Psicologia do trabalho

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Pincel Atômico - 09/10/2023 18:05:55 1/2
BEATRIZ FERREIRA DE
ASSIS
Exercício Online (EAD)
Atividade finalizada em 08/10/2023 22:01:57 (1195497 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [773183] - Avaliação com 10 questões, com o peso total de 10,00 pontos [capítulos - Todos]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 01/23 - EAD SEG [79218]
Aluno(a):
91416510 - BEATRIZ FERREIRA DE ASSIS - Respondeu 7 questões corretas, obtendo um total de 7,00 pontos como nota
[350143_2247]
Questão
001
A satisfação no trabalho está relacionada, entre outros fatores, à ...
Riscos de acidentes.
Desvios de função.
X Remuneração adequada.
Pressão por atingimento de metas.
Possibilidade de perda do emprego.
[350143_4336]
Questão
002
A primeira fase seria a de uma psicologia aplicada ao trabalho, preocupada com a busca da eficiência e a aplicação dos conhecimentos
psicológicos à lógica da produção industrial e da racionalidade instrumental. Seu foco estaria no desenvolvimento de medidas
psicológicas e ergonômicas para oferecer condições apropriadas de trabalho que evitem problemas de mal adaptação com
repercussões na saúde e qualidade de vida do trabalhador.
Podemos dizer que esse texto se refere à?
Psicologia Marítima
X Psicologia Organizacional
Psicologia Animal
Psicologia Fundamental
Psicologia Instrumental
[350143_44098]
Questão
003
Não é uma das etapas do fluxo de ajustamento/barreiras:
Barreiras que dificulta ou impede a conquista do objetivo.
Tentativas dirigidas no sentido de superar as dificuldades ou barreiras.
X Individuo com necessidade ou motivo a ser satisfeito.
Atividades dirigidas no sentido de alcançar o objetivo.
Objetivo inalcançado ou motivo inatingível.
[350143_4335]
Questão
004
O bom comportamento humano varia de acordo com a situação em que o indivíduo se encontra na empresa e na sociedade e o
desempenho está ligado aos incentivos e estímulos que ele recebe.
Qual alternativa corresponde a afirmação acima?
aumento de salário
estar bem psicologicamente
X estar bem socialmente
acidente de trabalho
perda de um parente
[350143_4344]
Questão
005
Marque a alternativa que é determinante da satisfação no trabalho.
Reconhecimento
Promoção
Pagamento
Todas as alternativas
X Condições e ambiente de trabalho
[350144_44750]
Questão
006
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinamica de grupo:
Maior retenção de conhecimento 
Pincel Atômico - 09/10/2023 18:05:55 2/2
X Metodologia única de aprendizado técnico
Incentivo a participação 
Maior envolvimento entre os participantes 
Método de ao conhecimento 
[350144_44121]
Questão
007
Em relação algumas variáveis para com as características do um líder e seus tipos de liderança é correto afirmar que Adolf Hitler foi um
bom líder? (Líder > Liderado > Situação).
Não, pois conforme fatos históricos, Hitler se matou e não alcançou seu objetivo de segregação da raça ariana.
Sim, pois seu comportamento era moralmente aceito no contexto de sua sociedade e obteve resultados numéricos expressivos.
Sim, pois obteve resultados de grandes proporções segundo a seus ideais.
Sim, pois mesmo não sendo moralmente aceito ele chegou onde queria.
X Não, pois o sucesso de uma situação está diretamente atrelada a personalidade equilibrada.
[350144_2236]
Questão
008
Quais dos profissionais abaixo tem a maior propensão a Síndrome de Burnout?
Médicos e Psiquiatras.
Médicos e Professores de YOGA.
Psicoterapeutas e Profissionais de Artesanatos.
Meditadores e Balconistas,
X Médicos e Enfermeiros.
[350142_2248]
Questão
009
Segundo o modelo baseado na Psicologia Comportamental, há cinco dimensões básicas que norteiam a motivação e a produtividade no
trabalho. São elas:
Variedade, Dependência, Significado das Tarefas, Identidade com as tarefas e Retroação.
Variedade, Dependência, Significado das Tarefas, Identidade com as tarefas e Recuo.
X Variedade, Autonomia, Significado das Tarefas, Identidade com as tarefas e Retroação.
Variedade, Autonomia, Significado das Tarefas, Imparidade com as tarefas e Retroação.
[350144_2234]
Questão
010
A psicologia do trabalho foi influenciada por Douglas MC Gregor no fim dos anos 50, quando ele criou a Teoria X e a Y.
Marque abaixo as alternativas de acordo com as Teorias X e Y:
( ) sujeito preguiçoso
( ) sujeito criativo
( ) sujeito que assume espontaneamente responsabilidades superiores
( ) sujeito não gosta de trabalhar
( ) sujeito disciplinado
( ) sujeito que falta o trabalho sem avisar
( ) sujeito com futuro promissor
X X, Y, Y, X, Y, X, Y
X, Y, Y, Y, X, Y, X
X, X, Y, X, Y, X, Y
X, X, Y, Y, Y, X, X
Y, Y, Y, X, Y, X, Y
Pincel Atômico - 09/10/2023 18:02:40 1/1
BEATRIZ FERREIRA DE
ASSIS
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 4 (16117)
Atividade finalizada em 19/09/2023 18:37:03 (1193342 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [773183] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 13,00 pontos [capítulos - 101]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 01/23 - EAD SEG [79218]
Aluno(a):
91416510 - BEATRIZ FERREIRA DE ASSIS - Respondeu 3 questões corretas, obtendo um total de 9,75 pontos como nota
[350142_440
85]
Questão
001
Em relação ao fluxo de fatores humanos e os desvios de segurança temos:
Entradas > Processamentos > Saídas.
Resultados > Ativadores > Comportamentos.
Ativadores > Comportamento > Resultados.
X Ativadores > Comportamento > Consequências.
Consequências > Comportamento > Ativadores.
[350143_440
88]
Questão
002
Assinale a alternativa sobre o conceito de aptidão quanto as questões de seleção de pessoal:
Capacidade de aprender determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, anteriormente à preparação coletiva,
administrativa e individual.
Capacidade de falar sobre determinado do processo, de forma variável, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
Capacidade de falar sobre determinado do processo, de forma informal, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
Capacidade de falar sobre determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
# Capacidade de aprender determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, anteriormente à preparação e a experiênciaprofissional.
[350144_440
91]
Questão
003
Marque a alternativa que não corresponde à exemplos de aptidões:
Visão parcial.
Raciocínio verbal.
Habilidade manual.
X Raciocínio aritmético.
Raciocínio abstrato.
[350142_440
93]
Questão
004
Das etapas de seleção e recrutamento:
Definir a natureza e as atribuições típicas do empregado> inferir as características e qualidades da vaga > obter dados a respeitos dos
indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global.
X Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obterdados a respeitos dos indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global.
Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obter
dados a respeitos dos indivíduos recrutados.
Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global > obter dados
a respeitos dos indivíduos recrutados > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar.
Escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global > obter dados a respeitos dos indivíduos recrutados > inferir as
características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > Definir a natureza e as atribuições típicas das funções.
Pincel Atômico - 09/10/2023 18:03:37 1/1
BEATRIZ FERREIRADE
ASSIS
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 7 (16119)
Atividade finalizada em 03/10/2023 00:09:08 (1193343 / 2)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [773183] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 13,00 pontos [capítulos - 102]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 01/23 - EAD SEG [79218]
Aluno(a):
91416510 - BEATRIZ FERREIRA DE ASSIS - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 13,00 pontos como nota
[350143_44096]
Questão
001
Assinale a definição de ajustamento quanto as critérios da psicologia do trabalho:
Fatores socialmente aceitos.
Natureza e atribuições típicas do trabalho.
Condicionamento operante da lei das causas e efeitos.
X Tentativa do organismo de satisfazer sua necessidade.
Deficiência que pode justificar falhas.
[350142_44107]
Questão
002
Assinale a única alternativa que não contem uma técnica de melhoria na comunicação humana:
Comunicação fase a fase; Momento certo para emissão.
X Pré avaliação e comunicação escrita.
Sensibilidade ao mundo do recebedor; Reforço das palavras de ação.
Conhecimento da Resistência; Uso da Linguagem.
'Retroalimentação/Feedback.
[350142_44100]
Questão
003
Assinale a alternativa que não corresponde a escala hierárquica de necessidades básicas humanas:
Autoestima e auto realização
Segurança
Fisiológica
X Patológica
Social
[350144_44106]
Questão
004
Não é considerado uma barreiras da comunicação:
Utilizar vocabulário específico.
Utilizar palavras de significados variados, com diferente sentidos para pessoas diferentes.
Ouvir apenas o que se espera ouvir.
Interferências de comunicação não verbal.
X Fala pausada e objetiva.
Pincel Atômico - 09/10/2023 16:10:03 1/2
SHEILA CRISTINA DE
JESUS
Exercício Online (EAD)
Atividade finalizada em 06/10/2023 20:53:58 (1195494 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [478134] - Avaliação com 10 questões, com o peso total de 10,00 pontos [capítulos - Todos]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - JULHO/22 - EAD SEG [69160]
Aluno(a):
91331855 - SHEILA CRISTINA DE JESUS - Respondeu 10 questões corretas, obtendo um total de 10,00 pontos como nota
[350143_441
16]
Questão
001
Dos aspectos da Andragogia é incorreto afirmar que:
Contraposição à pedagogia, que se refere à educação de crianças.
Método de educação com técnicas com base nas necessidades de adultos.
É arte ou ciência de orientar adultos a aprender.
X Uso dos mesmos métodos de ensino que a pedagogia com foco em adolescentes.
Termo remete para o conceito de educação voltada para o adulto.
[350143_440
98]
Questão
002
Não é uma das etapas do fluxo de ajustamento/barreiras:
Individuo com necessidade ou motivo a ser satisfeito.
Tentativas dirigidas no sentido de superar as dificuldades ou barreiras.
Atividades dirigidas no sentido de alcançar o objetivo.
Barreiras que dificulta ou impede a conquista do objetivo.
X Objetivo inalcançado ou motivo inatingível.
[350143_440
88]
Questão
003
Assinale a alternativa sobre o conceito de aptidão quanto as questões de seleção de pessoal:
Capacidade de aprender determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, anteriormente à preparação coletiva,
administrativa e individual.
X Capacidade de aprender determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, anteriormente à preparação e a experiênciaprofissional.
Capacidade de falar sobre determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
Capacidade de falar sobre determinado do processo, de forma variável, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
Capacidade de falar sobre determinado do processo, de forma informal, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
[350143_224
3]
Questão
004
Definimos como Síndrome de Burnout:
Síndrome do movimento involuntário.
X Síndrome de esgotamento profissional.
Síndrome de esgotamento físico.
Síndrome da perna inquieta.
Síndrome do transtorno obsessivo e compulsivo.
[350143_440
82]
Questão
005
Em relação a avaliação de fatores pessoais de acidentes do trabalho é correto afirmar que o período de avaliação dos empregados
envolvidos em desvios de segurança é:
Em média de 60 a 72 horas anterior a ocorrência.
Em média de 72 a 84 horas anterior a ocorrência.
Em média de 48 a 60 horas anterior a ocorrência.
No mínimo 84 horas, porém o ideal é verificar 100% do histórico laboral dos empregados envolvidos em ocorrências.
X Em média de 24 a 48 horas anterior a ocorrência.
Pincel Atômico - 09/10/2023 16:10:03 2/2
[350144_433
1]
Questão
006
A confusão entre os termos "motivação" e "satisfação" tem sido considerada como causa de falhas na formulação de hipóteses e na
seleção de instrumentos de pesquisas, especialmente naquelas destinadas a correlacionar satisfação no trabalho com produtividade
(Pérez Ramos, 1980).
Marque a alternativa correta:
Satisfação é ter um trabalho concluído com sucesso.
Motivação manifesta a tensão gerada por uma necessidade
Satisfação expressa a sensação de atendimento da necessidade.
Motivação é gostar do que se faz profissionalmente.
X Todas as alternatinas estão corretas.
[350144_433
4]
Questão
007
A maneira pela qual o …………… se comporta, age, trabalha, executa e melhora as suas atividades, varia de acordo com as suas metas
e as políticas internas da empresa as quais estão vinculados. Diante desse contexto, são diversos ……………… que interferem no
comportamento e desempenho dos colaboradores. Segundo ……………………… (1998, p. 99): “[...] o comportamento das pessoas é
orientado para a ………………… de suas necessidades pessoais e para o alcance de seus objetivos e aspirações [...]”.
Marque a alternativa que complete o trexo acima:
ser humano, os fatores, Chanlat e motivação
ser humano, os fatores, Chiavenato e insatisfação
ser humano, eventos, Chiavenato e motivação
X ser humano, os fatores, Chiavenato e satisfação
fatores, ser humano, Skinner e satisfação
[350144_433
2]
Questão
008
De acordo com Corraze (1982) para o ser humano as comunicações não-verbais se processam através de três suportes.
Enumere as opções abaixo com (1) para Primeira, (2) para Segunda e (3) para Terceira:
( ) o corpo, nas suas qualidades físicas, fisiológicas e nos seus movimentos.
( ) no homem, ou seja, objetos associados ao corpo como os adornos, as roupas, ou mesmo as mutilações ¾ marcas ou cicatrizes de
tatuagens, de rituais ou não; neste suporte ainda podem ser relacionados os produtos da habilidade humana que podem servir à
comunicação.
( ) suporte se refere a dispersão dos indivíduos no espaço, este espaço engloba desde o espaço físico que cerca o corpo até o espaço
que a ele se relacione, o espaço territorial.
1, 3, 2
2, 3, 1
X 1, 2, 3
3, 1, 2
2, 1, 3
[350142_440
93]
Questão
009
Das etapas de seleção e recrutamento:
Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obter
dados a respeitos dos indivíduos recrutados.
Definir a natureza e as atribuições típicas do empregado> inferir as características e qualidades da vaga > obter dados a respeitos dos
indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global.
X Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obterdados a respeitos dos indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global.
Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global > obter dados
a respeitos dos indivíduos recrutados > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar.
Escolhero melhor candidato para vaga por meio de análise global > obter dados a respeitos dos indivíduos recrutados > inferir as
características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > Definir a natureza e as atribuições típicas das funções.
[350142_441
07]
Questão
010
Assinale a única alternativa que não contem uma técnica de melhoria na comunicação humana:
Comunicação fase a fase; Momento certo para emissão.
'Retroalimentação/Feedback.
Sensibilidade ao mundo do recebedor; Reforço das palavras de ação.
X Pré avaliação e comunicação escrita.
Conhecimento da Resistência; Uso da Linguagem.
Pincel Atômico - 09/10/2023 18:03:52 1/1
BEATRIZ FERREIRA DE
ASSIS
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 9 (16120)
Atividade finalizada em 08/10/2023 21:31:26 (1193344 / 2)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [773183] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 103]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 01/23 - EAD SEG [79218]
Aluno(a):
91416510 - BEATRIZ FERREIRA DE ASSIS - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 6,50 pontos como nota
[350142_441
18]
Questão
001
Dependendo do tipo de grupo a linguagem a ser abordada pode ser distante no que tange a critérios de treinamentos. Assinale a
alternativa que não caracteriza um tipo de grupo:
Formal
Informal
Social
Profissional
X Esportivo
[350143_441
08]
Questão
002
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinâmica de grupo:
Maior retenção de conhecimento.
X Metodologia única de aprendizado técnico.
Incentivo a participação.
Maior envolvimento entre os participantes.
Método de ao conhecimento.
[350143_441
16]
Questão
003
Dos aspectos da Andragogia é incorreto afirmar que:
Método de educação com técnicas com base nas necessidades de adultos.
Termo remete para o conceito de educação voltada para o adulto.
X Uso dos mesmos métodos de ensino que a pedagogia com foco em adolescentes.
É arte ou ciência de orientar adultos a aprender.
Contraposição à pedagogia, que se refere à educação de crianças.
[350142_441
14]
Questão
004
Qual a importante do bom relacionamento interpessoal para com a função e desempenhar das atividades de um técnico de segurança do
trabalho?
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de espacial com os mais distintos níveis da hierarquia da
empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover autonomia do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de comunicação com os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e porém não é necessário a este profissional a habilidade de promover educação do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho, cabendo a ele apenas o papel de informar situações perigosas.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de cognitiva com os mais distintos níveis da hierarquia da
empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de impor respeito do efetivo aos aspectos de segurança do trabalho.
X
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de comunicação com os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover educação do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade sempre ouvir todos os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover gestão do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.b
Pincel Atômico - 09/10/2023 18:04:07 1/1
BEATRIZ FERREIRA DE
ASSIS
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 11 (16121)
Atividade finalizada em 08/10/2023 21:40:32 (1193345 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [773183] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 104]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 01/23 - EAD SEG [79218]
Aluno(a):
91416510 - BEATRIZ FERREIRA DE ASSIS - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 6,50 pontos como nota
[350142_441
23]
Questão
001
Sobre a teoria de liderança situacional é incorreto afirmar que:
Observa o nível de maturidade dos subordinados ou grupo.
É um conjunto de estruturas e tarefas.
O conjunto de suportes sócio-emocional.
X Usa técnicas de pedagogia.
Visa também o comportamento voltado para o relacionamento.
[350144_441
21]
Questão
002
Em relação algumas variáveis para com as características do um líder e seus tipos de liderança é correto afirmar que Adolf Hitler foi um
bom líder? (Líder > Liderado > Situação).
Sim, pois obteve resultados de grandes proporções segundo a seus ideais.
Não, pois conforme fatos históricos, Hitler se matou e não alcançou seu objetivo de segregação da raça ariana.
X Não, pois o sucesso de uma situação está diretamente atrelada a personalidade equilibrada.
Sim, pois mesmo não sendo moralmente aceito ele chegou onde queria.
Sim, pois seu comportamento era moralmente aceito no contexto de sua sociedade e obteve resultados numéricos expressivos.
[350142_441
26]
Questão
003
Em relação a atuação do técnico de segurança do trabalho como um líder, assinale a alternativa incorreta:
X O TST deve ser perfil firme e sempre relatar desvios de segurança junto a gestão da empresa, não sendo responsável por gerar educaçãojunto ao efetivo, uma vez que a segurança não deve ser dependente de um único profissional.
O TST deve atuar na fiscalização e se necessário encaminhar alertas de comportamentos inseguro para a gestão da empresa.
O TST deve ter uma postura em primeiro momento como facilitador, orientado e fazendo um trabalho de educação junto ao efetivo.
O TST deve sempre ter postura diferencia e ser exemplo quanto ao comportamento seguro.
O TST deve ser dinâmico e ativo quando a identificação de desvios e tratamento dos itens.
[350143_441
20]
Questão
004
Assinale a alternativa correta em relação ao conceito de liderança:
X É o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinadasituação;
É o partido de exercer influência sobre um conjunto, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada situação.
É o único meio de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
É fator mínimo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
É o organograma de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
Pincel Atômico - 08/10/2023 10:12:30 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 11 (16121)
Atividade finalizada em 07/10/2023 15:02:00 (1193345 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [773183] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 104]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 01/23 - EAD SEG [79218]
Aluno(a):
91384493 - SARAH SILVA ALMEIDA - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 6,50 pontos como nota
[350142_441
26]
Questão
001
Em relação a atuação do técnico de segurança do trabalho como um líder, assinale a alternativa incorreta:
O TST deve ter uma postura em primeiro momento como facilitador, orientado e fazendo um trabalho de educação junto ao efetivo.
X O TST deve ser perfil firme e sempre relatar desvios de segurança junto a gestão da empresa, não sendo responsável por gerar educaçãojunto ao efetivo, uma vez que a segurança não deve ser dependentede um único profissional.
O TST deve sempre ter postura diferencia e ser exemplo quanto ao comportamento seguro.
O TST deve atuar na fiscalização e se necessário encaminhar alertas de comportamentos inseguro para a gestão da empresa.
O TST deve ser dinâmico e ativo quando a identificação de desvios e tratamento dos itens.
[350143_441
20]
Questão
002
Assinale a alternativa correta em relação ao conceito de liderança:
É o organograma de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
X É o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinadasituação;
É fator mínimo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
É o partido de exercer influência sobre um conjunto, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada situação.
É o único meio de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
[350144_441
25]
Questão
003
Em relação a formação do um líder é incorreto afirmar que:
Existem vários tipos de líderes e sua formação é variável dependendo das características e aptidões individuais.
X Não é possível se tornar um líder, apenas aperfeiçoar a aptidão natural.
Um líder deve ter noções de modelos teóricos que o permita fazer predições a respeito do comportamento mais adequado a determinada
situação.
Existem vários tipos de líderes e sua formação é variável dependendo na necessidade da organização.
A liderança é uma habilidade que deve ser sempre aperfeiçoada.
[350144_441
21]
Questão
004
Em relação algumas variáveis para com as características do um líder e seus tipos de liderança é correto afirmar que Adolf Hitler foi um
bom líder? (Líder > Liderado > Situação).
Não, pois conforme fatos históricos, Hitler se matou e não alcançou seu objetivo de segregação da raça ariana.
Sim, pois obteve resultados de grandes proporções segundo a seus ideais.
X Não, pois o sucesso de uma situação está diretamente atrelada a personalidade equilibrada.
Sim, pois mesmo não sendo moralmente aceito ele chegou onde queria.
Sim, pois seu comportamento era moralmente aceito no contexto de sua sociedade e obteve resultados numéricos expressivos.
Pincel Atômico - 08/10/2023 10:11:19 1/2
Exercício Online (EAD)
Atividade finalizada em 07/10/2023 14:51:39 (1195497 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [773183] - Avaliação com 10 questões, com o peso total de 10,00 pontos [capítulos - Todos]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 01/23 - EAD SEG [79218]
Aluno(a):
91384493 - SARAH SILVA ALMEIDA - Respondeu 3 questões corretas, obtendo um total de 3,00 pontos como nota
[350143_433
9]
Questão
001
 O comportamento que está vinculado ao emprego de um código e envolve elementos comportamentais, podemos dizer que é?
X Comportamento Assertivo
Comportamento Explicativo
Comportamento Comunicativo
Comportamento Informativo
Comportamento Interativo
[350143_440
82]
Questão
002
Em relação a avaliação de fatores pessoais de acidentes do trabalho é correto afirmar que o período de avaliação dos empregados
envolvidos em desvios de segurança é:
Em média de 72 a 84 horas anterior a ocorrência.
X No mínimo 84 horas, porém o ideal é verificar 100% do histórico laboral dos empregados envolvidos em ocorrências.
Em média de 60 a 72 horas anterior a ocorrência.
Em média de 24 a 48 horas anterior a ocorrência.
Em média de 48 a 60 horas anterior a ocorrência.
[350143_434
2]
Questão
003
Em condições ………… propícias, os ………… são aqueles que têm o poder de atuarem como reais agentes da mudança organizacional.
Sendo profundos ………………………… do significado contido na rede de simbologias dessa cultura, possuem ……………… de agir
sintonizando as expectativas dos contribuintes individuais e …………… com o sentido dessa dimensão percebida por eles.
Marque a alternativa que complete a frase corretamente:
X organizacionais, líderes, mestres, negações e grupais
grupos, líderes, conhecedores, condições e grupais
 organizacionais, líderes, intelectuais, condições e individuias
organizacionais, líderes, conhecedores, condições e grupais
instituições, grupos, conhecedores, condições e grupais
[350143_224
5]
Questão
004
Marque a alternativa que descreve a dificuldade de se receber um feedback em uma relação de trabalho.
Ter pleno preparo emocional.
X Não aceitar suas ineficiências e desconfiar da situação de trabalho.
Respeito para com a pessoa que dá o feedback.
Aceitar críticas críticas normalmente.
[350143_441
08]
Questão
005
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinâmica de grupo:
Maior envolvimento entre os participantes.
Método de ao conhecimento.
Maior retenção de conhecimento.
Incentivo a participação.
X Metodologia única de aprendizado técnico.
[350144_223
3]
Questão
006
Conceito da psicologia descrito por Davidoff em 2001:
Pincel Atômico - 08/10/2023 10:11:19 2/2
Ciência que estuda os processos mentais dos homens e das mulheres.
X Ciência que estuda o comportamento dos homens e das mulheres.
Ciência que estuda os processos mentais das mulheres.
Ciência que estuda os processos mentais das mulheres.
Ciência que se concentra no comportamento e nos processos mentais de todos os animais.
[350144_440
91]
Questão
007
Marque a alternativa que não corresponde à exemplos de aptidões:
Raciocínio abstrato.
X Raciocínio verbal.
Habilidade manual.
Visão parcial.
Raciocínio aritmético.
[350144_447
50]
Questão
008
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinamica de grupo:
Método de ao conhecimento 
X Metodologia única de aprendizado técnico
Maior retenção de conhecimento 
Incentivo a participação 
Maior envolvimento entre os participantes 
[350142_441
26]
Questão
009
Em relação a atuação do técnico de segurança do trabalho como um líder, assinale a alternativa incorreta:
O TST deve atuar na fiscalização e se necessário encaminhar alertas de comportamentos inseguro para a gestão da empresa.
O TST deve ser perfil firme e sempre relatar desvios de segurança junto a gestão da empresa, não sendo responsável por gerar educação
junto ao efetivo, uma vez que a segurança não deve ser dependente de um único profissional.
X O TST deve ter uma postura em primeiro momento como facilitador, orientado e fazendo um trabalho de educação junto ao efetivo.
O TST deve ser dinâmico e ativo quando a identificação de desvios e tratamento dos itens.
O TST deve sempre ter postura diferencia e ser exemplo quanto ao comportamento seguro.
[350142_441
23]
Questão
010
Sobre a teoria de liderança situacional é incorreto afirmar que:
Usa técnicas de pedagogia.
O conjunto de suportes sócio-emocional.
Visa também o comportamento voltado para o relacionamento.
X Observa o nível de maturidade dos subordinados ou grupo.
É um conjunto de estruturas e tarefas.
06/10/2023 21:04:58 1/2
REVISÃO DE SIMULADO
Nome:
SHEILA CRISTINA DE JESUS
Disciplina:
Psicologia do Trabalho
Respostas corretas são marcadas em amarelo X Respostas marcardas por você.
Questão
001
Como podemos melhor definir a Psicologia Organizacional?
A) Psicologia aplicada que se preocupa com o contexto das pessoas em grupo.
B) Psicologia aplicada que se preocupa com o contexto das pessoas nas relações conjugais.
C) Psicologia aplicada que se preocupa com o contexto das pessoas relacionadas com o meio ambiente.
X D) Psicologia aplicada que se preocupa com o contexto das pessoas nas organizações.
Questão
002
Definimos como Síndrome de Burnout:
X A) Síndrome de esgotamento profissional.
B) Síndrome do movimento involuntário.
C) Síndrome do transtorno obsessivo e compulsivo.
D) Síndrome de esgotamento físico.
E) Síndrome da perna inquieta.
Questão
003
De acordo com as relações humanas no trabalho, podemos afirmarque sentimentos negativos de antipatia levam a melhor interação e
comunicação, aumento de produtividade e inclusão em atividades empresariais.
A) Verdadeiro
X B) Falso
Questão
004
Marque a alternativa que descreve a dificuldade de se receber um feedback em uma relação de trabalho.
X A) Respeito para com a pessoa que dá o feedback.
B) Não aceitar suas ineficiências e desconfiar da situação de trabalho.
C) Ter pleno preparo emocional.
D) Aceitar críticas críticas normalmente.
Questão
005
Motivação é um impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos.
A) Falso
X B) Verdadeiro
Questão
006
Conceito da psicologia descrito por Davidoff em 2001:
A) Ciência que estuda os processos mentais das mulheres.
B) Ciência que estuda os processos mentais dos homens e das mulheres.
C) Ciência que estuda o comportamento dos homens e das mulheres.
D) Ciência que se concentra no comportamento e nos processos mentais de todos os animais.
X E) Ciência que estuda os processos mentais das mulheres.
Questão
007
Dentre as doenças psicossomáticas do trabalho, podemos citar algumas doenças ocupacionais. Marque a alternativa abaixo que cita
algumas doenças ocupacionais.
A) Artrite Reumatoide e Sarampo.
B) Síndrome do Túnel do Carpo e Tendinite de Quervain.
C) Artrite Reumatoide e Síndrome do Túnel do Carpo.
X D) Pneumonia e Depressão.
E) Pneumonia e Síndrome do Túnel do Carpo.
Questão
008
Quais dos profissionais abaixo tem a maior propensão a Síndrome de Burnout?
A) Médicos e Enfermeiros.
X B) Psicoterapeutas e Profissionais de Artesanatos.
C) Médicos e Professores de YOGA.
D) Meditadores e Balconistas,
E) Médicos e Psiquiatras.
06/10/2023 21:04:58 2/2
Questão
009
A psicologia do trabalho foi influenciada por Douglas MC Gregor no fim dos anos 50, quando ele criou a Teoria X e a Y.
Marque abaixo as alternativas de acordo com as Teorias X e Y:
( ) sujeito preguiçoso
( ) sujeito criativo
( ) sujeito que assume espontaneamente responsabilidades superiores
( ) sujeito não gosta de trabalhar
( ) sujeito disciplinado
( ) sujeito que falta o trabalho sem avisar
( ) sujeito com futuro promissor
A) X, Y, Y, Y, X, Y, X
B) X, X, Y, Y, Y, X, X
C) Y, Y, Y, X, Y, X, Y
D) X, Y, Y, X, Y, X, Y
X E) X, X, Y, X, Y, X, Y
Questão
010
Segundo o modelo baseado na Psicologia Comportamental, há cinco dimensões básicas que norteiam a motivação e a produtividade no
trabalho. São elas:
A) Variedade, Autonomia, Significado das Tarefas, Identidade com as tarefas e Retroação.
B) Variedade, Autonomia, Significado das Tarefas, Imparidade com as tarefas e Retroação.
X C) Variedade, Dependência, Significado das Tarefas, Identidade com as tarefas e Retroação.
D) Variedade, Dependência, Significado das Tarefas, Identidade com as tarefas e Recuo.
Pincel Atômico - 06/10/2023 20:57:05 1/1
SHEILA CRISTINA DE
JESUS
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 11 (16121)
Atividade finalizada em 05/10/2023 08:40:58 (1192998 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [478134] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 104]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - JULHO/22 - EAD SEG [69160]
Aluno(a):
91331855 - SHEILA CRISTINA DE JESUS - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 6,50 pontos como nota
[350142_441
23]
Questão
001
Sobre a teoria de liderança situacional é incorreto afirmar que:
O conjunto de suportes sócio-emocional.
Observa o nível de maturidade dos subordinados ou grupo.
Visa também o comportamento voltado para o relacionamento.
É um conjunto de estruturas e tarefas.
X Usa técnicas de pedagogia.
[350143_441
20]
Questão
002
Assinale a alternativa correta em relação ao conceito de liderança:
É o único meio de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
É fator mínimo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
X É o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinadasituação;
É o partido de exercer influência sobre um conjunto, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada situação.
É o organograma de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
[350144_441
25]
Questão
003
Em relação a formação do um líder é incorreto afirmar que:
Existem vários tipos de líderes e sua formação é variável dependendo das características e aptidões individuais.
Um líder deve ter noções de modelos teóricos que o permita fazer predições a respeito do comportamento mais adequado a determinada
situação.
Existem vários tipos de líderes e sua formação é variável dependendo na necessidade da organização.
X Não é possível se tornar um líder, apenas aperfeiçoar a aptidão natural.
A liderança é uma habilidade que deve ser sempre aperfeiçoada.
[350142_441
26]
Questão
004
Em relação a atuação do técnico de segurança do trabalho como um líder, assinale a alternativa incorreta:
O TST deve atuar na fiscalização e se necessário encaminhar alertas de comportamentos inseguro para a gestão da empresa.
O TST deve sempre ter postura diferencia e ser exemplo quanto ao comportamento seguro.
O TST deve ser dinâmico e ativo quando a identificação de desvios e tratamento dos itens.
O TST deve ter uma postura em primeiro momento como facilitador, orientado e fazendo um trabalho de educação junto ao efetivo.
X O TST deve ser perfil firme e sempre relatar desvios de segurança junto a gestão da empresa, não sendo responsável por gerar educaçãojunto ao efetivo, uma vez que a segurança não deve ser dependente de um único profissional.
Pincel Atômico - 06/10/2023 20:55:50 1/1
SHEILA CRISTINA DE
JESUS
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 7 (16119)
Atividade finalizada em 30/09/2023 11:49:52 (1192996 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [478134] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 13,00 pontos [capítulos - 102]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - JULHO/22 - EAD SEG [69160]
Aluno(a):
91331855 - SHEILA CRISTINA DE JESUS - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 13,00 pontos como nota
[350142_44107]
Questão
001
Assinale a única alternativa que não contem uma técnica de melhoria na comunicação humana:
'Retroalimentação/Feedback.
Comunicação fase a fase; Momento certo para emissão.
Sensibilidade ao mundo do recebedor; Reforço das palavras de ação.
X Pré avaliação e comunicação escrita.
Conhecimento da Resistência; Uso da Linguagem.
[350144_44106]
Questão
002
Não é considerado uma barreiras da comunicação:
X Fala pausada e objetiva.
Interferências de comunicação não verbal.
Ouvir apenas o que se espera ouvir.
Utilizar palavras de significados variados, com diferente sentidos para pessoas diferentes.
Utilizar vocabulário específico.
[350142_44100]
Questão
003
Assinale a alternativa que não corresponde a escala hierárquica de necessidades básicas humanas:
Social
X Patológica
Segurança
Fisiológica
Autoestima e auto realização
[350143_44098]
Questão
004
Não é uma das etapas do fluxo de ajustamento/barreiras:
Tentativas dirigidas no sentido de superar as dificuldades ou barreiras.
X Objetivo inalcançado ou motivo inatingível.
Individuo com necessidade ou motivo a ser satisfeito.
Atividades dirigidas no sentido de alcançar o objetivo.
Barreiras que dificulta ou impede a conquista do objetivo.
Pincel Atômico - 06/10/2023 20:56:33 1/1
SHEILA CRISTINA DE
JESUS
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 9 (16120)
Atividade finalizada em 05/10/2023 07:33:14 (1192997 / 2)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada peloAluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [478134] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 103]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - JULHO/22 - EAD SEG [69160]
Aluno(a):
91331855 - SHEILA CRISTINA DE JESUS - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 6,50 pontos como nota
[350142_441
14]
Questão
001
Qual a importante do bom relacionamento interpessoal para com a função e desempenhar das atividades de um técnico de segurança do
trabalho?
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de comunicação com os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e porém não é necessário a este profissional a habilidade de promover educação do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho, cabendo a ele apenas o papel de informar situações perigosas.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de espacial com os mais distintos níveis da hierarquia da
empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover autonomia do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.
X
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de comunicação com os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover educação do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de cognitiva com os mais distintos níveis da hierarquia da
empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de impor respeito do efetivo aos aspectos de segurança do trabalho.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade sempre ouvir todos os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover gestão do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.b
[350142_441
18]
Questão
002
Dependendo do tipo de grupo a linguagem a ser abordada pode ser distante no que tange a critérios de treinamentos. Assinale a
alternativa que não caracteriza um tipo de grupo:
Formal
X Esportivo
Informal
Profissional
Social
[350144_447
50]
Questão
003
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinamica de grupo:
Incentivo a participação 
Maior retenção de conhecimento 
Maior envolvimento entre os participantes 
Método de ao conhecimento 
X Metodologia única de aprendizado técnico
[350143_441
16]
Questão
004
Dos aspectos da Andragogia é incorreto afirmar que:
X Uso dos mesmos métodos de ensino que a pedagogia com foco em adolescentes.
Método de educação com técnicas com base nas necessidades de adultos.
É arte ou ciência de orientar adultos a aprender.
Contraposição à pedagogia, que se refere à educação de crianças.
Termo remete para o conceito de educação voltada para o adulto.
Pincel Atômico - 06/10/2023 20:54:48 1/1
SHEILA CRISTINA DE
JESUS
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 4 (16117)
Atividade finalizada em 24/09/2023 12:55:19 (1192995 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [478134] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 13,00 pontos [capítulos - 101]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - JULHO/22 - EAD SEG [69160]
Aluno(a):
91331855 - SHEILA CRISTINA DE JESUS - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 13,00 pontos como nota
[350142_440
85]
Questão
001
Em relação ao fluxo de fatores humanos e os desvios de segurança temos:
X Ativadores > Comportamento > Consequências.
Resultados > Ativadores > Comportamentos.
Entradas > Processamentos > Saídas.
Consequências > Comportamento > Ativadores.
Ativadores > Comportamento > Resultados.
[350142_440
93]
Questão
002
Das etapas de seleção e recrutamento:
Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global > obter dados
a respeitos dos indivíduos recrutados > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar.
Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obter
dados a respeitos dos indivíduos recrutados.
Definir a natureza e as atribuições típicas do empregado> inferir as características e qualidades da vaga > obter dados a respeitos dos
indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global.
Escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global > obter dados a respeitos dos indivíduos recrutados > inferir as
características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > Definir a natureza e as atribuições típicas das funções.
X Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obterdados a respeitos dos indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global.
[350143_440
82]
Questão
003
Em relação a avaliação de fatores pessoais de acidentes do trabalho é correto afirmar que o período de avaliação dos empregados
envolvidos em desvios de segurança é:
Em média de 72 a 84 horas anterior a ocorrência.
Em média de 60 a 72 horas anterior a ocorrência.
X Em média de 24 a 48 horas anterior a ocorrência.
Em média de 48 a 60 horas anterior a ocorrência.
No mínimo 84 horas, porém o ideal é verificar 100% do histórico laboral dos empregados envolvidos em ocorrências.
[350143_440
88]
Questão
004
Assinale a alternativa sobre o conceito de aptidão quanto as questões de seleção de pessoal:
Capacidade de falar sobre determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
Capacidade de falar sobre determinado do processo, de forma variável, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
X Capacidade de aprender determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, anteriormente à preparação e a experiênciaprofissional.
Capacidade de aprender determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, anteriormente à preparação coletiva,
administrativa e individual.
Capacidade de falar sobre determinado do processo, de forma variável, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
Pincel Atômico - 06/10/2023 15:59:51 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 11 (16121)
Atividade finalizada em 06/10/2023 15:59:41 (1192958 / 2)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [491357] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 104]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - AGOSTO/22 - EAD SEG [70647]
Aluno(a):
91347113 - MAYLA MARIANNA OLIVEIRA BARREIRO - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 6,50 pontos como nota
[350143_441
24]
Questão
001
Assinale a alternativa que não corresponde a uma variável de estilo básico do comportamento de líder:
X Baixo desempenho e alta tarefa.
Baixa tarefa e baixo relacionamento.
Alta tarefa e alto relacionamento.
Alto relacionamento e baixa tarefa.
Alta tarefa e baixo relacionamento.
[350144_441
21]
Questão
002
Em relação algumas variáveis para com as características do um líder e seus tipos de liderança é correto afirmar que Adolf Hitler foi um
bom líder? (Líder > Liderado > Situação).
Sim, pois mesmo não sendo moralmente aceito ele chegou onde queria.
Sim, pois seu comportamento era moralmente aceito no contexto de sua sociedade e obteve resultados numéricos expressivos.
Sim, pois obteve resultados de grandes proporções segundo a seus ideais.
Não, pois conforme fatos históricos, Hitler se matou e não alcançou seu objetivo de segregação da raça ariana.
X Não, pois o sucesso de uma situação está diretamente atrelada a personalidade equilibrada.[350142_441
26]
Questão
003
Em relação a atuação do técnico de segurança do trabalho como um líder, assinale a alternativa incorreta:
O TST deve ter uma postura em primeiro momento como facilitador, orientado e fazendo um trabalho de educação junto ao efetivo.
O TST deve ser dinâmico e ativo quando a identificação de desvios e tratamento dos itens.
O TST deve atuar na fiscalização e se necessário encaminhar alertas de comportamentos inseguro para a gestão da empresa.
X O TST deve ser perfil firme e sempre relatar desvios de segurança junto a gestão da empresa, não sendo responsável por gerar educaçãojunto ao efetivo, uma vez que a segurança não deve ser dependente de um único profissional.
O TST deve sempre ter postura diferencia e ser exemplo quanto ao comportamento seguro.
[350142_441
23]
Questão
004
Sobre a teoria de liderança situacional é incorreto afirmar que:
Observa o nível de maturidade dos subordinados ou grupo.
Visa também o comportamento voltado para o relacionamento.
X Usa técnicas de pedagogia.
O conjunto de suportes sócio-emocional.
