Unidade 12

Prévia do material em texto

Terminar revisão
Painel / Meus Cursos / ED00094_2023_1 / Unidade 12 - 08 de Maio a 14 de Maio / Atividade Avaliativa - Unidade 12
ÉTICA E CIDADANIA
Iniciado em Terça-feira, 9 Maio 2023, 21224
Estado Finalizada
Concluída em Terça-feira, 9 Maio 2023, 21244
Tempo
empregado
20 minutos 9 segundos
Avaliar 0,50 de um máximo de 0,50(100%)
Questão 1
Correto Atingiu 0,10 de 0,10 Marcar questão
Questão 2
Correto Atingiu 0,10 de 0,10 Marcar questão
Questão 3
Correto Atingiu 0,10 de 0,10 Marcar questão
Questão 4
Correto Atingiu 0,10 de 0,10 Marcar questão
Questão 5
Correto Atingiu 0,10 de 0,10 Marcar questão
Assim, em diversas ocasiões, dentro do ambiente do trabalho tanto das instituições públicas
como privadas, proliferam diversos modos de violência contra as mulheres, como a violência
física, moral, psicológica e até mesmo institucional que contribuem, indubitavelmente, a um
incremento de discriminação no ambiente laboral, em especial com relação às suas condições
de trabalho. Os assédios moral e sexual nas relações detrabalho representam um aumento
dessa discriminação nas condições de trabalho das mulheres.
GUSMÃO, Ana Carina Freire Correia. Aspectos civis e empresariais da violência contra a
mulher. In.: PINTO, Alessandra CaligiuriCalabresi (coord.) Direitos das mulheres: igualdade,Direitos das mulheres: igualdade,
perspectiva e soluçõesperspectiva e soluções. São Paulo: Almedina, 2020, p. 230-231.
 
Figua 1 | Figua 1 | Mansplaning
Fonte: 123RF.
 
Já escrevi sobre homens que explicam coisas – aquela dinâmica em que alguns homens
presumem que sabem algo, quando não sabem, e que a mulher com quem estão falando não
sabe de algo, quando ela sabe. O ensaio que escrevi em 2008 sobre esse tema circula sem
parar, aparentemente porque fez sentido para muitas mulheres, e talvez para alguns homens. A
palavra mansplaining hoje existe em mais de trinta idiomas, segundo um artigo do ano
passado, e percebo que, no bojo dessa ideia, está uma dinâmica em que as mulheres são
eternamente a plateia.
SOLNIT, Rebecca. “Se eu fosse homem”. Quatro cinco umQuatro cinco um, São Paulo, nº 11, p. 7, mai. 2018.
 
Tomando como referência as informações acima, assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
 !
As formas de violência de gênero nos ambientes de trabalho podem se manifestar de diferentes modos, porém,
práticas discriminatórias e comportamentais tendem a não produzir danos para a empresa, diferentemente do que
ocorre com a violência física. 
As legislações atuais contemplam punições que coíbem episódios de assédio moral e sexual nos ambientes de
trabalho de forma que os comportamentos discriminatórios nesses locais já não são tão presentes ou evidentes.
As formas pelas quais a violência contra mulheres se manifesta nos ambientes de trabalho são diversas e podem incluir
tanto a violência física quanto comportamentos considerados machistas.
Ambientes de trabalho possuem pouca autonomia para lidar com a violência de gênero uma vez que essa forma de
discriminação é parte estrutural da sociedade. 
As informações do texto e da imagem indicam o aumento na igualdade de gênero no ambiente do trabalho no qual
prevalecem ainda formas de violência física, mas não mais simbólica.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: As formas pelas quais a violência contra mulheres se manifesta nos ambientes de trabalho são 
diversas e podem incluir tanto a violência física quanto comportamentos considerados machistas.
A diretora executiva da ONU Mulheres, Phumzile Mlambo-Ngcuka, disse que a pandemia
“causou uma crise que vai além da saúde e questiona aspectos fundamentais da maneira
como organizamos estruturas sociais e econômicas. As mulheres ganham menos,
economizam menos, têm empregos menos seguros e são mais propensas a trabalhar na
economia informal e, consequentemente, a ter um nível mais baixo de proteção social. Exorto
os líderes reunidos na cúpula virtual do G7 a reconhecer isto expressamente, ao responder
com determinação à COVID-19 com determinação e força, a reverter essas desigualdades de
longa data, a pm de criar sociedades inclusivas, justas e mais resilientes”.
 
Nas palavras de Hilde Hardeman, chefe do Serviço de Instrumentos de Política Externa (FPI)
da Comissão Europeia: “A julgar pelas consequências para as empresas pertencentes a
mulheres, o fardo que elas enfrentam durante a crise e o aumento da violência por razões de
gênero, é possível aprmar que a crise da COVID-19 tem um viés de gênero; no entanto, a crise
causada pelo coronavírus também representa uma oportunidade para reconstruir melhor.
Agora, nossos esforços devem se concentrar em colocar as mulheres no centro da
recuperação.”
COVID-19: Países do G7 devem tornar a igualdade de gênero epcaz para que o futuro das
mulheres no trabalho seja melhor. Organização Internacional do Trabalho, Organização Internacional do Trabalho, mai. 2020.
Disponível em: https://www.ilo.org/brasilia/noticias/WCMS_745194/lang--pt/index.htm.
Acesso em: 12 ago. 2021.
 
Considerando o contexto apresentado, julgue as aprmações a seguir em (V) Verdadeiras ou (F)
Falsas.
 
