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By @kakashi_copiador
Prof. Antonio Daud
PRINCÍPIOS 
Direito Coletivo do Trabalho
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Princípios do Direito Coletivo do 
Trabalho
❑ Princípio da liberdade associativa e sindical
❑ Princípio da autonomia sindical
❑ Princípio da interveniência sindical na normatização coletiva
❑ Princípio da equivalência entre os contratantes coletivos
❑ Princípio da lealdade e transparência nas negociações coletivas
❑ Princípio da criatividade jurídica da negociação coletiva
❑ Princípio da adequação setorial negociada
❑ Princípio da inescusabilidade negocial
❑ Princípio da intervenção mínima na vontade coletiva
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1) Princípio da liberdade associativa e sindical
❑ direito de associação
CF, art. 5º, XVI - todos podem reunir-se pacificamente, sem armas, em
locais abertos ao público, independentemente de autorização, desde
que não frustrem outra reunião anteriormente convocada para o
mesmo local, sendo apenas exigido prévio aviso à autoridade
competente;
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1) Princípio da liberdade associativa e 
sindical
CF, art. 5º, XVII - é plena a liberdade de associação para fins lícitos, vedada a de
caráter paramilitar;
(..)
XX - ninguém poderá ser compelido a associar-se ou a permanecer associado;
❑ liberdade de filiação e desfiliação
❑ dimensão positiva e negativa
CF, art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte: (..)
V - ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato;
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1) Princípio da liberdade associativa e 
sindical
❑ liberdade individual e liberdade coletiva
❑ cláusulas de sindicalização forçada
❑ garantias à atuação sindical
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2) Princípio da autonomia sindical
❑ interferências estatais no funcionamento do sindicato
❑ existência
❑ estrutura interna
❑ atuação externa
CF, art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:
I - a lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato,
ressalvado o registro no órgão competente, vedadas ao Poder Público a
interferência e a intervenção na organização sindical;
❑ autorização para funcionamento x registro
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3) Princípio da interveniência sindical na 
normatização coletiva
CF, art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:
(..)
VI - é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de
trabalho;
❑ sindicato obreiro x sindicato patronal
❑ ajuste sem intervenção do sindicato (regra) -> mera cláusula contratual
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4) Princípio da equivalência entre os contratantes 
coletivos
❑ empregado x empregador => desigualdade
❑ sindicato obreiro x sindicato patronal => igualdade
❑ doutrina: enfraquecimento dos sindicatos
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5) Princípio da lealdade e transparência nas 
negociações coletivas
❑ Elaboração das negociações coletivas
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6) Princípio da criatividade jurídica da negociação 
coletiva
❑ criação de normas jurídicas (comandos gerais, impessoais e abstratos)
❑ normas vs. cláusulas
❑ fontes formais do direito do trabalho
❑ não é ilimitado
❑ conexão com o direito individual do trabalho
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7) Princípio da adequação setorial negociada
❑ Limites jurídicos à negociação coletiva
❑ Normas autônomas podem prevalecer sobre padrão geral
heterônomo se:
❑ Padrão setorial superior ou
❑ Normas de indisponibilidade relativa
❑ Reforma Trabalhista?
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8) Princípio da inescusabilidade negocial
CLT, art. 616 - Os Sindicatos representativos de categorias 
econômicas ou profissionais e as emprêsas, inclusive as que não 
tenham representação sindical, quando provocados, não podem 
recusar-se à negociação coletiva.
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9) Princípio da intervenção mínima na vontade 
coletiva
CLT, art. 8º, § 3º No exame de convenção coletiva ou acordo
coletivo de trabalho, a Justiça do Trabalho analisará exclusivamente
a conformidade dos elementos essenciais do negócio jurídico,
respeitado o disposto no art. 104 da Lei nº 10.406, de 10 de
janeiro de 2002 (Código Civil) [condições para validade dos
negócios jurídicos], e balizará sua atuação pelo princípio da
intervenção mínima na autonomia da vontade coletiva.
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