É um conjunto de estruturas e tarefas.
Pincel Atômico - 06/10/2023 15:55:32 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 11 (16121)
Atividade finalizada em 06/10/2023 15:55:08 (1192958 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [491357] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 104]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - AGOSTO/22 - EAD SEG [70647]
Aluno(a):
91347113 - MAYLA MARIANNA OLIVEIRA BARREIRO - Respondeu 3 questões corretas, obtendo um total de 4,88 pontos como nota
[350144_441
25]
Questão
001
Em relação a formação do um líder é incorreto afirmar que:
Existem vários tipos de líderes e sua formação é variável dependendo das características e aptidões individuais.
A liderança é uma habilidade que deve ser sempre aperfeiçoada.
Um líder deve ter noções de modelos teóricos que o permita fazer predições a respeito do comportamento mais adequado a determinada
situação.
X Não é possível se tornar um líder, apenas aperfeiçoar a aptidão natural.
Existem vários tipos de líderes e sua formação é variável dependendo na necessidade da organização.
[350142_441
23]
Questão
002
Sobre a teoria de liderança situacional é incorreto afirmar que:
Visa também o comportamento voltado para o relacionamento.
X Usa técnicas de pedagogia.
O conjunto de suportes sócio-emocional.
É um conjunto de estruturas e tarefas.
Observa o nível de maturidade dos subordinados ou grupo.
[350142_441
26]
Questão
003
Em relação a atuação do técnico de segurança do trabalho como um líder, assinale a alternativa incorreta:
O TST deve atuar na fiscalização e se necessário encaminhar alertas de comportamentos inseguro para a gestão da empresa.
O TST deve ser dinâmico e ativo quando a identificação de desvios e tratamento dos itens.
O TST deve ter uma postura em primeiro momento como facilitador, orientado e fazendo um trabalho de educação junto ao efetivo.
O TST deve sempre ter postura diferencia e ser exemplo quanto ao comportamento seguro.
X O TST deve ser perfil firme e sempre relatar desvios de segurança junto a gestão da empresa, não sendo responsável por gerar educaçãojunto ao efetivo, uma vez que a segurança não deve ser dependente de um único profissional.
[350144_441
21]
Questão
004
Em relação algumas variáveis para com as características do um líder e seus tipos de liderança é correto afirmar que Adolf Hitler foi um
bom líder? (Líder > Liderado > Situação).
Sim, pois mesmo não sendo moralmente aceito ele chegou onde queria.
Não, pois o sucesso de uma situação está diretamente atrelada a personalidade equilibrada.
Sim, pois obteve resultados de grandes proporções segundo a seus ideais.
X Não, pois conforme fatos históricos, Hitler se matou e não alcançou seu objetivo de segregação da raça ariana.
Sim, pois seu comportamento era moralmente aceito no contexto de sua sociedade e obteve resultados numéricos expressivos.
Pincel Atômico - 05/10/2023 07:33:22 1/1
SHEILA CRISTINA DE
JESUS
CAMINHO DO CONHECIMENTO
Atividade finalizada em 05/10/2023 07:33:14 (tentativa: 2)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [capítulos - 103] - Avaliação com questões, com o peso total de 6,50 pontos
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - JULHO/22 - EAD SEG [69160]
Aluno(a):
91331855 - SHEILA CRISTINA DE JESUS - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 6,50 pontos como nota
Questão
001
Qual a importante do bom relacionamento interpessoal para com a função e desempenhar das atividades de um técnico de segurança
do trabalho?
A)
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de comunicação com os mais distintos níveis da
hierarquia da empesa e porém não é necessário a este profissional a habilidade de promover educação do efetivo nos aspectos de
segurança do trabalho, cabendo a ele apenas o papel de informar situações perigosas.
B)
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de espacial com os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover autonomia do efetivo nos aspectos de segurança
do trabalho.
X C)
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de comunicação com os mais distintos níveis da
hierarquia da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover educação do efetivo nos aspectos de
segurança do trabalho.
D)
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de cognitiva com os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de impor respeito do efetivo aos aspectos de segurança do
trabalho.
E)
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade sempre ouvir todos os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover gestão do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.b
Questão
002
Dependendo do tipo de grupo a linguagem a ser abordada pode ser distante no que tange a critérios de treinamentos. Assinale a
alternativa que não caracteriza um tipo de grupo:
A) Formal
X B) Esportivo
C) Informal
D) Profissional
E) Social
Questão
003
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinamica de grupo:
A) Incentivo a participação 
B) Maior retenção de conhecimento 
C) Maior envolvimento entre os participantes 
D) Método de ao conhecimento 
X E) Metodologia única de aprendizado técnico
Questão
004
Dos aspectos da Andragogia é incorreto afirmar que:
X A) Uso dos mesmos métodos de ensino que a pedagogia com foco em adolescentes.
B) Método de educação com técnicas com base nas necessidades de adultos.
C) É arte ou ciência de orientar adultos a aprender.
D) Contraposição à pedagogia, que se refere à educação de crianças.
E) Termo remete para o conceito de educação voltada para o adulto.
Pincel Atômico - 04/10/2023 16:13:20 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 4 (16117)
Atividade finalizada em 02/10/2023 22:37:41 (1193342 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [773183] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 13,00 pontos [capítulos - 101]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 01/23 - EAD SEG [79218]
Aluno(a):
91384493 - SARAH SILVA ALMEIDA - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 13,00 pontos como nota
[350144_440
83]
Questão
001
Sabemos que um comportamento pressupõe uma causa. São perfis de comportamentos inadequados no trabalho:
Sempre pode > Sempre quer > Nunca Sabe.
Só sabe > Só quer > Só Pode.
Jápode > Já foi > Já passou.
Só sabe > Nunca passou > Já foi.
X Não Pode > Não Sabe > Não Quer.
[350143_440
82]
Questão
002
Em relação a avaliação de fatores pessoais de acidentes do trabalho é correto afirmar que o período de avaliação dos empregados
envolvidos em desvios de segurança é:
No mínimo 84 horas, porém o ideal é verificar 100% do histórico laboral dos empregados envolvidos em ocorrências.
Em média de 48 a 60 horas anterior a ocorrência.
Em média de 72 a 84 horas anterior a ocorrência.
Em média de 60 a 72 horas anterior a ocorrência.
X Em média de 24 a 48 horas anterior a ocorrência.
[350143_440
88]
Questão
003
Assinale a alternativa sobre o conceito de aptidão quanto as questões de seleção de pessoal:
Capacidade de aprender determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, anteriormente à preparação coletiva,
administrativa e individual.
Capacidade de falar sobre determinado do processo, de forma variável, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
X Capacidade de aprender determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, anteriormente à preparação e a experiênciaprofissional.
Capacidade de falar sobre determinado do processo, de forma variável, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
Capacidade de falar sobre determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
[350144_440
91]
Questão
004
Marque a alternativa que não corresponde à exemplos de aptidões:
Raciocínio aritmético.
Raciocínio abstrato.
Raciocínio verbal.
X Visão parcial.
Habilidade manual.
Pincel Atômico - 05/10/2023 05:01:39 1/2
Exercício Online (EAD)
Atividade finalizada em 04/10/2023 05:59:07 (1195497 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [773183] - Avaliação com 10 questões, com o peso total de 10,00 pontos [capítulos - Todos]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 01/23 - EAD SEG [79218]
Aluno(a):
91386319 - ELIZANGELA SANTOS DE OLIVEIRA - Respondeu 10 questões corretas, obtendo um total de 10,00 pontos como nota
[350143_434
4]
Questão
001
Marque a alternativa que é determinante da satisfação no trabalho.
X Todas as alternativas
Promoção
Condições e ambiente de trabalho
Reconhecimento
Pagamento
[350143_433
5]
Questão
002
O bom comportamento humano varia de acordo com a situação em que o indivíduo se encontra na empresa e na sociedade e o
desempenho está ligado aos incentivos e estímulos que ele recebe.
Qual alternativa corresponde a afirmação acima?
perda de um parente
estar bem socialmente
X aumento de salário
acidente de trabalho
estar bem psicologicamente
[350143_433
9]
Questão
003
 O comportamento que está vinculado ao emprego de um código e envolve elementos comportamentais, podemos dizer que é?
X Comportamento Comunicativo
Comportamento Explicativo
Comportamento Informativo
Comportamento Interativo
Comportamento Assertivo
[350143_441
20]
Questão
004
Assinale a alternativa correta em relação ao conceito de liderança:
É o organograma de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
É fator mínimo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
É o partido de exercer influência sobre um conjunto, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada situação.
X É o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinadasituação;
É o único meio de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
[350143_440
96]
Questão
005
Assinale a definição de ajustamento quanto as critérios da psicologia do trabalho:
X Tentativa do organismo de satisfazer sua necessidade.
Condicionamento operante da lei das causas e efeitos.
Deficiência que pode justificar falhas.
Fatores socialmente aceitos.
Natureza e atribuições típicas do trabalho.
Pincel Atômico - 05/10/2023 05:01:39 2/2
[350144_433
1]
Questão
006
A confusão entre os termos "motivação" e "satisfação" tem sido considerada como causa de falhas na formulação de hipóteses e na
seleção de instrumentos de pesquisas, especialmente naquelas destinadas a correlacionar satisfação no trabalho com produtividade
(Pérez Ramos, 1980).
Marque a alternativa correta:
Motivação manifesta a tensão gerada por uma necessidade
X Todas as alternatinas estão corretas.
Satisfação expressa a sensação de atendimento da necessidade.
Motivação é gostar do que se faz profissionalmente.
Satisfação é ter um trabalho concluído com sucesso.
[350144_447
50]
Questão
007
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinamica de grupo:
Incentivo a participação 
Maior retenção de conhecimento 
Método de ao conhecimento 
X Metodologia única de aprendizado técnico
Maior envolvimento entre os participantes 
[350144_223
5]
Questão
008
Dentre as doenças psicossomáticas do trabalho, podemos citar algumas doenças ocupacionais. Marque a alternativa abaixo que cita
algumas doenças ocupacionais.
Artrite Reumatoide e Síndrome do Túnel do Carpo.
Pneumonia e Síndrome do Túnel do Carpo.
Pneumonia e Depressão.
X Síndrome do Túnel do Carpo e Tendinite de Quervain.
Artrite Reumatoide e Sarampo.
[350142_440
85]
Questão
009
Em relação ao fluxo de fatores humanos e os desvios de segurança temos:
Consequências > Comportamento > Ativadores.
Entradas > Processamentos > Saídas.
Resultados > Ativadores > Comportamentos.
X Ativadores > Comportamento > Consequências.
Ativadores > Comportamento > Resultados.
[350142_224
8]
Questão
010
Segundo o modelo baseado na Psicologia Comportamental, há cinco dimensões básicas que norteiam a motivação e a produtividade no
trabalho. São elas:
Variedade, Dependência, Significado das Tarefas, Identidade com as tarefas e Retroação.
Variedade, Autonomia, Significado das Tarefas, Imparidade com as tarefas e Retroação.
Variedade, Dependência, Significado das Tarefas, Identidade com as tarefas e Recuo.
X Variedade, Autonomia, Significado das Tarefas, Identidade com as tarefas e Retroação.
Pincel Atômico - 04/10/2023 16:13:39 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 9 (16120)
Atividade finalizada em 02/10/2023 22:47:52 (1193344 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [773183] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 103]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 01/23 - EAD SEG [79218]
Aluno(a):
91384493 - SARAH SILVA ALMEIDA - Respondeu 3 questões corretas, obtendo um total de 4,88 pontos como nota
[350142_441
14]
Questão
001
Qual a importante do bom relacionamento interpessoal para com a função e desempenhar das atividades de um técnico de segurança do
trabalho?
X
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de comunicação com os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover educação do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de espacial com os mais distintos níveis da hierarquia da
empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover autonomia do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de comunicação com os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e porém não é necessário a este profissional a habilidade de promover educação do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho, cabendo a ele apenas o papel de informar situações perigosas.
É necessárioque o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de cognitiva com os mais distintos níveis da hierarquia da
empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de impor respeito do efetivo aos aspectos de segurança do trabalho.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade sempre ouvir todos os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover gestão do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.b
[350143_441
08]
Questão
002
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinâmica de grupo:
Método de ao conhecimento.
Maior retenção de conhecimento.
X Metodologia única de aprendizado técnico.
Maior envolvimento entre os participantes.
Incentivo a participação.
[350143_441
16]
Questão
003
Dos aspectos da Andragogia é incorreto afirmar que:
Uso dos mesmos métodos de ensino que a pedagogia com foco em adolescentes.
Termo remete para o conceito de educação voltada para o adulto.
Método de educação com técnicas com base nas necessidades de adultos.
Contraposição à pedagogia, que se refere à educação de crianças.
X É arte ou ciência de orientar adultos a aprender.
[350144_447
50]
Questão
004
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinamica de grupo:
X Metodologia única de aprendizado técnico
Maior retenção de conhecimento 
Maior envolvimento entre os participantes 
Incentivo a participação 
Método de ao conhecimento 
Pincel Atômico - 04/10/2023 16:13:30 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 7 (16119)
Atividade finalizada em 02/10/2023 22:41:33 (1193343 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [773183] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 13,00 pontos [capítulos - 102]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 01/23 - EAD SEG [79218]
Aluno(a):
91384493 - SARAH SILVA ALMEIDA - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 13,00 pontos como nota
[350142_44107]
Questão
001
Assinale a única alternativa que não contem uma técnica de melhoria na comunicação humana:
'Retroalimentação/Feedback.
Comunicação fase a fase; Momento certo para emissão.
X Pré avaliação e comunicação escrita.
Sensibilidade ao mundo do recebedor; Reforço das palavras de ação.
Conhecimento da Resistência; Uso da Linguagem.
[350143_44096]
Questão
002
Assinale a definição de ajustamento quanto as critérios da psicologia do trabalho:
Condicionamento operante da lei das causas e efeitos.
X Tentativa do organismo de satisfazer sua necessidade.
Natureza e atribuições típicas do trabalho.
Fatores socialmente aceitos.
Deficiência que pode justificar falhas.
[350144_44106]
Questão
003
Não é considerado uma barreiras da comunicação:
Utilizar palavras de significados variados, com diferente sentidos para pessoas diferentes.
Interferências de comunicação não verbal.
Utilizar vocabulário específico.
Ouvir apenas o que se espera ouvir.
X Fala pausada e objetiva.
[350143_44104]
Questão
004
Assinale a alternativa que melhor defini o conceito de comunicação humana:
X Processo social primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo nacional primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo social arrojado que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo nacional primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo social primitivo que permite criar e expor mensagens que provocam respostas.
Pincel Atômico - 03/10/2023 05:21:12 1/2
Exercício Online (EAD)
Atividade finalizada em 02/10/2023 19:41:49 (1195494 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [478134] - Avaliação com 10 questões, com o peso total de 10,00 pontos [capítulos - Todos]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - JULHO/22 - EAD SEG [69160]
Aluno(a):
91127111 - RENATO LAZARINI DE SOUZA - Respondeu 7 questões corretas, obtendo um total de 7,00 pontos como nota
[350143_44104]
Questão
001
Assinale a alternativa que melhor defini o conceito de comunicação humana:
Processo social primitivo que permite criar e expor mensagens que provocam respostas.
Processo nacional primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
X Processo social primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo nacional primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo social arrojado que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
[350143_4342]
Questão
002
Em condições ………… propícias, os ………… são aqueles que têm o poder de atuarem como reais agentes da mudança
organizacional. Sendo profundos ………………………… do significado contido na rede de simbologias dessa cultura, possuem
……………… de agir sintonizando as expectativas dos contribuintes individuais e …………… com o sentido dessa dimensão percebida
por eles.
Marque a alternativa que complete a frase corretamente:
instituições, grupos, conhecedores, condições e grupais
 organizacionais, líderes, intelectuais, condições e individuias
organizacionais, líderes, mestres, negações e grupais
grupos, líderes, conhecedores, condições e grupais
X organizacionais, líderes, conhecedores, condições e grupais
[350143_2247]
Questão
003
A satisfação no trabalho está relacionada, entre outros fatores, à ...
Riscos de acidentes.
Pressão por atingimento de metas.
Possibilidade de perda do emprego.
X Remuneração adequada.
Desvios de função.
[350143_2243]
Questão
004
Definimos como Síndrome de Burnout:
Síndrome de esgotamento físico.
X Síndrome de esgotamento profissional.
Síndrome do transtorno obsessivo e compulsivo.
Síndrome da perna inquieta.
Síndrome do movimento involuntário.
[350143_4344]
Questão
005
Marque a alternativa que é determinante da satisfação no trabalho.
X Todas as alternativas
Reconhecimento
Promoção
Condições e ambiente de trabalho
Pagamento
[350144_4330]
Questão
006
Empregados esperam que seus supervisores sejam atenciosos (o que inclui facilitar o alcance de seus valores), justos, competentes,
que reconheçam e recompensem o bom desenvolvimento dos empregados e permitam alguma participação no processo de tomada de
decisões. Devem, também, demonstrar respeito aos empregados como seres humanos, incluindo comportamento pautado por valores
éticos e adequada comunicação de informações.
Marque a alternativa que se refere a afirmação abaixo:
Pincel Atômico - 03/10/2023 05:21:12 2/2
X Comportamento Assertivo
Motivação
Nenhuma das alternativas
Negação
Satisfação
[350144_2235]
Questão
007
Dentre as doenças psicossomáticas do trabalho, podemos citar algumas doenças ocupacionais. Marque a alternativa abaixo que cita
algumas doenças ocupacionais.
Síndrome do Túnel do Carpo e Tendinite de Quervain.
X Artrite Reumatoide e Síndrome do Túnel do Carpo.
Pneumonia e Depressão.
Pneumonia e Síndrome do Túnel do Carpo.
Artrite Reumatoide e Sarampo.
[350144_2236]
Questão
008
Quais dos profissionais abaixo tem a maior propensão a Síndrome de Burnout?
Psicoterapeutas e Profissionais de Artesanatos.
Médicos e Psiquiatras.
Médicos e Professores de YOGA.
Meditadores e Balconistas,
X Médicos e Enfermeiros.
[350144_2234]
Questão
009
A psicologia do trabalho foi influenciada por Douglas MC Gregor no fim dos anos 50, quando ele criou a Teoria X e a Y.
Marque abaixo as alternativas de acordo com as Teorias X e Y:
( ) sujeito preguiçoso
( ) sujeito criativo
( ) sujeito que assume espontaneamente responsabilidades superiores
( ) sujeito não gosta de trabalhar
( ) sujeito disciplinado
( ) sujeito que falta o trabalho sem avisar
( ) sujeito com futuro promissor
X, Y, Y, Y, X, Y, X
X, X, Y, Y, Y, X, X
Y, Y, Y, X, Y, X, Y
X X, Y, Y, X, Y, X, Y
X,X, Y, X, Y, X, Y
[350142_2248]
Questão
010
Segundo o modelo baseado na Psicologia Comportamental, há cinco dimensões básicas que norteiam a motivação e a produtividade no
trabalho. São elas:
X Variedade, Dependência, Significado das Tarefas, Identidade com as tarefas e Retroação.
Variedade, Autonomia, Significado das Tarefas, Identidade com as tarefas e Retroação.
Variedade, Autonomia, Significado das Tarefas, Imparidade com as tarefas e Retroação.
Variedade, Dependência, Significado das Tarefas, Identidade com as tarefas e Recuo.
Pincel Atômico - 03/10/2023 06:28:14 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 9 (16120)
Atividade finalizada em 03/10/2023 06:28:03 (1193344 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [773183] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 103]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 01/23 - EAD SEG [79218]
Aluno(a):
91386319 - ELIZANGELA SANTOS DE OLIVEIRA - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 6,50 pontos como nota
[350143_441
08]
Questão
001
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinâmica de grupo:
Método de ao conhecimento.
Incentivo a participação.
Maior retenção de conhecimento.
X Metodologia única de aprendizado técnico.
Maior envolvimento entre os participantes.
[350143_441
16]
Questão
002
Dos aspectos da Andragogia é incorreto afirmar que:
Termo remete para o conceito de educação voltada para o adulto.
É arte ou ciência de orientar adultos a aprender.
X Uso dos mesmos métodos de ensino que a pedagogia com foco em adolescentes.
Contraposição à pedagogia, que se refere à educação de crianças.
Método de educação com técnicas com base nas necessidades de adultos.
[350142_441
18]
Questão
003
Dependendo do tipo de grupo a linguagem a ser abordada pode ser distante no que tange a critérios de treinamentos. Assinale a
alternativa que não caracteriza um tipo de grupo:
Formal
Profissional
Social
X Esportivo
Informal
[350142_441
14]
Questão
004
Qual a importante do bom relacionamento interpessoal para com a função e desempenhar das atividades de um técnico de segurança do
trabalho?
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de cognitiva com os mais distintos níveis da hierarquia da
empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de impor respeito do efetivo aos aspectos de segurança do trabalho.
X
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de comunicação com os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover educação do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de espacial com os mais distintos níveis da hierarquia da
empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover autonomia do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de comunicação com os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e porém não é necessário a este profissional a habilidade de promover educação do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho, cabendo a ele apenas o papel de informar situações perigosas.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade sempre ouvir todos os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover gestão do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.b
Pincel Atômico - 03/10/2023 06:37:23 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 11 (16121)
Atividade finalizada em 03/10/2023 06:37:15 (1193345 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [773183] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 104]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 01/23 - EAD SEG [79218]
Aluno(a):
91386319 - ELIZANGELA SANTOS DE OLIVEIRA - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 6,50 pontos como nota
[350143_441
24]
Questão
001
Assinale a alternativa que não corresponde a uma variável de estilo básico do comportamento de líder:
X Baixo desempenho e alta tarefa.
Alta tarefa e alto relacionamento.
Alta tarefa e baixo relacionamento.
Alto relacionamento e baixa tarefa.
Baixa tarefa e baixo relacionamento.
[350144_441
21]
Questão
002
Em relação algumas variáveis para com as características do um líder e seus tipos de liderança é correto afirmar que Adolf Hitler foi um
bom líder? (Líder > Liderado > Situação).
Sim, pois obteve resultados de grandes proporções segundo a seus ideais.
Sim, pois seu comportamento era moralmente aceito no contexto de sua sociedade e obteve resultados numéricos expressivos.
X Não, pois o sucesso de uma situação está diretamente atrelada a personalidade equilibrada.
Sim, pois mesmo não sendo moralmente aceito ele chegou onde queria.
Não, pois conforme fatos históricos, Hitler se matou e não alcançou seu objetivo de segregação da raça ariana.
[350142_441
26]
Questão
003
Em relação a atuação do técnico de segurança do trabalho como um líder, assinale a alternativa incorreta:
X O TST deve ser perfil firme e sempre relatar desvios de segurança junto a gestão da empresa, não sendo responsável por gerar educaçãojunto ao efetivo, uma vez que a segurança não deve ser dependente de um único profissional.
O TST deve ser dinâmico e ativo quando a identificação de desvios e tratamento dos itens.
O TST deve atuar na fiscalização e se necessário encaminhar alertas de comportamentos inseguro para a gestão da empresa.
O TST deve sempre ter postura diferencia e ser exemplo quanto ao comportamento seguro.
O TST deve ter uma postura em primeiro momento como facilitador, orientado e fazendo um trabalho de educação junto ao efetivo.
[350142_441
23]
Questão
004
Sobre a teoria de liderança situacional é incorreto afirmar que:
Observa o nível de maturidade dos subordinados ou grupo.
X Usa técnicas de pedagogia.
O conjunto de suportes sócio-emocional.
Visa também o comportamento voltado para o relacionamento.
É um conjunto de estruturas e tarefas.
Pincel Atômico - 02/10/2023 06:35:30 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 9 (16120)
Atividade finalizada em 02/10/2023 06:35:24 (1192997 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [478134] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 103]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - JULHO/22 - EAD SEG [69160]
Aluno(a):
91127111 - RENATO LAZARINI DE SOUZA - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 6,50 pontos como nota
[350142_441
14]
Questão
001
Qual a importante do bom relacionamento interpessoal para com a função e desempenhar das atividades de um técnico de segurança do
trabalho?
X
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de comunicação com os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover educação do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de espacial com os mais distintos níveis da hierarquia da
empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover autonomia do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade sempre ouvir todos os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover gestão do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.b
É necessário que o TST tenha umperfil diferenciado no que tange a habilidade de cognitiva com os mais distintos níveis da hierarquia da
empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de impor respeito do efetivo aos aspectos de segurança do trabalho.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de comunicação com os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e porém não é necessário a este profissional a habilidade de promover educação do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho, cabendo a ele apenas o papel de informar situações perigosas.
[350143_441
16]
Questão
002
Dos aspectos da Andragogia é incorreto afirmar que:
Termo remete para o conceito de educação voltada para o adulto.
X Uso dos mesmos métodos de ensino que a pedagogia com foco em adolescentes.
Contraposição à pedagogia, que se refere à educação de crianças.
Método de educação com técnicas com base nas necessidades de adultos.
É arte ou ciência de orientar adultos a aprender.
[350142_441
18]
Questão
003
Dependendo do tipo de grupo a linguagem a ser abordada pode ser distante no que tange a critérios de treinamentos. Assinale a
alternativa que não caracteriza um tipo de grupo:
Social
Informal
X Esportivo
Profissional
Formal
[350143_441
08]
Questão
004
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinâmica de grupo:
Maior envolvimento entre os participantes.
X Metodologia única de aprendizado técnico.
Método de ao conhecimento.
Incentivo a participação.
Maior retenção de conhecimento.
Pincel Atômico - 02/10/2023 06:37:49 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 11 (16121)
Atividade finalizada em 02/10/2023 06:37:46 (1192998 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [478134] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 104]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - JULHO/22 - EAD SEG [69160]
Aluno(a):
91127111 - RENATO LAZARINI DE SOUZA - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 6,50 pontos como nota
[350144_441
25]
Questão
001
Em relação a formação do um líder é incorreto afirmar que:
Existem vários tipos de líderes e sua formação é variável dependendo das características e aptidões individuais.
A liderança é uma habilidade que deve ser sempre aperfeiçoada.
Um líder deve ter noções de modelos teóricos que o permita fazer predições a respeito do comportamento mais adequado a determinada
situação.
X Não é possível se tornar um líder, apenas aperfeiçoar a aptidão natural.
Existem vários tipos de líderes e sua formação é variável dependendo na necessidade da organização.
[350142_441
23]
Questão
002
Sobre a teoria de liderança situacional é incorreto afirmar que:
O conjunto de suportes sócio-emocional.
É um conjunto de estruturas e tarefas.
Observa o nível de maturidade dos subordinados ou grupo.
Visa também o comportamento voltado para o relacionamento.
X Usa técnicas de pedagogia.
[350143_441
24]
Questão
003
Assinale a alternativa que não corresponde a uma variável de estilo básico do comportamento de líder:
Alta tarefa e baixo relacionamento.
X Baixo desempenho e alta tarefa.
Baixa tarefa e baixo relacionamento.
Alto relacionamento e baixa tarefa.
Alta tarefa e alto relacionamento.
[350144_441
21]
Questão
004
Em relação algumas variáveis para com as características do um líder e seus tipos de liderança é correto afirmar que Adolf Hitler foi um
bom líder? (Líder > Liderado > Situação).
X Não, pois o sucesso de uma situação está diretamente atrelada a personalidade equilibrada.
Sim, pois mesmo não sendo moralmente aceito ele chegou onde queria.
Sim, pois obteve resultados de grandes proporções segundo a seus ideais.
Sim, pois seu comportamento era moralmente aceito no contexto de sua sociedade e obteve resultados numéricos expressivos.
Não, pois conforme fatos históricos, Hitler se matou e não alcançou seu objetivo de segregação da raça ariana.
Pincel Atômico - 29/09/2023 04:49:49 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 7 (16119)
Atividade finalizada em 27/09/2023 05:55:29 (1193343 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [773183] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 13,00 pontos [capítulos - 102]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 01/23 - EAD SEG [79218]
Aluno(a):
91386319 - ELIZANGELA SANTOS DE OLIVEIRA - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 13,00 pontos como nota
[350142_44100]
Questão
001
Assinale a alternativa que não corresponde a escala hierárquica de necessidades básicas humanas:
Segurança
Autoestima e auto realização
X Patológica
Fisiológica
Social
[350144_44106]
Questão
002
Não é considerado uma barreiras da comunicação:
Utilizar palavras de significados variados, com diferente sentidos para pessoas diferentes.
Ouvir apenas o que se espera ouvir.
X Fala pausada e objetiva.
Utilizar vocabulário específico.
Interferências de comunicação não verbal.
[350143_44098]
Questão
003
Não é uma das tapas do fluxo de ajustamento/barreiras:
Barreiras que dificulta ou impede a conquista do objetivo.
Tentativas dirigidas no sentido de superar as dificuldades ou barreiras.
Atividades dirigidas no sentido de alcançar o objetivo.
X Objetivo inalcançado ou motivo inatingível.
Individuo com necessidade ou motivo a ser satisfeito.
[350143_44096]
Questão
004
Assinale a definição de ajustamento quanto as critérios da psicologia do trabalho:
X Tentativa do organismo de satisfazer sua necessidade.
Fatores socialmente aceitos.
Deficiência que pode justificar falhas.
Natureza e atribuições típicas do trabalho.
Condicionamento operante da lei das causas e efeitos.
Pincel Atômico - 28/09/2023 19:10:31 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 7 (16119)
Atividade finalizada em 28/09/2023 19:10:25 (1192956 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [491357] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 13,00 pontos [capítulos - 102]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - AGOSTO/22 - EAD SEG [70647]
Aluno(a):
91347113 - MAYLA MARIANNA OLIVEIRA BARREIRO - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 13,00 pontos como nota
[350143_44096]
Questão
001
Assinale a definição de ajustamento quanto as critérios da psicologia do trabalho:
Fatores socialmente aceitos.
Condicionamento operante da lei das causas e efeitos.
X Tentativa do organismo de satisfazer sua necessidade.
Deficiência que pode justificar falhas.
Natureza e atribuições típicas do trabalho.
[350144_44106]
Questão
002
Não é considerado uma barreiras da comunicação:
X Fala pausada e objetiva.
Ouvir apenas o que se espera ouvir.
Utilizar vocabulário específico.
Utilizar palavras de significados variados, com diferente sentidos para pessoas diferentes.
Interferências de comunicação não verbal.
[350142_44100]
Questão
003
Assinale a alternativa que não corresponde a escala hierárquica de necessidades básicas humanas:
Autoestima e auto realização
X Patológica
Social
Fisiológica
Segurança
[350143_44104]
Questão
004
Assinale a alternativa que melhor defini o conceito de comunicação humana:
X Processo social primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo social primitivo que permite criar e expor mensagens que provocam respostas.
Processo nacional primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo social arrojado que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo nacional primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Pincel Atômico - 25/09/2023 16:55:39 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 7 (16119)
Atividade finalizada em 25/09/2023 16:55:34 (1192996/ 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [478134] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 13,00 pontos [capítulos - 102]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - JULHO/22 - EAD SEG [69160]
Aluno(a):
91127111 - RENATO LAZARINI DE SOUZA - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 13,00 pontos como nota
[350144_44106]
Questão
001
Não é considerado uma barreiras da comunicação:
Ouvir apenas o que se espera ouvir.
Utilizar vocabulário específico.
Interferências de comunicação não verbal.
X Fala pausada e objetiva.
Utilizar palavras de significados variados, com diferente sentidos para pessoas diferentes.
[350143_44096]
Questão
002
Assinale a definição de ajustamento quanto as critérios da psicologia do trabalho:
Fatores socialmente aceitos.
Condicionamento operante da lei das causas e efeitos.
Natureza e atribuições típicas do trabalho.
X Tentativa do organismo de satisfazer sua necessidade.
Deficiência que pode justificar falhas.
[350143_44098]
Questão
003
Não é uma das tapas do fluxo de ajustamento/barreiras:
X Objetivo inalcançado ou motivo inatingível.
Tentativas dirigidas no sentido de superar as dificuldades ou barreiras.
Barreiras que dificulta ou impede a conquista do objetivo.
Individuo com necessidade ou motivo a ser satisfeito.
Atividades dirigidas no sentido de alcançar o objetivo.
[350142_44107]
Questão
004
Assinale a única alternativa que não contem uma técnica de melhoria na comunicação humana:
Conhecimento da Resistência; Uso da Linguagem.
'Retroalimentação/Feedback.
X Pré avaliação e comunicação escrita.
Comunicação fase a fase; Momento certo para emissão.
Sensibilidade ao mundo do recebedor; Reforço das palavras de ação.
Pincel Atômico - 21/09/2023 14:22:48 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 4 (16117)
Atividade finalizada em 19/09/2023 21:08:24 (1192955 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [491357] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 13,00 pontos [capítulos - 101]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - AGOSTO/22 - EAD SEG [70647]
Aluno(a):
91341784 - ALLAN BRAVIN DA SILVA SOLER - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 13,00 pontos como nota
[350143_440
82]
Questão
001
Em relação a avaliação de fatores pessoais de acidentes do trabalho é correto afirmar que o período de avaliação dos empregados
envolvidos em desvios de segurança é:
Em média de 60 a 72 horas anterior a ocorrência.
Em média de 48 a 60 horas anterior a ocorrência.
X Em média de 24 a 48 horas anterior a ocorrência.
No mínimo 84 horas, porém o ideal é verificar 100% do histórico laboral dos empregados envolvidos em ocorrências.
Em média de 72 a 84 horas anterior a ocorrência.
[350142_440
93]
Questão
002
Das etapas de seleção e recrutamento:
Escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global > obter dados a respeitos dos indivíduos recrutados > inferir as
características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > Definir a natureza e as atribuições típicas das funções.
Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global > obter dados
a respeitos dos indivíduos recrutados > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar.
X Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obterdados a respeitos dos indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global.
Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obter
dados a respeitos dos indivíduos recrutados.
Definir a natureza e as atribuições típicas do empregado> inferir as características e qualidades da vaga > obter dados a respeitos dos
indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global.
[350142_440
85]
Questão
003
Em relação ao fluxo de fatores humanos e os desvios de segurança temos:
Ativadores > Comportamento > Resultados.
Entradas > Processamentos > Saídas.
Resultados > Ativadores > Comportamentos.
X Ativadores > Comportamento > Consequências.
Consequências > Comportamento > Ativadores.
[350144_440
91]
Questão
004
Marque a alternativa que não corresponde à exemplos de aptidões:
Habilidade manual.
Raciocínio verbal.
Raciocínio aritmético.
X Visão parcial.
Raciocínio abstrato.
Pincel Atômico - 21/09/2023 12:36:08 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 9 (16120)
Atividade finalizada em 02/09/2023 16:16:43 (1136607 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [818037] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 103]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 03/23 - EAD SEG [85595]
Aluno(a):
91442741 - JULIANA COMETTI GARUZZI - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 6,50 pontos como nota
[350143_441
08]
Questão
001
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinâmica de grupo:
Maior retenção de conhecimento.
Incentivo a participação.
X Metodologia única de aprendizado técnico.
Método de ao conhecimento.
Maior envolvimento entre os participantes.
[350144_441
17]
Questão
002
São abordagens da andragogia, exceto:
Necessidade – Aplicabilidade.
Experiências prévias e Interatividade.
X Consulta pública e harmonização.
Experiências prévias e Interatividade.
Clima de segurança, respeito e reflexão – feedback.
[350144_447
50]
Questão
003
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinamica de grupo:
X Metodologia única de aprendizado técnico
Incentivo a participação 
Maior envolvimento entre os participantes 
Maior retenção de conhecimento 
Método de ao conhecimento 
[350142_441
14]
Questão
004
Qual a importante do bom relacionamento interpessoal para com a função e desempenhar das atividades de um técnico de segurança do
trabalho?
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de comunicação com os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e porém não é necessário a este profissional a habilidade de promover educação do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho, cabendo a ele apenas o papel de informar situações perigosas.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de espacial com os mais distintos níveis da hierarquia da
empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover autonomia do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.
X
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de comunicação com os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover educação do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade sempre ouvir todos os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover gestão do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.b
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de cognitiva com os mais distintos níveis da hierarquia da
empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de impor respeito do efetivo aos aspectos de segurança do trabalho.
Pincel Atômico - 21/09/2023 12:36:20 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 9 (16120)
Atividade finalizada em 02/09/2023 16:16:43 (1136607 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [818037] - Avaliação com4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 103]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 03/23 - EAD SEG [85595]
Aluno(a):
91442741 - JULIANA COMETTI GARUZZI - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 6,50 pontos como nota
[350143_441
08]
Questão
001
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinâmica de grupo:
Maior retenção de conhecimento.
Incentivo a participação.
X Metodologia única de aprendizado técnico.
Método de ao conhecimento.
Maior envolvimento entre os participantes.
[350144_441
17]
Questão
002
São abordagens da andragogia, exceto:
Necessidade – Aplicabilidade.
Experiências prévias e Interatividade.
X Consulta pública e harmonização.
Experiências prévias e Interatividade.
Clima de segurança, respeito e reflexão – feedback.
[350144_447
50]
Questão
003
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinamica de grupo:
X Metodologia única de aprendizado técnico
Incentivo a participação 
Maior envolvimento entre os participantes 
Maior retenção de conhecimento 
Método de ao conhecimento 
[350142_441
14]
Questão
004
Qual a importante do bom relacionamento interpessoal para com a função e desempenhar das atividades de um técnico de segurança do
trabalho?
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de comunicação com os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e porém não é necessário a este profissional a habilidade de promover educação do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho, cabendo a ele apenas o papel de informar situações perigosas.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de espacial com os mais distintos níveis da hierarquia da
empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover autonomia do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.
X
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de comunicação com os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover educação do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade sempre ouvir todos os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover gestão do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.b
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de cognitiva com os mais distintos níveis da hierarquia da
empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de impor respeito do efetivo aos aspectos de segurança do trabalho.
Pincel Atômico - 21/09/2023 12:36:31 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 7 (16119)
Atividade finalizada em 26/08/2023 08:40:50 (1136606 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [818037] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 13,00 pontos [capítulos - 102]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 03/23 - EAD SEG [85595]
Aluno(a):
91442741 - JULIANA COMETTI GARUZZI - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 13,00 pontos como nota
[350142_44100]
Questão
001
Assinale a alternativa que não corresponde a escala hierárquica de necessidades básicas humanas:
Fisiológica
Autoestima e auto realização
Social
Segurança
X Patológica
[350143_44096]
Questão
002
Assinale a definição de ajustamento quanto as critérios da psicologia do trabalho:
Natureza e atribuições típicas do trabalho.
Fatores socialmente aceitos.
X Tentativa do organismo de satisfazer sua necessidade.
Deficiência que pode justificar falhas.
Condicionamento operante da lei das causas e efeitos.
[350142_44107]
Questão
003
Assinale a única alternativa que não contem uma técnica de melhoria na comunicação humana:
Sensibilidade ao mundo do recebedor; Reforço das palavras de ação.
Comunicação fase a fase; Momento certo para emissão.
X Pré avaliação e comunicação escrita.
'Retroalimentação/Feedback.
Conhecimento da Resistência; Uso da Linguagem.
[350143_44104]
Questão
004
Assinale a alternativa que melhor defini o conceito de comunicação humana:
Processo social arrojado que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo nacional primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo nacional primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
X Processo social primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo social primitivo que permite criar e expor mensagens que provocam respostas.
Pincel Atômico - 21/09/2023 12:36:47 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 4 (16117)
Atividade finalizada em 15/08/2023 19:33:55 (1136605 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [818037] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 13,00 pontos [capítulos - 101]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 03/23 - EAD SEG [85595]
Aluno(a):
91442741 - JULIANA COMETTI GARUZZI - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 13,00 pontos como nota
[350143_440
82]
Questão
001
Em relação a avaliação de fatores pessoais de acidentes do trabalho é correto afirmar que o período de avaliação dos empregados
envolvidos em desvios de segurança é:
Em média de 72 a 84 horas anterior a ocorrência.
Em média de 48 a 60 horas anterior a ocorrência.
Em média de 60 a 72 horas anterior a ocorrência.
No mínimo 84 horas, porém o ideal é verificar 100% do histórico laboral dos empregados envolvidos em ocorrências.
X Em média de 24 a 48 horas anterior a ocorrência.
[350142_440
85]
Questão
002
Em relação ao fluxo de fatores humanos e os desvios de segurança temos:
Entradas > Processamentos > Saídas.
X Ativadores > Comportamento > Consequências.
Consequências > Comportamento > Ativadores.
Ativadores > Comportamento > Resultados.