( ) A desigualdade de gênero é um problema estrutural e, portanto, crises econômicas afetam
de forma desigual homens e mulheres.
( ) Criar políticas públicas voltadas exclusivamente às mulheres cria desvantagens aos
homens e tendem a promover novas formas de desigualdade de gênero.
( ) O combate à desigualdade de gênero passa por diferentes instâncias da sociedade que
contemplam ações e prática no âmbito da família, Estado e iniciativa privada.
( ) Mulheres e homens estão igualmente suscetíveis ao desemprego ou às formas
precarizadas de trabalho diante de uma crise econômica.
( ) As consequências da pandemia da Covid – 19 revelaram a necessidade de criação de
políticas públicas especípcas para as mulheres.
 
A sequência correta, de cima para baixo, é:
Escolha uma opção:
 !
V, V, V, F, V. 
F, F, V, V, V.
V, F, V, F, V. 
V, F, V, V, V.
F, V, F, V, F.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: V, F, V, F, V. 
“As mulheres ainda são vítimas de preconceito e há muito a ser feito para diminuir a
desigualdade de gêneros. Apesar dos direitos conquistados pelas mulheres ao longo dos
últimos anos, como no mercado de trabalho, ainda persiste a exclusão feminina na
distribuição dos cargos de liderança. As mulheres ainda hoje recebem até 30% a menos que
os homens no mesmo cargo. Uma pesquisa realizada entre 48 países aponta que o Brasil é
sétimo país com maior número de registros de violência contra mulheres”, disse Luciana.
Mas apesar dos dissabores que ainda margeiam a dignidade feminina, muitos avanços são
comemorados, entre eles o direito de frequentar escolas e posteriormente instituições de
ensino superior. Para a subsecretária Luciana, outros pontos na história devem ser
relembrados.
Disponível em: https://www.sedhast.ms.gov.br/no-seculo-xxi-mulheres-ainda-travam-batalhas-
contra-preconceito-e-discriminacao/. Acesso em: 6 maio 2022.
 
Avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
 
I. Os avanços sociais históricos fazem com que as lutas ganhem menos força para o combate
das desigualdades.
 
PORQUE
 
II. A satisfação das mulheres, no âmbito propssional, deve ser vista além da simples ocupação
de um cargo.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
Escolha uma opção:
 !
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições falsas.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justipcativa correta da I.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justipcativa correta da I.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
O fato da industrialização ter transferido parte da produção realizada no espaço doméstico
para as fábricas não restringiu a casa a espaço reprodutivo.A responsabilização desigual de
mulheres e homens por um trabalho que se depne, assim, como produtivo e não remunerado
seria a base do sistema patriarcal no capitalismo. O patriarcado consistiria numa estrutura de
exploração do trabalho das mulheres pelos homens.
BIROLI, Flávia. Gênero e desigualdadesGênero e desigualdades: limites da democracia no Brasil. São Paulo:
Boitempo, 2018, p. 28. Grifos da autora.
 
Tomando como referência o texto acima, assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
 !
Os movimentos sociais feministas das últimas décadas promoveram a superação da divisão sexual do trabalho, de tal
forma que esta distinção é atualmente irrelevante.
A divisão sexual do trabalho se constituiu ao longo dos séculos a partir das aptidões especípcas e naturais de homens
e mulheres.
As posições de trabalho remunerado e não remunerado é um ponto central nas relações de trabalho e gênero e da
divisão sexual do trabalho. 
O imaginário social do homem como provedor e da mulher como reprodutora corresponde às características e
aptidões biológicas dos gêneros. 
A responsabilidade sobre os espaços domésticos e de cuidado com os plhos é entendido como trabalho reprodutivo
pela sociedade.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: As posições de trabalho remunerado e não remunerado é um ponto central nas relações de traba
lho e gênero e da divisão sexual do trabalho. 
Pesquisa aponta que equidade de gênero é meta para 80% dos grandes escritóriosPesquisa aponta que equidade de gênero é meta para 80% dos grandes escritórios (31
de março de 2022, 21h42)
O combate à discriminação contra a mulher consta das metas e dos planos de ação de 80%
dos grandes escritórios de advocacia do país. Efeito direto desse tipo de prática, as mulheres
já ocupam mais da metade do quadro jurídico — como advogadas ou estagiárias — em 93%
das bancas de grande porte.
Disponível em: https://www.conjur.com.br/2022-mar-31/equidade-genero-meta-80-grandes-
escritorios-pais. Acesso em: 6 maio 2022.
 
Avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
 
I. Combater a discriminação de gênero pouco afeta na prática sobre a participação no
mercado de trabalho.
 
PORQUE
 
II. Quando maior a consciência social, mais as oportunidades podem alcançar patamar de
igualdade.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
 
Escolha uma opção:
 !
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justipcativa correta da I.
As asserções I e II são proposições falsas.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justipcativa correta da I.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
◀ Material da Unidade 12 Seguir para... Material da Unidade 13 ▶︎
Navegação do questionário
Mostrar uma página por vez
Terminar revisão
1 2 3 4 5
USF - Universidade São Francisco - Casa Nossa Senhora da Paz - Ação Social Franciscana | 0800 727 8855USF - Universidade São Francisco - Casa Nossa Senhora da Paz - Ação Social Franciscana | 0800 727 8855
Meus Cursos "
22
https://salaonline.usf.edu.br/mod/quiz/view.php?id=369827
https://salaonline.usf.edu.br/course/view.php?id=9818
https://salaonline.usf.edu.br/mod/book/view.php?id=369824&forceview=1
https://salaonline.usf.edu.br/mod/book/view.php?id=369829&forceview=1
https://salaonline.usf.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=1885383&cmid=369827&showall=0
https://salaonline.usf.edu.br/mod/quiz/view.php?id=369827