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UNIVERSIDADE CESUMAR - UNICESUMAR
NÚCLEO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
PLANO DE ENSINO
CURRÍCULO
2022
SÉRIE/ ANO
2º ano/2023
CURSO Superior de Tecnologia em Ciência da Felicidade
DISCIPLINA Felicidade No Trabalho
CARGA HORÁRIA TURMAS
100 5, 6,7,8
COORDENADOR TITULAÇÃO
Gustavo Arns de Oliveira Especialista
EMENTA
Conceitos da saúde mental positiva ocupacional baseados na Psicologia Positiva no ambiente de trabalho.
Fatores emocionais positivos associados ao fortalecimento de competências individuais e coletivas. Estado
psicológico sadio capaz de prevenir acidentes e doenças ocupacionais. Qualidade de vida no trabalho.
COMPETÊNCIAS
● Compreender as interfaces saúde x trabalho e o impacto da atividade produtiva na vida humana.
● Identificar recursos e oportunidades de promoção do bem-estar organizacional.
● Contribuir com a formulação de projetos e ações voltados à práticas mais humanas e saudáveis nos
ambientes organizacionais.
HABILIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS
● Desenvolver projetos organizacionais com foco na promoção da felicidade no trabalho intensificando
ações de bem-estar e qualidade de vida.
● Conhecer e compreender os conceitos de qualidade de vida, bem-estar e felicidade no trabalho.
● Identificar a capacidade produtiva como característica essencial para uma existência feliz,
ressignificando o trabalho e sua relação humana.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
● Trabalho e Propósito
● Modelos de Felicidade no trabalho
● Felicidade no ambiente colaborativo
● Segurança psicologia
● Novas economias
● Felicidade Interna Bruta (FIB)
● Responsabilidade Social
● Movimentos de Empresa B
● Indicadores de Felicidade
● Tipos de trabalho
METODOLOGIA DA DISCIPLINA
Durante o ciclo de aprendizagem da disciplina, o acadêmico terá a possibilidade de desenvolver as
competências pessoais e profissionais por meio de estratégias pedagógicas diferenciadas subsidiadas
pela imersão nos conteúdos, relacionando a realidade circundante da área de conhecimento, as
competências previstas no perfil do egresso, as demandas da sociedade, carreira, projetos de vida e
trabalho. Na disciplina apresentam-se:
● Situações problemas objetivando refletir sobre temáticas atuais gerando significado,
experimentação e ação, contribuindo para a construção cidadã e profissional do estudante;
● Conteúdo teórico virtual construídos a partir dos pilares institucionais que apresentam o
conteúdo programático;
● Atividades de autoestudo teórico e prático;
● Recursos didático-pedagógicos diversos mediatizados pelas tecnologias;
● Canais diversificados para interação, retirada de dúvidas e troca de informações.
AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA
O sistema avaliativo da disciplina é composto por diferentes atividades que integralizam a média final
do acadêmico.
1. Prova on-line: É obrigatória. O período de realização dessa prova ocorre conforme calendário
acadêmico.
2. Atividades de Estudo: Disponíveis no ambiente virtual de aprendizagem a serem realizadas
conforme calendário acadêmico.
3. SCG: Atividade avaliativa interdisciplinar com temas transversais.
4. MAPA – Material de Avaliação Prática de Aprendizagem: Atividade avaliativa, composta por
diferentes instrumentos, que possibilita ao acadêmico colocar em prática os conhecimentos
adquiridos na disciplina.
Total de 10,0 pontos. A média final para aprovação é igual ou superior a 6,0.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA DA DISCIPLINA NO CURSO
FRANÇA, A. C. L. Psicologia do trabalho: psicossomática, valores e práticas organizacionais. São Paulo: Saraiva,
2008.
SILVA, T. F. da. Fundamentos da psicologia positiva. São Paulo: Platos Soluções Educacionais, 2021.
DIAS, Reinaldo. Sociologia das Organizações. São Paulo: Atlas, 2008.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR DA DISCIPLINA NO CURSO
FERREIRA, P. I. Série MBA gestão de pessoas: clima organizacional e qualidade de vida no trabalho. Rio de
Janeiro: LTC, 2013.
JAIME, P. Sociologia das organizações: conceitos, relatos e casos. São Paulo: Cengage Learning, 2018.
GALLOWAY, S. A álgebra da felicidade : notas sobre a busca por sucesso, amor e significado. Rio de
Janeiro: Alta Books, 2020.
BEDIN, Lívia Maria; ZAMARCHI, Morgana. Florescimento no trabalho: revisão integrativa da literatura. Rev.
Psicol., Organ. Trab. Brasília: Pepsico , v. 19, n. 1, p. 549-554, jun. 2019 .
FARSEN, Thaís Cristine et al. Qualidade de vida, Bem-estar e Felicidade no Trabalho: sinônimos ou conceitos
que se diferenciam?. Interação em Psicologia, v. 22, n. 1, 2018.
APROVAÇÃO DO COLEGIADO DO CURSO
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GUSTAVO ARNS DE OLIVEIRA
Coordenação de Curso
NEAD-Unicesumar