Resultados > Ativadores > Comportamentos.
[350144_440
83]
Questão
003
Sabemos que um comportamento pressupõe uma causa. São perfis de comportamentos inadequados no trabalho:
Só sabe > Nunca passou > Já foi.
Só sabe > Só quer > Só Pode.
X Não Pode > Não Sabe > Não Quer.
Sempre pode > Sempre quer > Nunca Sabe.
Já pode > Já foi > Já passou.
[350142_440
93]
Questão
004
Das etapas de seleção e recrutamento:
Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obter
dados a respeitos dos indivíduos recrutados.
Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global > obter dados
a respeitos dos indivíduos recrutados > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar.
X Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obterdados a respeitos dos indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global.
Definir a natureza e as atribuições típicas do empregado> inferir as características e qualidades da vaga > obter dados a respeitos dos
indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global.
Escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global > obter dados a respeitos dos indivíduos recrutados > inferir as
características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > Definir a natureza e as atribuições típicas das funções.
Pincel Atômico - 18/09/2023 05:50:19 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 4 (16117)
Atividade finalizada em 18/09/2023 05:50:10 (1192995 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [478134] - Avaliação com4 questões, com o peso total de 13,00 pontos [capítulos - 101]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - JULHO/22 - EAD SEG [69160]
Aluno(a):
91127111 - RENATO LAZARINI DE SOUZA - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 13,00 pontos como nota
[350143_440
88]
Questão
001
Assinale a alternativa sobre o conceito de aptidão quanto as questões de seleção de pessoal:
X Capacidade de aprender determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, anteriormente à preparação e a experiênciaprofissional.
Capacidade de aprender determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, anteriormente à preparação coletiva,
administrativa e individual.
Capacidade de falar sobre determinado do processo, de forma variável, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
Capacidade de falar sobre determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
Capacidade de falar sobre determinado do processo, de forma variável, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
[350144_440
83]
Questão
002
Sabemos que um comportamento pressupõe uma causa. São perfis de comportamentos inadequados no trabalho:
Só sabe > Nunca passou > Já foi.
Já pode > Já foi > Já passou.
Sempre pode > Sempre quer > Nunca Sabe.
X Não Pode > Não Sabe > Não Quer.
Só sabe > Só quer > Só Pode.
[350142_440
93]
Questão
003
Das etapas de seleção e recrutamento:
Definir a natureza e as atribuições típicas do empregado> inferir as características e qualidades da vaga > obter dados a respeitos dos
indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global.
Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obter
dados a respeitos dos indivíduos recrutados.
Escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global > obter dados a respeitos dos indivíduos recrutados > inferir as
características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > Definir a natureza e as atribuições típicas das funções.
X Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obterdados a respeitos dos indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global.
Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global > obter dados
a respeitos dos indivíduos recrutados > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar.
[350144_440
91]
Questão
004
Marque a alternativa que não corresponde à exemplos de aptidões:
X Visão parcial.
Raciocínio verbal.
Raciocínio abstrato.
Habilidade manual.
Raciocínio aritmético.
Pincel Atômico - 17/03/2023 16:31:34 1/2
RODRIGO SEBASTIAO
KLEIN
Exercício Online (EAD)
Atividade finalizada em 31/07/2022 21:45:36 (419908 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [427346] - Avaliação com 10 questões, com o peso total de 10,00 pontos [capítulos - Todos]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - JANEIRO/22 - EAD SEG [63872]
Aluno(a):
91273815 - RODRIGO SEBASTIAO KLEIN - Respondeu 7 questões corretas, obtendo um total de 7,00 pontos como nota
[350143_434
3]
Questão
001
Administrar o sentido que seus seguidores atribuem à cultura organizacional, ele pode interferir no status. Sua ação na mudança da
cultura, diferentemente daquela empreendida por consultores externos e administradores em geral, se faz sentir de maneira duradoura,
embora gradual e lenta. É preciso compreender a importância de se contar com ……………… realmente eficazes para que as
organizações possam se suplantar.
Qual é o integrante que é referido acima?
O chefe
O estagiário
X O líder
O funcionário novato
O engenheiro
[350143_440
96]
Questão
002
Assinale a definição de ajustamento quanto as critérios da psicologia do trabalho:
Fatores socialmente aceitos.
Natureza e atribuições típicas do trabalho.
Condicionamento operante da lei das causas e efeitos.
X Tentativa do organismo de satisfazer sua necessidade.
Deficiência que pode justificar falhas.
[350143_441
20]
Questão
003
Assinale a alternativa correta em relação ao conceito de liderança:
É o único meio de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
É o organograma de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
É o partido de exercer influência sobre um conjunto, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada situação.
X É o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinadasituação;
É fator mínimo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
[350143_224
6]
Questão
004
Motivação é um impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos.
Falso
X Verdadeiro
[350143_433
7]
Questão
005
Von Cranach (citado por Moscovici, 1973) ao analisar a comunicação enquanto sistema, entende que a interação é a influência que os
indivíduos exercem uns sobre os outros., sendo apresentado três tipos de comportamentos que podem ocorrer distintamente em uma
interação, quais são eles?
X o comportamento interativo, o assertivo e o informativo
o comportamento interativo, o comunicativo e o intelectual
o comportamento passivo, o negativo e o informativo
o comportamento interativo, o comunicativo e o informativo
o comportamento agressivo, o comunicativo e o interativo
Pincel Atômico - 17/03/2023 16:31:34 2/2
[350144_433
2]
Questão
006
De acordo com Corraze (1982) para o ser humano as comunicações não-verbais se processam através de três suportes.
Enumere as opções abaixo com (1) para Primeira, (2) para Segunda e (3) para Terceira:
( ) o corpo, nas suas qualidades físicas, fisiológicas e nos seus movimentos.
( ) no homem, ou seja, objetos associados ao corpo como os adornos, as roupas, ou mesmo as mutilações ¾ marcas ou cicatrizes de
tatuagens, de rituais ou não; neste suporte ainda podem ser relacionados os produtos da habilidade humana que podem servir à
comunicação.
( ) suporte se refere a dispersão dos indivíduos no espaço, este espaço engloba desde o espaço físico que cerca o corpo até o espaço
que a ele se relacione, o espaço territorial.
3, 1, 2
X 1, 2, 3
1, 3, 2
2, 1, 3
2, 3, 1
[350144_432
9]
Questão
007
Considera-se que o …………… é uma das mais importantes maneiras do …………… se posicionar como indivíduo único, que é algo que
complementa e dá sentido à vida (Alberto, 2000; Lunardi Filho, 1997). Por isso, ele é visto como um dos componentes da felicidade
humana, onde a felicidade no trabalho é tida como resultante da …………… plena de necessidades ……………, do sentimento de prazer
e do sentido de contribuição no exercício da atividade ……………… (Alberto, 2000).
Marque a alternativa que correspondentemente completa a frase:
trabalho, homem, satisfação, psicossociais e profissional
trabalho, homem, satisfação, psicossociais e pessoal
X trabalho, homem, motivação, emocional e profissional
trabalho, funcionário, emoção, psicossociais e profissional
indivíduo, homem, satisfação, neural e profissional
[350144_441
21]
Questão
008
Em relação algumas variáveis para com as características do um líder e seus tipos de liderança é correto afirmar que Adolf Hitler foi um
bom líder? (Líder > Liderado > Situação).
Não, pois conforme fatos históricos, Hitler se matou e não alcançou seu objetivo de segregação da raça ariana.
Sim, pois mesmo não sendo moralmente aceito ele chegou onde queria.
Sim, pois obteve resultados de grandes proporçõessegundo a seus ideais.
X Não, pois o sucesso de uma situação está diretamente atrelada a personalidade equilibrada.
Sim, pois seu comportamento era moralmente aceito no contexto de sua sociedade e obteve resultados numéricos expressivos.
[350142_441
14]
Questão
009
Qual a importante do bom relacionamento interpessoal para com a função e desempenhar das atividades de um técnico de segurança do
trabalho?
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de comunicação com os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e porém não é necessário a este profissional a habilidade de promover educação do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho, cabendo a ele apenas o papel de informar situações perigosas.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de cognitiva com os mais distintos níveis da hierarquia da
empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de impor respeito do efetivo aos aspectos de segurança do trabalho.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade sempre ouvir todos os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover gestão do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.b
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de espacial com os mais distintos níveis da hierarquia da
empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover autonomia do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.
X
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de comunicação com os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover educação do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.
[350142_441
18]
Questão
010
Dependendo do tipo de grupo a linguagem a ser abordada pode ser distante no que tange a critérios de treinamentos. Assinale a
alternativa que não caracteriza um tipo de grupo:
Social
Esportivo
Informal
X Formal
Profissional
Pincel Atômico - 17/03/2023 16:18:43 1/4
RODRIGO SEBASTIAO
KLEIN
Avaliação Presencial (EAD)
Atividade finalizada em 03/08/2022 21:49:14 (419907 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [427346] - Avaliação com 20 questões, com o peso total de 51,00 pontos [capítulos - Todos]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - JANEIRO/22 - EAD SEG [63872]
Aluno(a):
91273815 - RODRIGO SEBASTIAO KLEIN - Respondeu 15 questões corretas, obtendo um total de 38,25 pontos como nota
[350143_440
98]
Questão
001
Não é uma das tapas do fluxo de ajustamento/barreiras:
Barreiras que dificulta ou impede a conquista do objetivo.
Individuo com necessidade ou motivo a ser satisfeito.
X Objetivo inalcançado ou motivo inatingível.
Tentativas dirigidas no sentido de superar as dificuldades ou barreiras.
Atividades dirigidas no sentido de alcançar o objetivo.
[350143_441
16]
Questão
002
Dos aspectos da Andragogia é incorreto afirmar que:
X Uso dos mesmos métodos de ensino que a pedagogia com foco em adolescentes.
Termo remete para o conceito de educação voltada para o adulto.
Método de educação com técnicas com base nas necessidades de adultos.
É arte ou ciência de orientar adultos a aprender.
Contraposição à pedagogia, que se refere à educação de crianças.
[350143_441
08]
Questão
003
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinâmica de grupo:
Incentivo a participação.
Maior retenção de conhecimento.
X Metodologia única de aprendizado técnico.
Método de ao conhecimento.
Maior envolvimento entre os participantes.
[350143_434
1]
Questão
004
A espécie humana, como decorrência de seu processo evolutivo, elaborou e dominou códigos, articulados entre si, que foram e são
utilizados tanto para a comunicação oral quanto para a escrita. Na sociedade atual, o ser humano se relaciona através de dois níveis de
comunicação.
Marque a alternativa que descreve quais são esses meios de comunicação:
e-mail e televisão
X Todas as alternativas estão corretas
verbal e não-verbal
leitura e palestra
mensagem e rádio
[350143_441
20]
Questão
005
Assinale a alternativa correta em relação ao conceito de liderança:
É o partido de exercer influência sobre um conjunto, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada situação.
É o organograma de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
É o único meio de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
É fator mínimo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
X É o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinadasituação;
Pincel Atômico - 17/03/2023 16:18:43 2/4
[350143_434
2]
Questão
006
Em condições ………… propícias, os ………… são aqueles que têm o poder de atuarem como reais agentes da mudança organizacional.
Sendo profundos ………………………… do significado contido na rede de simbologias dessa cultura, possuem ……………… de agir
sintonizando as expectativas dos contribuintes individuais e …………… com o sentido dessa dimensão percebida por eles.
Marque a alternativa que complete a frase corretamente:
instituições, grupos, conhecedores, condições e grupais
organizacionais, líderes, mestres, negações e grupais
X organizacionais, líderes, conhecedores, condições e grupais
grupos, líderes, conhecedores, condições e grupais
 organizacionais, líderes, intelectuais, condições e individuias
[350143_440
82]
Questão
007
Em relação a avaliação de fatores pessoais de acidentes do trabalho é correto afirmar que o período de avaliação dos empregados
envolvidos em desvios de segurança é:
Em média de 72 a 84 horas anterior a ocorrência.
Em média de 60 a 72 horas anterior a ocorrência.
Em média de 48 a 60 horas anterior a ocorrência.
X Em média de 24 a 48 horas anterior a ocorrência.
No mínimo 84 horas, porém o ideal é verificar 100% do histórico laboral dos empregados envolvidos em ocorrências.
[350143_433
8]
Questão
008
O comportamento que implica em enviar uma mensagem a um parceiro, o qual se manifesta de maneira típica na relação é o?
X Comportamento Interativo
Comportamento Explicativo
Comportamento Informativo
Comportamento Comunicativo
Comportamento Assertivo
[350143_224
6]
Questão
009
Motivação é um impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos.
Falso
X Verdadeiro
[350143_433
5]
Questão
010
O bom comportamento humano varia de acordo com a situação em que o indivíduo se encontra na empresa e na sociedade e o
desempenho está ligado aos incentivos e estímulos que ele recebe.
Qual alternativa corresponde a afirmação acima?
acidente de trabalho
X estar bem psicologicamente
aumento de salário
perda de um parente
estar bem socialmente
[350144_224
1]
Questão
011
Segundo a Teoria de Maslow, o homem é motivado segundo suas necessidades que se manifestam em graus de importância. Marque a
alternativa que lista essas necessidades partindo da base até o topo da pirâmide hierárquica.
Fisiológica, Segurança, Afeto, Estima e Realização Pessoal.
Fisiológica, Realização Pessoal, Segurança, Afeto e Estima.
X Segurança, Afeto, Estima, Fisiológica e Realização Pessoal.
Fisiológica, Segurança, Estima, Realização Pessoal e Afeto.
Fisiológica, Afeto, Estima, Segurança e Realização Pessoal.
[350144_433
4]
Questão
012
A maneira pela qual o …………… se comporta, age, trabalha, executa e melhora as suas atividades, varia de acordo com as suas metas
e as políticas internas da empresa as quais estão vinculados. Diante desse contexto, são diversos ……………… que interferem no
comportamento e desempenho dos colaboradores. Segundo ………………………(1998, p. 99): “[...] o comportamento das pessoas é
orientado para a ………………… de suas necessidades pessoais e para o alcance de seus objetivos e aspirações [...]”.
Marque a alternativa que complete o trexo acima:
ser humano, os fatores, Chanlat e motivação
Pincel Atômico - 17/03/2023 16:18:43 3/4
ser humano, os fatores, Chiavenato e insatisfação
fatores, ser humano, Skinner e satisfação
X ser humano, os fatores, Chiavenato e satisfação
ser humano, eventos, Chiavenato e motivação
[350144_433
3]
Questão
013
Ao analisar a comunicação enquanto sistema, entende que a interação é a influência que os indivíduos exercem uns sobre os outros. É
uma realidade social que pode ser evidenciada quando um indivíduo age sobre um segundo e este segundo age sobre o primeiro, de
forma perceptível.
Marque a alternativa que identifica quem foi o autor dessa afirmação:
Von Cranach (citado por Moscovici, 1956)
Von Cranach (citado por Moscovici, 1973)
Von Cranach (citado por Bartovik, 2015)
Von Cranach (citado por Moscovici, 1966)
X Von Renaier (citado por Boscovici, 1973)
[350144_441
06]
Questão
014
Não é considerado uma barreiras da comunicação:
X Fala pausada e objetiva.
Ouvir apenas o que se espera ouvir.
Interferências de comunicação não verbal.
Utilizar palavras de significados variados, com diferente sentidos para pessoas diferentes.
Utilizar vocabulário específico.
[350144_441
21]
Questão
015
Em relação algumas variáveis para com as características do um líder e seus tipos de liderança é correto afirmar que Adolf Hitler foi um
bom líder? (Líder > Liderado > Situação).
Sim, pois obteve resultados de grandes proporções segundo a seus ideais.
Sim, pois mesmo não sendo moralmente aceito ele chegou onde queria.
X Não, pois o sucesso de uma situação está diretamente atrelada a personalidade equilibrada.
Não, pois conforme fatos históricos, Hitler se matou e não alcançou seu objetivo de segregação da raça ariana.
Sim, pois seu comportamento era moralmente aceito no contexto de sua sociedade e obteve resultados numéricos expressivos.
[350144_223
6]
Questão
016
Quais dos profissionais abaixo tem a maior propensão a Síndrome de Burnout?
X Psicoterapeutas e Profissionais de Artesanatos.
Médicos e Psiquiatras.
Médicos e Professores de YOGA.
Meditadores e Balconistas,
Médicos e Enfermeiros.
[350142_440
85]
Questão
017
Em relação ao fluxo de fatores humanos e os desvios de segurança temos:
X Resultados > Ativadores > Comportamentos.
Entradas > Processamentos > Saídas.
Consequências > Comportamento > Ativadores.
Ativadores > Comportamento > Consequências.
Ativadores > Comportamento > Resultados.
[350142_440
93]
Questão
018
Das etapas de seleção e recrutamento:
X Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obterdados a respeitos dos indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global.
Definir a natureza e as atribuições típicas do empregado> inferir as características e qualidades da vaga > obter dados a respeitos dos
indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global.
Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global > obter dados
a respeitos dos indivíduos recrutados > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar.
Pincel Atômico - 17/03/2023 16:18:43 4/4
Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obter
dados a respeitos dos indivíduos recrutados.
Escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global > obter dados a respeitos dos indivíduos recrutados > inferir as
características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > Definir a natureza e as atribuições típicas das funções.
[350142_441
07]
Questão
019
Assinale a única alternativa que não contem uma técnica de melhoria na comunicação humana:
Comunicação fase a fase; Momento certo para emissão.
X Pré avaliação e comunicação escrita.
Sensibilidade ao mundo do recebedor; Reforço das palavras de ação.
Conhecimento da Resistência; Uso da Linguagem.
'Retroalimentação/Feedback.
[350142_225
1]
Questão
020
O objeto de estudo na psicologia vai de acordo com o observador e sua concepção de mundo e de homem, dando assim origem a várias
escolas/teorias distintas.
Marque a segunda coluna associando o objeto de estudo com sua escola/teoria.
1- Escola de Behavorismo ( )Comportamento
2- Teoria Humanista ( )Compreender o homem como totalidade
3- Teoria de Gestalt ( )Inconsciente
4- Teoria da Psicanálise - Freudiana ( )Consciência
X (1) (3) (4) (2)
(1) (3) (2) (4)
(4) (3) (1) (2)
(1) (2) (3) (4)
(1) (2) (4) (3)
Pincel Atômico - 03/09/2023 10:46:32 1/1
JULIANA COMETTI
GARUZZI
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 11 (16121)
Atividade finalizada em 02/09/2023 16:22:07 (1136608 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [818037] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 104]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 03/23 - EAD SEG [85595]
Aluno(a):
91442741 - JULIANA COMETTI GARUZZI - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 6,50 pontos como nota
[350143_441
24]
Questão
001
Assinale a alternativa que não corresponde a uma variável de estilo básico do comportamento de líder:
Alta tarefa e baixo relacionamento.
Alto relacionamento e baixa tarefa.
Baixa tarefa e baixo relacionamento.
Alta tarefa e alto relacionamento.
X Baixo desempenho e alta tarefa.
[350143_441
20]
Questão
002
Assinale a alternativa correta em relação ao conceito de liderança:
É o partido de exercer influência sobre um conjunto, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada situação.
X É o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinadasituação;
É fator mínimo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
É o único meio de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
É o organograma de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
[350142_441
26]
Questão
003
Em relação a atuação do técnico de segurança do trabalho como um líder, assinale a alternativa incorreta:
O TST deve ser dinâmico e ativo quando a identificação de desvios e tratamento dos itens.
X O TST deve ser perfil firme e sempre relatar desvios de segurança junto a gestão da empresa, não sendo responsável por gerar educaçãojunto ao efetivo, uma vez que a segurança não deve ser dependente de um único profissional.
O TST deve sempre ter postura diferencia e ser exemplo quanto ao comportamento seguro.
O TST deve ter uma postura em primeiro momento como facilitador, orientado e fazendo um trabalho de educação junto ao efetivo.
O TST deve atuar na fiscalização e se necessário encaminhar alertas de comportamentos inseguro para a gestão da empresa.
[350144_441
21]
Questão
004
Em relação algumas variáveis para com as características do um líder e seus tipos de liderança é correto afirmar que Adolf Hitler foi um
bom líder? (Líder > Liderado > Situação).
Sim, pois mesmo não sendo moralmente aceito ele chegou onde queria.
Não, pois conforme fatos históricos, Hitler se matou e não alcançou seu objetivo de segregação da raça ariana.
X Não, pois o sucesso de uma situação está diretamente atrelada a personalidade equilibrada.
Sim, pois obteve resultados de grandes proporções segundo a seus ideais.
Sim, poisseu comportamento era moralmente aceito no contexto de sua sociedade e obteve resultados numéricos expressivos.
Pincel Atômico - 03/09/2023 10:44:55 1/1
JULIANA COMETTI
GARUZZI
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 9 (16120)
Atividade finalizada em 02/09/2023 16:16:43 (1136607 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [818037] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 103]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 03/23 - EAD SEG [85595]
Aluno(a):
91442741 - JULIANA COMETTI GARUZZI - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 6,50 pontos como nota
[350143_441
08]
Questão
001
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinâmica de grupo:
Maior retenção de conhecimento.
Incentivo a participação.
X Metodologia única de aprendizado técnico.
Método de ao conhecimento.
Maior envolvimento entre os participantes.
[350144_441
17]
Questão
002
São abordagens da andragogia, exceto:
Necessidade – Aplicabilidade.
Experiências prévias e Interatividade.
X Consulta pública e harmonização.
Experiências prévias e Interatividade.
Clima de segurança, respeito e reflexão – feedback.
[350144_447
50]
Questão
003
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinamica de grupo:
X Metodologia única de aprendizado técnico
Incentivo a participação 
Maior envolvimento entre os participantes 
Maior retenção de conhecimento 
Método de ao conhecimento 
[350142_441
14]
Questão
004
Qual a importante do bom relacionamento interpessoal para com a função e desempenhar das atividades de um técnico de segurança do
trabalho?
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de comunicação com os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e porém não é necessário a este profissional a habilidade de promover educação do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho, cabendo a ele apenas o papel de informar situações perigosas.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de espacial com os mais distintos níveis da hierarquia da
empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover autonomia do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.
X
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de comunicação com os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover educação do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade sempre ouvir todos os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover gestão do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.b
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de cognitiva com os mais distintos níveis da hierarquia da
empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de impor respeito do efetivo aos aspectos de segurança do trabalho.
Pincel Atômico - 20/09/2023 06:09:40 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 4 (16117)
Atividade finalizada em 20/09/2023 06:09:14 (1193342 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [773183] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 13,00 pontos [capítulos - 101]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 01/23 - EAD SEG [79218]
Aluno(a):
91386319 - ELIZANGELA SANTOS DE OLIVEIRA - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 13,00 pontos como nota
[350142_440
85]
Questão
001
Em relação ao fluxo de fatores humanos e os desvios de segurança temos:
Entradas > Processamentos > Saídas.
Consequências > Comportamento > Ativadores.
Resultados > Ativadores > Comportamentos.
X Ativadores > Comportamento > Consequências.
Ativadores > Comportamento > Resultados.
[350144_440
83]
Questão
002
Sabemos que um comportamento pressupõe uma causa. São perfis de comportamentos inadequados no trabalho:
X Não Pode > Não Sabe > Não Quer.
Só sabe > Só quer > Só Pode.
Só sabe > Nunca passou > Já foi.
Sempre pode > Sempre quer > Nunca Sabe.
Já pode > Já foi > Já passou.
[350143_440
88]
Questão
003
Assinale a alternativa sobre o conceito de aptidão quanto as questões de seleção de pessoal:
Capacidade de aprender determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, anteriormente à preparação coletiva,
administrativa e individual.
X Capacidade de aprender determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, anteriormente à preparação e a experiênciaprofissional.
Capacidade de falar sobre determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
Capacidade de falar sobre determinado do processo, de forma variável, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
Capacidade de falar sobre determinado do processo, de forma variável, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
[350142_440
93]
Questão
004
Das etapas de seleção e recrutamento:
Escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global > obter dados a respeitos dos indivíduos recrutados > inferir as
características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > Definir a natureza e as atribuições típicas das funções.
X Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obterdados a respeitos dos indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global.
Definir a natureza e as atribuições típicas do empregado> inferir as características e qualidades da vaga > obter dados a respeitos dos
indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global.
Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global > obter dados
a respeitos dos indivíduos recrutados > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar.
Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obter
dados a respeitos dos indivíduos recrutados.
Pincel Atômico - 03/09/2023 10:44:55 1/1
JULIANA COMETTI
GARUZZI
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 9 (16120)
Atividade finalizada em 02/09/2023 16:16:43 (1136607 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [818037] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 103]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 03/23 - EAD SEG [85595]
Aluno(a):
91442741 - JULIANA COMETTI GARUZZI - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 6,50 pontos como nota
[350143_441
08]
Questão
001
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinâmica de grupo:
Maior retenção de conhecimento.
Incentivo a participação.
X Metodologia única de aprendizado técnico.
Método de ao conhecimento.
Maior envolvimento entre os participantes.
[350144_441
17]
Questão
002
São abordagens da andragogia, exceto:
Necessidade – Aplicabilidade.
Experiências prévias e Interatividade.
X Consulta pública e harmonização.
Experiências prévias e Interatividade.
Clima de segurança, respeito e reflexão – feedback.
[350144_447
50]
Questão
003
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinamica de grupo:
X Metodologia única de aprendizado técnico
Incentivo a participação 
Maior envolvimento entre os participantes 
Maior retenção de conhecimento 
Método de ao conhecimento 
[350142_441
14]
Questão
004
Qual a importante do bom relacionamento interpessoal para com a função e desempenhar das atividades de um técnicode segurança do
trabalho?
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de comunicação com os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e porém não é necessário a este profissional a habilidade de promover educação do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho, cabendo a ele apenas o papel de informar situações perigosas.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de espacial com os mais distintos níveis da hierarquia da
empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover autonomia do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.
X
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de comunicação com os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover educação do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade sempre ouvir todos os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover gestão do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.b
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de cognitiva com os mais distintos níveis da hierarquia da
empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de impor respeito do efetivo aos aspectos de segurança do trabalho.
Pincel Atômico - 03/09/2023 10:46:32 1/1
JULIANA COMETTI
GARUZZI
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 11 (16121)
Atividade finalizada em 02/09/2023 16:22:07 (1136608 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [818037] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 104]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 03/23 - EAD SEG [85595]
Aluno(a):
91442741 - JULIANA COMETTI GARUZZI - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 6,50 pontos como nota
[350143_441
24]
Questão
001
Assinale a alternativa que não corresponde a uma variável de estilo básico do comportamento de líder:
Alta tarefa e baixo relacionamento.
Alto relacionamento e baixa tarefa.
Baixa tarefa e baixo relacionamento.
Alta tarefa e alto relacionamento.
X Baixo desempenho e alta tarefa.
[350143_441
20]
Questão
002
Assinale a alternativa correta em relação ao conceito de liderança:
É o partido de exercer influência sobre um conjunto, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada situação.
X É o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinadasituação;
É fator mínimo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
É o único meio de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
É o organograma de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
[350142_441
26]
Questão
003
Em relação a atuação do técnico de segurança do trabalho como um líder, assinale a alternativa incorreta:
O TST deve ser dinâmico e ativo quando a identificação de desvios e tratamento dos itens.
X O TST deve ser perfil firme e sempre relatar desvios de segurança junto a gestão da empresa, não sendo responsável por gerar educaçãojunto ao efetivo, uma vez que a segurança não deve ser dependente de um único profissional.
O TST deve sempre ter postura diferencia e ser exemplo quanto ao comportamento seguro.
O TST deve ter uma postura em primeiro momento como facilitador, orientado e fazendo um trabalho de educação junto ao efetivo.
O TST deve atuar na fiscalização e se necessário encaminhar alertas de comportamentos inseguro para a gestão da empresa.
[350144_441
21]
Questão
004
Em relação algumas variáveis para com as características do um líder e seus tipos de liderança é correto afirmar que Adolf Hitler foi um
bom líder? (Líder > Liderado > Situação).
Sim, pois mesmo não sendo moralmente aceito ele chegou onde queria.
Não, pois conforme fatos históricos, Hitler se matou e não alcançou seu objetivo de segregação da raça ariana.
X Não, pois o sucesso de uma situação está diretamente atrelada a personalidade equilibrada.
Sim, pois obteve resultados de grandes proporções segundo a seus ideais.
Sim, pois seu comportamento era moralmente aceito no contexto de sua sociedade e obteve resultados numéricos expressivos.
Pincel Atômico - 03/09/2023 19:36:04 1/2
Exercício Online (EAD)
Atividade finalizada em 31/08/2023 20:59:52 (1138806 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [838749] - Avaliação com 10 questões, com o peso total de 10,00 pontos [capítulos - Todos]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 05/23 - EAD SEG [88405]
Aluno(a):
91464094 - GABRYELLA FREITAS BARBOZA FERREIRA - Respondeu 7 questões corretas, obtendo um total de 7,00 pontos como nota
[350143_4342]
Questão
001
Em condições ………… propícias, os ………… são aqueles que têm o poder de atuarem como reais agentes da mudança
organizacional. Sendo profundos ………………………… do significado contido na rede de simbologias dessa cultura, possuem
……………… de agir sintonizando as expectativas dos contribuintes individuais e …………… com o sentido dessa dimensão percebida
por eles.
Marque a alternativa que complete a frase corretamente:
 organizacionais, líderes, intelectuais, condições e individuias
instituições, grupos, conhecedores, condições e grupais
grupos, líderes, conhecedores, condições e grupais
organizacionais, líderes, mestres, negações e grupais
X organizacionais, líderes, conhecedores, condições e grupais
[350143_2245]
Questão
002
Marque a alternativa que descreve a dificuldade de se receber um feedback em uma relação de trabalho.
X Ter pleno preparo emocional.
Não aceitar suas ineficiências e desconfiar da situação de trabalho.
Respeito para com a pessoa que dá o feedback.
Aceitar críticas críticas normalmente.
[350143_44104]
Questão
003
Assinale a alternativa que melhor defini o conceito de comunicação humana:
Processo social arrojado que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo nacional primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo nacional primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
X Processo social primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo social primitivo que permite criar e expor mensagens que provocam respostas.
[350143_44098]
Questão
004
Não é uma das tapas do fluxo de ajustamento/barreiras:
X Objetivo inalcançado ou motivo inatingível.
Barreiras que dificulta ou impede a conquista do objetivo.
Atividades dirigidas no sentido de alcançar o objetivo.
Tentativas dirigidas no sentido de superar as dificuldades ou barreiras.
Individuo com necessidade ou motivo a ser satisfeito.
[350143_44108]
Questão
005
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinâmica de grupo:
Incentivo a participação.
X Metodologia única de aprendizado técnico.
Maior retenção de conhecimento.
Método de ao conhecimento.
Maior envolvimento entre os participantes.
[350144_4334]
Questão
006
A maneira pela qual o …………… se comporta, age, trabalha, executa e melhora as suas atividades, varia de acordo com as suas
metas e as políticas internas da empresa as quais estão vinculados. Diante desse contexto, são diversos ……………… que interferem
no comportamento e desempenho dos colaboradores. Segundo ……………………… (1998, p. 99): “[...] o comportamento das pessoas é
orientado para a ………………… de suas necessidades pessoais e para o alcance de seus objetivos e aspirações [...]”.
Marque a alternativa que complete o trexoacima:
ser humano, os fatores, Chiavenato e satisfação
Pincel Atômico - 03/09/2023 19:36:04 2/2
ser humano, eventos, Chiavenato e motivação
X fatores, ser humano, Skinner e satisfação
ser humano, os fatores, Chiavenato e insatisfação
ser humano, os fatores, Chanlat e motivação
[350144_2236]
Questão
007
Quais dos profissionais abaixo tem a maior propensão a Síndrome de Burnout?
Médicos e Professores de YOGA.
Médicos e Enfermeiros.
X Médicos e Psiquiatras.
Psicoterapeutas e Profissionais de Artesanatos.
Meditadores e Balconistas,
[350144_44117]
Questão
008
São abordagens da andragogia, exceto:
Necessidade – Aplicabilidade.
X Consulta pública e harmonização.
Experiências prévias e Interatividade.
Clima de segurança, respeito e reflexão – feedback.
Experiências prévias e Interatividade.
[350142_4325]
Questão
009
A valorização do comportamento humano no trabalho teve um papel decisivo no aparecimento de mais uma fase da psicologia das
organizações, quando ajudou a demarcar a temática de comportamento organizacional. Desenvolvimento organizacional e gerencial e
mudanças organizacionais passaram a ocupar um lugar de destaque.
Pode-se caracterizar a psicologia do trabalho e das organizações em uma perspectiva evolutiva em que cada face se agrega às demais
(Sampaio, 1995, 1998; Silva, 1992).
A frase citada acima é referente a que face da psicologia organizacionais?
X Primeira Face
Quarta Face
Terceira Face
Quinta Face
Segunda Face
[350142_44107]
Questão
010
Assinale a única alternativa que não contem uma técnica de melhoria na comunicação humana:
Comunicação fase a fase; Momento certo para emissão.
X Pré avaliação e comunicação escrita.
'Retroalimentação/Feedback.
Sensibilidade ao mundo do recebedor; Reforço das palavras de ação.
Conhecimento da Resistência; Uso da Linguagem.
03/09/2023 19:34:50 1/2
REVISÃO DE SIMULADO
Nome:
LUCELIA PRETTI NUNES LIMA
Disciplina:
Psicologia do Trabalho
Respostas corretas são marcadas em amarelo X Respostas marcardas por você.
Questão
001
Como podemos melhor definir a Psicologia Organizacional?
A) Psicologia aplicada que se preocupa com o contexto das pessoas relacionadas com o meio ambiente.
B) Psicologia aplicada que se preocupa com o contexto das pessoas nas relações conjugais.
X C) Psicologia aplicada que se preocupa com o contexto das pessoas nas organizações.
D) Psicologia aplicada que se preocupa com o contexto das pessoas em grupo.
Questão
002
Definimos como Síndrome de Burnout:
A) Síndrome da perna inquieta.
B) Síndrome do movimento involuntário.
C) Síndrome de esgotamento físico.
X D) Síndrome de esgotamento profissional.
E) Síndrome do transtorno obsessivo e compulsivo.
Questão
003
De acordo com as relações humanas no trabalho, podemos afirmar que sentimentos negativos de antipatia levam a melhor interação e
comunicação, aumento de produtividade e inclusão em atividades empresariais.
X A) Falso
B) Verdadeiro
Questão
004
Marque a alternativa que descreve a dificuldade de se receber um feedback em uma relação de trabalho.
A) Aceitar críticas críticas normalmente.
B) Ter pleno preparo emocional.
C) Respeito para com a pessoa que dá o feedback.
X D) Não aceitar suas ineficiências e desconfiar da situação de trabalho.
Questão
005
Motivação é um impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos.
X A) Verdadeiro
B) Falso
Questão
006
Conceito da psicologia descrito por Davidoff em 2001:
A) Ciência que estuda os processos mentais dos homens e das mulheres.
X B) Ciência que se concentra no comportamento e nos processos mentais de todos os animais.
C) Ciência que estuda o comportamento dos homens e das mulheres.
D) Ciência que estuda os processos mentais das mulheres.
E) Ciência que estuda os processos mentais das mulheres.
Questão
007
Dentre as doenças psicossomáticas do trabalho, podemos citar algumas doenças ocupacionais. Marque a alternativa abaixo que cita
algumas doenças ocupacionais.
A) Pneumonia e Depressão.
B) Artrite Reumatoide e Sarampo.
X C) Síndrome do Túnel do Carpo e Tendinite de Quervain.
D) Pneumonia e Síndrome do Túnel do Carpo.
E) Artrite Reumatoide e Síndrome do Túnel do Carpo.
Questão
008
Quais dos profissionais abaixo tem a maior propensão a Síndrome de Burnout?
A) Médicos e Psiquiatras.
B) Médicos e Professores de YOGA.
C) Meditadores e Balconistas,
X D) Médicos e Enfermeiros.
E) Psicoterapeutas e Profissionais de Artesanatos.
03/09/2023 19:34:50 2/2
Questão
009
A psicologia do trabalho foi influenciada por Douglas MC Gregor no fim dos anos 50, quando ele criou a Teoria X e a Y.
Marque abaixo as alternativas de acordo com as Teorias X e Y:
( ) sujeito preguiçoso
( ) sujeito criativo
( ) sujeito que assume espontaneamente responsabilidades superiores
( ) sujeito não gosta de trabalhar
( ) sujeito disciplinado
( ) sujeito que falta o trabalho sem avisar
( ) sujeito com futuro promissor
A) X, X, Y, X, Y, X, Y
X B) X, Y, Y, X, Y, X, Y
C) X, Y, Y, Y, X, Y, X
D) Y, Y, Y, X, Y, X, Y
E) X, X, Y, Y, Y, X, X
Questão
010
Segundo o modelo baseado na Psicologia Comportamental, há cinco dimensões básicas que norteiam a motivação e a produtividade no
trabalho. São elas:
A) Variedade, Dependência, Significado das Tarefas, Identidade com as tarefas e Retroação.
B) Variedade, Autonomia, Significado das Tarefas, Imparidade com as tarefas e Retroação.
X C) Variedade, Autonomia, Significado das Tarefas, Identidade com as tarefas e Retroação.
D) Variedade, Dependência, Significado das Tarefas, Identidade com as tarefas e Recuo.
Pincel Atômico - 03/09/2023 21:44:32 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 11 (16121)
Atividade finalizada em 01/09/2023 10:02:18 (1136608 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [818037] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 104]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 03/23 - EAD SEG [85595]
Aluno(a):
91440399 - VANESSA VENANCIO SOLER BRAVIN - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 6,50 pontos como nota
[350143_441
20]
Questão
001
Assinale a alternativa correta em relação ao conceito de liderança:
É o partido de exercer influência sobre um conjunto, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada situação.
X É o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinadasituação;
É o organograma de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
É o único meio de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
É fator mínimo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
[350144_441
21]
Questão
002
Em relação algumas variáveis para com as características do um líder e seus tipos de liderança é correto afirmar que Adolf Hitler foi um
bom líder? (Líder > Liderado > Situação).
Sim, pois mesmo não sendo moralmente aceito ele chegou onde queria.
Sim, pois seu comportamento era moralmente aceito no contexto de sua sociedade e obteve resultados numéricos expressivos.
Sim, pois obteve resultados de grandes proporções segundo a seus ideais.
Não, pois conforme fatos históricos, Hitler se matou e não alcançou seu objetivo de segregação da raça ariana.
X Não, pois o sucesso de uma situação está diretamente atrelada a personalidade equilibrada.
[350142_441
26]
Questão
003
Em relação a atuação do técnico de segurança do trabalho como um líder, assinale a alternativa incorreta:
X O TST deve ser perfil firme e sempre relatar desvios de segurança junto a gestão da empresa, não sendo responsável por gerar educaçãojunto ao efetivo, uma vez que a segurança não deve ser dependente de um único profissional.
O TST deve ter uma postura em primeiro momento como facilitador, orientadoe fazendo um trabalho de educação junto ao efetivo.
O TST deve atuar na fiscalização e se necessário encaminhar alertas de comportamentos inseguro para a gestão da empresa.
O TST deve sempre ter postura diferencia e ser exemplo quanto ao comportamento seguro.
O TST deve ser dinâmico e ativo quando a identificação de desvios e tratamento dos itens.
[350143_441
24]
Questão
004
Assinale a alternativa que não corresponde a uma variável de estilo básico do comportamento de líder:
Alto relacionamento e baixa tarefa.
X Baixo desempenho e alta tarefa.
Alta tarefa e alto relacionamento.
Baixa tarefa e baixo relacionamento.
Alta tarefa e baixo relacionamento.
Pincel Atômico - 03/09/2023 21:46:13 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 9 (16120)
Atividade finalizada em 01/09/2023 09:41:54 (1136607 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [818037] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 103]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 03/23 - EAD SEG [85595]
Aluno(a):
91440399 - VANESSA VENANCIO SOLER BRAVIN - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 6,50 pontos como nota
[350142_441
14]
Questão
001
Qual a importante do bom relacionamento interpessoal para com a função e desempenhar das atividades de um técnico de segurança do
trabalho?
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de cognitiva com os mais distintos níveis da hierarquia da
empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de impor respeito do efetivo aos aspectos de segurança do trabalho.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade sempre ouvir todos os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover gestão do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.b
X
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de comunicação com os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover educação do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de comunicação com os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e porém não é necessário a este profissional a habilidade de promover educação do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho, cabendo a ele apenas o papel de informar situações perigosas.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de espacial com os mais distintos níveis da hierarquia da
empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover autonomia do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.
