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Direito Trabalhista

em 24/07/2023

Questões resolvidas

Considerando disposto na CLT, Decreto 3.048/99 e Súmula do TST n° 269, em relação aos tipos de trabalhadores, suas peculiaridades de contratação e prestação de serviços, assinale a opção CORRETA:

a) trabalhador associado ou não a entidade sindical, presta serviço de natureza urbana ou rural a diversas empresas, com vínculo empregatício, mas com a intermediação obrigatória de órgão gestor de mão de obra ou de sindicato da categoria.
b) trabalhador rural presta serviço a empregador, independentemente da atividade explorada por este, contanto que trabalhe nas propriedades rurais ou em edificações rústicas dessas propriedades.
c) empregado eleito diretor com amplos poderes de gestão, administração e representação da entidade, tem respectivo contrato de trabalho suspenso, não se computando tempo de serviço desse período.
d) empregado doméstico presta serviço de natureza contínua, mediante remuneração, à pessoa ou à família, no âmbito residencial, em atividade com fins.
e) empregado em domicílio realiza suas atividades laborais no domicílio do empregador, sem, entretanto, deixar de estar submetido, pessoalmente, ao regulamento, à direção, à fiscalização e às sanções.

Considerando que todo empregado é um trabalhador, mas nem todo trabalhador é um empregado, quanto à relação de emprego e às relações de trabalho lato sensu, é INCORRETO afirmar que:

a) A relação de emprego é aquela em que a pessoa física presta serviços de natureza não eventual e de forma pessoal a empregador, sob a dependência e subordinação deste, mediante trabalho autônomo é aquele em que o trabalhador exerce as suas atividades por conta e risco próprios, com subordinação ao seu contratante.
b) O trabalho eventual é aquele prestado ocasionalmente, para a realização de determinado evento, em que o trabalhador, em regra, desenvolve atividades não coincidentes com os fins normais da empresa contratante, não se fixando a uma fonte de trabalho.
c) O trabalho avulso é aquele em que o trabalhador presta serviços de curta duração para distintos beneficiários, com intermediação de órgão gestor de mão de obra ou do sindicato da categoria.
d) O trabalho temporário é aquele prestado por pessoa física a uma empresa, por prazo curto, para atender à necessidade transitória de substituição de seu pessoal regular e permanente ou acréscimo extraordinário de serviços, com intermediação de empresa de trabalho.
e) Nenhuma das alternativas anteriores.

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b) trabalhador rural presta serviço a empregador, independentemente da atividade explorada por este, contanto que trabalhe nas propriedades rurais ou em edificações rústicas dessas propriedades.
c) empregado eleito diretor com amplos poderes de gestão, administração e representação da entidade, tem respectivo contrato de trabalho suspenso, não se computando tempo de serviço desse período.
d) empregado doméstico presta serviço de natureza contínua, mediante remuneração, à pessoa ou à família, no âmbito residencial, em atividade com fins.
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b) O trabalho eventual é aquele prestado ocasionalmente, para a realização de determinado evento, em que o trabalhador, em regra, desenvolve atividades não coincidentes com os fins normais da empresa contratante, não se fixando a uma fonte de trabalho.
c) O trabalho avulso é aquele em que o trabalhador presta serviços de curta duração para distintos beneficiários, com intermediação de órgão gestor de mão de obra ou do sindicato da categoria.
d) O trabalho temporário é aquele prestado por pessoa física a uma empresa, por prazo curto, para atender à necessidade transitória de substituição de seu pessoal regular e permanente ou acréscimo extraordinário de serviços, com intermediação de empresa de trabalho.
e) Nenhuma das alternativas anteriores.

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