geh_dco-Exercício avaliativo - Módulo 2_ Revisão da tentativa

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Iniciado em quinta-feira, 26 out. 2023, 17:11
Estado Finalizada
Concluída em quinta-feira, 26 out. 2023, 17:16
Tempo
empregado
4 minutos 57 segundos
Notas 5,00/6,00
Avaliar 20,83 de um máximo de 25,00(83,33%)
Questão 1
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Segundo Barret (1998) culturas de alto desempenho tendem a ter uma forte base. 
Considerando essa assertiva, marque qual opção que explicita a base da cultura forte. 
a. Valores pessoais e de equipes.
b. Artefatos.
c. Trabalhos �exíveis.
d. Premissas.
e. Pressupostos básicos. 
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é a A. Segundo Barret (1998), culturas de alto desempenho tendem a ter uma forte base de valores pessoais e de
equipes.   
A resposta correta é:
Valores pessoais e de equipes.
S l i idi
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Para Schein (2009), a cultura é composta por três elementos.
Marque a opção que traz os três elementos. 
a. Artefatos, valores compartilhados e pressupostos básicos. 
b. Clima organizacional, missão e visão.
c. Clima organizacional, artefatos e pressupostos básicos.
d. Valores compartilhados, missão e visão.
e. Pressupostos básicos, propósito e valores.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é a A. Para Schein (2009) a cultura é composta por três elementos:  Artefatos, valores compartilhados e
pressupostos básicos. 
A resposta correta é:
Artefatos, valores compartilhados e pressupostos básicos.
A cultura organizacional apresenta partes visíveis e outras invisíveis, segundo Schein (2009). 
Marque a opção que apresenta a parte mais invisível da cultura. 
a. Artefatos.
b. Valores compartilhados.
c. Pressupostos básicos. 
d. Missão.
e. Visão.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é C. A cultura organizacional apresenta partes visíveis e outras invisíveis, e segundo Schein (2009) a parte menos
visível são os pressupostos básicos, onde estão as crenças, as percepções, os vieses, os sentimentos, aquilo que é invisível, mas
sabemos que está ali, que guia alguns comportamentos, e que se presumem verdadeiros, portanto, inegociáveis. 
A resposta correta é:
Pressupostos básicos.
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Para Jacob Morgan a relação do funcionário com o trabalho, a experiência do servidor, considera a conexão entre os três ambientes da
organização.  
Marque a opção que contém esses ambientes. 
a. Utilidade, Produtividade, Engajamento e Motivação.
b. Cultural, físico/digital e tecnológico. 
c. Engajamento, cultural e tecnológico.
d. Utilidade, físico/digital e tecnológico.
e. Cultural e tecnológico.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é a B. 
Para Jacob Morgan a relação do funcionário com o trabalho, a experiência do servidor, considera a conexão entre os três ambientes
da organização: cultural, físico/digital e tecnológico. 
A resposta correta é:
Cultural, físico/digital e tecnológico.
Na Matriz Espaço x Tempo de Gartner, o eixo do tempo observa um tipo de colaboração que se deve �car atento na implementação da
modalidade híbrida.  
Marque a opção que representa esse eixo. 
a. Assíncrono.
b. Síncrono e sintonia.
c. Síncrono e assíncrono. 
d. Experiência.
e. Produtividade.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é a C. 
Na Matriz Espaço x Tempo de Gartner, o eixo do tempo gasto (trabalhos síncronos ou assíncronos) observa um tipo de colaboração
que se deve �car atento na implementação da modalidade híbrida.  
A resposta correta é:
Síncrono e assíncrono.
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O pesquisador Daniel Davis (2021) mostra que, após fazer um levantamento, detectou 5 modelos possíveis para trabalhar pós-
pandemia. Um deles é quando os funcionários trabalham em um escritório, mas não têm uma mesa atribuída.  
Marque a opção que expressa qual é esse modelo. 
a. Presencial.
b. Teletrabalho.
c. Híbrido.
d. Baseado em Atividades. 
e. Coworking.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é a D. 
O pesquisador Daniel Davis (2021) mostra que, após fazer um levantamento, detectou 5 modelos possíveis para trabalhar pós-
pandemia e o “Baseado em atividades” signi�ca que os funcionários trabalham em um escritório, mas não têm uma mesa atribuída. Em
vez disso, passam o dia movendo-se entre uma variedade de áreas de trabalho, como salas de reuniões, cabines telefônicas, lounges,
auditórios, centros de aprendizagem. 
A resposta correta é:
Baseado em Atividades.