[350144_447
50]
Questão
002
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinamica de grupo:
X Metodologia única de aprendizado técnico
Incentivo a participação 
Método de ao conhecimento 
Maior retenção de conhecimento 
Maior envolvimento entre os participantes 
[350144_441
17]
Questão
003
São abordagens da andragogia, exceto:
X Consulta pública e harmonização.
Clima de segurança, respeito e reflexão – feedback.
Necessidade – Aplicabilidade.
Experiências prévias e Interatividade.
Experiências prévias e Interatividade.
[350142_441
18]
Questão
004
Dependendo do tipo de grupo a linguagem a ser abordada pode ser distante no que tange a critérios de treinamentos. Assinale a
alternativa que não caracteriza um tipo de grupo:
X Esportivo
Informal
Profissional
Formal
Social
Pincel Atômico - 01/09/2023 12:58:53 1/4
Avaliação Presencial (EAD)
Atividade finalizada em 31/07/2023 00:56:42 (1074342 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
SEGURANÇA NA CONSTRUÇÃO CIVIL [796141] - Avaliação com 20 questões, com o peso total de 51,00 pontos [capítulos - Todos]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 02/23 - EAD SEG [82551]
Aluno(a):
91433595 - GORETE MARÇAL FERREIRA - Respondeu 20 questões corretas, obtendo um total de 51,00 pontos como nota
[349992_459
5]
Questão
001
Em decorrência das obras da construção, tivemos a perda de milhões de vidas. Quais foram as principais causas que provocaram
doenças ocupacionais e acidentes de trabalho na indústria da construção?
Faça a análise das informações abaixo e identifique a alternativa que apresenta a resposta correta.
Legislação inadequada e fiscalização.
X Falta de controle do meio ambiente de trabalho, do processo produtivo e da orientação dos operários.
Remuneração adequada e excesso de trabalho e Legislação inadequada e fiscalização.
Interesses dos sindicatos e da CIPA.
Remuneração adequada e excesso de trabalho.
[349992_387
28]
Questão
002
Qual o significado da sigla SIPAT?
Sistema Interna de Preservação de Acidentes.
X Semana Interna de Prevenção de Acidentes
Semana de Intervenção de Prevenção de Acidentes.
Sistema Interna de Prevenção de Acidentes
Sistema de Intervenção de Preservação de Acidentes.
[349992_387
31]
Questão
003
Como pode ser classificada a Sinalização de Segurança:
Sinais de cores, Sinais de perigo, Sinais de aviso, Sinais de emergência.
X Sinais de obrigação, Sinais de perigo, Sinais de aviso, Sinais de emergência.
Sinais de obrigação, Sinais de perigo, Sinais de aviso, Sinais de ferimento.
Sinais de cores, Sinais de perigo, Sinais de evolução, Sinais de emergência.
Sinais de cores, Sinais de ferimento, Sinais de aviso, Sinais de emergência.
[349992_460
9]
Questão
004
Tendo em vista o que estabelece a Norma Regulamentadora 18, quanto à ordem e limpeza.
Marque a alternativa que apresenta a resposta correta.
Quando houver diferença de nível, a remoção de entulhos ou sobras de materiais não deve ser feito através de equipamentos mecânicos
ou calhas fechadas.
Quando não houver diferença de nível, a remoção de entulhos ou sobras de materiais não deve ser feito através de equipamentos
mecânicos ou calhas fechadas.
É permitido a queima de lixo ou qualquer outro material no interior do canteiro de obras.
Como não é gerado lixo perigoso a saúde, o mesmo não precisa ter local especial de armazenamento e a remoção pode ser feita de
qualquer forma, sem cuidados especiais.
X É proibido manter lixo ou entulho acumulado ou exposto em locais inadequados no canteiro de obras.
[349992_387
32]
Questão
005
O que é um EPI?
É todo dispositivo ou produto, de uso coletivo utilizado pelo trabalhador, destinado a proteção contra riscos capazes de ameaçar a sua
segurança e a sua saúde.
É todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, que tem objetivo principal a proteção apenas dos equipamentos
e não dos trabalhadores.
É todo dispositivo ou produto, de uso individual e coletivo utilizado pelo trabalhador, que tem objetivo principal a proteção apenas dos
equipamentos e não dos trabalhadores.
É todo dispositivo ou produto, de uso coletivo utilizado pelo trabalhador, que tem objetivo principal a proteção apenas dos equipamentos e
não dos trabalhadores.
Pincel Atômico - 01/09/2023 12:58:53 2/4
X É todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado a proteção contra riscos capazes de ameaçar a suasegurança e a sua saúde.
[349992_387
44]
Questão
006
Toda e qualquer instalação elétrica deve sempre ser executada e fiscalizada por um profissional capacitado e habilitado na área, isso é de
acordo com qual NR?
NR-32
NR-33
NR-35
NR-15
X NR-10
[349992_460
4]
Questão
007
Tendo em vista o que estabelece a Norma Regulamentadora 18. Assinale a alternativa abaixo que apresenta o responsável em solicitar a
aprovação das instalações do empreendimento, antes de iniciar suas atividades, ao Órgão Regional do MTbE.
X Engenheiro residente
Diretor do sindicato da categoria
Presidente da CIPA
Técnico em segurança do trabalhoEngenheiro de segurança do trabalho
[349992_387
43]
Questão
008
A pequena operação mecânica pode substituir ou completar vantajosamente a operação manual, empregando equipamentos de
suspensão relativamente simples, movidos à mão. Para reduzir tanto a fadiga humana, quanto à freqüência de acidentes, recomenda-se,
na medida do possível, o uso de qual tipo de operação?
Operação em trio
Operação manual
X Operação mecânica
Operação de risco
Operação de grupo
[349992_387
39]
Questão
009
Instalações sanitárias são estruturas básicas, com um vaso sanitário, um mictório e um lavatório para cada 10 usuários, deve estar
sempre limpa e desinfetada. Além disso, ela deve ficar a uma distância de quantos metros da área de trabalho, para evitar um percurso
longo?
10 metros
100 metros
X 150 metros
15 metros
20 metros
[349992_460
5]
Questão
010
De acordo com o que determina a NR 18. Identifique a alternativa abaixo, que apresenta as informações obrigatórias que deverão constar
na comunicação previa da obra à Delegacia Regional do Trabalho - DRT.
Endereço correto da obra, endereço correto e qualificação (CEI, CGC ou CPF) do contratante, empregador ou condomínio, tipo de obra,
número máximo previsto de trabalhadores na obra.
X Endereço correto da obra, endereço correto e qualificação (CEI, CGC ou CPF) do contratante, empregador ou condomínio, tipo de obra,datas previstas do início e conclusão da obra, número máximo previsto de trabalhadores na obra.
Endereço correto da obra, endereço correto e qualificação (CEI, CGC ou CPF) do contratante, empregador ou condomínio, tipo de obra,
datas previstas do início e conclusão da obra, número mínimo previsto de trabalhadores na obra.
Endereço correto e qualificação (CEI, CGC ou CPF) do contratante, empregador ou condomínio, tipo de obra, datas previstas do início e
conclusão da obra, número máximo previsto de trabalhadores na obra.
Endereço correto da obra, endereço correto e qualificação (CEI, CGC ou CPF) do contratante, empregador ou condomínio, datas
previstas do início e conclusão da obra, número máximo previsto de trabalhadores na obra.
[349993_461
1]
Questão
011
Tendo em vista o conteúdo estudado em aspectos legais. Quais são as três modalidades de Culpa?
X Imprudência, negligência e imperícia.
Imperícia ato ilícito e culpa grotesca.
Culpa grave, culpa grotesca, culpa comum.
Imprudência, ato ilícito e culpa grotesca.
Negligência, ato ilícito e culpa grotesca.
Pincel Atômico - 01/09/2023 12:58:53 3/4
[349993_461
5]
Questão
012
Conforme determina a NR 18, por quem deve ser feito a condução do veículo para o transporte coletivo de trabalhadores?
Engenheiro residente.
X Profissional habilitado para exercer a função.
Presidente da CIPA.
Técnico em segurança do trabalho.
Proprietário da empresa.
[349993_387
37]
Questão
013
Com um quadro de quantos trabalhadores, é necessário que a empresa tenha um ambulatório?
20 ou mais trabalhadores.
60 ou mais trabalhadores.
X 50 ou mais trabalhadores.
15 ou mais trabalhadores.
30 ou mais trabalhadores.
[349993_461
7]
Questão
014
Tendo em vista com o que estabelece a NR 18. Quais são as principais causas de quedas em altura?
Ausência de ações de prevenção da CIPA.
Ausência de medidas de proteção administrativas.
Falta de fiscalização trabalhista.
Falta de treinamento e capacitação dos trabalhadores.
X Perda do equilíbrio do trabalhador à beira do espaço, sem proteção e falta de uma instalação ou de um dispositivo de proteção.
[349993_461
6]
Questão
015
De acordo com a Norma Regulamentadora 18, quanto às pequenas operações mecânicas.
A pequena operação mecânica pode substituir ou completar vantajosamente a operação manual:
I – Polias de suspensão, cadernais, talhas de corrente e talhas, são recursos físicos para pequenas operações mecânicas, que merecem
atenção especial;
II – O guincho movido a mão são equipamentos de tração destinados, principalmente a suspenção vertical de cargas;
III – Os macacos, cabrestante, mastro e tripé, são recursos físicos para pequenas operações mecânicas, que merecem atenção especial;
IV – Os cabos, correntes e cordas são frequentemente usados para fins de fixação de partes de andaimes, amarração e levantamento.
Estão corretas as afirmativas I e III.
Estão corretas as afirmativas II e III.
Estão incorretas as afirmativas I e II.
Estão incorretas as afirmativas II e IV.
X Estão corretas as afirmativas I, II, III e IV.
[349993_461
2]
Questão
016
Conforme estabelece a Norma Regulamentadora 18, quanto à instalação sanitária.
Marque a alternativa que apresenta a resposta correta.
As instalações sanitárias podem ser próximas a área de refeição.
As instalações sanitárias não precisam ser independentes para homens e mulheres.
As instalações sanitárias devem ter pé direito mínimo de 3,75m.
As instalações sanitárias podem ter ventilação e iluminação adequadas.
X As instalações sanitárias devem ter pisos impermeáveis, laváveis e de acabamento antiderrapante.
[349991_387
46]
Questão
017
Qual a definição de Fundação?
X São estruturas realizadas em obras com a finalidade de transmitir as cargas de uma edificação para uma camada resistente do solo.
São andaimes montados nas obras com a finalidade de transmitir as cargas de uma edificação para uma camada fofa do solo.
São estruturas realizadas manualmente com a finalidade de transmitir as cargas de uma edificação para uma camada fofa do solo.
São andaimes montados nas obras com a finalidade de transmitir as cargas de uma edificação para uma camada resistente do solo.
São estruturas realizadas em obras com a finalidade de transmitir as cargas de uma edificação para uma camada fofa do solo.
Pincel Atômico - 01/09/2023 12:58:53 4/4
[349991_387
30]
Questão
018
Quais são as medidas preventivas de medicina e segurança no trabalho?
Elaboração de Documentos, Exames Médicos e Prevenção de Acidentes.
Seleção de Pessoal, Exames Médicos e Elaboração de Documentos.
X Seleção de Pessoal, Exames Médicos e Prevenção de Acidentes.
Elaboração de projetos, Elaboração de Documentos e Prevenção de Acidentes.
Elaboração de projetos, Exames Médicos e Prevenção de Acidentes.
[349991_387
42]
Questão
019
O armazenamento de materiais é um detalhe extremamente importante para garantir a boa qualidade dos serviços executados em uma
obra. Esses materiais em geral representam a maior parcela de custo de produtos acabados, sendo responsáveis por aproximadamente
52% do custo do produto numa média empresa, chegando, em alguns casos, a quantos por cento?
90%
X 85%
40%
50%
52%
[349991_462
1]
Questão
020
Conforme o que determina a NR 18. Qual o tipo de cinto de segurança que deverá ser utilizado pelos empregados nos trabalhos em
telhados?
Cinto de segurança alpinista
Cinto de segurança de simples talabarte
Não é necessário o uso de cinto de segurança pra trabalhos em telhados
X Cinto de segurança paraquedista
O cinto de segurança que estiver disponível no almoxarifado da empresa
Pincel Atômico - 30/08/2023 21:34:16 1/2
Exercício Online (EAD)
Atividade finalizada em 29/08/2023 20:26:49 (1138803 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [861034] - Avaliação com 10 questões, com o peso total de 10,00 pontos [capítulos - Todos]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 06/23 - EAD SEG [91779]
Aluno(a):
91471421 - CAIQUE MARTINS FERREIRA - Respondeu 10 questões corretas, obtendo um total de 10,00 pontos como nota
[350143_441
08]
Questão
001
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinâmica de grupo:
Método de ao conhecimento.
Maior envolvimento entre os participantes.
X Metodologia única de aprendizado técnico.
Incentivo a participação.
Maior retenção de conhecimento.
[350143_224
9]
Questão
002
Podemos definir como Contrato Psicológico Organizacional:
- Contrato psicológico onde o empregador impõe as regras ao empregado..
X - Conjunto de expectativas recíprocasrelativas às obrigações mútuas entre empregado e empregador.
- Conjunto de expectativas relativas às obrigações do empregado.
- Conjunto de expectativas relativas às obrigações do empregador.
[350143_433
5]
Questão
003
O bom comportamento humano varia de acordo com a situação em que o indivíduo se encontra na empresa e na sociedade e o
desempenho está ligado aos incentivos e estímulos que ele recebe.
Qual alternativa corresponde a afirmação acima?
X aumento de salário
acidente de trabalho
perda de um parente
estar bem socialmente
estar bem psicologicamente
[350143_224
6]
Questão
004
Motivação é um impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos.
Falso
X Verdadeiro
[350143_441
20]
Questão
005
Assinale a alternativa correta em relação ao conceito de liderança:
É o único meio de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
X É o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinadasituação;
É o organograma de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
É o partido de exercer influência sobre um conjunto, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada situação.
É fator mínimo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
Pincel Atômico - 30/08/2023 21:34:16 2/2
[350144_433
2]
Questão
006
De acordo com Corraze (1982) para o ser humano as comunicações não-verbais se processam através de três suportes.
Enumere as opções abaixo com (1) para Primeira, (2) para Segunda e (3) para Terceira:
( ) o corpo, nas suas qualidades físicas, fisiológicas e nos seus movimentos.
( ) no homem, ou seja, objetos associados ao corpo como os adornos, as roupas, ou mesmo as mutilações ¾ marcas ou cicatrizes de
tatuagens, de rituais ou não; neste suporte ainda podem ser relacionados os produtos da habilidade humana que podem servir à
comunicação.
( ) suporte se refere a dispersão dos indivíduos no espaço, este espaço engloba desde o espaço físico que cerca o corpo até o espaço
que a ele se relacione, o espaço territorial.
2, 3, 1
X 1, 2, 3
3, 1, 2
2, 1, 3
1, 3, 2
[350144_224
0]
Questão
007
Conhecida como teoria da hierarquia das necessidades, onde o ser humano tem cinco necessidades que precisam ser satisfeitas
gradativamente.
Teoria de Herzberg
Teoria Fundamental
X Teoria de Maslow
Teoria de Conteúdo
Teoria de Processo
[350144_223
6]
Questão
008
Quais dos profissionais abaixo tem a maior propensão a Síndrome de Burnout?
Médicos e Professores de YOGA.
Psicoterapeutas e Profissionais de Artesanatos.
Meditadores e Balconistas,
Médicos e Psiquiatras.
X Médicos e Enfermeiros.
[350142_432
5]
Questão
009
A valorização do comportamento humano no trabalho teve um papel decisivo no aparecimento de mais uma fase da psicologia das
organizações, quando ajudou a demarcar a temática de comportamento organizacional. Desenvolvimento organizacional e gerencial e
mudanças organizacionais passaram a ocupar um lugar de destaque.
Pode-se caracterizar a psicologia do trabalho e das organizações em uma perspectiva evolutiva em que cada face se agrega às demais
(Sampaio, 1995, 1998; Silva, 1992).
A frase citada acima é referente a que face da psicologia organizacionais?
Quarta Face
X Primeira Face
Segunda Face
Terceira Face
Quinta Face
[350142_441
23]
Questão
010
Sobre a teoria de liderança situacional é incorreto afirmar que:
Visa também o comportamento voltado para o relacionamento.
Observa o nível de maturidade dos subordinados ou grupo.
X Usa técnicas de pedagogia.
O conjunto de suportes sócio-emocional.
É um conjunto de estruturas e tarefas.
Pincel Atômico - 18/08/2023 13:36:06 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 4 (16117)
Atividade finalizada em 17/08/2023 19:38:27 (1136605 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [818037] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 13,00 pontos [capítulos - 101]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 03/23 - EAD SEG [85595]
Aluno(a):
91440399 - VANESSA VENANCIO SOLER BRAVIN - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 13,00 pontos como nota
[350142_440
93]
Questão
001
Das etapas de seleção e recrutamento:
Definir a natureza e as atribuições típicas do empregado> inferir as características e qualidades da vaga > obter dados a respeitos dos
indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global.
Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global > obter dados
a respeitos dos indivíduos recrutados > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar.
Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obter
dados a respeitos dos indivíduos recrutados.
X Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obterdados a respeitos dos indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global.
Escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global > obter dados a respeitos dos indivíduos recrutados > inferir as
características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > Definir a natureza e as atribuições típicas das funções.
[350143_440
88]
Questão
002
Assinale a alternativa sobre o conceito de aptidão quanto as questões de seleção de pessoal:
Capacidade de falar sobre determinado do processo, de forma variável, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
Capacidade de falar sobre determinado do processo, de forma variável, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
Capacidade de falar sobre determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
Capacidade de aprender determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, anteriormente à preparação coletiva,
administrativa e individual.
X Capacidade de aprender determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, anteriormente à preparação e a experiênciaprofissional.
[350143_440
82]
Questão
003
Em relação a avaliação de fatores pessoais de acidentes do trabalho é correto afirmar que o período de avaliação dos empregados
envolvidos em desvios de segurança é:
No mínimo 84 horas, porém o ideal é verificar 100% do histórico laboral dos empregados envolvidos em ocorrências.
X Em média de 24 a 48 horas anterior a ocorrência.
Em média de 48 a 60 horas anterior a ocorrência.
Em média de 60 a 72 horas anterior a ocorrência.
Em média de 72 a 84 horas anterior a ocorrência.
[350144_440
83]
Questão
004
Sabemos que um comportamento pressupõe uma causa. São perfis de comportamentos inadequados no trabalho:
Já pode > Já foi > Já passou.
Só sabe > Só quer > Só Pode.
X Não Pode > Não Sabe > Não Quer.
Só sabe > Nunca passou > Já foi.
Sempre pode > Sempre quer > Nunca Sabe.
Pincel Atômico - 23/08/2023 07:04:16 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 7 (16119)
Atividade finalizada em 22/08/2023 20:04:16 (1136606 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [818037] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 13,00 pontos [capítulos - 102]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 03/23 - EAD SEG [85595]
Aluno(a):
91444344 - AFONSO PAULO DA CUNHA DUARTE - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 13,00 pontos como nota
[350143_44104]
Questão
001
Assinale a alternativa quemelhor defini o conceito de comunicação humana:
X Processo social primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo social arrojado que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo nacional primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo nacional primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo social primitivo que permite criar e expor mensagens que provocam respostas.
[350142_44107]
Questão
002
Assinale a única alternativa que não contem uma técnica de melhoria na comunicação humana:
X Pré avaliação e comunicação escrita.
Comunicação fase a fase; Momento certo para emissão.
'Retroalimentação/Feedback.
Sensibilidade ao mundo do recebedor; Reforço das palavras de ação.
Conhecimento da Resistência; Uso da Linguagem.
[350142_44100]
Questão
003
Assinale a alternativa que não corresponde a escala hierárquica de necessidades básicas humanas:
Social
X Patológica
Fisiológica
Segurança
Autoestima e auto realização
[350143_44096]
Questão
004
Assinale a definição de ajustamento quanto as critérios da psicologia do trabalho:
Natureza e atribuições típicas do trabalho.
X Tentativa do organismo de satisfazer sua necessidade.
Deficiência que pode justificar falhas.
Fatores socialmente aceitos.
Condicionamento operante da lei das causas e efeitos.
Pincel Atômico - 23/08/2023 21:12:21 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 7 (16119)
Atividade finalizada em 22/08/2023 08:21:38 (1136606 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [818037] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 13,00 pontos [capítulos - 102]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 03/23 - EAD SEG [85595]
Aluno(a):
91440399 - VANESSA VENANCIO SOLER BRAVIN - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 13,00 pontos como nota
[350143_44096]
Questão
001
Assinale a definição de ajustamento quanto as critérios da psicologia do trabalho:
Fatores socialmente aceitos.
Condicionamento operante da lei das causas e efeitos.
Natureza e atribuições típicas do trabalho.
Deficiência que pode justificar falhas.
X Tentativa do organismo de satisfazer sua necessidade.
[350144_44106]
Questão
002
Não é considerado uma barreiras da comunicação:
Utilizar vocabulário específico.
X Fala pausada e objetiva.
Ouvir apenas o que se espera ouvir.
Utilizar palavras de significados variados, com diferente sentidos para pessoas diferentes.
Interferências de comunicação não verbal.
[350142_44100]
Questão
003
Assinale a alternativa que não corresponde a escala hierárquica de necessidades básicas humanas:
Social
Fisiológica
Segurança
X Patológica
Autoestima e auto realização
[350143_44104]
Questão
004
Assinale a alternativa que melhor defini o conceito de comunicação humana:
Processo nacional primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
X Processo social primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo social primitivo que permite criar e expor mensagens que provocam respostas.
Processo nacional primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo social arrojado que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Pincel Atômico - 29/08/2023 05:58:25 1/2
Exercício Online (EAD)
Atividade finalizada em 28/08/2023 09:57:56 (1138809 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [818037] - Avaliação com 10 questões, com o peso total de 10,00 pontos [capítulos - Todos]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 03/23 - EAD SEG [85595]
Aluno(a):
91444344 - AFONSO PAULO DA CUNHA DUARTE - Respondeu 10 questões corretas, obtendo um total de 10,00 pontos como nota
[350143_224
3]
Questão
001
Definimos como Síndrome de Burnout:
Síndrome do movimento involuntário.
Síndrome da perna inquieta.
Síndrome do transtorno obsessivo e compulsivo.
Síndrome de esgotamento físico.
X Síndrome de esgotamento profissional.
[350143_224
6]
Questão
002
Motivação é um impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos.
Falso
X Verdadeiro
[350143_224
2]
Questão
003
Como podemos melhor definir a Psicologia Organizacional?
Psicologia aplicada que se preocupa com o contexto das pessoas nas relações conjugais.
X Psicologia aplicada que se preocupa com o contexto das pessoas nas organizações.
Psicologia aplicada que se preocupa com o contexto das pessoas relacionadas com o meio ambiente.
Psicologia aplicada que se preocupa com o contexto das pessoas em grupo.
[350143_440
88]
Questão
004
Assinale a alternativa sobre o conceito de aptidão quanto as questões de seleção de pessoal:
X Capacidade de aprender determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, anteriormente à preparação e a experiênciaprofissional.
Capacidade de aprender determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, anteriormente à preparação coletiva,
administrativa e individual.
Capacidade de falar sobre determinado do processo, de forma variável, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
Capacidade de falar sobre determinado do processo, de forma variável, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
Capacidade de falar sobre determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
[350143_224
5]
Questão
005
Marque a alternativa que descreve a dificuldade de se receber um feedback em uma relação de trabalho.
Respeito para com a pessoa que dá o feedback.
Aceitar críticas críticas normalmente.
X Não aceitar suas ineficiências e desconfiar da situação de trabalho.
Ter pleno preparo emocional.
[350144_447
50]
Questão
006
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinamica de grupo:
Maior envolvimento entre os participantes 
Pincel Atômico - 29/08/2023 05:58:25 2/2
Maior retenção de conhecimento 
Método de ao conhecimento 
Incentivo a participação 
X Metodologia única de aprendizado técnico
[350144_224
0]
Questão
007
Conhecida como teoria da hierarquia das necessidades, onde o ser humano tem cinco necessidades que precisam ser satisfeitas
gradativamente.
X Teoria de Maslow
Teoria de Herzberg
Teoria de Processo
Teoria Fundamental
Teoria de Conteúdo
[350144_440
83]
Questão
008
Sabemos que um comportamento pressupõe uma causa. São perfis de comportamentos inadequados no trabalho:
Só sabe > Só quer > Só Pode.
Já pode > Já foi > Já passou.
Só sabe > Nunca passou > Já foi.
Sempre pode > Sempre quer > Nunca Sabe.
X Não Pode > Não Sabe > Não Quer.
[350142_432
5]
Questão
009
A valorização do comportamento humano no trabalho teve um papel decisivo no aparecimento de mais uma fase da psicologia das
organizações, quando ajudou a demarcar a temática de comportamento organizacional. Desenvolvimento organizacional e gerencial e
mudanças organizacionais passaram a ocupar um lugar de destaque.
Pode-se caracterizar a psicologia do trabalho e das organizações em uma perspectiva evolutiva em que cada face se agrega às demais
(Sampaio, 1995, 1998; Silva, 1992).
A frase citada acima é referente a que face da psicologia organizacionais?
Terceira Face
Quinta Face
Quarta Face
X Primeira Face
Segunda Face
[350142_440
93]
Questão
010
Das etapas de seleção e recrutamento:
Definir a natureza e as atribuições típicas do empregado> inferir as características e qualidades da vaga > obter dados a respeitos dos
indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global.
X Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obterdados a respeitos dos indivíduos recrutados> escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global.
Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global > obter dados
a respeitos dos indivíduos recrutados > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar.
Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obter
dados a respeitos dos indivíduos recrutados.
Escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global > obter dados a respeitos dos indivíduos recrutados > inferir as
características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > Definir a natureza e as atribuições típicas das funções.
Pincel Atômico - 15/08/2023 06:07:07 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 4 (16117)
Atividade finalizada em 14/08/2023 19:58:33 (1136605 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [818037] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 13,00 pontos [capítulos - 101]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 03/23 - EAD SEG [85595]
Aluno(a):
91444344 - AFONSO PAULO DA CUNHA DUARTE - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 13,00 pontos como nota
[350143_440
82]
Questão
001
Em relação a avaliação de fatores pessoais de acidentes do trabalho é correto afirmar que o período de avaliação dos empregados
envolvidos em desvios de segurança é:
No mínimo 84 horas, porém o ideal é verificar 100% do histórico laboral dos empregados envolvidos em ocorrências.
Em média de 48 a 60 horas anterior a ocorrência.
Em média de 72 a 84 horas anterior a ocorrência.
X Em média de 24 a 48 horas anterior a ocorrência.
Em média de 60 a 72 horas anterior a ocorrência.
[350143_440
88]
Questão
002
Assinale a alternativa sobre o conceito de aptidão quanto as questões de seleção de pessoal:
Capacidade de falar sobre determinado do processo, de forma variável, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
Capacidade de aprender determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, anteriormente à preparação coletiva,
administrativa e individual.
Capacidade de falar sobre determinado do processo, de forma variável, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
Capacidade de falar sobre determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
X Capacidade de aprender determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, anteriormente à preparação e a experiênciaprofissional.
[350142_440
85]
Questão
003
Em relação ao fluxo de fatores humanos e os desvios de segurança temos:
Ativadores > Comportamento > Resultados.
Entradas > Processamentos > Saídas.
Consequências > Comportamento > Ativadores.
X Ativadores > Comportamento > Consequências.
Resultados > Ativadores > Comportamentos.
[350144_440
83]
Questão
004
Sabemos que um comportamento pressupõe uma causa. São perfis de comportamentos inadequados no trabalho:
Sempre pode > Sempre quer > Nunca Sabe.
X Não Pode > Não Sabe > Não Quer.
Só sabe > Nunca passou > Já foi.
Já pode > Já foi > Já passou.
Só sabe > Só quer > Só Pode.
Pincel Atômico - 30/08/2023 21:34:16 1/2
Exercício Online (EAD)
Atividade finalizada em 29/08/2023 20:26:49 (1138803 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [861034] - Avaliação com 10 questões, com o peso total de 10,00 pontos [capítulos - Todos]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 06/23 - EAD SEG [91779]
Aluno(a):
91471421 - CAIQUE MARTINS FERREIRA - Respondeu 10 questões corretas, obtendo um total de 10,00 pontos como nota
[350143_441
08]
Questão
001
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinâmica de grupo:
Método de ao conhecimento.
Maior envolvimento entre os participantes.
X Metodologia única de aprendizado técnico.
Incentivo a participação.
Maior retenção de conhecimento.
[350143_224
9]
Questão
002
Podemos definir como Contrato Psicológico Organizacional:
- Contrato psicológico onde o empregador impõe as regras ao empregado..
X - Conjunto de expectativas recíprocas relativas às obrigações mútuas entre empregado e empregador.
- Conjunto de expectativas relativas às obrigações do empregado.
- Conjunto de expectativas relativas às obrigações do empregador.
[350143_433
5]
Questão
003
O bom comportamento humano varia de acordo com a situação em que o indivíduo se encontra na empresa e na sociedade e o
desempenho está ligado aos incentivos e estímulos que ele recebe.
Qual alternativa corresponde a afirmação acima?
X aumento de salário
acidente de trabalho
perda de um parente
estar bem socialmente
estar bem psicologicamente
[350143_224
6]
Questão
004
Motivação é um impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos.
Falso
X Verdadeiro
[350143_441
20]
Questão
005
Assinale a alternativa correta em relação ao conceito de liderança:
É o único meio de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
X É o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinadasituação;
É o organograma de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
É o partido de exercer influência sobre um conjunto, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada situação.
É fator mínimo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
Pincel Atômico - 30/08/2023 21:34:16 2/2
[350144_433
2]
Questão
006
De acordo com Corraze (1982) para o ser humano as comunicações não-verbais se processam através de três suportes.
Enumere as opções abaixo com (1) para Primeira, (2) para Segunda e (3) para Terceira:
( ) o corpo, nas suas qualidades físicas, fisiológicas e nos seus movimentos.
( ) no homem, ou seja, objetos associados ao corpo como os adornos, as roupas, ou mesmo as mutilações ¾ marcas ou cicatrizes de
tatuagens, de rituais ou não; neste suporte ainda podem ser relacionados os produtos da habilidade humana que podem servir à
comunicação.
( ) suporte se refere a dispersão dos indivíduos no espaço, este espaço engloba desde o espaço físico que cerca o corpo até o espaço
que a ele se relacione, o espaço territorial.
2, 3, 1
X 1, 2, 3
3, 1, 2
2, 1, 3
1, 3, 2
[350144_224
0]
Questão
007
Conhecida como teoria da hierarquia das necessidades, onde o ser humano tem cinco necessidades que precisam ser satisfeitas
gradativamente.
Teoria de Herzberg
Teoria Fundamental
X Teoria de Maslow
Teoria de Conteúdo
Teoria de Processo
[350144_223
6]
Questão
008
Quais dos profissionais abaixo tem a maior propensão a Síndrome de Burnout?
Médicos e Professores de YOGA.
Psicoterapeutas e Profissionais de Artesanatos.
Meditadores e Balconistas,
Médicos e Psiquiatras.
X Médicos e Enfermeiros.
[350142_432
5]
Questão
009
A valorização do comportamento humano no trabalho teve um papel decisivo no aparecimento de mais uma fase da psicologia das
organizações, quando ajudou a demarcar a temática de comportamento organizacional. Desenvolvimento organizacional e gerencial e
mudanças organizacionais passaram a ocupar um lugar de destaque.
Pode-se caracterizar a psicologia do trabalho e das organizações em uma perspectiva evolutiva em que cada face se agrega às demais
(Sampaio, 1995, 1998; Silva, 1992).
A frase citada acima é referente a que face da psicologia organizacionais?
Quarta Face
X Primeira Face
Segunda Face
Terceira Face
Quinta Face
[350142_441
23]
Questão
010
Sobre a teoria de liderança situacional é incorreto afirmar que:
Visatambém o comportamento voltado para o relacionamento.
Observa o nível de maturidade dos subordinados ou grupo.
X Usa técnicas de pedagogia.
O conjunto de suportes sócio-emocional.
É um conjunto de estruturas e tarefas.
Pincel Atômico - 24/08/2023 09:03:43 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 4 (16117)
Atividade finalizada em 23/08/2023 21:37:33 (1136601 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [838749] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 13,00 pontos [capítulos - 101]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 05/23 - EAD SEG [88405]
Aluno(a):
91463564 - BRUNA OLIVEIRA ALVARENGA - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 13,00 pontos como nota
[350144_440
91]
Questão
001
Marque a alternativa que não corresponde à exemplos de aptidões:
Raciocínio aritmético.
X Visão parcial.
Habilidade manual.
Raciocínio abstrato.
Raciocínio verbal.
[350143_440
88]
Questão
002
Assinale a alternativa sobre o conceito de aptidão quanto as questões de seleção de pessoal:
Capacidade de falar sobre determinado do processo, de forma variável, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
Capacidade de falar sobre determinado do processo, de forma variável, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
X Capacidade de aprender determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, anteriormente à preparação e a experiênciaprofissional.
Capacidade de aprender determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, anteriormente à preparação coletiva,
administrativa e individual.
Capacidade de falar sobre determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
[350144_440
83]
Questão
003
Sabemos que um comportamento pressupõe uma causa. São perfis de comportamentos inadequados no trabalho:
Só sabe > Só quer > Só Pode.
Sempre pode > Sempre quer > Nunca Sabe.
Já pode > Já foi > Já passou.
X Não Pode > Não Sabe > Não Quer.
Só sabe > Nunca passou > Já foi.
[350142_440
85]
Questão
004
Em relação ao fluxo de fatores humanos e os desvios de segurança temos:
X Ativadores > Comportamento > Consequências.
Ativadores > Comportamento > Resultados.
Entradas > Processamentos > Saídas.
Consequências > Comportamento > Ativadores.
Resultados > Ativadores > Comportamentos.
Pincel Atômico - 24/08/2023 09:04:55 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 7 (16119)
Atividade finalizada em 23/08/2023 21:41:46 (1136602 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [838749] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 13,00 pontos [capítulos - 102]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 05/23 - EAD SEG [88405]
Aluno(a):
91463564 - BRUNA OLIVEIRA ALVARENGA - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 13,00 pontos como nota
[350144_44106]
Questão
001
Não é considerado uma barreiras da comunicação:
Interferências de comunicação não verbal.
Utilizar palavras de significados variados, com diferente sentidos para pessoas diferentes.
Ouvir apenas o que se espera ouvir.
X Fala pausada e objetiva.
Utilizar vocabulário específico.
[350143_44096]
Questão
002
Assinale a definição de ajustamento quanto as critérios da psicologia do trabalho:
X Tentativa do organismo de satisfazer sua necessidade.
Fatores socialmente aceitos.
Condicionamento operante da lei das causas e efeitos.
Deficiência que pode justificar falhas.
Natureza e atribuições típicas do trabalho.
[350143_44098]
Questão
003
Não é uma das tapas do fluxo de ajustamento/barreiras:
X Objetivo inalcançado ou motivo inatingível.
Tentativas dirigidas no sentido de superar as dificuldades ou barreiras.
Barreiras que dificulta ou impede a conquista do objetivo.
Atividades dirigidas no sentido de alcançar o objetivo.
Individuo com necessidade ou motivo a ser satisfeito.
[350142_44107]
Questão
004
Assinale a única alternativa que não contem uma técnica de melhoria na comunicação humana:
'Retroalimentação/Feedback.
Sensibilidade ao mundo do recebedor; Reforço das palavras de ação.
Conhecimento da Resistência; Uso da Linguagem.
Comunicação fase a fase; Momento certo para emissão.
X Pré avaliação e comunicação escrita.
Pincel Atômico - 02/09/2023 12:05:37 1/2
Exercício Online (EAD)
Atividade finalizada em 01/09/2023 20:58:57 (1138812 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [796128] - Avaliação com 10 questões, com o peso total de 10,00 pontos [capítulos - Todos]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 02/23 - EAD SEG [82551]
Aluno(a):
91435271 - CLEBER BARCELOS RANGEL - Respondeu 10 questões corretas, obtendo um total de 10,00 pontos como nota
[350143_2244]
Questão
001
De acordo com as relações humanas no trabalho, podemos afirmar que sentimentos negativos de antipatia levam a melhor interação e
comunicação, aumento de produtividade e inclusão em atividades empresariais.
Verdadeiro
X Falso
[350143_4335]
Questão
002
O bom comportamento humano varia de acordo com a situação em que o indivíduo se encontra na empresa e na sociedade e o
desempenho está ligado aos incentivos e estímulos que ele recebe.
Qual alternativa corresponde a afirmação acima?
acidente de trabalho
estar bem socialmente
perda de um parente
estar bem psicologicamente
X aumento de salário
[350143_4340]
Questão
003
O comportamento que apenas informa ou esclarece determinados aspectos de alguém que está sendo observado por outra pessoa,
podemos dizer que é o comportamento?
Comportamento Explicativo
Comportamento Interativo
Comportamento Assertivo
Comportamento Comunicativo
X Comportamento Informativo
[350143_4344]
Questão
004
Marque a alternativa que é determinante da satisfação no trabalho.
Promoção
X Todas as alternativas
Condições e ambiente de trabalho
Pagamento
Reconhecimento
[350143_44096]
Questão
005
Assinale a definição de ajustamento quanto as critérios da psicologia do trabalho:
Fatores socialmente aceitos.
Deficiência que pode justificar falhas.
X Tentativa do organismo de satisfazer sua necessidade.
Condicionamento operante da lei das causas e efeitos.
Natureza e atribuições típicas do trabalho.
[350144_4330]
Questão
006
Empregados esperam que seus supervisores sejam atenciosos (o que inclui facilitar o alcance de seus valores), justos, competentes,
que reconheçam e recompensem o bom desenvolvimento dos empregados e permitam alguma participação no processo de tomada de
decisões. Devem, também, demonstrar respeito aos empregados como seres humanos, incluindo comportamento pautado por valores
éticos e adequada comunicação de informações.
Marque a alternativa que se refere a afirmação abaixo:
Nenhuma das alternativas
X Satisfação
Comportamento Assertivo
Negação
Motivação
Pincel Atômico - 02/09/2023 12:05:37 2/2
[350144_2236]
Questão
007
Quais dos profissionais abaixo tem a maior propensão a Síndrome de Burnout?
Médicos e Psiquiatras.
Psicoterapeutas e Profissionais de Artesanatos.
Médicos e Professores de YOGA.
X Médicos e Enfermeiros.
Meditadores e Balconistas,
[350144_4334]
Questão
008
A maneira pela qual o …………… se comporta, age, trabalha, executa e melhora as suas atividades, varia de acordo com as suas
metas e as políticas internas da empresa as quais estão vinculados. Diante desse contexto, são diversos ……………… que interferem
no comportamento e desempenho dos colaboradores. Segundo ……………………… (1998, p. 99): “[...] o comportamento das pessoas é
orientado para a ………………… de suas necessidades pessoais e para o alcance de seus objetivos e aspirações [...]”.
Marque a alternativa que complete o trexo acima:
ser humano, os fatores, Chiavenato e insatisfaçãoX ser humano, os fatores, Chiavenato e satisfação
ser humano, eventos, Chiavenato e motivação
fatores, ser humano, Skinner e satisfação
ser humano, os fatores, Chanlat e motivação
[350142_44085]
Questão
009
Em relação ao fluxo de fatores humanos e os desvios de segurança temos:
Resultados > Ativadores > Comportamentos.
Entradas > Processamentos > Saídas.
X Ativadores > Comportamento > Consequências.
Ativadores > Comportamento > Resultados.
Consequências > Comportamento > Ativadores.
[350142_4326]
Questão
010
A espécie humana, antes da evolução da linguagem, comunicava-se através de seus corpos, gestos e grunhidos, que eram os meios de
que dispunham para a compreensão mútua, ou seja, a comunicação efetuava-se através de canais não-verbais.
