado em valores concentra-se em descobrir como cada 
empregado pode contribuir para o local de trabalho. Considera que cada pessoa tem experiências 
diferentes e talentos únicos que devem ser aceitos e encorajados. Nessa perspectiva, valoriza-se a 
diversidade e os líderes devem expandir constantemente suas mentes, perspectivas e pontos de vista. 
Sobre o exposto, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: NASCIMENTO, E. Comportamento organizacional. Curitiba: IESDE Brasil S.A., 2008.
A Autoconfiança. autoavaliação realista, senso de humor, autodepreciativo.
B Fidedignidade e integridade, conforto com ambiguidade. abertura a mudanças.
C
Desenvolver atitudes versáteis, aderir às normas e aos valores culturais do local de trabalho com
integridade inquestionável, ajudar a desenvolver a criatividade do grupo, servindo de catalisador
da sua energia, envolver o grupo no processo de descoberta criativa e dar força e poder às pessoas
e encorajá-las a se expressar por várias maneiras.
D Efetividade em liderar mudanças, persuasão, perícia em construir e liderar equipes.
Desde o seu surgimento enquanto ciência, a Psicologia vem expandindo o seu campo de estudo. 
Muitos estudiosos contribuíram para o crescimento dos conhecimentos na área da Psicologia, fato que 
contribuiu para que, atualmente, a Psicologia possua uma multiplicidade de modelos teóricos. 
Sobre a definição de psicometria, assinale a alternativa CORRETA:
A Estuda as mudanças que ocorrem no ciclo de vida de uma pessoa. 
B Ramo da Psicologia que faz interface com a estatística e trata da utilização de números no estudo
dos fenômenos naturais. Investiga e aperfeiçoa a teoria e a aplicação de testes psicológicos.
C Ramo da psicologia que lida com diagnósticos e tratamento de problemas e desordens
psicológicas. 
D Busca a integração ampla e compreensiva dos dados obtidos por todos os setores de investigação
psicológica.
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Dentre os três componentes, segundo alguns autores, um deles é a falta de envolvimento pessoal no 
trabalho. Assinale a alternativa CORRETA que descreve esse componente:
A Evolução negativa no trabalho, afetando a habilidade para a realização do trabalho e o
atendimento ou contato com as pessoas usuárias do trabalho, bem como com a organização.
B Desenvolvimento de sentimentos e atitudes negativas e de cinismo às pessoas destinatárias do
trabalho (usuário/clientes) – endurecimento afetivo “coisificação” da relação.
C Energia pessoal e recursos emocionais esgotados;
D
Situação em que os trabalhadores sentem que não podem dar mais de si mesmos a nível afetivo.
Percebem esgotada a energia e os recursos emocionais próprios, devido ao contato diário com os
problemas.
Assim como a literatura sugere diferentes definições para o termo liderança, o mesmo ocorre com 
relação à proposição de diferentes estilos de liderança, por exemplo: autocrática, liberal e 
democrática. 
Sobre os diferentes tipo de liderança, assinale a alternativa CORRETA que identifica o estilo de 
liderança liberal:
A Neste estilo de liderança, o líder determina as tarefas que o membro do grupo executará, bem
como seu colega de trabalho.
B Neste estilo de liderança, o líder participa ativamente de todas as atividades do grupo de forma
consultiva.
C Neste estilo de liderança, o líder é uma figura orientadora, que expõe diferentes perspectivas de
trabalho ao grupo.
D Neste estilo de liderança, o líder permite que o grupo trabalhe de forma livre, pois acredita que
possua maturidade suficiente para isso.
Autores afirmam que a organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas 
ou mais pessoas. A cooperação entre elas é essencial e uma organização somente existe quando estão 
presentes três critérios. Identifique os critérios a seguir e assinale a alternativa CORRETA:
A Há pessoas capazes de se comunicarem, estão dispostas a contribuir unicamente com ação
individual e a fim de cumprirem um propósito próprio.
B Há pessoas capazes de se comunicarem com as partes interessadas, estão dispostas a contribuir
com ação e a fim de cumprirem um propósito comum.
C Há pessoas capazes de se comunicarem, estão dispostas a contribuir com ação individual e a fim
de cumprirem um propósito comum.
D Há pessoas capazes de se comunicarem, estão dispostas a contribuir com ação e a fim de
cumprirem um propósito comum.
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A depressão atinge milhares de pessoas no mundo todo, há quem diga que é frescura e há quem quem 
dia que é doença. Estudos apontam alguns fatores que podem contribuir para o desenvolvimento da 
doença. O estresse no trabalho e a má convivência com os familiares são alguns dos fatores que 
podem levar a pessoa a desencadear a doença. Diante disso, analise as sentenças a seguir:
I- A depressão leva um trabalhador a se suicidar.
II- Uma pessoa depressiva tendo o apoio da família e tomando a medicação coreta tem sua 
recuperação mais rápida. 
III- A depressão é uma coisa boa que nos traz felicidade. 
