Exercício de Fixação _ TI, Habilidades e Papéis Gerenciais_ Revisão da tentativa

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Iniciado em segunda-feira, 2 out. 2023, 16:17
Estado Finalizada
Concluída em segunda-feira, 2 out. 2023, 16:22
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QUESTÃO 
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1 2 3 4 5
1
1) O trabalho de um gerente compreende desempenhar funções administrativas e alcançar objetivos e
vantagem competitiva. No entanto, para que ele tenha sucesso em suas funções, é necessária uma série de
habilidades. De acordo com Katz, a habilidade referente à capacidade de usar a inteligência para formulação
de estratégias é:
Escolha uma opção:
a. Habilidade de introspecção.
b. Habilidade humana.
c. Habilidade de liderança.
d. Habilidade técnica.
e. Habilidade conceitual.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Habilidade conceitual.
TI, Habilidades e Papéis Gerenciais
https://www.certificacaotecnica.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=4979246&cmid=54551&showall=0
https://www.certificacaotecnica.com.br/mod/quiz/view.php?id=54551
QUESTÃO 
Correto
Atingiu 2,0 de 2,0
QUESTÃO 
Correto
Atingiu 2,0 de 2,0
2
2) Você viu que as habilidades gerenciais podem ser aprendidas e desenvolvidas e que isso é possível por
meio de processos educacionais ou mesmo no dia a dia, enquanto o gerente exerce suas atividades e enfrenta
problemas e mudanças organizacionais. Nesse aprendizado a aquisição de conhecimentos sobre
administração, definição de objetivos e formulação de políticas diz respeito a qual habilidade gerencial?
Escolha uma opção:
a. Habilidade de ação.
b. Habilidade cognitiva.
c. Habilidade de resolução de conflitos.
d. Habilidade analítica.
e. Habilidade comportamental.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Habilidade cognitiva.
3
3) Na visão tradicional de gerência, a função do gerente é vista como racional e padronizada, e ele, visto como
alguém que, além de planejar, organizar, dirigir e controlar, também decide, coordena e supervisiona as
atividades organizacionais. Mintzberg definiu dez papéis para os gerentes. Ao buscar informações sobre tudo o
que acontece na organização e no ambiente externo, o gerente está exercendo qual papel?
Escolha uma opção:
a. Papel de ligação.
b. Papel de monitor.
c. Papel de figura de proa.
d. Papel de negociador.
e. Papel de administrador de recursos.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Papel de monitor.
QUESTÃO 
Correto
Atingiu 2,0 de 2,0
4
4) Em seus estudos, Mintzberg concluiu que o trabalho dos gerentes varia de acordo com o nível hierárquico,
especialidade, tamanho da empresa, conjuntura econômica e que, fatores como a personalidade e os valores
do gerente também influenciam na forma como ele trabalha. No papel de empreendedor quais são as
atividades requeridas para o gerente?
Escolha uma opção:
a. Identificar e aproveitar oportunidades e planejar e tomar iniciativas para implementar as mudanças que deseja,
visando melhorias para a organização.
b. Levar informações internas para fora da organização. Nesse papel o gerente fala oficialmente em nome da
organização.
c. Disseminar informações internas de um colaborador para outro e de informações externas para o interior da
organização.
d. Lidar com crises, conflitos e situações inesperadas.
e. Desempenhar tarefas de liderança que envolvem motivação, negociação, influência e todas as demais atividades
permeadas pelas relações humanas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Identificar e aproveitar oportunidades e planejar e tomar iniciativas para implementar as mudanças que
deseja, visando melhorias para a organização.
QUESTÃO 
Correto
Atingiu 2,0 de 2,0
5
5 As competências, além de agregar valor social para o indivíduo, agregam também valor econômico para a
organização, visto que estão diretamente ligadas à área estratégica da empresa. Competência pode ser
definida como um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para o desenvolvimento das
atribuições e responsabilidades do indivíduo em seu ambiente de trabalho. A capacidade de entender sobre o
cargo exercido e o impacto dele na organização e de aprender com a própria experiência e a dos outros fazem
parte de qual tipo de competência?
Escolha uma opção:
a. Competência intelectual.
b. Competência técnica.
c. Competência intrapessoal.
d. Competência organizacional.
e. Competência interpessoal.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Competência intrapessoal.