Marque a alternativa que descreve qual foi o autor dessa afirmação:
X Davis (1979)
Artur (1989)
Langer (1900)
Corazzi (1982)
João (2000)
Pincel Atômico - 14/08/2023 19:30:34 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 4 (16117)
Atividade finalizada em 14/08/2023 19:30:24 (1136680 / 2)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [861034] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 13,00 pontos [capítulos - 101]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 06/23 - EAD SEG [91779]
Aluno(a):
91471421 - CAIQUE MARTINS FERREIRA - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 13,00 pontos como nota
[350143_44082]
Questão
001
Em relação a avaliação de fatores pessoais de acidentes do trabalho é correto afirmar que o período de avaliação dos empregados
envolvidos em desvios de segurança é:
Em média de 72 a 84 horas anterior a ocorrência.
X Em média de 24 a 48 horas anterior a ocorrência.
No mínimo 84 horas, porém o ideal é verificar 100% do histórico laboral dos empregados envolvidos em ocorrências.
Em média de 60 a 72 horas anterior a ocorrência.
Em média de 48 a 60 horas anterior a ocorrência.
[350144_44083]
Questão
002
Sabemos que um comportamento pressupõe uma causa. São perfis de comportamentos inadequados no trabalho:
X Não Pode > Não Sabe > Não Quer.
Só sabe > Nunca passou > Já foi.
Só sabe > Só quer > Só Pode.
Já pode > Já foi > Já passou.
Sempre pode > Sempre quer > Nunca Sabe.
[350144_44091]
Questão
003
Marque a alternativa que não corresponde à exemplos de aptidões:
Raciocínio aritmético.
X Visão parcial.
Raciocínio abstrato.
Habilidade manual.
Raciocínio verbal.
[350142_44085]
Questão
004
Em relação ao fluxo de fatores humanos e os desvios de segurança temos:
Entradas > Processamentos > Saídas.
Ativadores > Comportamento > Resultados.
Consequências > Comportamento > Ativadores.
Resultados > Ativadores > Comportamentos.
X Ativadores > Comportamento > Consequências.
Pincel Atômico - 21/08/2023 19:55:04 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 7 (16119)
Atividade finalizada em 21/08/2023 19:54:57 (1136681 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [861034] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 13,00 pontos [capítulos - 102]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 06/23 - EAD SEG [91779]
Aluno(a):
91471421 - CAIQUE MARTINS FERREIRA - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 13,00 pontos como nota
[350142_44100]
Questão
001
Assinale a alternativa que não corresponde a escala hierárquica de necessidades básicas humanas:
Social
Segurança
X Patológica
Autoestima e auto realização
Fisiológica
[350143_44098]
Questão
002
Não é uma das tapas do fluxo de ajustamento/barreiras:
Individuo com necessidade ou motivo a ser satisfeito.
Atividades dirigidas no sentido de alcançar o objetivo.
Tentativas dirigidas no sentido de superar as dificuldades ou barreiras.
Barreiras que dificulta ou impede a conquista do objetivo.
X Objetivo inalcançado ou motivo inatingível.
[350144_44106]
Questão
003
Não é considerado uma barreiras da comunicação:
X Fala pausada e objetiva.
Ouvir apenas o que se espera ouvir.
Utilizar palavras de significados variados, com diferente sentidos para pessoas diferentes.
Interferências de comunicação não verbal.
Utilizar vocabulário específico.
[350142_44107]
Questão
004
Assinale a única alternativa que não contem uma técnica de melhoria na comunicação humana:
Sensibilidade ao mundo do recebedor; Reforço das palavras de ação.
X Pré avaliação e comunicação escrita.
Conhecimento da Resistência; Uso da Linguagem.
'Retroalimentação/Feedback.
Comunicação fase a fase; Momento certo para emissão.
Pincel Atômico - 21/08/2023 23:29:10 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 7 (16119)
Atividade finalizada em 21/08/2023 23:28:59 (1136887 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [796128] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 13,00 pontos [capítulos - 102]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 02/23 - EAD SEG [82551]
Aluno(a):
91433595 - GORETE MARÇAL FERREIRA - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 13,00 pontos como nota
[350142_44107]
Questão
001
Assinale a única alternativa que não contem uma técnica de melhoria na comunicação humana:
Comunicação fase a fase; Momento certo para emissão.
Conhecimento da Resistência; Uso da Linguagem.
Sensibilidade ao mundo do recebedor; Reforço das palavras de ação.
'Retroalimentação/Feedback.
X Pré avaliação e comunicação escrita.
[350143_44096]
Questão
002
Assinale a definição de ajustamento quanto as critérios da psicologia do trabalho:
Natureza e atribuições típicas do trabalho.
Condicionamento operante da lei das causas e efeitos.
Fatores socialmente aceitos.
Deficiência que pode justificar falhas.
X Tentativa do organismo de satisfazer sua necessidade.
[350142_44100]
Questão
003
Assinale a alternativa que não corresponde a escala hierárquica de necessidades básicas humanas:
X Patológica
Segurança
Fisiológica
Social
Autoestima e auto realização
[350143_44098]
Questão
004
Não é uma das tapas do fluxo de ajustamento/barreiras:
Tentativas dirigidas no sentido de superar as dificuldades ou barreiras.
Individuo com necessidade ou motivo a ser satisfeito.
Barreiras que dificulta ou impede a conquista do objetivo.
Atividades dirigidas no sentido de alcançar o objetivo.
X Objetivo inalcançado ou motivo inatingível.
Pincel Atômico - 28/08/2023 09:00:56 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 9 (16120)
Atividade finalizada em 28/08/2023 09:00:48 (1136607 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [818037] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 103]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 03/23 - EAD SEG [85595]
Aluno(a):
91444344 - AFONSO PAULO DA CUNHA DUARTE - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 6,50 pontos como nota
[350142_441
14]
Questão
001
Qual a importante do bom relacionamento interpessoal para com a função e desempenhar das atividades de um técnico de segurança do
trabalho?
X
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de comunicação com os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover educação do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de espacial com os mais distintos níveis da hierarquia da
empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover autonomia do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de comunicação com os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e porém não é necessárioa este profissional a habilidade de promover educação do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho, cabendo a ele apenas o papel de informar situações perigosas.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade sempre ouvir todos os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover gestão do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.b
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de cognitiva com os mais distintos níveis da hierarquia da
empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de impor respeito do efetivo aos aspectos de segurança do trabalho.
[350142_441
18]
Questão
002
Dependendo do tipo de grupo a linguagem a ser abordada pode ser distante no que tange a critérios de treinamentos. Assinale a
alternativa que não caracteriza um tipo de grupo:
X Esportivo
Social
Formal
Informal
Profissional
[350144_447
50]
Questão
003
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinamica de grupo:
Método de ao conhecimento 
Incentivo a participação 
X Metodologia única de aprendizado técnico
Maior envolvimento entre os participantes 
Maior retenção de conhecimento 
[350143_441
08]
Questão
004
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinâmica de grupo:
Incentivo a participação.
Maior retenção de conhecimento.
Método de ao conhecimento.
Maior envolvimento entre os participantes.
X Metodologia única de aprendizado técnico.
Pincel Atômico - 28/08/2023 09:26:07 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 11 (16121)
Atividade finalizada em 28/08/2023 09:26:00 (1136608 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [818037] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 104]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 03/23 - EAD SEG [85595]
Aluno(a):
91444344 - AFONSO PAULO DA CUNHA DUARTE - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 6,50 pontos como nota
[350143_441
20]
Questão
001
Assinale a alternativa correta em relação ao conceito de liderança:
X É o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinadasituação;
É o partido de exercer influência sobre um conjunto, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada situação.
É o único meio de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
É fator mínimo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
É o organograma de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
[350144_441
25]
Questão
002
Em relação a formação do um líder é incorreto afirmar que:
Existem vários tipos de líderes e sua formação é variável dependendo das características e aptidões individuais.
Existem vários tipos de líderes e sua formação é variável dependendo na necessidade da organização.
A liderança é uma habilidade que deve ser sempre aperfeiçoada.
X Não é possível se tornar um líder, apenas aperfeiçoar a aptidão natural.
Um líder deve ter noções de modelos teóricos que o permita fazer predições a respeito do comportamento mais adequado a determinada
situação.
[350143_441
24]
Questão
003
Assinale a alternativa que não corresponde a uma variável de estilo básico do comportamento de líder:
Alta tarefa e alto relacionamento.
Baixa tarefa e baixo relacionamento.
Alto relacionamento e baixa tarefa.
X Baixo desempenho e alta tarefa.
Alta tarefa e baixo relacionamento.
[350142_441
23]
Questão
004
Sobre a teoria de liderança situacional é incorreto afirmar que:
X Usa técnicas de pedagogia.
Visa também o comportamento voltado para o relacionamento.
É um conjunto de estruturas e tarefas.
Observa o nível de maturidade dos subordinados ou grupo.
O conjunto de suportes sócio-emocional.
Pincel Atômico - 28/08/2023 09:58:52 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 4 (16117)
Atividade finalizada em 28/08/2023 09:58:48 (1136605 / 2)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [818037] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 13,00 pontos [capítulos - 101]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 03/23 - EAD SEG [85595]
Aluno(a):
91444344 - AFONSO PAULO DA CUNHA DUARTE - Respondeu 1 questões corretas, obtendo um total de 3,25 pontos como nota
[350144_440
91]
Questão
001
Marque a alternativa que não corresponde à exemplos de aptidões:
Raciocínio verbal.
Raciocínio abstrato.
X Raciocínio aritmético.
Visão parcial.
Habilidade manual.
[350143_440
88]
Questão
002
Assinale a alternativa sobre o conceito de aptidão quanto as questões de seleção de pessoal:
X Capacidade de aprender determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, anteriormente à preparação e a experiênciaprofissional.
Capacidade de falar sobre determinado do processo, de forma variável, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
Capacidade de falar sobre determinado do processo, de forma variável, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
Capacidade de aprender determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, anteriormente à preparação coletiva,
administrativa e individual.
Capacidade de falar sobre determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
[350144_440
83]
Questão
003
Sabemos que um comportamento pressupõe uma causa. São perfis de comportamentos inadequados no trabalho:
Só sabe > Nunca passou > Já foi.
Sempre pode > Sempre quer > Nunca Sabe.
Não Pode > Não Sabe > Não Quer.
Só sabe > Só quer > Só Pode.
X Já pode > Já foi > Já passou.
[350142_440
85]
Questão
004
Em relação ao fluxo de fatores humanos e os desvios de segurança temos:
Consequências > Comportamento > Ativadores.
X Ativadores > Comportamento > Resultados.
Ativadores > Comportamento > Consequências.
Resultados > Ativadores > Comportamentos.
Entradas > Processamentos > Saídas.
Pincel Atômico - 28/08/2023 10:00:09 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 7 (16119)
Atividade finalizada em 28/08/2023 10:00:03 (1136606 / 2)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [818037] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 13,00 pontos [capítulos - 102]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 03/23 - EAD SEG [85595]
Aluno(a):
91444344 - AFONSO PAULO DA CUNHA DUARTE - Respondeu 2 questões corretas, obtendo um total de 6,50 pontos como nota
[350142_44100]
Questão
001
Assinale a alternativa que não corresponde a escala hierárquica de necessidades básicas humanas:
Patológica
Autoestima e auto realização
Social
X Fisiológica
Segurança
[350142_44107]
Questão
002
Assinale a única alternativa que não contem uma técnica de melhoria na comunicação humana:
Comunicação fase a fase; Momento certo para emissão.
X Conhecimento da Resistência; Uso da Linguagem.
'Retroalimentação/Feedback.
Pré avaliação e comunicação escrita.
Sensibilidade ao mundo do recebedor; Reforço das palavras de ação.
[350144_44106]
Questão
003
Não é considerado uma barreiras da comunicação:
X Fala pausada e objetiva.
Ouvir apenas o que se espera ouvir.
Utilizar palavras de significados variados, com diferente sentidos para pessoas diferentes.
Interferências de comunicação não verbal.
Utilizar vocabulário específico.
[350143_44096]
Questão
004
Assinale a definição de ajustamento quanto as critérios da psicologia do trabalho:
X Tentativa do organismo de satisfazer sua necessidade.Fatores socialmente aceitos.
Natureza e atribuições típicas do trabalho.
Deficiência que pode justificar falhas.
Condicionamento operante da lei das causas e efeitos.
Pincel Atômico - 28/08/2023 10:01:17 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 9 (16120)
Atividade finalizada em 28/08/2023 10:01:11 (1136607 / 2)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [818037] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 103]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 03/23 - EAD SEG [85595]
Aluno(a):
91444344 - AFONSO PAULO DA CUNHA DUARTE - Respondeu 1 questões corretas, obtendo um total de 1,63 pontos como nota
[350143_441
16]
Questão
001
Dos aspectos da Andragogia é incorreto afirmar que:
Método de educação com técnicas com base nas necessidades de adultos.
X É arte ou ciência de orientar adultos a aprender.
Termo remete para o conceito de educação voltada para o adulto.
Uso dos mesmos métodos de ensino que a pedagogia com foco em adolescentes.
Contraposição à pedagogia, que se refere à educação de crianças.
[350143_441
08]
Questão
002
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinâmica de grupo:
Maior retenção de conhecimento.
Incentivo a participação.
Maior envolvimento entre os participantes.
X Método de ao conhecimento.
Metodologia única de aprendizado técnico.
[350142_441
14]
Questão
003
Qual a importante do bom relacionamento interpessoal para com a função e desempenhar das atividades de um técnico de segurança do
trabalho?
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de cognitiva com os mais distintos níveis da hierarquia da
empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de impor respeito do efetivo aos aspectos de segurança do trabalho.
X
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade sempre ouvir todos os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover gestão do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.b
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de comunicação com os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover educação do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de espacial com os mais distintos níveis da hierarquia da
empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover autonomia do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de comunicação com os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e porém não é necessário a este profissional a habilidade de promover educação do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho, cabendo a ele apenas o papel de informar situações perigosas.
[350142_441
18]
Questão
004
Dependendo do tipo de grupo a linguagem a ser abordada pode ser distante no que tange a critérios de treinamentos. Assinale a
alternativa que não caracteriza um tipo de grupo:
Profissional
X Esportivo
Informal
Formal
Social
Pincel Atômico - 28/08/2023 10:02:10 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 11 (16121)
Atividade finalizada em 28/08/2023 10:02:05 (1136608 / 2)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [818037] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 104]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 03/23 - EAD SEG [85595]
Aluno(a):
91444344 - AFONSO PAULO DA CUNHA DUARTE - Respondeu 1 questões corretas, obtendo um total de 1,63 pontos como nota
[350143_441
20]
Questão
001
Assinale a alternativa correta em relação ao conceito de liderança:
É o partido de exercer influência sobre um conjunto, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada situação.
É o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação;
É o organograma de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
X É o único meio de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinadasituação.
É fator mínimo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
[350144_441
21]
Questão
002
Em relação algumas variáveis para com as características do um líder e seus tipos de liderança é correto afirmar que Adolf Hitler foi um
bom líder? (Líder > Liderado > Situação).
Não, pois conforme fatos históricos, Hitler se matou e não alcançou seu objetivo de segregação da raça ariana.
Sim, pois seu comportamento era moralmente aceito no contexto de sua sociedade e obteve resultados numéricos expressivos.
Não, pois o sucesso de uma situação está diretamente atrelada a personalidade equilibrada.
X Sim, pois mesmo não sendo moralmente aceito ele chegou onde queria.
Sim, pois obteve resultados de grandes proporções segundo a seus ideais.
[350143_441
24]
Questão
003
Assinale a alternativa que não corresponde a uma variável de estilo básico do comportamento de líder:
Baixa tarefa e baixo relacionamento.
X Baixo desempenho e alta tarefa.
Alto relacionamento e baixa tarefa.
Alta tarefa e baixo relacionamento.
Alta tarefa e alto relacionamento.
[350142_441
23]
Questão
004
Sobre a teoria de liderança situacional é incorreto afirmar que:
Usa técnicas de pedagogia.
É um conjunto de estruturas e tarefas.
O conjunto de suportes sócio-emocional.
Visa também o comportamento voltado para o relacionamento.
X Observa o nível de maturidade dos subordinados ou grupo.
Pincel Atômico - 28/08/2023 19:43:58 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 11 (16121)
Atividade finalizada em 28/08/2023 19:43:50 (1136683 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [861034] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 104]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 06/23 - EAD SEG [91779]
Aluno(a):
91471421 - CAIQUE MARTINS FERREIRA - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 6,50 pontos como nota
[350143_441
24]
Questão
001
Assinale a alternativa que não corresponde a uma variável de estilo básico do comportamento de líder:
Alto relacionamento e baixa tarefa.
Alta tarefa e alto relacionamento.
Baixa tarefa e baixo relacionamento.
Alta tarefa e baixo relacionamento.
X Baixo desempenho e alta tarefa.
[350142_441
26]
Questão
002
Em relação a atuação do técnico de segurança do trabalho como um líder, assinale a alternativa incorreta:
O TST deve sempre ter postura diferencia e ser exemplo quanto ao comportamento seguro.
O TST deve ter uma postura em primeiro momento como facilitador, orientado e fazendo um trabalho de educação junto ao efetivo.
X O TST deve ser perfil firme e sempre relatar desvios de segurança junto a gestão da empresa, não sendo responsável por gerar educaçãojunto ao efetivo, uma vez que a segurança não deve ser dependente de um único profissional.
O TST deve ser dinâmico e ativo quando a identificação de desvios e tratamento dos itens.
O TST deve atuar na fiscalização e se necessário encaminhar alertas de comportamentos inseguro para a gestão da empresa.
[350142_441
23]
Questão
003
Sobre a teoria de liderança situacional é incorreto afirmar que:
É um conjunto de estruturas e tarefas.
X Usa técnicas de pedagogia.
Observa o nível de maturidade dos subordinados ou grupo.
O conjunto de suportes sócio-emocional.
Visa também o comportamento voltado para o relacionamento.[350144_441
21]
Questão
004
Em relação algumas variáveis para com as características do um líder e seus tipos de liderança é correto afirmar que Adolf Hitler foi um
bom líder? (Líder > Liderado > Situação).
Sim, pois seu comportamento era moralmente aceito no contexto de sua sociedade e obteve resultados numéricos expressivos.
Não, pois conforme fatos históricos, Hitler se matou e não alcançou seu objetivo de segregação da raça ariana.
Sim, pois obteve resultados de grandes proporções segundo a seus ideais.
X Não, pois o sucesso de uma situação está diretamente atrelada a personalidade equilibrada.
Sim, pois mesmo não sendo moralmente aceito ele chegou onde queria.
Pincel Atômico - 28/08/2023 19:37:21 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 9 (16120)
Atividade finalizada em 28/08/2023 19:36:40 (1136682 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [861034] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 103]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 06/23 - EAD SEG [91779]
Aluno(a):
91471421 - CAIQUE MARTINS FERREIRA - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 6,50 pontos como nota
[350144_44117]
Questão
001
São abordagens da andragogia, exceto:
Necessidade – Aplicabilidade.
Experiências prévias e Interatividade.
Clima de segurança, respeito e reflexão – feedback.
X Consulta pública e harmonização.
Experiências prévias e Interatividade.
[350143_44108]
Questão
002
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinâmica de grupo:
Maior envolvimento entre os participantes.
X Metodologia única de aprendizado técnico.
Método de ao conhecimento.
Incentivo a participação.
Maior retenção de conhecimento.
[350144_44750]
Questão
003
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinamica de grupo:
Maior retenção de conhecimento 
Maior envolvimento entre os participantes 
X Metodologia única de aprendizado técnico
Incentivo a participação 
Método de ao conhecimento 
[350142_44118]
Questão
004
Dependendo do tipo de grupo a linguagem a ser abordada pode ser distante no que tange a critérios de treinamentos. Assinale a
alternativa que não caracteriza um tipo de grupo:
Profissional
Informal
X Esportivo
Formal
Social
14/08/2023 06:01:49 1/2
REVISÃO DE SIMULADO
Nome:
Disciplina:
Psicologia do Trabalho
Respostas corretas são marcadas em amarelo X Respostas marcardas por você.
Questão
001
Como podemos melhor definir a Psicologia Organizacional?
X Psicologia aplicada que se preocupa com o contexto das pessoas nas organizações.
Psicologia aplicada que se preocupa com o contexto das pessoas em grupo.
Psicologia aplicada que se preocupa com o contexto das pessoas relacionadas com o meio ambiente.
Psicologia aplicada que se preocupa com o contexto das pessoas nas relações conjugais.
Questão
002
Definimos como Síndrome de Burnout:
X Síndrome do transtorno obsessivo e compulsivo.
Síndrome de esgotamento profissional.
Síndrome do movimento involuntário.
Síndrome da perna inquieta.
Síndrome de esgotamento físico.
Questão
003
De acordo com as relações humanas no trabalho, podemos afirmar que sentimentos negativos de antipatia levam a melhor interação e
comunicação, aumento de produtividade e inclusão em atividades empresariais.
Verdadeiro
X Falso
Questão
004
Marque a alternativa que descreve a dificuldade de se receber um feedback em uma relação de trabalho.
Respeito para com a pessoa que dá o feedback.
X Aceitar críticas críticas normalmente.
Ter pleno preparo emocional.
Não aceitar suas ineficiências e desconfiar da situação de trabalho.
Questão
005
Motivação é um impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos.
X Verdadeiro
Falso
Questão
006
Conceito da psicologia descrito por Davidoff em 2001:
Ciência que estuda o comportamento dos homens e das mulheres.
Ciência que estuda os processos mentais das mulheres.
Ciência que se concentra no comportamento e nos processos mentais de todos os animais.
X Ciência que estuda os processos mentais dos homens e das mulheres.
Ciência que estuda os processos mentais das mulheres.
Questão
007
Dentre as doenças psicossomáticas do trabalho, podemos citar algumas doenças ocupacionais. Marque a alternativa abaixo que cita
algumas doenças ocupacionais.
Pneumonia e Síndrome do Túnel do Carpo.
X Pneumonia e Depressão.
Artrite Reumatoide e Sarampo.
Síndrome do Túnel do Carpo e Tendinite de Quervain.
Artrite Reumatoide e Síndrome do Túnel do Carpo.
Questão
008
Quais dos profissionais abaixo tem a maior propensão a Síndrome de Burnout?
Médicos e Professores de YOGA.
Psicoterapeutas e Profissionais de Artesanatos.
Médicos e Enfermeiros.
X Médicos e Psiquiatras.
Meditadores e Balconistas,
14/08/2023 06:01:49 2/2
Questão
009
A psicologia do trabalho foi influenciada por Douglas MC Gregor no fim dos anos 50, quando ele criou a Teoria X e a Y.
Marque abaixo as alternativas de acordo com as Teorias X e Y:
( ) sujeito preguiçoso
( ) sujeito criativo
( ) sujeito que assume espontaneamente responsabilidades superiores
( ) sujeito não gosta de trabalhar
( ) sujeito disciplinado
( ) sujeito que falta o trabalho sem avisar
( ) sujeito com futuro promissor
X, Y, Y, Y, X, Y, X
X, X, Y, Y, Y, X, X
X, Y, Y, X, Y, X, Y
X Y, Y, Y, X, Y, X, Y
X, X, Y, X, Y, X, Y
Questão
010
Segundo o modelo baseado na Psicologia Comportamental, há cinco dimensões básicas que norteiam a motivação e a produtividade no
trabalho. São elas:
Variedade, Autonomia, Significado das Tarefas, Identidade com as tarefas e Retroação.
Variedade, Autonomia, Significado das Tarefas, Imparidade com as tarefas e Retroação.
Variedade, Dependência, Significado das Tarefas, Identidade com as tarefas e Retroação.
X Variedade, Dependência, Significado das Tarefas, Identidade com as tarefas e Recuo.
14/08/2023 10:27:26 1/2
REVISÃO DE SIMULADO
Nome:
Disciplina:
Psicologia do Trabalho
Respostas corretas são marcadas em amarelo X Respostas marcardas por você.
Questão
001
Como podemos melhor definir a Psicologia Organizacional?
Psicologia aplicada que se preocupa com o contexto das pessoas nas relações conjugais.
X Psicologia aplicada que se preocupa com o contexto das pessoas nas organizações.
Psicologia aplicada que se preocupa com o contexto das pessoas em grupo.
Psicologia aplicada que se preocupa com o contexto das pessoas relacionadas com o meio ambiente.
Questão
002
Definimos como Síndrome de Burnout:
Síndrome do transtorno obsessivo e compulsivo.
X Síndrome de esgotamento profissional.
Síndrome de esgotamento físico.
Síndrome do movimento involuntário.
Síndrome da perna inquieta.
Questão
003
De acordo com as relações humanas no trabalho, podemos afirmar que sentimentos negativos de antipatia levam a melhor interação e
comunicação, aumento de produtividade e inclusão em atividades empresariais.
Verdadeiro
X Falso
Questão
004
Marque a alternativa que descreve a dificuldade de se receber um feedback em uma relação de trabalho.
Ter pleno preparo emocional.
Aceitar críticas críticas normalmente.
X Não aceitar suas ineficiências e desconfiar da situação de trabalho.
Respeito para com a pessoa que dá o feedback.
Questão
005
Motivação é um impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos.
X Verdadeiro
Falso
Questão
006
Conceito da psicologia descrito por Davidoff em 2001:
Ciência que estuda os processos mentais das mulheres.
Ciência que estuda os processos mentais dos homens e das mulheres.
Ciência que estuda o comportamento dos homens e das mulheres.
X Ciência que se concentra no comportamento e nos processos mentais de todos os animais.
Ciência que estuda os processos mentais das mulheres.
Questão
007
Dentre as doenças psicossomáticas do trabalho, podemos citar algumas doenças ocupacionais. Marque a alternativa abaixo que cita
algumas doenças ocupacionais.
Artrite Reumatoide e Sarampo.
Artrite Reumatoide e Síndrome do Túnel do Carpo.
Pneumonia e Depressão.X Síndrome do Túnel do Carpo e Tendinite de Quervain.
Pneumonia e Síndrome do Túnel do Carpo.
Questão
008
Quais dos profissionais abaixo tem a maior propensão a Síndrome de Burnout?
X Médicos e Enfermeiros.
Meditadores e Balconistas,
Médicos e Psiquiatras.
Médicos e Professores de YOGA.
Psicoterapeutas e Profissionais de Artesanatos.
14/08/2023 10:27:26 2/2
Questão
009
A psicologia do trabalho foi influenciada por Douglas MC Gregor no fim dos anos 50, quando ele criou a Teoria X e a Y.
Marque abaixo as alternativas de acordo com as Teorias X e Y:
( ) sujeito preguiçoso
( ) sujeito criativo
( ) sujeito que assume espontaneamente responsabilidades superiores
( ) sujeito não gosta de trabalhar
( ) sujeito disciplinado
( ) sujeito que falta o trabalho sem avisar
( ) sujeito com futuro promissor
X X, Y, Y, X, Y, X, Y
X, X, Y, Y, Y, X, X
X, X, Y, X, Y, X, Y
Y, Y, Y, X, Y, X, Y
X, Y, Y, Y, X, Y, X
Questão
010
Segundo o modelo baseado na Psicologia Comportamental, há cinco dimensões básicas que norteiam a motivação e a produtividade no
trabalho. São elas:
Variedade, Autonomia, Significado das Tarefas, Identidade com as tarefas e Retroação.
Variedade, Autonomia, Significado das Tarefas, Imparidade com as tarefas e Retroação.
Variedade, Dependência, Significado das Tarefas, Identidade com as tarefas e Recuo.
X Variedade, Dependência, Significado das Tarefas, Identidade com as tarefas e Retroação.
Pincel Atômico - 23/08/2023 21:45:51 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 7 (16119)
Atividade finalizada em 23/08/2023 21:45:42 (1136620 / 2)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [881962] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 13,00 pontos [capítulos - 102]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 07/23 - EAD SEG ON [94199]
Aluno(a):
91485758 - CENIDE ALVES DOS SANTOS - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 13,00 pontos como nota
[350144_44106]
Questão
001
Não é considerado uma barreiras da comunicação:
Interferências de comunicação não verbal.
X Fala pausada e objetiva.
Ouvir apenas o que se espera ouvir.
Utilizar vocabulário específico.
Utilizar palavras de significados variados, com diferente sentidos para pessoas diferentes.
[350142_44107]
Questão
002
Assinale a única alternativa que não contem uma técnica de melhoria na comunicação humana:
Sensibilidade ao mundo do recebedor; Reforço das palavras de ação.
'Retroalimentação/Feedback.
Comunicação fase a fase; Momento certo para emissão.
X Pré avaliação e comunicação escrita.
Conhecimento da Resistência; Uso da Linguagem.
[350143_44098]
Questão
003
Não é uma das tapas do fluxo de ajustamento/barreiras:
Tentativas dirigidas no sentido de superar as dificuldades ou barreiras.
Individuo com necessidade ou motivo a ser satisfeito.
Atividades dirigidas no sentido de alcançar o objetivo.
Barreiras que dificulta ou impede a conquista do objetivo.
X Objetivo inalcançado ou motivo inatingível.
[350143_44096]
Questão
004
Assinale a definição de ajustamento quanto as critérios da psicologia do trabalho:
Fatores socialmente aceitos.
Deficiência que pode justificar falhas.
Natureza e atribuições típicas do trabalho.
X Tentativa do organismo de satisfazer sua necessidade.
Condicionamento operante da lei das causas e efeitos.
Pincel Atômico - 30/08/2023 13:12:38 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 9 (16120)
Atividade finalizada em 30/08/2023 13:12:28 (1136621 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [881962] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 103]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 07/23 - EAD SEG ON [94199]
Aluno(a):
91485758 - CENIDE ALVES DOS SANTOS - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 6,50 pontos como nota
[350144_44750]
Questão
001
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinamica de grupo:
Incentivo a participação 
Maior envolvimento entre os participantes 
X Metodologia única de aprendizado técnico
Maior retenção de conhecimento 
Método de ao conhecimento 
[350144_44117]
Questão
002
São abordagens da andragogia, exceto:
Necessidade – Aplicabilidade.
X Consulta pública e harmonização.
Experiências prévias e Interatividade.
Experiências prévias e Interatividade.
Clima de segurança, respeito e reflexão – feedback.
[350143_44108]
Questão
003
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinâmica de grupo:
Método de ao conhecimento.
Incentivo a participação.
Maior retenção de conhecimento.
Maior envolvimento entre os participantes.
X Metodologia única de aprendizado técnico.
[350142_44118]
Questão
004
Dependendo do tipo de grupo a linguagem a ser abordada pode ser distante no que tange a critérios de treinamentos. Assinale a
alternativa que não caracteriza um tipo de grupo:
Profissional
X Esportivo
Informal
Formal
Social
Pincel Atômico - 30/08/2023 14:05:29 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 11 (16121)
Atividade finalizada em 30/08/2023 14:05:20 (1136622 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [881962] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 104]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 07/23 - EAD SEG ON [94199]
Aluno(a):
91485758 - CENIDE ALVES DOS SANTOS - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 6,50 pontos como nota
[350143_441
20]
Questão
001
Assinale a alternativa correta em relação ao conceito de liderança:
É o partido de exercer influência sobre um conjunto, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada situação.
É fator mínimo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
É o único meio de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
X É o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinadasituação;
É o organograma de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
[350143_441
24]
Questão
002
Assinale a alternativa que não corresponde a uma variável de estilo básico do comportamento de líder:
Baixa tarefa e baixo relacionamento.
Alto relacionamento e baixa tarefa.
Alta tarefa e baixo relacionamento.
Alta tarefa e alto relacionamento.
X Baixo desempenho e alta tarefa.
[350142_441
26]
Questão
003
Em relação a atuação do técnico de segurança do trabalho como um líder, assinale a alternativa incorreta:
O TST deve ser dinâmico e ativo quando a identificação de desvios e tratamento dos itens.
O TST deve ter uma postura em primeiro momento como facilitador, orientado e fazendo um trabalho de educação junto ao efetivo.
O TST deve sempre ter postura diferencia e ser exemplo quanto ao comportamento seguro.
O TST deve atuar na fiscalização e se necessário encaminhar alertas de comportamentos inseguro para a gestão da empresa.
X O TST deve ser perfil firme e sempre relatar desvios de segurança junto a gestão da empresa, não sendo responsável por gerar educaçãojunto ao efetivo, uma vez que a segurança não deve ser dependente de um único profissional.
[350144_441
21]
Questão
004
Em relação algumas variáveis para com as características do um líder e seus tipos de liderança é correto afirmar que Adolf Hitler foi um
bom líder? (Líder > Liderado > Situação).
Sim, pois obteve resultados de grandes proporções segundo a seus ideais.
X Não, pois o sucesso de uma situação está diretamente atrelada a personalidade equilibrada.
Sim, pois mesmo não sendo moralmente aceito ele chegou onde queria.
Sim, pois seu comportamento era moralmenteaceito no contexto de sua sociedade e obteve resultados numéricos expressivos.
Não, pois conforme fatos históricos, Hitler se matou e não alcançou seu objetivo de segregação da raça ariana.
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Pincel Atômico - 17/03/2023 16:31:34 1/2
RODRIGO SEBASTIAO
KLEIN
Exercício Online (EAD)
Atividade finalizada em 31/07/2022 21:45:36 (419908 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [427346] - Avaliação com 10 questões, com o peso total de 10,00 pontos [capítulos - Todos]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - JANEIRO/22 - EAD SEG [63872]
Aluno(a):
91273815 - RODRIGO SEBASTIAO KLEIN - Respondeu 7 questões corretas, obtendo um total de 7,00 pontos como nota
[350143_434
3]
Questão
001
Administrar o sentido que seus seguidores atribuem à cultura organizacional, ele pode interferir no status. Sua ação na mudança da
cultura, diferentemente daquela empreendida por consultores externos e administradores em geral, se faz sentir de maneira duradoura,
embora gradual e lenta. É preciso compreender a importância de se contar com ……………… realmente eficazes para que as
organizações possam se suplantar.
Qual é o integrante que é referido acima?
O chefe
O estagiário
X O líder
O funcionário novato
O engenheiro
[350143_440
96]
Questão
002
Assinale a definição de ajustamento quanto as critérios da psicologia do trabalho:
Fatores socialmente aceitos.
Natureza e atribuições típicas do trabalho.
Condicionamento operante da lei das causas e efeitos.
X Tentativa do organismo de satisfazer sua necessidade.
Deficiência que pode justificar falhas.
[350143_441
20]
Questão
003
Assinale a alternativa correta em relação ao conceito de liderança:
É o único meio de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
É o organograma de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
É o partido de exercer influência sobre um conjunto, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada situação.
X É o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinadasituação;
É fator mínimo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
[350143_224
6]
Questão
004
Motivação é um impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos.
Falso
X Verdadeiro
[350143_433
7]
Questão
005
Von Cranach (citado por Moscovici, 1973) ao analisar a comunicação enquanto sistema, entende que a interação é a influência que os
indivíduos exercem uns sobre os outros., sendo apresentado três tipos de comportamentos que podem ocorrer distintamente em uma
interação, quais são eles?
X o comportamento interativo, o assertivo e o informativo
o comportamento interativo, o comunicativo e o intelectual
o comportamento passivo, o negativo e o informativo
o comportamento interativo, o comunicativo e o informativo
o comportamento agressivo, o comunicativo e o interativo
Pincel Atômico - 17/03/2023 16:31:34 2/2
[350144_433
2]
Questão
006
De acordo com Corraze (1982) para o ser humano as comunicações não-verbais se processam através de três suportes.
Enumere as opções abaixo com (1) para Primeira, (2) para Segunda e (3) para Terceira:
( ) o corpo, nas suas qualidades físicas, fisiológicas e nos seus movimentos.
( ) no homem, ou seja, objetos associados ao corpo como os adornos, as roupas, ou mesmo as mutilações ¾ marcas ou cicatrizes de
tatuagens, de rituais ou não; neste suporte ainda podem ser relacionados os produtos da habilidade humana que podem servir à
comunicação.
( ) suporte se refere a dispersão dos indivíduos no espaço, este espaço engloba desde o espaço físico que cerca o corpo até o espaço
que a ele se relacione, o espaço territorial.
3, 1, 2
X 1, 2, 3
1, 3, 2
2, 1, 3
2, 3, 1
[350144_432
9]
Questão
007
Considera-se que o …………… é uma das mais importantes maneiras do …………… se posicionar como indivíduo único, que é algo que
complementa e dá sentido à vida (Alberto, 2000; Lunardi Filho, 1997). Por isso, ele é visto como um dos componentes da felicidade
humana, onde a felicidade no trabalho é tida como resultante da …………… plena de necessidades ……………, do sentimento de prazer
e do sentido de contribuição no exercício da atividade ……………… (Alberto, 2000).
Marque a alternativa que correspondentemente completa a frase:
trabalho, homem, satisfação, psicossociais e profissional
trabalho, homem, satisfação, psicossociais e pessoal
X trabalho, homem, motivação, emocional e profissional
trabalho, funcionário, emoção, psicossociais e profissional
indivíduo, homem, satisfação, neural e profissional
[350144_441
21]
Questão
008
Em relação algumas variáveis para com as características do um líder e seus tipos de liderança é correto afirmar que Adolf Hitler foi um
bom líder? (Líder > Liderado > Situação).
Não, pois conforme fatos históricos, Hitler se matou e não alcançou seu objetivo de segregação da raça ariana.
Sim, pois mesmo não sendo moralmente aceito ele chegou onde queria.
Sim, pois obteve resultados de grandes proporções segundo a seus ideais.
X Não, pois o sucesso de uma situação está diretamente atrelada a personalidade equilibrada.
Sim, pois seu comportamento era moralmente aceito no contexto de sua sociedade e obteve resultados numéricos expressivos.
[350142_441
14]
Questão
009
Qual a importante do bom relacionamento interpessoal para com a função e desempenhar das atividades de um técnico de segurança do
trabalho?
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de comunicação com os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e porém não é necessário a este profissional a habilidade de promover educação do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho, cabendo a ele apenas o papel de informar situações perigosas.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de cognitiva com os mais distintos níveis da hierarquia da
empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de impor respeito do efetivo aos aspectos de segurança do trabalho.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade sempre ouvir todos os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover gestão do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.b
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de espacial com os mais distintos níveis da hierarquia da
empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover autonomia do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.
X
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de comunicação com os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover educação do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.
[350142_441
18]
Questão
010
Dependendo do tipo de grupo a linguagem a ser abordada pode ser distante no que tange a critérios de treinamentos. Assinale a
alternativa que não caracteriza um tipo de grupo:
Social
Esportivo
Informal
X Formal
Profissional
Pincel Atômico - 01/08/2022 09:53:09 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 9 (16120)
Atividade finalizada em 29/07/2022 20:37:58 (415445 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [427346] - Avaliação com4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 103]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - JANEIRO/22 - EAD SEG [63872]
Aluno(a):
91271677 - SIMONE DOS ANJOS FERREIRA STENS - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 6,50 pontos como nota
[350143_441
08]
Questão
001
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinâmica de grupo:
Incentivo a participação.
Maior envolvimento entre os participantes.
X Metodologia única de aprendizado técnico.
Método de ao conhecimento.
Maior retenção de conhecimento.
[350142_441
14]
Questão
002
Qual a importante do bom relacionamento interpessoal para com a função e desempenhar das atividades de um técnico de segurança do
trabalho?
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de espacial com os mais distintos níveis da hierarquia da
empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover autonomia do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade sempre ouvir todos os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover gestão do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.b
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de cognitiva com os mais distintos níveis da hierarquia da
empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de impor respeito do efetivo aos aspectos de segurança do trabalho.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de comunicação com os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e porém não é necessário a este profissional a habilidade de promover educação do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho, cabendo a ele apenas o papel de informar situações perigosas.
X
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de comunicação com os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover educação do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.
[350142_441
18]
Questão
003
Dependendo do tipo de grupo a linguagem a ser abordada pode ser distante no que tange a critérios de treinamentos. Assinale a
alternativa que não caracteriza um tipo de grupo:
Informal
Formal
Social
Profissional
X Esportivo
[350144_447
50]
Questão
004
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinamica de grupo:
Maior retenção de conhecimento 
Maior envolvimento entre os participantes 
Incentivo a participação 
X Metodologia única de aprendizado técnico
Método de ao conhecimento 
Pincel Atômico - 01/08/2022 09:48:21 1/2
Exercício Online (EAD)
Atividade finalizada em 29/07/2022 21:48:34 (419908 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [427346] - Avaliação com 10 questões, com o peso total de 10,00 pontos [capítulos - Todos]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - JANEIRO/22 - EAD SEG [63872]
Aluno(a):
91271677 - SIMONE DOS ANJOS FERREIRA STENS - Respondeu 6 questões corretas, obtendo um total de 6,00 pontos como nota
[350143_2250]
Questão
001
O emprego é um contrato psicológico no qual o empregado preenche suas responsabilidades com a expectativa de que o empregador
agirá de forma recíproca. Essa forma de ver o Contrato Psicológico é abordada por...