IV- A depressão é uma doença contagiosa que passa de um pessoa para a outra pelo contato físico.
Assinale a alternativa CORRETA:
A Somente a sentença IV está correta.
B As sentenças II e III estão corretas.
C As sentenças III e IV estão corretas.
D As sentenças I e II estão corretas.
O profissional que atua minimizando o sofrimento provocado pela hospitalização, visando à melhora 
do paciente hospitalizado.
A que profissional o exposto se refere?
A Psicólogo Hospitalar.
B Psicólogo Jurídico.
C Psicólogo Clínico.
D Psicólogo da Saúde.
Há eventos que são chamados de respostas psicofisiológicas provocadas por episódios de estresse. 
Sobre isso, assinale a alternativa CORRETA:
A Nossa mente e emoções estão sempre conectados e reagimos fisicamente ao que sentimos.
B Existe um distanciamento entre mente e corpo, pois somos muito mais racionais do que
emocionais.
C O ser humano é um ser plenamente emocional e incapaz de agir racionalmente.
D Ao vivenciarmos emoções negativas, nosso corpo se enche de alegria, prazer e satisfação.
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Considerado o "mal do século" pela Organização Mundial da Saúde, o Transtorno Depressivo 
Maior, também conhecido como depressão, caracteriza-se pela perda ou diminuição de interesse e 
prazer pela vida, sem motivos aparentes. Sobre essa doença, analise as afirmativas a seguir:
I- O abuso de medicamentos, álcool ou drogas pode caracterizar-se como um dos sintomas do 
Transtorno Depressivo Maior.
II- O episódio depressivo pode ser classificado em quatro níveis: leve, moderado, moderado-alto e 
grave.
III- As primeiras manifestações de quadros depressivos ocorrem, em média, por volta dos 30 anos de 
idade.
IV- As chances de um indivíduo sofrer de depressão variam de 20% a 40% caso um dos pais tenha 
sofrido anteriormente da doença.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As afirmativas III e IV estão corretas.
B As afirmativas I e II estão corretas.
C As afirmativas I e IV estão corretas.
D As afirmativas II e III estão corretas.
(ENADE, 2009) Para diversos autores, as empresas necessitam se transformar em organizações 
de aprendizagem, locais onde a mudança seja uma oportunidade e onde as pessoas possam crescer à 
medida que trabalham. Essa mentalidade pressupõe diversas formas de aprendizagem e de 
compartilhamento do conhecimento, além das tradicionais. Para ampliar a perspectiva da atuação das 
áreas de Treinamento e Desenvolvimento nessa direção, novos conceitos foram incorporados. Com 
base na leitura do texto, avalie os conceitos a seguir:
I- O desenvolvimento de capital intelectualdepende cada vez mais de ensino a distância, por permitir 
a aplicação do que foi aprendido.
II- Para diferenciar treinamento de desenvolvimento, é preciso capacitar o pessoal em competências 
pessoais.
III- Os programas de desenvolvimento focalizam mais facilmente indivíduos, talentos e planos de 
sucessão.
IV- A educação corporativa é um modelo que inclui a continuidade da aprendizagem de forma ampla 
na organização.
Estão CORRETAS somente as afirmativas:
A III e IV.
B I e III.
C I e IV.
D II e III.
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Segundo Chiavenato (2005), os conflitos resultam dos diferentes pensamentos e ideias entre 
pessoas ou grupos. Os conflitos geralmente são vistos de forma negativa. No entanto, também podem 
ter efeitos benéficos. Com relação aos efeitos benéficos do conflito, analise as opções a seguir:
I- Frustração.
II- Perda de energia.
III- Confronto.
IV- Mudança.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: CHIAVENATO, I. Comportamento organizacional: a dinâmica do sucesso nas organizações. 
2. ed.
Rio de Janeiro: Elsevier, 2005.
A Somente a opção I está correta.
B As opções II e III estão corretas.
C As opções I e II estão corretas.
D Somente a opção IV está correta.
(ENADE, 2009) Uma empresa de Tecnologia da Informação identifica que os casos de Doenças 
Osteomusculares Relacionadas ao Trabalho (DORT) estão gerando afastamentos de funcionários, o 
que compromete o gerenciamento organizacional. Qual intervenção deve ser realizada pelo psicólogo 
nessa organização?
A
Investigar, com funcionários afastados, os fatores organizacionais e pessoais envolvidos,
buscando diferenciar problemas psicológicos individuais de problemas organizacionais,
orientando a intervenção.
B Realizar o diagnóstico, identificando variáveis contextuais, organizacionais, grupais e individuais;
gerar dados e informações que orientem o planejamento e a avaliação da intervenção.
C Planejar o encaminhamento dos casos para acompanhamento psicológico, propor e acompanhar
intervenções de ergonomia no ambiente de trabalho, prevenindo futuros afastamentos.
D Identificar os funcionários afastados, realizar entrevistas individuais com foco na execução do
trabalho, analisar e informar os aspectos prioritários para intervenção.
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