Kidder e Rousseau, 2000
X Rousseau, 1995.
Rousseau e Buchholtz, 1995
Kidder e Buchholtz, 2002.
Kants e Buchholtz, 1999
[350143_2244]
Questão
002
De acordo com as relações humanas no trabalho, podemos afirmar que sentimentos negativos de antipatia levam a melhor interação e
comunicação, aumento de produtividade e inclusão em atividades empresariais.
Verdadeiro
X Falso
[350143_44108]
Questão
003
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinâmica de grupo:
X Metodologia única de aprendizado técnico.
Maior envolvimento entre os participantes.
Maior retenção de conhecimento.
Incentivo a participação.
Método de ao conhecimento.
[350143_4337]
Questão
004
Von Cranach (citado por Moscovici, 1973) ao analisar a comunicação enquanto sistema, entende que a interação é a influência que os
indivíduos exercem uns sobre os outros., sendo apresentado três tipos de comportamentos que podem ocorrer distintamente em uma
interação, quais são eles?
o comportamento agressivo, o comunicativo e o interativo
X o comportamento interativo, o comunicativo e o informativo
o comportamento interativo, o comunicativo e o intelectual
o comportamento passivo, o negativo e o informativo
o comportamento interativo, o assertivo e o informativo
[350143_2249]
Questão
005
Podemos definir como Contrato Psicológico Organizacional:
- Conjunto de expectativas relativas às obrigações do empregador.
- Conjunto de expectativas relativas às obrigações do empregado.
X - Conjunto de expectativas recíprocas relativas às obrigações mútuas entre empregado e empregador.
- Contrato psicológico onde o empregador impõe as regras ao empregado..
[350144_44091]
Questão
006
Marque a alternativa que não corresponde à exemplos de aptidões:
Raciocínio aritmético.
X Visão parcial.
Raciocínio verbal.
Raciocínio abstrato.
Habilidade manual.
Pincel Atômico - 01/08/2022 09:48:21 2/2
[350144_2235]
Questão
007
Dentre as doenças psicossomáticas do trabalho, podemos citar algumas doenças ocupacionais. Marque a alternativa abaixo que cita
algumas doenças ocupacionais.
Síndrome do Túnel do Carpo e Tendinite de Quervain.
Pneumonia e Depressão.
Pneumonia e Síndrome do Túnel do Carpo.
X Artrite Reumatoide e Síndrome do Túnel do Carpo.
Artrite Reumatoide e Sarampo.
[350144_2237]
Questão
008
"... Focalizam o pensamento interior ou processos cognitivos que influenciam as decisões quanto ao comportamento no trabalho."
Marque a alternativa abaixo que cita qual Teoria de Motivação foi descrita acima.
Teoria de Processo
X Teoria de Herzberg
Teoria de Hans
Teoria de Maslow
Teoria de Conteúdo
[350142_4328]
Questão
009
Os gestos e os movimentos fazem parte dos inúmeros canais de comunicação que o ser humano utiliza para expressar suas emoções e
sua personalidade, comunicar atitudes interpessoais, transmitir informações nas cerimônias, nos rituais, nas propagandas, nos
encontros sociais e políticos e demonstrações de arte.
Quem descreveu esta afirmativa?
Corazzi (1982)
João (2000)
Langer (1900)
X Davis (1979)
Argyle (1978)
[350142_4326]
Questão
010
A espécie humana, antes da evolução da linguagem, comunicava-se através de seus corpos, gestos e grunhidos, que eram os meios de
que dispunham para a compreensão mútua, ou seja, a comunicação efetuava-se através de canais não-verbais.
Marque a alternativa que descreve qual foi o autor dessa afirmação:
Artur (1989)
Corazzi (1982)
X Davis (1979)
Langer (1900)
João (2000)
Pincel Atômico - 01/08/2022 09:52:09 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 4 (16117)
Atividade finalizada em 14/07/2022 15:53:22 (418958 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [439596] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 13,00 pontos [capítulos - 101]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - FEVEREIRO/22 - EAD SEG [64776]
Aluno(a):
91290507 - NATHIELY BRZESKY XAVIER - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 13,00 pontos como nota
[350143_440
82]
Questão
001
Em relação a avaliação de fatores pessoais de acidentes do trabalho é correto afirmar que o período de avaliação dos empregados
envolvidos em desvios de segurança é:
No mínimo 84 horas, porém o ideal é verificar 100% do histórico laboral dos empregados envolvidos em ocorrências.
X Em média de 24 a 48 horas anterior a ocorrência.
Em média de 48 a 60 horas anterior a ocorrência.
Em média de 72 a 84 horas anterior a ocorrência.
Em médiade 60 a 72 horas anterior a ocorrência.
[350143_440
88]
Questão
002
Assinale a alternativa sobre o conceito de aptidão quanto as questões de seleção de pessoal:
Capacidade de falar sobre determinado do processo, de forma variável, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
X Capacidade de aprender determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, anteriormente à preparação e a experiênciaprofissional.
Capacidade de aprender determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, anteriormente à preparação coletiva,
administrativa e individual.
Capacidade de falar sobre determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
Capacidade de falar sobre determinado do processo, de forma variável, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
[350142_440
85]
Questão
003
Em relação ao fluxo de fatores humanos e os desvios de segurança temos:
Ativadores > Comportamento > Resultados.
Resultados > Ativadores > Comportamentos.
Entradas > Processamentos > Saídas.
X Ativadores > Comportamento > Consequências.
Consequências > Comportamento > Ativadores.
[350144_440
83]
Questão
004
Sabemos que um comportamento pressupõe uma causa. São perfis de comportamentos inadequados no trabalho:
Já pode > Já foi > Já passou.
X Não Pode > Não Sabe > Não Quer.
Só sabe > Nunca passou > Já foi.
Só sabe > Só quer > Só Pode.
Sempre pode > Sempre quer > Nunca Sabe.
Pincel Atômico - 01/08/2022 09:52:04 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 9 (16120)
Atividade finalizada em 27/07/2022 16:34:54 (418960 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [439596] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 103]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - FEVEREIRO/22 - EAD SEG [64776]
Aluno(a):
91290507 - NATHIELY BRZESKY XAVIER - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 6,50 pontos como nota
[350144_447
50]
Questão
001
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinamica de grupo:
Método de ao conhecimento 
X Metodologia única de aprendizado técnico
Maior envolvimento entre os participantes 
Maior retenção de conhecimento 
Incentivo a participação 
[350143_441
16]
Questão
002
Dos aspectos da Andragogia é incorreto afirmar que:
X Uso dos mesmos métodos de ensino que a pedagogia com foco em adolescentes.
Método de educação com técnicas com base nas necessidades de adultos.
Contraposição à pedagogia, que se refere à educação de crianças.
Termo remete para o conceito de educação voltada para o adulto.
É arte ou ciência de orientar adultos a aprender.
[350144_441
17]
Questão
003
São abordagens da andragogia, exceto:
X Consulta pública e harmonização.
Necessidade – Aplicabilidade.
Experiências prévias e Interatividade.
Clima de segurança, respeito e reflexão – feedback.
Experiências prévias e Interatividade.
[350142_441
14]
Questão
004
Qual a importante do bom relacionamento interpessoal para com a função e desempenhar das atividades de um técnico de segurança do
trabalho?
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de comunicação com os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e porém não é necessário a este profissional a habilidade de promover educação do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho, cabendo a ele apenas o papel de informar situações perigosas.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de espacial com os mais distintos níveis da hierarquia da
empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover autonomia do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.
X
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de comunicação com os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover educação do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de cognitiva com os mais distintos níveis da hierarquia da
empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de impor respeito do efetivo aos aspectos de segurança do trabalho.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade sempre ouvir todos os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover gestão do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.b
Pincel Atômico - 01/08/2022 09:52:13 1/2
Exercício Online (EAD)
Atividade finalizada em 28/07/2022 11:12:21 (419935 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [439596] - Avaliação com 10 questões, com o peso total de 10,00 pontos [capítulos - Todos]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - FEVEREIRO/22 - EAD SEG [64776]
Aluno(a):
91290507 - NATHIELY BRZESKY XAVIER - Respondeu 6 questões corretas, obtendo um total de 6,00 pontos como nota
[350143_4337]
Questão
001
Von Cranach (citado por Moscovici, 1973) ao analisar a comunicação enquanto sistema, entende que a interação é a influência que os
indivíduos exercem uns sobre os outros., sendo apresentado três tipos de comportamentos que podem ocorrer distintamente em uma
interação, quais são eles?
o comportamento interativo, o comunicativo e o intelectual
X o comportamento interativo, o comunicativo e o informativo
o comportamento interativo, o assertivo e o informativo
o comportamento passivo, o negativo e o informativo
o comportamento agressivo, o comunicativo e o interativo
[350143_4338]
Questão
002
O comportamento que implica em enviar uma mensagem a um parceiro, o qual se manifesta de maneira típica na relação é o?
Comportamento Explicativo
Comportamento Assertivo
Comportamento Informativo
X Comportamento Comunicativo
Comportamento Interativo
[350143_4343]
Questão
003
Administrar o sentido que seus seguidores atribuem à cultura organizacional, ele pode interferir no status. Sua ação na mudança da
cultura, diferentemente daquela empreendida por consultores externos e administradores em geral, se faz sentir de maneira duradoura,
embora gradual e lenta. É preciso compreender a importância de se contar com ……………… realmente eficazes para que as
organizações possam se suplantar.
Qual é o integrante que é referido acima?
O funcionário novato
O chefe
O engenheiro
O estagiário
X O líder
[350143_4339]
Questão
004
 O comportamento que está vinculado ao emprego de um código e envolve elementos comportamentais, podemos dizer que é?
Comportamento Informativo
X Comportamento Comunicativo
Comportamento Explicativo
Comportamento Assertivo
Comportamento Interativo
[350143_4341]
Questão
005
A espécie humana, como decorrência de seu processo evolutivo, elaborou e dominou códigos, articulados entre si, que foram e são
utilizados tanto para a comunicação oral quanto para a escrita. Na sociedade atual, o ser humano se relaciona através de dois níveis de
comunicação.
Marque a alternativa que descreve quais são esses meios de comunicação:
Todas as alternativas estão corretas
leitura e palestra
mensagem e rádio
e-mail e televisão
X verbal e não-verbal
[350144_2237]
Questão
006
"... Focalizam o pensamento interior ou processos cognitivos que influenciam as decisões quanto ao comportamento no trabalho."
Marque a alternativa abaixo que cita qual Teoria de Motivação foi descrita acima.
Pincel Atômico - 01/08/2022 09:52:13 2/2
X Teoria de Herzberg
Teoria de Conteúdo
Teoria de Processo
Teoria de Maslow
Teoria de Hans
[350144_44117]
Questão
007
São abordagens da andragogia, exceto:
Necessidade – Aplicabilidade.
Clima de segurança, respeito e reflexão – feedback.
Experiências prévias e Interatividade.X Consulta pública e harmonização.
Experiências prévias e Interatividade.
[350144_4333]
Questão
008
Ao analisar a comunicação enquanto sistema, entende que a interação é a influência que os indivíduos exercem uns sobre os outros. É
uma realidade social que pode ser evidenciada quando um indivíduo age sobre um segundo e este segundo age sobre o primeiro, de
forma perceptível.
Marque a alternativa que identifica quem foi o autor dessa afirmação:
Von Cranach (citado por Bartovik, 2015)
Von Cranach (citado por Moscovici, 1956)
Von Cranach (citado por Moscovici, 1966)
X Von Cranach (citado por Moscovici, 1973)
Von Renaier (citado por Boscovici, 1973)
[350142_4327]
Questão
009
A comunicação verbal é a forma discursiva, falada ou escrita, na qual mensagens, idéias ou estados emocionais são expressos. A
comunicação humana não-verbal é a forma não discursiva, efetuada através de vários canais de comunicação.
Qual foi o autor dessa afirmativa?
X Corazzi (1982)
Langer (1900)
Davis (1979)
João (2000)
Langer (1971)
[350142_44123]
Questão
010
Sobre a teoria de liderança situacional é incorreto afirmar que:
O conjunto de suportes sócio-emocional.
Visa também o comportamento voltado para o relacionamento.
X Usa técnicas de pedagogia.
É um conjunto de estruturas e tarefas.
Observa o nível de maturidade dos subordinados ou grupo.
Pincel Atômico - 01/08/2022 09:52:07 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 7 (16119)
Atividade finalizada em 20/07/2022 16:46:27 (418959 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [439596] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 13,00 pontos [capítulos - 102]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - FEVEREIRO/22 - EAD SEG [64776]
Aluno(a):
91290507 - NATHIELY BRZESKY XAVIER - Respondeu 3 questões corretas, obtendo um total de 9,75 pontos como nota
[350143_44096]
Questão
001
Assinale a definição de ajustamento quanto as critérios da psicologia do trabalho:
Deficiência que pode justificar falhas.
Fatores socialmente aceitos.
X Tentativa do organismo de satisfazer sua necessidade.
Condicionamento operante da lei das causas e efeitos.
Natureza e atribuições típicas do trabalho.
[350144_44106]
Questão
002
Não é considerado uma barreiras da comunicação:
X Ouvir apenas o que se espera ouvir.
Utilizar vocabulário específico.
Interferências de comunicação não verbal.
Utilizar palavras de significados variados, com diferente sentidos para pessoas diferentes.
Fala pausada e objetiva.
[350143_44098]
Questão
003
Não é uma das tapas do fluxo de ajustamento/barreiras:
Tentativas dirigidas no sentido de superar as dificuldades ou barreiras.
Individuo com necessidade ou motivo a ser satisfeito.
Barreiras que dificulta ou impede a conquista do objetivo.
X Objetivo inalcançado ou motivo inatingível.
Atividades dirigidas no sentido de alcançar o objetivo.
[350142_44100]
Questão
004
Assinale a alternativa que não corresponde a escala hierárquica de necessidades básicas humanas:
Fisiológica
Segurança
Social
X Patológica
Autoestima e auto realização
Pincel Atômico - 01/08/2022 09:52:01 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 11 (16121)
Atividade finalizada em 28/07/2022 10:36:49 (418961 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [439596] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 104]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - FEVEREIRO/22 - EAD SEG [64776]
Aluno(a):
91290507 - NATHIELY BRZESKY XAVIER - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 6,50 pontos como nota
[350144_441
25]
Questão
001
Em relação a formação do um líder é incorreto afirmar que:
X Não é possível se tornar um líder, apenas aperfeiçoar a aptidão natural.
Existem vários tipos de líderes e sua formação é variável dependendo das características e aptidões individuais.
A liderança é uma habilidade que deve ser sempre aperfeiçoada.
Um líder deve ter noções de modelos teóricos que o permita fazer predições a respeito do comportamento mais adequado a determinada
situação.
Existem vários tipos de líderes e sua formação é variável dependendo na necessidade da organização.
[350142_441
23]
Questão
002
Sobre a teoria de liderança situacional é incorreto afirmar que:
X Usa técnicas de pedagogia.
Visa também o comportamento voltado para o relacionamento.
O conjunto de suportes sócio-emocional.
É um conjunto de estruturas e tarefas.
Observa o nível de maturidade dos subordinados ou grupo.
[350143_441
20]
Questão
003
Assinale a alternativa correta em relação ao conceito de liderança:
É o único meio de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
É o organograma de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
É o partido de exercer influência sobre um conjunto, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada situação.
É fator mínimo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
X É o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinadasituação;
[350142_441
26]
Questão
004
Em relação a atuação do técnico de segurança do trabalho como um líder, assinale a alternativa incorreta:
O TST deve ter uma postura em primeiro momento como facilitador, orientado e fazendo um trabalho de educação junto ao efetivo.
O TST deve ser dinâmico e ativo quando a identificação de desvios e tratamento dos itens.
O TST deve sempre ter postura diferencia e ser exemplo quanto ao comportamento seguro.
O TST deve atuar na fiscalização e se necessário encaminhar alertas de comportamentos inseguro para a gestão da empresa.
X O TST deve ser perfil firme e sempre relatar desvios de segurança junto a gestão da empresa, não sendo responsável por gerar educaçãojunto ao efetivo, uma vez que a segurança não deve ser dependente de um único profissional.
Pincel Atômico - 01/08/2022 09:54:22 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 7 (16119)
Atividade finalizada em 23/07/2022 18:16:15 (415444 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [427346] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 13,00 pontos [capítulos - 102]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - JANEIRO/22 - EAD SEG [63872]
Aluno(a):
91271677 - SIMONE DOS ANJOS FERREIRA STENS - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 13,00 pontos como nota
[350143_44096]
Questão
001
Assinale a definição de ajustamento quanto as critérios da psicologia do trabalho:
X Tentativa do organismo de satisfazer sua necessidade.
Natureza e atribuições típicas do trabalho.
Condicionamento operante da lei das causas e efeitos.
Fatores socialmente aceitos.
Deficiência que pode justificar falhas.
[350142_44100]
Questão
002
Assinale a alternativa que não corresponde a escala hierárquica de necessidades básicas humanas:
Segurança
Autoestima e auto realização
Fisiológica
Social
X Patológica
[350142_44107]
Questão
003
Assinale a única alternativa que não contem uma técnica de melhoria na comunicação humana:
Conhecimento da Resistência; Uso da Linguagem.
X Pré avaliação e comunicação escrita.
Comunicação fase a fase; Momento certo para emissão.
'Retroalimentação/Feedback.
Sensibilidade ao mundo do recebedor; Reforço das palavras de ação.
[350143_44098]
Questão
004
Não é uma das tapas do fluxo de ajustamento/barreiras:
X Objetivo inalcançado ou motivo inatingível.
Barreiras que dificulta ou impede a conquista do objetivo.
Atividades dirigidas no sentido de alcançar o objetivo.
Individuocom necessidade ou motivo a ser satisfeito.
Tentativas dirigidas no sentido de superar as dificuldades ou barreiras.
Pincel Atômico - 01/08/2022 09:51:46 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 11 (16121)
Atividade finalizada em 29/07/2022 20:57:46 (415446 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [427346] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 104]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - JANEIRO/22 - EAD SEG [63872]
Aluno(a):
91271677 - SIMONE DOS ANJOS FERREIRA STENS - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 6,50 pontos como nota
[350142_441
23]
Questão
001
Sobre a teoria de liderança situacional é incorreto afirmar que:
Observa o nível de maturidade dos subordinados ou grupo.
X Usa técnicas de pedagogia.
É um conjunto de estruturas e tarefas.
Visa também o comportamento voltado para o relacionamento.
O conjunto de suportes sócio-emocional.
[350143_441
20]
Questão
002
Assinale a alternativa correta em relação ao conceito de liderança:
É o organograma de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
X É o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinadasituação;
É o partido de exercer influência sobre um conjunto, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada situação.
É o único meio de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
É fator mínimo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
[350142_441
26]
Questão
003
Em relação a atuação do técnico de segurança do trabalho como um líder, assinale a alternativa incorreta:
O TST deve sempre ter postura diferencia e ser exemplo quanto ao comportamento seguro.
O TST deve ser dinâmico e ativo quando a identificação de desvios e tratamento dos itens.
X O TST deve ser perfil firme e sempre relatar desvios de segurança junto a gestão da empresa, não sendo responsável por gerar educaçãojunto ao efetivo, uma vez que a segurança não deve ser dependente de um único profissional.
O TST deve ter uma postura em primeiro momento como facilitador, orientado e fazendo um trabalho de educação junto ao efetivo.
O TST deve atuar na fiscalização e se necessário encaminhar alertas de comportamentos inseguro para a gestão da empresa.
[350143_441
24]
Questão
004
Assinale a alternativa que não corresponde a uma variável de estilo básico do comportamento de líder:
Baixa tarefa e baixo relacionamento.
X Baixo desempenho e alta tarefa.
Alto relacionamento e baixa tarefa.
Alta tarefa e alto relacionamento.
Alta tarefa e baixo relacionamento.
Pincel Atômico - 01/08/2022 10:49:01 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 7 (16119)
Atividade finalizada em 20/07/2022 14:43:38 (419026 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [401315] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 13,00 pontos [capítulos - 102]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - OUTUBRO/21 - EAD SEG [60888]
Aluno(a):
91260219 - ISAIAS ALVES MIRANDA - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 13,00 pontos como nota
[350143_44104]
Questão
001
Assinale a alternativa que melhor defini o conceito de comunicação humana:
Processo social arrojado que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo nacional primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo nacional primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
X Processo social primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo social primitivo que permite criar e expor mensagens que provocam respostas.
[350144_44106]
Questão
002
Não é considerado uma barreiras da comunicação:
Utilizar palavras de significados variados, com diferente sentidos para pessoas diferentes.
Ouvir apenas o que se espera ouvir.
Utilizar vocabulário específico.
X Fala pausada e objetiva.
Interferências de comunicação não verbal.
[350142_44100]
Questão
003
Assinale a alternativa que não corresponde a escala hierárquica de necessidades básicas humanas:
Fisiológica
Autoestima e auto realização
X Patológica
Segurança
Social
[350142_44107]
Questão
004
Assinale a única alternativa que não contem uma técnica de melhoria na comunicação humana:
Comunicação fase a fase; Momento certo para emissão.
Conhecimento da Resistência; Uso da Linguagem.
Sensibilidade ao mundo do recebedor; Reforço das palavras de ação.
X Pré avaliação e comunicação escrita.
'Retroalimentação/Feedback.
Pincel Atômico - 01/08/2022 10:49:07 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 9 (16120)
Atividade finalizada em 27/07/2022 12:14:51 (419027 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [401315] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 103]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - OUTUBRO/21 - EAD SEG [60888]
Aluno(a):
91260219 - ISAIAS ALVES MIRANDA - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 6,50 pontos como nota
[350144_44750]
Questão
001
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinamica de grupo:
Método de ao conhecimento 
Maior retenção de conhecimento 
X Metodologia única de aprendizado técnico
Maior envolvimento entre os participantes 
Incentivo a participação 
[350143_44116]
Questão
002
Dos aspectos da Andragogia é incorreto afirmar que:
Método de educação com técnicas com base nas necessidades de adultos.
Termo remete para o conceito de educação voltada para o adulto.
X Uso dos mesmos métodos de ensino que a pedagogia com foco em adolescentes.
Contraposição à pedagogia, que se refere à educação de crianças.
É arte ou ciência de orientar adultos a aprender.
[350143_44108]
Questão
003
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinâmica de grupo:
X Metodologia única de aprendizado técnico.
Método de ao conhecimento.
Incentivo a participação.
Maior envolvimento entre os participantes.
Maior retenção de conhecimento.
[350144_44117]
Questão
004
São abordagens da andragogia, exceto:
X Consulta pública e harmonização.
Experiências prévias e Interatividade.
Clima de segurança, respeito e reflexão – feedback.
Experiências prévias e Interatividade.
Necessidade – Aplicabilidade.
Pincel Atômico - 01/08/2022 10:49:10 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 11 (16121)
Atividade finalizada em 27/07/2022 12:50:21 (419028 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [401315] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 104]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - OUTUBRO/21 - EAD SEG [60888]
Aluno(a):
91260219 - ISAIAS ALVES MIRANDA - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 6,50 pontos como nota
[350144_441
21]
Questão
001
Em relação algumas variáveis para com as características do um líder e seus tipos de liderança é correto afirmar que Adolf Hitler foi um
bom líder? (Líder > Liderado > Situação).
Sim, pois mesmo não sendo moralmente aceito ele chegou onde queria.
Não, pois conforme fatos históricos, Hitler se matou e não alcançou seu objetivo de segregação da raça ariana.
Sim, pois obteve resultados de grandes proporções segundo a seus ideais.
Sim, pois seu comportamento era moralmente aceito no contexto de sua sociedade e obteve resultados numéricos expressivos.
X Não, pois o sucesso de uma situação está diretamente atreladaa personalidade equilibrada.
[350143_441
20]
Questão
002
Assinale a alternativa correta em relação ao conceito de liderança:
X É o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinadasituação;
É o único meio de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
É o partido de exercer influência sobre um conjunto, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada situação.
É fator mínimo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
É o organograma de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
[350144_441
25]
Questão
003
Em relação a formação do um líder é incorreto afirmar que:
Um líder deve ter noções de modelos teóricos que o permita fazer predições a respeito do comportamento mais adequado a determinada
situação.
Existem vários tipos de líderes e sua formação é variável dependendo das características e aptidões individuais.
X Não é possível se tornar um líder, apenas aperfeiçoar a aptidão natural.
A liderança é uma habilidade que deve ser sempre aperfeiçoada.
Existem vários tipos de líderes e sua formação é variável dependendo na necessidade da organização.
[350143_441
24]
Questão
004
Assinale a alternativa que não corresponde a uma variável de estilo básico do comportamento de líder:
Alta tarefa e baixo relacionamento.
Alto relacionamento e baixa tarefa.
Alta tarefa e alto relacionamento.
X Baixo desempenho e alta tarefa.
Baixa tarefa e baixo relacionamento.
Pincel Atômico - 01/08/2022 10:48:54 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 4 (16117)
Atividade finalizada em 15/07/2022 12:01:05 (419025 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [401315] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 13,00 pontos [capítulos - 101]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - OUTUBRO/21 - EAD SEG [60888]
Aluno(a):
91260219 - ISAIAS ALVES MIRANDA - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 13,00 pontos como nota
[350143_440
88]
Questão
001
Assinale a alternativa sobre o conceito de aptidão quanto as questões de seleção de pessoal:
Capacidade de falar sobre determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
X Capacidade de aprender determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, anteriormente à preparação e a experiênciaprofissional.
Capacidade de falar sobre determinado do processo, de forma variável, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
Capacidade de aprender determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, anteriormente à preparação coletiva,
administrativa e individual.
Capacidade de falar sobre determinado do processo, de forma variável, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
[350144_440
91]
Questão
002
Marque a alternativa que não corresponde à exemplos de aptidões:
Habilidade manual.
X Visão parcial.
Raciocínio abstrato.
Raciocínio verbal.
Raciocínio aritmético.
[350142_440
85]
Questão
003
Em relação ao fluxo de fatores humanos e os desvios de segurança temos:
Consequências > Comportamento > Ativadores.
X Ativadores > Comportamento > Consequências.
Resultados > Ativadores > Comportamentos.
Ativadores > Comportamento > Resultados.
Entradas > Processamentos > Saídas.
[350144_440
83]
Questão
004
Sabemos que um comportamento pressupõe uma causa. São perfis de comportamentos inadequados no trabalho:
Já pode > Já foi > Já passou.
Só sabe > Nunca passou > Já foi.
Sempre pode > Sempre quer > Nunca Sabe.
Só sabe > Só quer > Só Pode.
X Não Pode > Não Sabe > Não Quer.
Pincel Atômico - 01/08/2022 11:53:02 1/2
Exercício Online (EAD)
Atividade finalizada em 27/07/2022 14:46:52 (419923 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [237055] - Avaliação com 10 questões, com o peso total de 10,00 pontos [capítulos - Todos]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - JULHO/21 - EAD SEG [24249]
Aluno(a):
91156207 - LILIANA OTO FRIDRICH - Respondeu 8 questões corretas, obtendo um total de 8,00 pontos como nota
[350143_224
6]
Questão
001
Motivação é um impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos.
Falso
X Verdadeiro
[350143_224
7]
Questão
002
A satisfação no trabalho está relacionada, entre outros fatores, à ...
Pressão por atingimento de metas.
Possibilidade de perda do emprego.
X Remuneração adequada.
Riscos de acidentes.
Desvios de função.
[350143_434
2]
Questão
003
Em condições ………… propícias, os ………… são aqueles que têm o poder de atuarem como reais agentes da mudança organizacional.
Sendo profundos ………………………… do significado contido na rede de simbologias dessa cultura, possuem ……………… de agir
sintonizando as expectativas dos contribuintes individuais e …………… com o sentido dessa dimensão percebida por eles.
Marque a alternativa que complete a frase corretamente:
grupos, líderes, conhecedores, condições e grupais
X organizacionais, líderes, conhecedores, condições e grupais
instituições, grupos, conhecedores, condições e grupais
 organizacionais, líderes, intelectuais, condições e individuias
organizacionais, líderes, mestres, negações e grupais
[350143_224
9]
Questão
004
Podemos definir como Contrato Psicológico Organizacional:
X - Conjunto de expectativas recíprocas relativas às obrigações mútuas entre empregado e empregador.
- Conjunto de expectativas relativas às obrigações do empregador.
- Contrato psicológico onde o empregador impõe as regras ao empregado..
- Conjunto de expectativas relativas às obrigações do empregado.
[350143_440
98]
Questão
005
Não é uma das tapas do fluxo de ajustamento/barreiras:
Barreiras que dificulta ou impede a conquista do objetivo.
Individuo com necessidade ou motivo a ser satisfeito.
X Objetivo inalcançado ou motivo inatingível.
Atividades dirigidas no sentido de alcançar o objetivo.
Tentativas dirigidas no sentido de superar as dificuldades ou barreiras.
[350144_441
06]
Questão
006
Não é considerado uma barreiras da comunicação:
Utilizar palavras de significados variados, com diferente sentidos para pessoas diferentes.
Ouvir apenas o que se espera ouvir.
X Fala pausada e objetiva.
Pincel Atômico - 01/08/2022 11:53:02 2/2
Utilizar vocabulário específico.
Interferências de comunicação não verbal.
[350144_223
5]
Questão
007
Dentre as doenças psicossomáticas do trabalho, podemos citar algumas doenças ocupacionais. Marque a alternativa abaixo que cita
algumas doenças ocupacionais.
Artrite Reumatoide e Síndrome do Túnel do Carpo.
Pneumonia e Síndrome do Túnel do Carpo.
X Síndrome do Túnel do Carpo e Tendinite de Quervain.
Pneumonia e Depressão.
Artrite Reumatoide e Sarampo.
[350144_432
9]
Questão
008
Considera-se que o …………… é uma das mais importantes maneiras do …………… se posicionar como indivíduo único, que é algo que
complementa e dá sentido à vida (Alberto, 2000; Lunardi Filho, 1997). Por isso, ele é visto como um dos componentes da felicidade
humana, onde a felicidade no trabalho é tida como resultante da …………… plena de necessidades ……………, do sentimento de prazer
e do sentido de contribuição no exercício da atividade ……………… (Alberto, 2000).
Marque a alternativa que correspondentemente completa a frase:
X trabalho, funcionário, emoção, psicossociais e profissional
indivíduo, homem, satisfação, neural e profissional
trabalho, homem, motivação, emocional e profissional
trabalho, homem, satisfação, psicossociais e profissional
trabalho, homem, satisfação, psicossociais e pessoal
[350142_44126]
Questão
009
Em relação a atuação do técnico de segurança do trabalho como um líder, assinale a alternativa incorreta:
O TST deve sempre ter postura diferencia e ser exemplo quanto ao comportamento seguro.
O TST deve ser dinâmico e ativo quando a identificação de desvios e tratamento dos itens.
O TST deve ter uma postura em primeiro momento como facilitador, orientado e fazendo um trabalho de educação junto ao efetivo.
O TST deve atuar na fiscalização e se necessário encaminhar alertas de comportamentos inseguro para a gestão da empresa.
X O TST deve ser perfil firme e sempre relatar desvios de segurança junto a gestão da empresa, não sendo responsável por gerar educaçãojunto ao efetivo, uma vez que a segurança não deve ser dependente de um único profissional.
[350142_432
7]
Questão
010
A comunicação verbal é a forma discursiva, falada ou escrita, na qual mensagens, idéias ou estados emocionais são expressos. A
comunicação humana não-verbal é a forma não discursiva, efetuada através de vários canais de comunicação.
Qual foi o autor dessa afirmativa?
X Corazzi (1982)
Langer (1900)
João (2000)
Langer (1971)
Davis (1979)
Pincel Atômico - 01/08/2022 11:53:53 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 11 (16121)
Atividade finalizada em 27/07/2022 14:24:40 (418718 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [237055] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 104]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - JULHO/21 - EAD SEG [24249]
Aluno(a):
91156207 - LILIANA OTO FRIDRICH - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 6,50 pontos como nota
[350143_441
20]
Questão
001
Assinale a alternativa correta em relação ao conceito de liderança:
É o organograma de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
É o partido de exercer influência sobre um conjunto, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada situação.
É o único meio de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
É fator mínimo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
X É o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinadasituação;
[350144_441
21]
Questão
002
Em relação algumas variáveis para com as características do um líder e seus tipos de liderança é correto afirmar que Adolf Hitler foi um
bom líder? (Líder > Liderado > Situação).
X Não, pois o sucesso de uma situação está diretamente atrelada a personalidade equilibrada.
Sim, pois mesmo não sendo moralmente aceito ele chegou onde queria.
Sim, pois obteve resultados de grandes proporções segundo a seus ideais.
Não, pois conforme fatos históricos, Hitler se matou e não alcançou seu objetivo de segregação da raça ariana.
Sim, pois seu comportamento era moralmente aceito no contexto de sua sociedade e obteve resultados numéricos expressivos.
[350142_441
26]
Questão
003
Em relação a atuação do técnico de segurança do trabalho como um líder, assinale a alternativa incorreta:
O TST deve ser dinâmico e ativo quando a identificação de desvios e tratamento dos itens.
O TST deve ter uma postura em primeiro momento como facilitador, orientado e fazendo um trabalho de educação junto ao efetivo.
O TST deve atuar na fiscalização e se necessário encaminhar alertas de comportamentos inseguro para a gestão da empresa.
X O TST deve ser perfil firme e sempre relatar desvios de segurança junto a gestão da empresa, não sendo responsável por gerar educaçãojunto ao efetivo, uma vez que a segurança não deve ser dependente de um único profissional.
O TST deve sempre ter postura diferencia e ser exemplo quanto ao comportamento seguro.
[350144_441
25]
Questão
004
Em relação a formação do um líder é incorreto afirmar que:
Existem vários tipos de líderes e sua formação é variável dependendo das características e aptidões individuais.
Um líder deve ter noções de modelos teóricos que o permita fazer predições a respeito do comportamento mais adequado a determinada
situação.
A liderança é uma habilidade que deve ser sempre aperfeiçoada.
X Não é possível se tornar um líder, apenas aperfeiçoar a aptidão natural.
Existem vários tipos de líderes e sua formação é variável dependendo na necessidade da organização.
Pincel Atômico - 01/08/2022 11:54:18 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 9 (16120)
Atividade finalizada em 27/07/2022 14:21:48 (418717 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [237055] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 103]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - JULHO/21 - EAD SEG [24249]
Aluno(a):
91156207 - LILIANA OTO FRIDRICH - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 6,50 pontos como nota
[350144_441
17]
Questão
001
São abordagens da andragogia, exceto:
Clima de segurança, respeito e reflexão – feedback.
X Consulta pública e harmonização.
Experiências prévias e Interatividade.
Experiências prévias e Interatividade.
Necessidade – Aplicabilidade.
[350142_441
14]
Questão
002
Qual a importante do bom relacionamento interpessoal para com a função e desempenhar das atividades de um técnico de segurança do
trabalho?
X
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de comunicação com os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover educação do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade sempre ouvir todos os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover gestão do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.b
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de espacial com os mais distintos níveis da hierarquia da
empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover autonomia do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de cognitiva com os mais distintos níveis da hierarquia da
empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de impor respeito do efetivo aos aspectos de segurança do trabalho.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de comunicação com os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e porém não é necessário a este profissional a habilidade de promover educação do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho, cabendo a ele apenas o papel de informar situações perigosas.
[350143_441
16]
Questão
003
Dos aspectos da Andragogia é incorreto afirmar que:
É arte ou ciência de orientar adultos a aprender.
Contraposição à pedagogia, que se refere à educação de crianças.
X Uso dos mesmos métodos de ensino que a pedagogia com foco em adolescentes.
Termo remete para o conceito de educação voltada para o adulto.
Método de educação com técnicas com base nas necessidades de adultos.
[350144_447
50]
Questão
004
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinamica de grupo:
Incentivo a participação 
X Metodologia única de aprendizado técnico
Maior envolvimento entre os participantes 
Maior retenção de conhecimento 
Método de ao conhecimento 
Pincel Atômico - 01/08/2022 10:47:44 1/2
Exercício Online (EAD)
Atividade finalizada em 27/07/2022 15:10:47 (419914 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [401315] - Avaliação com10 questões, com o peso total de 10,00 pontos [capítulos - Todos]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - OUTUBRO/21 - EAD SEG [60888]
Aluno(a):
91260219 - ISAIAS ALVES MIRANDA - Respondeu 9 questões corretas, obtendo um total de 9,00 pontos como nota
[350143_2242]
Questão
001
Como podemos melhor definir a Psicologia Organizacional?
Psicologia aplicada que se preocupa com o contexto das pessoas em grupo.
X Psicologia aplicada que se preocupa com o contexto das pessoas nas organizações.
Psicologia aplicada que se preocupa com o contexto das pessoas nas relações conjugais.
Psicologia aplicada que se preocupa com o contexto das pessoas relacionadas com o meio ambiente.
[350143_4337]
Questão
002
Von Cranach (citado por Moscovici, 1973) ao analisar a comunicação enquanto sistema, entende que a interação é a influência que os
indivíduos exercem uns sobre os outros., sendo apresentado três tipos de comportamentos que podem ocorrer distintamente em uma
interação, quais são eles?
o comportamento passivo, o negativo e o informativo
o comportamento interativo, o assertivo e o informativo
o comportamento agressivo, o comunicativo e o interativo
o comportamento interativo, o comunicativo e o intelectual
X o comportamento interativo, o comunicativo e o informativo
[350143_2244]
Questão
003
De acordo com as relações humanas no trabalho, podemos afirmar que sentimentos negativos de antipatia levam a melhor interação e
comunicação, aumento de produtividade e inclusão em atividades empresariais.
X Falso
Verdadeiro
[350143_44108]
Questão
004
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinâmica de grupo:
Maior retenção de conhecimento.
Maior envolvimento entre os participantes.
X Metodologia única de aprendizado técnico.
Método de ao conhecimento.
Incentivo a participação.
[350143_4341]
Questão
005
A espécie humana, como decorrência de seu processo evolutivo, elaborou e dominou códigos, articulados entre si, que foram e são
utilizados tanto para a comunicação oral quanto para a escrita. Na sociedade atual, o ser humano se relaciona através de dois níveis de
comunicação.
Marque a alternativa que descreve quais são esses meios de comunicação:
verbal e não-verbal
mensagem e rádio
e-mail e televisão
leitura e palestra
X Todas as alternativas estão corretas
[350144_44083]
Questão
006
Sabemos que um comportamento pressupõe uma causa. São perfis de comportamentos inadequados no trabalho:
Já pode > Já foi > Já passou.
Só sabe > Só quer > Só Pode.
X Não Pode > Não Sabe > Não Quer.
Só sabe > Nunca passou > Já foi.
Sempre pode > Sempre quer > Nunca Sabe.
Pincel Atômico - 01/08/2022 10:47:44 2/2
[350144_44121]
Questão
007
Em relação algumas variáveis para com as características do um líder e seus tipos de liderança é correto afirmar que Adolf Hitler foi um
bom líder? (Líder > Liderado > Situação).
Sim, pois mesmo não sendo moralmente aceito ele chegou onde queria.
Sim, pois seu comportamento era moralmente aceito no contexto de sua sociedade e obteve resultados numéricos expressivos.
Não, pois conforme fatos históricos, Hitler se matou e não alcançou seu objetivo de segregação da raça ariana.
Sim, pois obteve resultados de grandes proporções segundo a seus ideais.
X Não, pois o sucesso de uma situação está diretamente atrelada a personalidade equilibrada.
[350144_44091]
Questão
008
Marque a alternativa que não corresponde à exemplos de aptidões:
Habilidade manual.
Raciocínio verbal.
Raciocínio abstrato.
X Visão parcial.
Raciocínio aritmético.
[350142_2251]
Questão
009
O objeto de estudo na psicologia vai de acordo com o observador e sua concepção de mundo e de homem, dando assim origem a
várias escolas/teorias distintas.
Marque a segunda coluna associando o objeto de estudo com sua escola/teoria.
1- Escola de Behavorismo ( )Comportamento
2- Teoria Humanista ( )Compreender o homem como totalidade
3- Teoria de Gestalt ( )Inconsciente
4- Teoria da Psicanálise - Freudiana ( )Consciência
(4) (3) (1) (2)
(1) (2) (4) (3)
(1) (3) (4) (2)
X (1) (2) (3) (4)
(1) (3) (2) (4)
[350142_4327]
Questão
010
A comunicação verbal é a forma discursiva, falada ou escrita, na qual mensagens, idéias ou estados emocionais são expressos. A
comunicação humana não-verbal é a forma não discursiva, efetuada através de vários canais de comunicação.
Qual foi o autor dessa afirmativa?
Corazzi (1982)
Langer (1900)
X Langer (1971)
Davis (1979)
João (2000)
Pincel Atômico - 01/08/2022 12:48:38 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 11 (16121)
Atividade finalizada em 30/07/2022 14:31:12 (418961 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [439596] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 104]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - FEVEREIRO/22 - EAD SEG [64776]
Aluno(a):
91288929 - MILCA SILVANA DOS SANTOS SOUSA GREGÓRIO - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 6,50 pontos como nota
[350144_441
21]
Questão
001
Em relação algumas variáveis para com as características do um líder e seus tipos de liderança é correto afirmar que Adolf Hitler foi um
bom líder? (Líder > Liderado > Situação).
Sim, pois obteve resultados de grandes proporções segundo a seus ideais.
Sim, pois mesmo não sendo moralmente aceito ele chegou onde queria.
Não, pois conforme fatos históricos, Hitler se matou e não alcançou seu objetivo de segregação da raça ariana.
Sim, pois seu comportamento era moralmente aceito no contexto de sua sociedade e obteve resultados numéricos expressivos.
X Não, pois o sucesso de uma situação está diretamente atrelada a personalidade equilibrada.
[350143_441
20]
Questão
002
Assinale a alternativa correta em relação ao conceito de liderança:
É o partido de exercer influência sobre um conjunto, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada situação.
É o organograma de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
É fator mínimo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
É o único meio de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
X É o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinadasituação;
[350143_441
24]
Questão
003
Assinale a alternativa que não corresponde a uma variável de estilo básico do comportamento de líder:
Baixa tarefa e baixo relacionamento.
X Baixo desempenho e alta tarefa.
Alto relacionamento e baixa tarefa.
Alta tarefa e alto relacionamento.
Alta tarefa e baixo relacionamento.
[350142_441
23]
Questão
004
Sobre a teoria de liderança situacional é incorreto afirmar que:
Observa o nível de maturidade dos subordinados ou grupo.
X Usa técnicas de pedagogia.
O conjunto de suportes sócio-emocional.
Visa também o comportamento voltado para o relacionamento.
É um conjunto de estruturas e tarefas.
Pincel Atômico - 01/08/2022 12:46:01 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 9 (16120)
Atividade finalizada em 30/07/2022 13:59:18 (418960 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [439596] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 103]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - FEVEREIRO/22 - EAD SEG [64776]
Aluno(a):
91288929 - MILCA SILVANA DOS SANTOS SOUSA GREGÓRIO - Respondeu 3 questões corretas, obtendo um total de 4,88 pontos como nota
[350144_441
17]
Questão
001
São abordagens da andragogia, exceto:
Necessidade – Aplicabilidade.
Clima de segurança,respeito e reflexão – feedback.
X Consulta pública e harmonização.
Experiências prévias e Interatividade.
Experiências prévias e Interatividade.
[350142_441
14]
Questão
002
Qual a importante do bom relacionamento interpessoal para com a função e desempenhar das atividades de um técnico de segurança do
trabalho?
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de comunicação com os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover educação do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade sempre ouvir todos os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover gestão do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.b
X
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de espacial com os mais distintos níveis da hierarquia da
empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover autonomia do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de comunicação com os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e porém não é necessário a este profissional a habilidade de promover educação do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho, cabendo a ele apenas o papel de informar situações perigosas.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de cognitiva com os mais distintos níveis da hierarquia da
empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de impor respeito do efetivo aos aspectos de segurança do trabalho.
[350144_447
50]
Questão
003
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinamica de grupo:
X Metodologia única de aprendizado técnico
Método de ao conhecimento 
Incentivo a participação 
Maior retenção de conhecimento 
Maior envolvimento entre os participantes 
[350143_441
16]
Questão
004
Dos aspectos da Andragogia é incorreto afirmar que:
X Uso dos mesmos métodos de ensino que a pedagogia com foco em adolescentes.
Contraposição à pedagogia, que se refere à educação de crianças.
Termo remete para o conceito de educação voltada para o adulto.
Método de educação com técnicas com base nas necessidades de adultos.
É arte ou ciência de orientar adultos a aprender.
Pincel Atômico - 01/08/2022 12:48:08 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 9 (16120)
Atividade finalizada em 30/07/2022 14:08:13 (418960 / 2)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [439596] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 103]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - FEVEREIRO/22 - EAD SEG [64776]
Aluno(a):
91288929 - MILCA SILVANA DOS SANTOS SOUSA GREGÓRIO - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 6,50 pontos como nota
[350143_44108]
Questão
001
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinâmica de grupo:
Maior retenção de conhecimento.
X Metodologia única de aprendizado técnico.
Método de ao conhecimento.
Incentivo a participação.
Maior envolvimento entre os participantes.
[350142_44118]
Questão
002
Dependendo do tipo de grupo a linguagem a ser abordada pode ser distante no que tange a critérios de treinamentos. Assinale a
alternativa que não caracteriza um tipo de grupo:
Formal
Informal
Profissional
X Esportivo
Social
[350143_44116]
Questão
003
Dos aspectos da Andragogia é incorreto afirmar que:
Termo remete para o conceito de educação voltada para o adulto.
X Uso dos mesmos métodos de ensino que a pedagogia com foco em adolescentes.
É arte ou ciência de orientar adultos a aprender.
Método de educação com técnicas com base nas necessidades de adultos.
Contraposição à pedagogia, que se refere à educação de crianças.
[350144_44750]
Questão
004
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinamica de grupo:
Maior envolvimento entre os participantes 
Método de ao conhecimento 
Maior retenção de conhecimento 
Incentivo a participação 
X Metodologia única de aprendizado técnico
Pincel Atômico - 01/08/2022 12:49:06 1/2
Exercício Online (EAD)
Atividade finalizada em 30/07/2022 14:49:06 (419935 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [439596] - Avaliação com 10 questões, com o peso total de 10,00 pontos [capítulos - Todos]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - FEVEREIRO/22 - EAD SEG [64776]
Aluno(a):
91288929 - MILCA SILVANA DOS SANTOS SOUSA GREGÓRIO - Respondeu 9 questões corretas, obtendo um total de 9,00 pontos como nota
[350143_224
2]
Questão
001
Como podemos melhor definir a Psicologia Organizacional?
Psicologia aplicada que se preocupa com o contexto das pessoas em grupo.
X Psicologia aplicada que se preocupa com o contexto das pessoas nas organizações.
Psicologia aplicada que se preocupa com o contexto das pessoas nas relações conjugais.
Psicologia aplicada que se preocupa com o contexto das pessoas relacionadas com o meio ambiente.
[350143_441
20]
Questão
002
Assinale a alternativa correta em relação ao conceito de liderança:
É fator mínimo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
X É o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinadasituação;
É o organograma de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
É o partido de exercer influência sobre um conjunto, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada situação.
É o único meio de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
[350143_440
88]
Questão
003
Assinale a alternativa sobre o conceito de aptidão quanto as questões de seleção de pessoal:
Capacidade de falar sobre determinado do processo, de forma variável, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
X Capacidade de aprender determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, anteriormente à preparação e a experiênciaprofissional.
Capacidade de falar sobre determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
Capacidade de aprender determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, anteriormente à preparação coletiva,
administrativa e individual.
Capacidade de falar sobre determinado do processo, de forma variável, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
[350143_434
2]
Questão
004
Em condições ………… propícias, os ………… são aqueles que têm o poder de atuarem como reais agentes da mudança organizacional.
Sendo profundos ………………………… do significado contido na rede de simbologias dessa cultura, possuem ……………… de agir
sintonizando as expectativas dos contribuintes individuais e …………… com o sentido dessa dimensão percebida por eles.
Marque a alternativa que complete a frase corretamente:
 organizacionais, líderes, intelectuais, condições e individuias
organizacionais, líderes, conhecedores, condições e grupais
grupos, líderes, conhecedores, condições e grupais
organizacionais, líderes, mestres, negações e grupais
X instituições, grupos, conhecedores, condições e grupais
[350143_433
6]
Questão
005
A primeira fase seria a de uma psicologia aplicada ao trabalho, preocupada com a busca da eficiência e a aplicação dos conhecimentos
psicológicos à lógica da produção industrial e da racionalidade instrumental. Seu foco estaria no desenvolvimento de medidas
psicológicas e ergonômicas para oferecer condições apropriadas de trabalho que evitem problemasde mal adaptação com repercussões
na saúde e qualidade de vida do trabalhador.
Podemos dizer que esse texto se refere à?
Psicologia Instrumental
X Psicologia Organizacional
Pincel Atômico - 01/08/2022 12:49:06 2/2
Psicologia Animal
Psicologia Marítima
Psicologia Fundamental
[350144_441
25]
Questão
006
Em relação a formação do um líder é incorreto afirmar que:
Existem vários tipos de líderes e sua formação é variável dependendo das características e aptidões individuais.
X Não é possível se tornar um líder, apenas aperfeiçoar a aptidão natural.
Um líder deve ter noções de modelos teóricos que o permita fazer predições a respeito do comportamento mais adequado a determinada
situação.
Existem vários tipos de líderes e sua formação é variável dependendo na necessidade da organização.
A liderança é uma habilidade que deve ser sempre aperfeiçoada.
[350144_223
3]
Questão
007
Conceito da psicologia descrito por Davidoff em 2001:
Ciência que estuda os processos mentais das mulheres.
Ciência que estuda os processos mentais das mulheres.
Ciência que estuda os processos mentais dos homens e das mulheres.
Ciência que estuda o comportamento dos homens e das mulheres.
X Ciência que se concentra no comportamento e nos processos mentais de todos os animais.
[350144_223
5]
Questão
008
Dentre as doenças psicossomáticas do trabalho, podemos citar algumas doenças ocupacionais. Marque a alternativa abaixo que cita
algumas doenças ocupacionais.
Artrite Reumatoide e Síndrome do Túnel do Carpo.
Artrite Reumatoide e Sarampo.
X Síndrome do Túnel do Carpo e Tendinite de Quervain.
Pneumonia e Síndrome do Túnel do Carpo.
Pneumonia e Depressão.
[350142_441
23]
Questão
009
Sobre a teoria de liderança situacional é incorreto afirmar que:
É um conjunto de estruturas e tarefas.
Observa o nível de maturidade dos subordinados ou grupo.
O conjunto de suportes sócio-emocional.
X Usa técnicas de pedagogia.
Visa também o comportamento voltado para o relacionamento.
[350142_441
18]
Questão
010
Dependendo do tipo de grupo a linguagem a ser abordada pode ser distante no que tange a critérios de treinamentos. Assinale a
alternativa que não caracteriza um tipo de grupo:
Profissional
X Esportivo
Formal
Social
Informal
Pincel Atômico - 01/08/2022 11:54:34 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 7 (16119)
Atividade finalizada em 22/07/2022 17:54:14 (418716 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [237055] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 13,00 pontos [capítulos - 102]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - JULHO/21 - EAD SEG [24249]
Aluno(a):
91156207 - LILIANA OTO FRIDRICH - Respondeu 3 questões corretas, obtendo um total de 9,75 pontos como nota
[350143_44104]
Questão
001
Assinale a alternativa que melhor defini o conceito de comunicação humana:
Processo social primitivo que permite criar e expor mensagens que provocam respostas.
Processo social arrojado que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo social primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo nacional primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
X Processo nacional primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
[350142_44107]
Questão
002
Assinale a única alternativa que não contem uma técnica de melhoria na comunicação humana:
Conhecimento da Resistência; Uso da Linguagem.
Comunicação fase a fase; Momento certo para emissão.
X Pré avaliação e comunicação escrita.
Sensibilidade ao mundo do recebedor; Reforço das palavras de ação.
'Retroalimentação/Feedback.
[350142_44100]
Questão
003
Assinale a alternativa que não corresponde a escala hierárquica de necessidades básicas humanas:
X Patológica
Autoestima e auto realização
Social
Segurança
Fisiológica
[350144_44106]
Questão
004
Não é considerado uma barreiras da comunicação:
Utilizar vocabulário específico.
Utilizar palavras de significados variados, com diferente sentidos para pessoas diferentes.
Ouvir apenas o que se espera ouvir.
Interferências de comunicação não verbal.
X Fala pausada e objetiva.
Pincel Atômico - 01/08/2022 11:54:46 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 4 (16117)
Atividade finalizada em 14/07/2022 16:29:46 (418715 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [237055] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 13,00 pontos [capítulos - 101]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - JULHO/21 - EAD SEG [24249]
Aluno(a):
91156207 - LILIANA OTO FRIDRICH - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 13,00 pontos como nota
[350143_440
82]
Questão
001
Em relação a avaliação de fatores pessoais de acidentes do trabalho é correto afirmar que o período de avaliação dos empregados
envolvidos em desvios de segurança é:
No mínimo 84 horas, porém o ideal é verificar 100% do histórico laboral dos empregados envolvidos em ocorrências.
X Em média de 24 a 48 horas anterior a ocorrência.
Em média de 60 a 72 horas anterior a ocorrência.
Em média de 72 a 84 horas anterior a ocorrência.
Em média de 48 a 60 horas anterior a ocorrência.
[350144_440
91]
Questão
002
Marque a alternativa que não corresponde à exemplos de aptidões:
Habilidade manual.
X Visão parcial.
Raciocínio abstrato.
Raciocínio verbal.
Raciocínio aritmético.
[350142_440
93]
Questão
003
Das etapas de seleção e recrutamento:
Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global > obter dados
a respeitos dos indivíduos recrutados > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar.
Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obter
dados a respeitos dos indivíduos recrutados.
Escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global > obter dados a respeitos dos indivíduos recrutados > inferir as
características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > Definir a natureza e as atribuições típicas das funções.
Definir a natureza e as atribuições típicas do empregado> inferir as características e qualidades da vaga > obter dados a respeitos dos
indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global.
X Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obterdados a respeitos dos indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global.
[350144_440
83]
Questão
004
Sabemos que um comportamento pressupõe uma causa. São perfis de comportamentos inadequados no trabalho:
Sempre pode > Sempre quer > Nunca Sabe.
Já pode > Já foi > Já passou.
Só sabe > Nunca passou > Já foi.
Só sabe > Só quer > Só Pode.
X Não Pode > Não Sabe > Não Quer.
Pincel Atômico - 30/07/2022 14:54:35 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 4 (16117)
Atividade finalizada em 17/07/2022 22:37:35 (418958 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [439596] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 13,00 pontos [capítulos - 101]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - FEVEREIRO/22 - EAD SEG [64776]
Aluno(a):
91288929 - MILCA SILVANA DOS SANTOS SOUSA GREGÓRIO - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 13,00 pontos como nota
[350142_440
93]
Questão
001
Das etapas de seleção e recrutamento:
Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global > obter dados
a respeitos dos indivíduos recrutados > inferir as características e qualidadesque o indivíduo deve apresentar.
Escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global > obter dados a respeitos dos indivíduos recrutados > inferir as
características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > Definir a natureza e as atribuições típicas das funções.
Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obter
dados a respeitos dos indivíduos recrutados.
Definir a natureza e as atribuições típicas do empregado> inferir as características e qualidades da vaga > obter dados a respeitos dos
indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global.
X Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obterdados a respeitos dos indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global.
[350144_440
91]
Questão
002
Marque a alternativa que não corresponde à exemplos de aptidões:
Habilidade manual.
Raciocínio verbal.
Raciocínio abstrato.
X Visão parcial.
Raciocínio aritmético.
[350143_440
88]
Questão
003
Assinale a alternativa sobre o conceito de aptidão quanto as questões de seleção de pessoal:
Capacidade de falar sobre determinado do processo, de forma variável, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
Capacidade de falar sobre determinado do processo, de forma variável, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
Capacidade de falar sobre determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
Capacidade de aprender determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, anteriormente à preparação coletiva,
administrativa e individual.
X Capacidade de aprender determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, anteriormente à preparação e a experiênciaprofissional.
[350142_440
85]
Questão
004
Em relação ao fluxo de fatores humanos e os desvios de segurança temos:
Resultados > Ativadores > Comportamentos.
Consequências > Comportamento > Ativadores.
Entradas > Processamentos > Saídas.
Ativadores > Comportamento > Resultados.
X Ativadores > Comportamento > Consequências.
Pincel Atômico - 30/07/2022 15:04:15 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 7 (16119)
Atividade finalizada em 24/07/2022 11:27:50 (418959 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [439596] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 13,00 pontos [capítulos - 102]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - FEVEREIRO/22 - EAD SEG [64776]
Aluno(a):
91288929 - MILCA SILVANA DOS SANTOS SOUSA GREGÓRIO - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 13,00 pontos como nota
[350143_44096]
Questão
001
Assinale a definição de ajustamento quanto as critérios da psicologia do trabalho:
Deficiência que pode justificar falhas.
Natureza e atribuições típicas do trabalho.
X Tentativa do organismo de satisfazer sua necessidade.
Fatores socialmente aceitos.
Condicionamento operante da lei das causas e efeitos.
[350143_44098]
Questão
002
Não é uma das tapas do fluxo de ajustamento/barreiras:
Atividades dirigidas no sentido de alcançar o objetivo.
Tentativas dirigidas no sentido de superar as dificuldades ou barreiras.
X Objetivo inalcançado ou motivo inatingível.
Barreiras que dificulta ou impede a conquista do objetivo.
Individuo com necessidade ou motivo a ser satisfeito.
[350143_44104]
Questão
003
Assinale a alternativa que melhor defini o conceito de comunicação humana:
Processo social arrojado que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
X Processo social primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo nacional primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo nacional primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo social primitivo que permite criar e expor mensagens que provocam respostas.
[350142_44107]
Questão
004
Assinale a única alternativa que não contem uma técnica de melhoria na comunicação humana:
Sensibilidade ao mundo do recebedor; Reforço das palavras de ação.
X Pré avaliação e comunicação escrita.
Conhecimento da Resistência; Uso da Linguagem.
'Retroalimentação/Feedback.
Comunicação fase a fase; Momento certo para emissão.
Pincel Atômico - 01/08/2022 13:44:06 1/2
Exercício Online (EAD)
Atividade finalizada em 28/07/2022 19:21:53 (419923 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [237055] - Avaliação com 10 questões, com o peso total de 10,00 pontos [capítulos - Todos]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - JULHO/21 - EAD SEG [24249]
Aluno(a):
91226727 - BARBARA ROCHA DA SILVA DE BRITO - Respondeu 10 questões corretas, obtendo um total de 10,00 pontos como nota
[350143_44104]
Questão
001
Assinale a alternativa que melhor defini o conceito de comunicação humana:
X Processo social primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo social arrojado que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo nacional primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo nacional primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo social primitivo que permite criar e expor mensagens que provocam respostas.
[350143_4344]
Questão
002
Marque a alternativa que é determinante da satisfação no trabalho.
Condições e ambiente de trabalho
Reconhecimento
Promoção
Pagamento
X Todas as alternativas
[350143_4339]
Questão
003
 O comportamento que está vinculado ao emprego de um código e envolve elementos comportamentais, podemos dizer que é?
Comportamento Explicativo
Comportamento Assertivo
Comportamento Informativo
X Comportamento Comunicativo
Comportamento Interativo
[350143_4340]
Questão
004
O comportamento que apenas informa ou esclarece determinados aspectos de alguém que está sendo observado por outra pessoa,
podemos dizer que é o comportamento?
X Comportamento Informativo
Comportamento Interativo
Comportamento Comunicativo
Comportamento Assertivo
Comportamento Explicativo
[350143_2242]
Questão
005
Como podemos melhor definir a Psicologia Organizacional?
Psicologia aplicada que se preocupa com o contexto das pessoas relacionadas com o meio ambiente.
Psicologia aplicada que se preocupa com o contexto das pessoas em grupo.
Psicologia aplicada que se preocupa com o contexto das pessoas nas relações conjugais.
X Psicologia aplicada que se preocupa com o contexto das pessoas nas organizações.
[350144_4331]
Questão
006
A confusão entre os termos "motivação" e "satisfação" tem sido considerada como causa de falhas na formulação de hipóteses e na
seleção de instrumentos de pesquisas, especialmente naquelas destinadas a correlacionar satisfação no trabalho com produtividade
(Pérez Ramos, 1980).
Marque a alternativa correta:
X Todas as alternatinas estão corretas.
Motivação manifesta a tensão gerada por uma necessidade
Motivação é gostar do que se faz profissionalmente.
Satisfação expressa a sensação de atendimento da necessidade.
Pincel Atômico - 01/08/2022 13:44:06 2/2
Satisfação é ter um trabalho concluído com sucesso.
[350144_44083]
Questão
007
Sabemos que um comportamento pressupõe uma causa. São perfis de comportamentos inadequados no trabalho:
Só sabe > Nunca passou > Já foi.
Sempre pode > Sempre quer > Nunca Sabe.
Só sabe > Só quer > Só Pode.
X Não Pode > Não Sabe > Não Quer.
Já pode > Já foi > Já passou.
[350144_4334]
Questão
008
A maneira pela qual o …………… se comporta, age, trabalha, executa e melhora as suas atividades, varia deacordo com as suas
metas e as políticas internas da empresa as quais estão vinculados. Diante desse contexto, são diversos ……………… que interferem
no comportamento e desempenho dos colaboradores. Segundo ……………………… (1998, p. 99): “[...] o comportamento das pessoas é
orientado para a ………………… de suas necessidades pessoais e para o alcance de seus objetivos e aspirações [...]”.
Marque a alternativa que complete o trexo acima:
ser humano, os fatores, Chanlat e motivação
ser humano, eventos, Chiavenato e motivação
fatores, ser humano, Skinner e satisfação
ser humano, os fatores, Chiavenato e insatisfação
X ser humano, os fatores, Chiavenato e satisfação
[350144_2234]
Questão
009
A psicologia do trabalho foi influenciada por Douglas MC Gregor no fim dos anos 50, quando ele criou a Teoria X e a Y.
Marque abaixo as alternativas de acordo com as Teorias X e Y:
( ) sujeito preguiçoso
( ) sujeito criativo
( ) sujeito que assume espontaneamente responsabilidades superiores
( ) sujeito não gosta de trabalhar
( ) sujeito disciplinado
( ) sujeito que falta o trabalho sem avisar
( ) sujeito com futuro promissor
X, X, Y, Y, Y, X, X
Y, Y, Y, X, Y, X, Y
X, X, Y, X, Y, X, Y
X X, Y, Y, X, Y, X, Y
X, Y, Y, Y, X, Y, X
[350142_4327]
Questão
010
A comunicação verbal é a forma discursiva, falada ou escrita, na qual mensagens, idéias ou estados emocionais são expressos. A
comunicação humana não-verbal é a forma não discursiva, efetuada através de vários canais de comunicação.
Qual foi o autor dessa afirmativa?
João (2000)
Davis (1979)
X Langer (1971)
Corazzi (1982)
Langer (1900)
Pincel Atômico - 22/07/2022 21:18:50 1/4
AVALIACAO ONLINE (AUTOMATICA EAD)
Atividade finalizada em 23/06/2021 20:00:40 (176876 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [222341] - Avaliação com 20 questões, com o peso total de 51,00 pontos [capítulos - Todos]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - ABRIL/21 - EAD SEG [22486]
Aluno(a):
91210570 - FABIO JUNIO ALMEIDA PRATES - Respondeu 13 questões corretas, obtendo um total de 33,15 pontos como nota
[350143_2246]
Questão
001
Motivação é um impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos.
X Verdadeiro
Falso
[350143_4343]
Questão
002
Administrar o sentido que seus seguidores atribuem à cultura organizacional, ele pode interferir no status. Sua ação na mudança da
cultura, diferentemente daquela empreendida por consultores externos e administradores em geral, se faz sentir de maneira duradoura,
embora gradual e lenta. É preciso compreender a importância de se contar com ……………… realmente eficazes para que as
organizações possam se suplantar.
Qual é o integrante que é referido acima?
O estagiário
O chefe
X O líder
O funcionário novato
O engenheiro
[350143_44098]
Questão
003
Não é uma das tapas do fluxo de ajustamento/barreiras:
Atividades dirigidas no sentido de alcançar o objetivo.
Individuo com necessidade ou motivo a ser satisfeito.
Barreiras que dificulta ou impede a conquista do objetivo.
X Objetivo inalcançado ou motivo inatingível.
Tentativas dirigidas no sentido de superar as dificuldades ou barreiras.
[350143_4344]
Questão
004
Marque a alternativa que é determinante da satisfação no trabalho.
Pagamento
Reconhecimento
Todas as alternativas
Promoção
X Condições e ambiente de trabalho
[350143_44108]
Questão
005
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinâmica de grupo:
X Metodologia única de aprendizado técnico.
Maior retenção de conhecimento.
Método de ao conhecimento.
Maior envolvimento entre os participantes.
Incentivo a participação.
[350143_44104]
Questão
006
Assinale a alternativa que melhor defini o conceito de comunicação humana:
X Processo social arrojado que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo social primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo social primitivo que permite criar e expor mensagens que provocam respostas.
Processo nacional primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo nacional primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Pincel Atômico - 22/07/2022 21:18:50 2/4
[350143_2250]
Questão
007
O emprego é um contrato psicológico no qual o empregado preenche suas responsabilidades com a expectativa de que o empregador
agirá de forma recíproca. Essa forma de ver o Contrato Psicológico é abordada por...
X Kidder e Buchholtz, 2002.
Rousseau, 1995.
Kidder e Rousseau, 2000
Rousseau e Buchholtz, 1995
Kants e Buchholtz, 1999
[350143_44116]
Questão
008
Dos aspectos da Andragogia é incorreto afirmar que:
Contraposição à pedagogia, que se refere à educação de crianças.
Termo remete para o conceito de educação voltada para o adulto.
Método de educação com técnicas com base nas necessidades de adultos.
É arte ou ciência de orientar adultos a aprender.
X Uso dos mesmos métodos de ensino que a pedagogia com foco em adolescentes.
[350143_2247]
Questão
009
A satisfação no trabalho está relacionada, entre outros fatores, à ...
Riscos de acidentes.
Desvios de função.
Possibilidade de perda do emprego.
X Remuneração adequada.
Pressão por atingimento de metas.
[350143_44096]
Questão
010
Assinale a definição de ajustamento quanto as critérios da psicologia do trabalho:
X Tentativa do organismo de satisfazer sua necessidade.
Fatores socialmente aceitos.
Natureza e atribuições típicas do trabalho.
Condicionamento operante da lei das causas e efeitos.
Deficiência que pode justificar falhas.
[350144_2240]
Questão
011
Conhecida como teoria da hierarquia das necessidades, onde o ser humano tem cinco necessidades que precisam ser satisfeitas
gradativamente.
Teoria de Herzberg
Teoria de Conteúdo
Teoria Fundamental
Teoria de Processo
X Teoria de Maslow
[350144_2236]
Questão
012
Quais dos profissionais abaixo tem a maior propensão a Síndrome de Burnout?
Psicoterapeutas e Profissionais de Artesanatos.
Meditadores e Balconistas,
Médicos e Professores de YOGA.
Médicos e Psiquiatras.
X Médicos e Enfermeiros.
[350144_4331]
Questão
013
A confusão entre os termos "motivação" e "satisfação" tem sido considerada como causa de falhas na formulação de hipóteses e na
seleção de instrumentos de pesquisas, especialmente naquelas destinadas a correlacionar satisfação no trabalho com produtividade
(Pérez Ramos, 1980).
Marque a alternativa correta:
Satisfação é ter um trabalho concluído com sucesso.
Motivação é gostar do que se faz profissionalmente.
Todas as alternatinas estão corretas.
X Satisfação expressa a sensação de atendimento da necessidade.
Pincel Atômico - 22/07/2022 21:18:50 3/4
Motivação manifesta a tensão gerada por uma necessidade
[350144_4332]
Questão
014
De acordo com Corraze (1982) para o ser humano as comunicações não-verbais se processam através de três suportes.
Enumere as opções abaixo com (1) para Primeira, (2) para Segunda e (3) para Terceira:
( ) o corpo, nas suas qualidades físicas, fisiológicas e nos seus movimentos.
( ) no homem, ou seja, objetos associados ao corpo como os adornos, as roupas, ou mesmo as mutilações ¾ marcas ou cicatrizes de
tatuagens, de rituais ou não; neste suporte ainda podem ser relacionados os produtos da habilidade humana que podem servir à
comunicação.
( ) suporte se refere a dispersão dos indivíduos no espaço, este espaço engloba desde o espaço físico que cerca o corpo até o
espaço que a ele se relacione, o espaço territorial.
3, 1, 2
1, 3, 2
1, 2, 3
2, 3, 1
X 2, 1, 3
[350144_4330]
Questão
015
Empregados esperam que seus supervisores sejam atenciosos (o que inclui facilitar o alcance de seus valores), justos, competentes,
que reconheçam e recompensem o bom desenvolvimento dos empregados e permitam alguma participação no processo de tomada de
decisões. Devem, também, demonstrar respeito aos empregados como seres humanos, incluindo comportamentopautado por valores
éticos e adequada comunicação de informações.
Marque a alternativa que se refere a afirmação abaixo:
X Motivação
Negação
Nenhuma das alternativas
Satisfação
Comportamento Assertivo
[350144_4329]
Questão
016
Considera-se que o …………… é uma das mais importantes maneiras do …………… se posicionar como indivíduo único, que é algo
que complementa e dá sentido à vida (Alberto, 2000; Lunardi Filho, 1997). Por isso, ele é visto como um dos componentes da felicidade
humana, onde a felicidade no trabalho é tida como resultante da …………… plena de necessidades ……………, do sentimento de
prazer e do sentido de contribuição no exercício da atividade ……………… (Alberto, 2000).
Marque a alternativa que correspondentemente completa a frase:
trabalho, homem, motivação, emocional e profissional
X trabalho, homem, satisfação, psicossociais e profissional
trabalho, funcionário, emoção, psicossociais e profissional
trabalho, homem, satisfação, psicossociais e pessoal
indivíduo, homem, satisfação, neural e profissional
[350142_44118]
Questão
017
Dependendo do tipo de grupo a linguagem a ser abordada pode ser distante no que tange a critérios de treinamentos. Assinale a
alternativa que não caracteriza um tipo de grupo:
X Esportivo
Profissional
Formal
Social
Informal
[350142_4328]
Questão
018
Os gestos e os movimentos fazem parte dos inúmeros canais de comunicação que o ser humano utiliza para expressar suas emoções e
sua personalidade, comunicar atitudes interpessoais, transmitir informações nas cerimônias, nos rituais, nas propagandas, nos
encontros sociais e políticos e demonstrações de arte.
Quem descreveu esta afirmativa?
João (2000)
Argyle (1978)
Davis (1979)
Langer (1900)
X Corazzi (1982)
[350142_4325]
Questão
019
A valorização do comportamento humano no trabalho teve um papel decisivo no aparecimento de mais uma fase da psicologia das
organizações, quando ajudou a demarcar a temática de comportamento organizacional. Desenvolvimento organizacional e gerencial e
mudanças organizacionais passaram a ocupar um lugar de destaque.
Pode-se caracterizar a psicologia do trabalho e das organizações em uma perspectiva evolutiva em que cada face se agrega às demais
(Sampaio, 1995, 1998; Silva, 1992).
A frase citada acima é referente a que face da psicologia organizacionais?
Segunda Face
Terceira Face
Pincel Atômico - 22/07/2022 21:18:50 4/4
Primeira Face
X Quarta Face
Quinta Face
[350142_44100]
Questão
020
Assinale a alternativa que não corresponde a escala hierárquica de necessidades básicas humanas:
X Patológica
Fisiológica
Autoestima e auto realização
Social
Segurança
Pincel Atômico - 01/08/2022 15:08:46 1/2
Exercício Online (EAD)
Atividade finalizada em 30/07/2022 21:11:33 (419911 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [413057] - Avaliação com 10 questões, com o peso total de 10,00 pontos [capítulos - Todos]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - NOVEMBRO/21 - EAD SEG [62084]
Aluno(a):
91264723 - FERNANDA OLIVEIRA ALMEIDA ALVES - Respondeu 7 questões corretas, obtendo um total de 7,00 pontos como nota
[350143_2242]
Questão
001
Como podemos melhor definir a Psicologia Organizacional?
Psicologia aplicada que se preocupa com o contexto das pessoas nas relações conjugais.
Psicologia aplicada que se preocupa com o contexto das pessoas em grupo.
Psicologia aplicada que se preocupa com o contexto das pessoas relacionadas com o meio ambiente.
X Psicologia aplicada que se preocupa com o contexto das pessoas nas organizações.
[350143_44104]
Questão
002
Assinale a alternativa que melhor defini o conceito de comunicação humana:
Processo nacional primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo nacional primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo social arrojado que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo social primitivo que permite criar e expor mensagens que provocam respostas.
X Processo social primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
[350143_4342]
Questão
003
Em condições ………… propícias, os ………… são aqueles que têm o poder de atuarem como reais agentes da mudança
organizacional. Sendo profundos ………………………… do significado contido na rede de simbologias dessa cultura, possuem
……………… de agir sintonizando as expectativas dos contribuintes individuais e …………… com o sentido dessa dimensão percebida
por eles.
Marque a alternativa que complete a frase corretamente:
organizacionais, líderes, mestres, negações e grupais
X organizacionais, líderes, conhecedores, condições e grupais
instituições, grupos, conhecedores, condições e grupais
grupos, líderes, conhecedores, condições e grupais
 organizacionais, líderes, intelectuais, condições e individuias
[350143_4341]
Questão
004
A espécie humana, como decorrência de seu processo evolutivo, elaborou e dominou códigos, articulados entre si, que foram e são
utilizados tanto para a comunicação oral quanto para a escrita. Na sociedade atual, o ser humano se relaciona através de dois níveis de
comunicação.
Marque a alternativa que descreve quais são esses meios de comunicação:
Todas as alternativas estão corretas
e-mail e televisão
X verbal e não-verbal
mensagem e rádio
leitura e palestra
[350143_44098]
Questão
005
Não é uma das tapas do fluxo de ajustamento/barreiras:
Individuo com necessidade ou motivo a ser satisfeito.
X Barreiras que dificulta ou impede a conquista do objetivo.
Objetivo inalcançado ou motivo inatingível.
Atividades dirigidas no sentido de alcançar o objetivo.
Tentativas dirigidas no sentido de superar as dificuldades ou barreiras.
[350144_44117]
Questão
006
São abordagens da andragogia, exceto:
Experiências prévias e Interatividade.
Pincel Atômico - 01/08/2022 15:08:46 2/2
Necessidade – Aplicabilidade.
Experiências prévias e Interatividade.
X Consulta pública e harmonização.
Clima de segurança, respeito e reflexão – feedback.
[350144_4329]
Questão
007
Considera-se que o …………… é uma das mais importantes maneiras do …………… se posicionar como indivíduo único, que é algo
que complementa e dá sentido à vida (Alberto, 2000; Lunardi Filho, 1997). Por isso, ele é visto como um dos componentes da felicidade
humana, onde a felicidade no trabalho é tida como resultante da …………… plena de necessidades ……………, do sentimento de
prazer e do sentido de contribuição no exercício da atividade ……………… (Alberto, 2000).
Marque a alternativa que correspondentemente completa a frase:
trabalho, homem, satisfação, psicossociais e pessoal
X trabalho, homem, motivação, emocional e profissional
indivíduo, homem, satisfação, neural e profissional
trabalho, homem, satisfação, psicossociais e profissional
trabalho, funcionário, emoção, psicossociais e profissional
[350144_4333]
Questão
008
Ao analisar a comunicação enquanto sistema, entende que a interação é a influência que os indivíduos exercem uns sobre os outros. É
uma realidade social que pode ser evidenciada quando um indivíduo age sobre um segundo e este segundo age sobre o primeiro, de
forma perceptível.
Marque a alternativa que identifica quem foi o autor dessa afirmação:
Von Cranach (citado por Moscovici, 1956)
Von Renaier (citado por Boscovici, 1973)
Von Cranach (citado por Moscovici, 1966)
Von Cranach (citado por Bartovik, 2015)
X Von Cranach (citado por Moscovici, 1973)
[350142_4326]
Questão
009
A espécie humana, antes da evolução da linguagem, comunicava-se através de seus corpos, gestos e grunhidos, que eram os meios de
que dispunham para a compreensão mútua, ou seja, a comunicação efetuava-se através de canais não-verbais.
Marque a alternativa que descreve qual foi o autor dessa afirmação:
Langer (1900)
Artur (1989)
Corazzi (1982)
X Davis (1979)
João (2000)
[350142_44100]
Questão
010
Assinalea alternativa que não corresponde a escala hierárquica de necessidades básicas humanas:
X Patológica
Fisiológica
Social
Autoestima e auto realização
Segurança
Pincel Atômico - 17/03/2023 16:18:43 1/4
RODRIGO SEBASTIAO
KLEIN
Avaliação Presencial (EAD)
Atividade finalizada em 03/08/2022 21:49:14 (419907 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [427346] - Avaliação com 20 questões, com o peso total de 51,00 pontos [capítulos - Todos]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - JANEIRO/22 - EAD SEG [63872]
Aluno(a):
91273815 - RODRIGO SEBASTIAO KLEIN - Respondeu 15 questões corretas, obtendo um total de 38,25 pontos como nota
[350143_440
98]
Questão
001
Não é uma das tapas do fluxo de ajustamento/barreiras:
Barreiras que dificulta ou impede a conquista do objetivo.
Individuo com necessidade ou motivo a ser satisfeito.
X Objetivo inalcançado ou motivo inatingível.
Tentativas dirigidas no sentido de superar as dificuldades ou barreiras.
Atividades dirigidas no sentido de alcançar o objetivo.
[350143_441
16]
Questão
002
Dos aspectos da Andragogia é incorreto afirmar que:
X Uso dos mesmos métodos de ensino que a pedagogia com foco em adolescentes.
Termo remete para o conceito de educação voltada para o adulto.
Método de educação com técnicas com base nas necessidades de adultos.
É arte ou ciência de orientar adultos a aprender.
Contraposição à pedagogia, que se refere à educação de crianças.
[350143_441
08]
Questão
003
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinâmica de grupo:
Incentivo a participação.
Maior retenção de conhecimento.
X Metodologia única de aprendizado técnico.
Método de ao conhecimento.
Maior envolvimento entre os participantes.
[350143_434
1]
Questão
004
A espécie humana, como decorrência de seu processo evolutivo, elaborou e dominou códigos, articulados entre si, que foram e são
utilizados tanto para a comunicação oral quanto para a escrita. Na sociedade atual, o ser humano se relaciona através de dois níveis de
comunicação.
Marque a alternativa que descreve quais são esses meios de comunicação:
e-mail e televisão
X Todas as alternativas estão corretas
verbal e não-verbal
leitura e palestra
mensagem e rádio
[350143_441
20]
Questão
005
Assinale a alternativa correta em relação ao conceito de liderança:
É o partido de exercer influência sobre um conjunto, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada situação.
É o organograma de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
É o único meio de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
É fator mínimo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
X É o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinadasituação;
Pincel Atômico - 17/03/2023 16:18:43 2/4
[350143_434
2]
Questão
006
Em condições ………… propícias, os ………… são aqueles que têm o poder de atuarem como reais agentes da mudança organizacional.
Sendo profundos ………………………… do significado contido na rede de simbologias dessa cultura, possuem ……………… de agir
sintonizando as expectativas dos contribuintes individuais e …………… com o sentido dessa dimensão percebida por eles.
Marque a alternativa que complete a frase corretamente:
instituições, grupos, conhecedores, condições e grupais
organizacionais, líderes, mestres, negações e grupais
X organizacionais, líderes, conhecedores, condições e grupais
grupos, líderes, conhecedores, condições e grupais
 organizacionais, líderes, intelectuais, condições e individuias
[350143_440
82]
Questão
007
Em relação a avaliação de fatores pessoais de acidentes do trabalho é correto afirmar que o período de avaliação dos empregados
envolvidos em desvios de segurança é:
Em média de 72 a 84 horas anterior a ocorrência.
Em média de 60 a 72 horas anterior a ocorrência.
Em média de 48 a 60 horas anterior a ocorrência.
X Em média de 24 a 48 horas anterior a ocorrência.
No mínimo 84 horas, porém o ideal é verificar 100% do histórico laboral dos empregados envolvidos em ocorrências.
[350143_433
8]
Questão
008
O comportamento que implica em enviar uma mensagem a um parceiro, o qual se manifesta de maneira típica na relação é o?
X Comportamento Interativo
Comportamento Explicativo
Comportamento Informativo
Comportamento Comunicativo
Comportamento Assertivo
[350143_224
6]
Questão
009
Motivação é um impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos.
Falso
X Verdadeiro
[350143_433
5]
Questão
010
O bom comportamento humano varia de acordo com a situação em que o indivíduo se encontra na empresa e na sociedade e o
desempenho está ligado aos incentivos e estímulos que ele recebe.
Qual alternativa corresponde a afirmação acima?
acidente de trabalho
X estar bem psicologicamente
aumento de salário
perda de um parente
estar bem socialmente
[350144_224
1]
Questão
011
Segundo a Teoria de Maslow, o homem é motivado segundo suas necessidades que se manifestam em graus de importância. Marque a
alternativa que lista essas necessidades partindo da base até o topo da pirâmide hierárquica.
Fisiológica, Segurança, Afeto, Estima e Realização Pessoal.
Fisiológica, Realização Pessoal, Segurança, Afeto e Estima.
X Segurança, Afeto, Estima, Fisiológica e Realização Pessoal.
Fisiológica, Segurança, Estima, Realização Pessoal e Afeto.
Fisiológica, Afeto, Estima, Segurança e Realização Pessoal.
[350144_433
4]
Questão
012
A maneira pela qual o …………… se comporta, age, trabalha, executa e melhora as suas atividades, varia de acordo com as suas metas
e as políticas internas da empresa as quais estão vinculados. Diante desse contexto, são diversos ……………… que interferem no
comportamento e desempenho dos colaboradores. Segundo ……………………… (1998, p. 99): “[...] o comportamento das pessoas é
orientado para a ………………… de suas necessidades pessoais e para o alcance de seus objetivos e aspirações [...]”.
Marque a alternativa que complete o trexo acima:
ser humano, os fatores, Chanlat e motivação
Pincel Atômico - 17/03/2023 16:18:43 3/4
ser humano, os fatores, Chiavenato e insatisfação
fatores, ser humano, Skinner e satisfação
X ser humano, os fatores, Chiavenato e satisfação
ser humano, eventos, Chiavenato e motivação
[350144_433
3]
Questão
013
Ao analisar a comunicação enquanto sistema, entende que a interação é a influência que os indivíduos exercem uns sobre os outros. É
uma realidade social que pode ser evidenciada quando um indivíduo age sobre um segundo e este segundo age sobre o primeiro, de
forma perceptível.
Marque a alternativa que identifica quem foi o autor dessa afirmação:
Von Cranach (citado por Moscovici, 1956)
Von Cranach (citado por Moscovici, 1973)
Von Cranach (citado por Bartovik, 2015)
Von Cranach (citado por Moscovici, 1966)
X Von Renaier (citado por Boscovici, 1973)
[350144_441
06]
Questão
014
Não é considerado uma barreiras da comunicação:
X Fala pausada e objetiva.
Ouvir apenas o que se espera ouvir.
Interferências de comunicação não verbal.
Utilizar palavras de significados variados, com diferente sentidos para pessoas diferentes.
Utilizar vocabulário específico.
[350144_441
21]
Questão
015
Em relação algumas variáveis para com as características do um líder e seus tipos de liderança é correto afirmar que Adolf Hitler foi um
bom líder? (Líder > Liderado > Situação).
Sim, pois obteve resultados de grandes proporções segundo a seus ideais.
Sim, pois mesmo não sendo moralmente aceito ele chegou onde queria.
X Não, pois o sucesso de uma situação está diretamente atrelada a personalidade equilibrada.
Não, pois conforme fatos históricos, Hitler se matou e não alcançou seu objetivo de segregação da raçaariana.
Sim, pois seu comportamento era moralmente aceito no contexto de sua sociedade e obteve resultados numéricos expressivos.
[350144_223
6]
Questão
016
Quais dos profissionais abaixo tem a maior propensão a Síndrome de Burnout?
X Psicoterapeutas e Profissionais de Artesanatos.
Médicos e Psiquiatras.
Médicos e Professores de YOGA.
Meditadores e Balconistas,
Médicos e Enfermeiros.
[350142_440
85]
Questão
017
Em relação ao fluxo de fatores humanos e os desvios de segurança temos:
X Resultados > Ativadores > Comportamentos.
Entradas > Processamentos > Saídas.
Consequências > Comportamento > Ativadores.
Ativadores > Comportamento > Consequências.
Ativadores > Comportamento > Resultados.
[350142_440
93]
Questão
018
Das etapas de seleção e recrutamento:
X Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obterdados a respeitos dos indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global.
Definir a natureza e as atribuições típicas do empregado> inferir as características e qualidades da vaga > obter dados a respeitos dos
indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global.
Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global > obter dados
a respeitos dos indivíduos recrutados > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar.
Pincel Atômico - 17/03/2023 16:18:43 4/4
Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obter
dados a respeitos dos indivíduos recrutados.
Escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global > obter dados a respeitos dos indivíduos recrutados > inferir as
características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > Definir a natureza e as atribuições típicas das funções.
[350142_441
07]
Questão
019
Assinale a única alternativa que não contem uma técnica de melhoria na comunicação humana:
Comunicação fase a fase; Momento certo para emissão.
X Pré avaliação e comunicação escrita.
Sensibilidade ao mundo do recebedor; Reforço das palavras de ação.
Conhecimento da Resistência; Uso da Linguagem.
'Retroalimentação/Feedback.
[350142_225
1]
Questão
020
O objeto de estudo na psicologia vai de acordo com o observador e sua concepção de mundo e de homem, dando assim origem a várias
escolas/teorias distintas.
Marque a segunda coluna associando o objeto de estudo com sua escola/teoria.
1- Escola de Behavorismo ( )Comportamento
2- Teoria Humanista ( )Compreender o homem como totalidade
3- Teoria de Gestalt ( )Inconsciente
4- Teoria da Psicanálise - Freudiana ( )Consciência
X (1) (3) (4) (2)
(1) (3) (2) (4)
(4) (3) (1) (2)
(1) (2) (3) (4)
(1) (2) (4) (3)
Pincel Atômico - 15/08/2023 21:19:10 1/4
BRUNA MATOS
MARTINS
Avaliação Presencial (EAD)
Atividade finalizada em 07/08/2022 12:38:25 (419931 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [450981] - Avaliação com 20 questões, com o peso total de 51,00 pontos [capítulos - Todos]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - MARÇO/22 - EAD SEG [66030]
Aluno(a):
91308964 - BRUNA MATOS MARTINS - Respondeu 13 questões corretas, obtendo um total de 33,15 pontos como nota
[350143_434
3]
Questão
001
Administrar o sentido que seus seguidores atribuem à cultura organizacional, ele pode interferir no status. Sua ação na mudança da
cultura, diferentemente daquela empreendida por consultores externos e administradores em geral, se faz sentir de maneira duradoura,
embora gradual e lenta. É preciso compreender a importância de se contar com ……………… realmente eficazes para que as
organizações possam se suplantar.
Qual é o integrante que é referido acima?
O estagiário
O funcionário novato
O chefe
X O líder
O engenheiro
[350143_441
16]
Questão
002
Dos aspectos da Andragogia é incorreto afirmar que:
Termo remete para o conceito de educação voltada para o adulto.
X Uso dos mesmos métodos de ensino que a pedagogia com foco em adolescentes.
Contraposição à pedagogia, que se refere à educação de crianças.
Método de educação com técnicas com base nas necessidades de adultos.
É arte ou ciência de orientar adultos a aprender.
[350143_224
2]
Questão
003
Como podemos melhor definir a Psicologia Organizacional?
Psicologia aplicada que se preocupa com o contexto das pessoas relacionadas com o meio ambiente.
Psicologia aplicada que se preocupa com o contexto das pessoas em grupo.
Psicologia aplicada que se preocupa com o contexto das pessoas nas relações conjugais.
X Psicologia aplicada que se preocupa com o contexto das pessoas nas organizações.
[350143_441
20]
Questão
004
Assinale a alternativa correta em relação ao conceito de liderança:
X É o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinadasituação;
É o único meio de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
É o organograma de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
É fator mínimo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
É o partido de exercer influência sobre um conjunto, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada situação.
[350143_440
98]
Questão
005
Não é uma das tapas do fluxo de ajustamento/barreiras:
Tentativas dirigidas no sentido de superar as dificuldades ou barreiras.
Atividades dirigidas no sentido de alcançar o objetivo.
Individuo com necessidade ou motivo a ser satisfeito.
Barreiras que dificulta ou impede a conquista do objetivo.
X Objetivo inalcançado ou motivo inatingível.
Pincel Atômico - 15/08/2023 21:19:10 2/4
[350143_433
5]
Questão
006
O bom comportamento humano varia de acordo com a situação em que o indivíduo se encontra na empresa e na sociedade e o
desempenho está ligado aos incentivos e estímulos que ele recebe.
Qual alternativa corresponde a afirmação acima?
acidente de trabalho
X estar bem socialmente
aumento de salário
estar bem psicologicamente
perda de um parente
[350143_434
4]
Questão
007
Marque a alternativa que é determinante da satisfação no trabalho.
Condições e ambiente de trabalho
X Todas as alternativas
Reconhecimento
Pagamento
Promoção
[350143_433
7]
Questão
008
Von Cranach (citado por Moscovici, 1973) ao analisar a comunicação enquanto sistema, entende que a interação é a influência que os
indivíduos exercem uns sobre os outros., sendo apresentado três tipos de comportamentos que podem ocorrer distintamente em uma
interação, quais são eles?
X o comportamento interativo, o assertivo e o informativo
o comportamento interativo, o comunicativo e o intelectual
o comportamento passivo, o negativo e o informativo
o comportamento interativo, o comunicativo e o informativo
o comportamento agressivo, o comunicativo e o interativo
[350143_433
8]
Questão
009
O comportamento que implica em enviar uma mensagem a um parceiro, o qual se manifesta de maneira típica na relação é o?
X Comportamento Interativo
Comportamento Assertivo
Comportamento Informativo
Comportamento Comunicativo
Comportamento Explicativo
[350143_224
7]
Questão
010
A satisfação no trabalho está relacionada, entre outros fatores, à ...
Riscos de acidentes.
Desvios de função.
Pressão por atingimento de metas.
X Remuneração adequada.
Possibilidade de perda do emprego.
[350144_441
21]
Questão
011
Em relação algumas variáveis para com as características do um líder e seus tipos de liderança écorreto afirmar que Adolf Hitler foi um
bom líder? (Líder > Liderado > Situação).
Sim, pois seu comportamento era moralmente aceito no contexto de sua sociedade e obteve resultados numéricos expressivos.
X Não, pois o sucesso de uma situação está diretamente atrelada a personalidade equilibrada.
Sim, pois obteve resultados de grandes proporções segundo a seus ideais.
Não, pois conforme fatos históricos, Hitler se matou e não alcançou seu objetivo de segregação da raça ariana.
Sim, pois mesmo não sendo moralmente aceito ele chegou onde queria.
[350144_224
1]
Questão
012
Segundo a Teoria de Maslow, o homem é motivado segundo suas necessidades que se manifestam em graus de importância. Marque a
alternativa que lista essas necessidades partindo da base até o topo da pirâmide hierárquica.
X Fisiológica, Segurança, Afeto, Estima e Realização Pessoal.
Fisiológica, Segurança, Estima, Realização Pessoal e Afeto.
Pincel Atômico - 15/08/2023 21:19:10 3/4
Fisiológica, Realização Pessoal, Segurança, Afeto e Estima.
Segurança, Afeto, Estima, Fisiológica e Realização Pessoal.
Fisiológica, Afeto, Estima, Segurança e Realização Pessoal.
[350144_223
7]
Questão
013
"... Focalizam o pensamento interior ou processos cognitivos que influenciam as decisões quanto ao comportamento no trabalho." Marque
a alternativa abaixo que cita qual Teoria de Motivação foi descrita acima.
Teoria de Herzberg
X Teoria de Maslow
Teoria de Conteúdo
Teoria de Hans
Teoria de Processo
[350144_447
50]
Questão
014
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinamica de grupo:
Maior envolvimento entre os participantes 
Método de ao conhecimento 
X Metodologia única de aprendizado técnico
Maior retenção de conhecimento 
Incentivo a participação 
[350144_223
5]
Questão
015
Dentre as doenças psicossomáticas do trabalho, podemos citar algumas doenças ocupacionais. Marque a alternativa abaixo que cita
algumas doenças ocupacionais.
Artrite Reumatoide e Sarampo.
Pneumonia e Síndrome do Túnel do Carpo.
Pneumonia e Depressão.
X Artrite Reumatoide e Síndrome do Túnel do Carpo.
Síndrome do Túnel do Carpo e Tendinite de Quervain.
[350144_440
91]
Questão
016
Marque a alternativa que não corresponde à exemplos de aptidões:
X Raciocínio abstrato.
Habilidade manual.
Raciocínio verbal.
Visão parcial.
Raciocínio aritmético.
[350142_440
85]
Questão
017
Em relação ao fluxo de fatores humanos e os desvios de segurança temos:
Consequências > Comportamento > Ativadores.
Ativadores > Comportamento > Consequências.
X Ativadores > Comportamento > Resultados.
Resultados > Ativadores > Comportamentos.
Entradas > Processamentos > Saídas.
[350142_441
07]
Questão
018
Assinale a única alternativa que não contem uma técnica de melhoria na comunicação humana:
Conhecimento da Resistência; Uso da Linguagem.
'Retroalimentação/Feedback.
Pré avaliação e comunicação escrita.
Comunicação fase a fase; Momento certo para emissão.
X Sensibilidade ao mundo do recebedor; Reforço das palavras de ação.
Pincel Atômico - 15/08/2023 21:19:10 4/4
[350142_441
26]
Questão
019
Em relação a atuação do técnico de segurança do trabalho como um líder, assinale a alternativa incorreta:
X O TST deve ser perfil firme e sempre relatar desvios de segurança junto a gestão da empresa, não sendo responsável por gerar educaçãojunto ao efetivo, uma vez que a segurança não deve ser dependente de um único profissional.
O TST deve sempre ter postura diferencia e ser exemplo quanto ao comportamento seguro.
O TST deve ter uma postura em primeiro momento como facilitador, orientado e fazendo um trabalho de educação junto ao efetivo.
O TST deve ser dinâmico e ativo quando a identificação de desvios e tratamento dos itens.
O TST deve atuar na fiscalização e se necessário encaminhar alertas de comportamentos inseguro para a gestão da empresa.
[350142_441
00]
Questão
020
Assinale a alternativa que não corresponde a escala hierárquica de necessidades básicas humanas:
Segurança
Autoestima e auto realização
X Patológica
Fisiológica
Social
Pincel Atômico - 02/09/2023 12:08:19 1/1
LUCELIA PRETTI
NUNES LIMA
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 9 (16120)
Atividade finalizada em 29/08/2023 18:53:03 (1136603 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [838749] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 103]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 05/23 - EAD SEG [88405]
Aluno(a):
91455411 - LUCELIA PRETTI NUNES LIMA - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 6,50 pontos como nota
[350144_44117]
Questão
001
São abordagens da andragogia, exceto:
Experiências prévias e Interatividade.
Necessidade – Aplicabilidade.
Experiências prévias e Interatividade.
X Consulta pública e harmonização.
Clima de segurança, respeito e reflexão – feedback.
[350142_44118]
Questão
002
Dependendo do tipo de grupo a linguagem a ser abordada pode ser distante no que tange a critérios de treinamentos. Assinale a
alternativa que não caracteriza um tipo de grupo:
Social
Formal
Informal
X Esportivo
Profissional
[350144_44750]
Questão
003
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinamica de grupo:
Incentivo a participação 
Método de ao conhecimento 
Maior envolvimento entre os participantes 
Maior retenção de conhecimento 
X Metodologia única de aprendizado técnico
[350143_44108]
Questão
004
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinâmica de grupo:
Maior retenção de conhecimento.
X Metodologia única de aprendizado técnico.
Maior envolvimento entre os participantes.
Método de ao conhecimento.
Incentivo a participação.
Pincel Atômico - 02/09/2023 12:09:02 1/1
LUCELIA PRETTI
NUNES LIMA
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 11 (16121)
Atividade finalizada em 30/08/2023 13:49:27 (1136604 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [838749] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 104]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 05/23 - EAD SEG [88405]
Aluno(a):
91455411 - LUCELIA PRETTI NUNES LIMA - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 6,50 pontos como nota
[350142_441
23]
Questão
001
Sobre a teoria de liderança situacional é incorreto afirmar que:
X Usa técnicas de pedagogia.
É um conjunto de estruturas e tarefas.
O conjunto de suportes sócio-emocional.
Visa também o comportamento voltado para o relacionamento.
Observa o nível de maturidade dos subordinados ou grupo.
[350144_441
21]
Questão
002
Em relação algumas variáveis para com as características do um líder e seus tipos de liderança é correto afirmar que Adolf Hitler foi um
bom líder? (Líder > Liderado > Situação).
X Não, pois o sucesso de uma situação está diretamente atrelada a personalidade equilibrada.
Sim, pois mesmo não sendo moralmente aceito ele chegou onde queria.
Sim, pois seu comportamento era moralmente aceito no contexto de sua sociedade e obteve resultados numéricos expressivos.
Sim, pois obteve resultados de grandes proporções segundo a seus ideais.
Não, pois conforme fatos históricos, Hitler se matou e não alcançou seu objetivo de segregação da raça ariana.
[350144_441
25]
Questão
003
Em relação a formação do um líder é incorreto afirmar que:
Existem vários tipos de líderes e sua formação é variável dependendo das características e aptidões individuais.
X Não é possível se tornar um líder, apenas aperfeiçoar a aptidão natural.
A liderança é uma habilidade que deve ser sempre aperfeiçoada.
Existem vários tipos de líderes e sua formação é variável dependendo na necessidade da organização.
Um líder deve ter noções de modelos teóricos que o permita fazer predições a respeito do comportamento mais adequado a determinada
situação.
[350143_441
24]
Questão
004
Assinale a alternativa que não correspondea uma variável de estilo básico do comportamento de líder:
Baixa tarefa e baixo relacionamento.
Alta tarefa e alto relacionamento.
Alto relacionamento e baixa tarefa.
Alta tarefa e baixo relacionamento.
X Baixo desempenho e alta tarefa.
Pincel Atômico - 14/08/2023 19:45:00 1/1
LUCELIA PRETTI
NUNES LIMA
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 4 (16117)
Atividade finalizada em 14/08/2023 19:44:27 (1136601 / 2)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [838749] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 13,00 pontos [capítulos - 101]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 05/23 - EAD SEG [88405]
Aluno(a):
91455411 - LUCELIA PRETTI NUNES LIMA - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 13,00 pontos como nota
[350144_440
91]
Questão
001
Marque a alternativa que não corresponde à exemplos de aptidões:
Raciocínio aritmético.
Raciocínio verbal.
Raciocínio abstrato.
X Visão parcial.
Habilidade manual.
[350142_440
85]
Questão
002
Em relação ao fluxo de fatores humanos e os desvios de segurança temos:
X Ativadores > Comportamento > Consequências.
Resultados > Ativadores > Comportamentos.
Entradas > Processamentos > Saídas.
Ativadores > Comportamento > Resultados.
Consequências > Comportamento > Ativadores.
[350142_440
93]
Questão
003
Das etapas de seleção e recrutamento:
Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global > obter dados
a respeitos dos indivíduos recrutados > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar.
Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obter
dados a respeitos dos indivíduos recrutados.
Escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global > obter dados a respeitos dos indivíduos recrutados > inferir as
características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > Definir a natureza e as atribuições típicas das funções.
Definir a natureza e as atribuições típicas do empregado> inferir as características e qualidades da vaga > obter dados a respeitos dos
indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global.
X Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obterdados a respeitos dos indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global.
[350144_440
83]
Questão
004
Sabemos que um comportamento pressupõe uma causa. São perfis de comportamentos inadequados no trabalho:
X Não Pode > Não Sabe > Não Quer.
Sempre pode > Sempre quer > Nunca Sabe.
Só sabe > Só quer > Só Pode.
Só sabe > Nunca passou > Já foi.
Já pode > Já foi > Já passou.
Pincel Atômico - 21/08/2023 20:07:40 1/1
LUCELIA PRETTI
NUNES LIMA
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 7 (16119)
Atividade finalizada em 21/08/2023 20:06:47 (1136602 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [838749] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 13,00 pontos [capítulos - 102]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 05/23 - EAD SEG [88405]
Aluno(a):
91455411 - LUCELIA PRETTI NUNES LIMA - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 13,00 pontos como nota
[350142_44100]
Questão
001
Assinale a alternativa que não corresponde a escala hierárquica de necessidades básicas humanas:
Segurança
X Patológica
Social
Fisiológica
Autoestima e auto realização
[350142_44107]
Questão
002
Assinale a única alternativa que não contem uma técnica de melhoria na comunicação humana:
X Pré avaliação e comunicação escrita.
Conhecimento da Resistência; Uso da Linguagem.
Sensibilidade ao mundo do recebedor; Reforço das palavras de ação.
'Retroalimentação/Feedback.
Comunicação fase a fase; Momento certo para emissão.
[350143_44098]
Questão
003
Não é uma das tapas do fluxo de ajustamento/barreiras:
X Objetivo inalcançado ou motivo inatingível.
Atividades dirigidas no sentido de alcançar o objetivo.
Barreiras que dificulta ou impede a conquista do objetivo.
Tentativas dirigidas no sentido de superar as dificuldades ou barreiras.
Individuo com necessidade ou motivo a ser satisfeito.
[350143_44104]
Questão
004
Assinale a alternativa que melhor defini o conceito de comunicação humana:
Processo nacional primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo social primitivo que permite criar e expor mensagens que provocam respostas.
Processo nacional primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo social arrojado que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
X Processo social primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Pincel Atômico - 15/08/2023 09:49:31 1/1
CLEBER BARCELOS
RANGEL
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 4 (16117)
Atividade finalizada em 15/08/2023 09:47:54 (1136886 / 2)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [796128] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 13,00 pontos [capítulos - 101]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 02/23 - EAD SEG [82551]
Aluno(a):
91435271 - CLEBER BARCELOS RANGEL - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 13,00 pontos como nota
[350142_440
85]
Questão
001
Em relação ao fluxo de fatores humanos e os desvios de segurança temos:
Ativadores > Comportamento > Resultados.
Resultados > Ativadores > Comportamentos.
Consequências > Comportamento > Ativadores.
Entradas > Processamentos > Saídas.
X Ativadores > Comportamento > Consequências.
[350143_440
82]
Questão
002
Em relação a avaliação de fatores pessoais de acidentes do trabalho é correto afirmar que o período de avaliação dos empregados
envolvidos em desvios de segurança é:
Em média de 48 a 60 horas anterior a ocorrência.
No mínimo 84 horas, porém o ideal é verificar 100% do histórico laboral dos empregados envolvidos em ocorrências.
X Em média de 24 a 48 horas anterior a ocorrência.
Em média de 72 a 84 horas anterior a ocorrência.
Em média de 60 a 72 horas anterior a ocorrência.
[350143_440
88]
Questão
003
Assinale a alternativa sobre o conceito de aptidão quanto as questões de seleção de pessoal:
Capacidade de falar sobre determinado do processo, de forma variável, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
Capacidade de aprender determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, anteriormente à preparação coletiva,
administrativa e individual.
Capacidade de falar sobre determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
Capacidade de falar sobre determinado do processo, de forma variável, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
X Capacidade de aprender determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, anteriormente à preparação e a experiênciaprofissional.
[350142_440
93]
Questão
004
Das etapas de seleção e recrutamento:
Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obter
dados a respeitos dos indivíduos recrutados.
Definir a natureza e as atribuições típicas do empregado> inferir as características e qualidades da vaga > obter dados a respeitos dos
indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global.
X Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obterdados a respeitos dos indivíduos recrutados > escolher o melhorcandidato para vaga por meio de análise global.
Escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global > obter dados a respeitos dos indivíduos recrutados > inferir as
características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > Definir a natureza e as atribuições típicas das funções.
Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global > obter dados
a respeitos dos indivíduos recrutados > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar.
Pincel Atômico - 21/08/2023 11:36:59 1/1
CLEBER BARCELOS
RANGEL
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 7 (16119)
Atividade finalizada em 21/08/2023 10:07:12 (1136887 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [796128] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 13,00 pontos [capítulos - 102]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 02/23 - EAD SEG [82551]
Aluno(a):
91435271 - CLEBER BARCELOS RANGEL - Respondeu 3 questões corretas, obtendo um total de 9,75 pontos como nota
[350143_44104]
Questão
001
Assinale a alternativa que melhor defini o conceito de comunicação humana:
Processo nacional primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
X Processo social primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo social arrojado que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo social primitivo que permite criar e expor mensagens que provocam respostas.
Processo nacional primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
[350144_44106]
Questão
002
Não é considerado uma barreiras da comunicação:
Fala pausada e objetiva.
X Utilizar palavras de significados variados, com diferente sentidos para pessoas diferentes.
Ouvir apenas o que se espera ouvir.
Utilizar vocabulário específico.
Interferências de comunicação não verbal.
[350143_44096]
Questão
003
Assinale a definição de ajustamento quanto as critérios da psicologia do trabalho:
Condicionamento operante da lei das causas e efeitos.
Natureza e atribuições típicas do trabalho.
Deficiência que pode justificar falhas.
Fatores socialmente aceitos.
X Tentativa do organismo de satisfazer sua necessidade.
[350143_44098]
Questão
004
Não é uma das tapas do fluxo de ajustamento/barreiras:
Individuo com necessidade ou motivo a ser satisfeito.
Atividades dirigidas no sentido de alcançar o objetivo.
Barreiras que dificulta ou impede a conquista do objetivo.
Tentativas dirigidas no sentido de superar as dificuldades ou barreiras.
X Objetivo inalcançado ou motivo inatingível.
Pincel Atômico - 21/08/2023 21:05:52 1/1
GABRYELLA FREITAS
BARBOZA FERREIRA
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 7 (16119)
Atividade finalizada em 21/08/2023 21:05:32 (1136602 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [838749] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 13,00 pontos [capítulos - 102]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 05/23 - EAD SEG [88405]
Aluno(a):
91464094 - GABRYELLA FREITAS BARBOZA FERREIRA - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 13,00 pontos como nota
[350143_44096]
Questão
001
Assinale a definição de ajustamento quanto as critérios da psicologia do trabalho:
Fatores socialmente aceitos.
Natureza e atribuições típicas do trabalho.
X Tentativa do organismo de satisfazer sua necessidade.
Deficiência que pode justificar falhas.
Condicionamento operante da lei das causas e efeitos.
[350142_44107]
Questão
002
Assinale a única alternativa que não contem uma técnica de melhoria na comunicação humana:
Comunicação fase a fase; Momento certo para emissão.
X Pré avaliação e comunicação escrita.
Sensibilidade ao mundo do recebedor; Reforço das palavras de ação.
Conhecimento da Resistência; Uso da Linguagem.
'Retroalimentação/Feedback.
[350142_44100]
Questão
003
Assinale a alternativa que não corresponde a escala hierárquica de necessidades básicas humanas:
Social
Autoestima e auto realização
Segurança
Fisiológica
X Patológica
[350143_44104]
Questão
004
Assinale a alternativa que melhor defini o conceito de comunicação humana:
X Processo social primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo nacional primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo nacional primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo social arrojado que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo social primitivo que permite criar e expor mensagens que provocam respostas.
Pincel Atômico - 24/08/2023 19:05:00 1/1
CLEBER BARCELOS
RANGEL
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 7 (16119)
Atividade finalizada em 24/08/2023 19:04:00 (1136887 / 2)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [796128] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 13,00 pontos [capítulos - 102]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 02/23 - EAD SEG [82551]
Aluno(a):
91435271 - CLEBER BARCELOS RANGEL - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 13,00 pontos como nota
[350144_44106]
Questão
001
Não é considerado uma barreiras da comunicação:
Interferências de comunicação não verbal.
Utilizar vocabulário específico.
Ouvir apenas o que se espera ouvir.
Utilizar palavras de significados variados, com diferente sentidos para pessoas diferentes.
X Fala pausada e objetiva.
[350142_44107]
Questão
002
Assinale a única alternativa que não contem uma técnica de melhoria na comunicação humana:
X Pré avaliação e comunicação escrita.
Comunicação fase a fase; Momento certo para emissão.
Sensibilidade ao mundo do recebedor; Reforço das palavras de ação.
'Retroalimentação/Feedback.
Conhecimento da Resistência; Uso da Linguagem.
[350143_44096]
Questão
003
Assinale a definição de ajustamento quanto as critérios da psicologia do trabalho:
Condicionamento operante da lei das causas e efeitos.
X Tentativa do organismo de satisfazer sua necessidade.
Deficiência que pode justificar falhas.
Fatores socialmente aceitos.
Natureza e atribuições típicas do trabalho.
[350143_44104]
Questão
004
Assinale a alternativa que melhor defini o conceito de comunicação humana:
Processo social arrojado que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
X Processo social primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo nacional primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo nacional primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo social primitivo que permite criar e expor mensagens que provocam respostas.
Pincel Atômico - 30/08/2023 09:46:47 1/1
CLEBER BARCELOS
RANGEL
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 9 (16120)
Atividade finalizada em 30/08/2023 09:27:52 (1136888 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [796128] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 103]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 02/23 - EAD SEG [82551]
Aluno(a):
91435271 - CLEBER BARCELOS RANGEL - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 6,50 pontos como nota
[350143_441
16]
Questão
001
Dos aspectos da Andragogia é incorreto afirmar que:
Método de educação com técnicas com base nas necessidades de adultos.
Contraposição à pedagogia, que se refere à educação de crianças.
X Uso dos mesmos métodos de ensino que a pedagogia com foco em adolescentes.
Termo remete para o conceito de educação voltada parao adulto.
É arte ou ciência de orientar adultos a aprender.
[350142_441
18]
Questão
002
Dependendo do tipo de grupo a linguagem a ser abordada pode ser distante no que tange a critérios de treinamentos. Assinale a
alternativa que não caracteriza um tipo de grupo:
Formal
Informal
X Esportivo
Social
Profissional
[350143_441
08]
Questão
003
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinâmica de grupo:
Incentivo a participação.
X Metodologia única de aprendizado técnico.
Maior retenção de conhecimento.
Método de ao conhecimento.
Maior envolvimento entre os participantes.
[350142_441
14]
Questão
004
Qual a importante do bom relacionamento interpessoal para com a função e desempenhar das atividades de um técnico de segurança do
trabalho?
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de comunicação com os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e porém não é necessário a este profissional a habilidade de promover educação do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho, cabendo a ele apenas o papel de informar situações perigosas.
X
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de comunicação com os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover educação do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade sempre ouvir todos os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover gestão do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.b
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de espacial com os mais distintos níveis da hierarquia da
empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover autonomia do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de cognitiva com os mais distintos níveis da hierarquia da
empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de impor respeito do efetivo aos aspectos de segurança do trabalho.
Pincel Atômico - 30/08/2023 09:48:46 1/1
CLEBER BARCELOS
RANGEL
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 11 (16121)
Atividade finalizada em 30/08/2023 09:34:57 (1136889 / 2)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [796128] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 104]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 02/23 - EAD SEG [82551]
Aluno(a):
91435271 - CLEBER BARCELOS RANGEL - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 6,50 pontos como nota
[350143_441
24]
Questão
001
Assinale a alternativa que não corresponde a uma variável de estilo básico do comportamento de líder:
Alto relacionamento e baixa tarefa.
Alta tarefa e alto relacionamento.
Baixa tarefa e baixo relacionamento.
X Baixo desempenho e alta tarefa.
Alta tarefa e baixo relacionamento.
[350142_441
23]
Questão
002
Sobre a teoria de liderança situacional é incorreto afirmar que:
X Usa técnicas de pedagogia.
O conjunto de suportes sócio-emocional.
É um conjunto de estruturas e tarefas.
Visa também o comportamento voltado para o relacionamento.
Observa o nível de maturidade dos subordinados ou grupo.
[350144_441
25]
Questão
003
Em relação a formação do um líder é incorreto afirmar que:
Existem vários tipos de líderes e sua formação é variável dependendo das características e aptidões individuais.
Existem vários tipos de líderes e sua formação é variável dependendo na necessidade da organização.
A liderança é uma habilidade que deve ser sempre aperfeiçoada.
Um líder deve ter noções de modelos teóricos que o permita fazer predições a respeito do comportamento mais adequado a determinada
situação.
X Não é possível se tornar um líder, apenas aperfeiçoar a aptidão natural.
[350143_441
20]
Questão
004
Assinale a alternativa correta em relação ao conceito de liderança:
X É o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinadasituação;
É fator mínimo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
É o organograma de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
É o partido de exercer influência sobre um conjunto, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada situação.
É o único meio de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
Pincel Atômico - 14/08/2023 21:40:34 1/1
GORETE MARÇAL
FERREIRA
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 4 (16117)
Atividade finalizada em 14/08/2023 21:39:44 (1136886 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [796128] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 13,00 pontos [capítulos - 101]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 02/23 - EAD SEG [82551]
Aluno(a):
91433595 - GORETE MARÇAL FERREIRA - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 13,00 pontos como nota
[350144_440
91]
Questão
001
Marque a alternativa que não corresponde à exemplos de aptidões:
Raciocínio verbal.
Raciocínio aritmético.
X Visão parcial.
Habilidade manual.
Raciocínio abstrato.
[350143_440
82]
Questão
002
Em relação a avaliação de fatores pessoais de acidentes do trabalho é correto afirmar que o período de avaliação dos empregados
envolvidos em desvios de segurança é:
Em média de 72 a 84 horas anterior a ocorrência.
Em média de 48 a 60 horas anterior a ocorrência.
X Em média de 24 a 48 horas anterior a ocorrência.
No mínimo 84 horas, porém o ideal é verificar 100% do histórico laboral dos empregados envolvidos em ocorrências.
Em média de 60 a 72 horas anterior a ocorrência.
[350144_440
83]
Questão
003
Sabemos que um comportamento pressupõe uma causa. São perfis de comportamentos inadequados no trabalho:
Só sabe > Nunca passou > Já foi.
Só sabe > Só quer > Só Pode.
Sempre pode > Sempre quer > Nunca Sabe.
Já pode > Já foi > Já passou.
X Não Pode > Não Sabe > Não Quer.
[350142_440
93]
Questão
004
Das etapas de seleção e recrutamento:
Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global > obter dados
a respeitos dos indivíduos recrutados > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar.
Definir a natureza e as atribuições típicas do empregado> inferir as características e qualidades da vaga > obter dados a respeitos dos
indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global.
Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obter
dados a respeitos dos indivíduos recrutados.
Escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global > obter dados a respeitos dos indivíduos recrutados > inferir as
características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > Definir a natureza e as atribuições típicas das funções.
X Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obterdados a respeitos dos indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global.
Pincel Atômico - 29/08/2023 23:05:04 1/1
GORETE MARÇAL
FERREIRA
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 9 (16120)
Atividade finalizada em 29/08/2023 06:24:53 (1136888 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [796128] - Avaliaçãocom 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 103]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 02/23 - EAD SEG [82551]
Aluno(a):
91433595 - GORETE MARÇAL FERREIRA - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 6,50 pontos como nota
[350144_447
50]
Questão
001
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinamica de grupo:
Maior envolvimento entre os participantes 
Incentivo a participação 
Método de ao conhecimento 
X Metodologia única de aprendizado técnico
Maior retenção de conhecimento 
[350143_441
08]
Questão
002
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinâmica de grupo:
Método de ao conhecimento.
X Metodologia única de aprendizado técnico.
Incentivo a participação.
Maior retenção de conhecimento.
Maior envolvimento entre os participantes.
[350144_441
17]
Questão
003
São abordagens da andragogia, exceto:
Necessidade – Aplicabilidade.
X Consulta pública e harmonização.
Clima de segurança, respeito e reflexão – feedback.
Experiências prévias e Interatividade.
Experiências prévias e Interatividade.
[350142_441
14]
Questão
004
Qual a importante do bom relacionamento interpessoal para com a função e desempenhar das atividades de um técnico de segurança do
trabalho?
X
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de comunicação com os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover educação do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de comunicação com os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e porém não é necessário a este profissional a habilidade de promover educação do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho, cabendo a ele apenas o papel de informar situações perigosas.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade sempre ouvir todos os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover gestão do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.b
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de espacial com os mais distintos níveis da hierarquia da
empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover autonomia do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de cognitiva com os mais distintos níveis da hierarquia da
empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de impor respeito do efetivo aos aspectos de segurança do trabalho.
Pincel Atômico - 29/08/2023 23:05:48 1/1
GORETE MARÇAL
FERREIRA
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 11 (16121)
Atividade finalizada em 29/08/2023 06:42:55 (1136889 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [796128] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 104]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 02/23 - EAD SEG [82551]
Aluno(a):
91433595 - GORETE MARÇAL FERREIRA - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 6,50 pontos como nota
[350144_441
25]
Questão
001
Em relação a formação do um líder é incorreto afirmar que:
A liderança é uma habilidade que deve ser sempre aperfeiçoada.
Existem vários tipos de líderes e sua formação é variável dependendo das características e aptidões individuais.
Um líder deve ter noções de modelos teóricos que o permita fazer predições a respeito do comportamento mais adequado a determinada
situação.
X Não é possível se tornar um líder, apenas aperfeiçoar a aptidão natural.
Existem vários tipos de líderes e sua formação é variável dependendo na necessidade da organização.
[350144_441
21]
Questão
002
Em relação algumas variáveis para com as características do um líder e seus tipos de liderança é correto afirmar que Adolf Hitler foi um
bom líder? (Líder > Liderado > Situação).
Sim, pois mesmo não sendo moralmente aceito ele chegou onde queria.
Não, pois conforme fatos históricos, Hitler se matou e não alcançou seu objetivo de segregação da raça ariana.
Sim, pois seu comportamento era moralmente aceito no contexto de sua sociedade e obteve resultados numéricos expressivos.
X Não, pois o sucesso de uma situação está diretamente atrelada a personalidade equilibrada.
Sim, pois obteve resultados de grandes proporções segundo a seus ideais.
[350142_441
26]
Questão
003
Em relação a atuação do técnico de segurança do trabalho como um líder, assinale a alternativa incorreta:
X O TST deve ser perfil firme e sempre relatar desvios de segurança junto a gestão da empresa, não sendo responsável por gerar educaçãojunto ao efetivo, uma vez que a segurança não deve ser dependente de um único profissional.
O TST deve ter uma postura em primeiro momento como facilitador, orientado e fazendo um trabalho de educação junto ao efetivo.
O TST deve atuar na fiscalização e se necessário encaminhar alertas de comportamentos inseguro para a gestão da empresa.
O TST deve sempre ter postura diferencia e ser exemplo quanto ao comportamento seguro.
O TST deve ser dinâmico e ativo quando a identificação de desvios e tratamento dos itens.
[350143_441
20]
Questão
004
Assinale a alternativa correta em relação ao conceito de liderança:
É o organograma de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
É o único meio de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
É o partido de exercer influência sobre um conjunto, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada situação.
X É o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinadasituação;
É fator mínimo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada
situação.
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Pincel Atômico - 14/08/2023 11:37:32 1/1
CLEBER BARCELOS
RANGEL
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 4 (16117)
Atividade finalizada em 14/08/2023 10:46:19 (1136886 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [796128] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 13,00 pontos [capítulos - 101]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 02/23 - EAD SEG [82551]
Aluno(a):
91435271 - CLEBER BARCELOS RANGEL - Respondeu 2 questões corretas, obtendo um total de 6,50 pontos como nota
[350143_440
88]
Questão
001
Assinale a alternativa sobre o conceito de aptidão quanto as questões de seleção de pessoal:
Capacidade de aprender determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, anteriormente à preparação e a experiência
profissional.
X Capacidade de falar sobre determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, posterior à preparação e a experiênciaprofissional.
Capacidade de aprender determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, anteriormente à preparação coletiva,
administrativa e individual.
Capacidade de falar sobre determinado do processo, de forma variável, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
Capacidade de falar sobre determinado do processo, de forma variável, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
[350144_440
91]
Questão
002
Marque a alternativa que não corresponde à exemplos de aptidões:
X Raciocínio abstrato.
Raciocínio verbal.
Raciocínio aritmético.
Habilidade manual.
Visão parcial.
[350142_440
85]
Questão
003
Em relação ao fluxo de fatores humanos e os desvios de segurança