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Direito do Trabalho e
Processo do Trabalho
Módulo - Aspecto
Empresarial das Relações
de Trabalho - Indenizações
TEMA – EMPREGADOR E
GRUPO ECONÔMICO
Prezado(a) aluno(a),
Informamos que todas as questões objetivas disponibilizadas são apenas testes cuja
resolução proporciona a fixação do conteúdo contribuindo para o melhor aproveitamento
do curso, bem como da avaliação final. Assim, todos os resultados obtidos não são
registrados no histórico final. Contudo, é importante destacar que as referidas questões
são elementos de aprendizagem que integram a carga horária total do curso.
Desde já, agradecemos a sua atenção e permanecemos à disposição.
Atenciosamente,
Equipe Legale Educacional
O saber que você merece!
Enunciado - Considere as seguintes afirmativas:
I. A definição legal de empregador, na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT),
considera-o como sendo a “empresa”, embora equipare a este também a pessoa física
que não explora atividade econômica;
II. A maior suficiência econômica do empregador justifica o poder diretivo que lhe é
concedido pela CLT;
III. Cabe ao empregador o risco do exercício da atividade econômica, e, por
consequência, a capacidade de dirigir a prestação de serviços;
IV. O poder diretivo concedido pela Lei ao empregador é o contraponto da
subordinação jurídica do empregado;
Assinale a alternativa:
a) Se todas as afirmativas estiverem corretas;
b) Se apenas as afirmativas I, II e IV estiverem corretas;
c) Se apenas as afirmativas I e III estiverem incorretas;
d) Se apenas as afirmativas III e IV estiverem corretas;
e) Se todas as afirmativas estiverem incorretas.
OBS.: Veja a resposta da questão, bem como respectivo feedback ao final deste
material. Caso prefira acesso ao Google Forms, segue link:
https://forms.gle/riFeBp9FRcpKd9r47
Enunciado - Considere as seguintes afirmativas:
I. O Princípio do “in dubio pro operário” deve ser aplicado sempre que o juiz, ao
julgar um processo, estiver em dúvida quanto ao fato controvertido, decidindo, nesta
situação, em favor do empregado;
II. O Princípio Protetor é o pilar fundamental para o surgimento do direito do trabalho
posto que reconhece a desigualdade do empregado em face do empregador e enuncia a
necessidade de sua proteção nesta relação jurídica;
III. Pode-se dizer que a Convenção Coletiva é uma fonte formal heterônoma para as
relações de trabalho, eis que criada pelos sindicatos;
IV. O Princípio da Norma mais favorável enuncia que havendo duas ou mais normas
aplicáveis a uma determinada situação, deve ser aplicada aquela que mais protege o
empregado, ainda que hierarquicamente inferior;
Assinale a alternativa:
a) Se todas as afirmativas estiverem corretas;
b) Se apenas as afirmativas I, II e IV estiverem corretas;
c) Se apenas as afirmativas I e III estiverem incorretas;
d) Se apenas as afirmativas III e IV estiverem corretas;
e) Se todas as afirmativas estiverem incorretas.
OBS.: Veja a resposta da questão, bem como respectivo feedback ao final deste
material. Caso prefira acesso ao Google Forms, segue link:
https://forms.gle/riFeBp9FRcpKd9r47
Questão 01
Enunciado - Considere as seguintes afirmativas:
I. A definição legal de empregador, na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT),
considera-o como sendo a “empresa”, embora equipare a este também a pessoa física
que não explora atividade econômica;
II. A maior suficiência econômica do empregador justifica o poder diretivo que lhe é
concedido pela CLT;
III. Cabe ao empregador o risco do exercício da atividade econômica, e, por
consequência, a capacidade de dirigir a prestação de serviços;
IV. O poder diretivo concedido pela Lei ao empregador é o contraponto da
subordinação jurídica do empregado;
Assinale a alternativa:
a) Se todas as afirmativas estiverem corretas;
b) Se apenas as afirmativas I, II e IV estiverem corretas;
c) Se apenas as afirmativas I e III estiverem incorretas;
d) Se apenas as afirmativas III e IV estiverem corretas;
e) Se todas as afirmativas estiverem incorretas.
Correta: afirmativa D
FUNDAMENTAÇÃO: (i) Pessoa física que não explora atividade econômica não é
considerada empregador pela CLT (art. 3°); (ii) e o poder diretivo é justificado pelo
risco do negócio e não pela capacidade econômica (art. 2° da CLT)
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Questão 02
Enunciado - Considere as seguintes afirmativas:
I. Tradicionalmente a legislação brasileira sempre considerou o grupo econômico
vertical, ou seja, com a presença de uma empresa líder e outra (s) a ela subordinada (s);
II. A doutrina desenvolveu a teoria do grupo econômico horizontal, ou seja, por
coordenação, que foi aceita por parte da jurisprudência, mas, não, pelo C. Tribunal
Superior do Trabalho (TST);
III. Até o advento da Lei 13.467/2017, conhecida como “reforma trabalhista”, a mera
identidade de sócios era elemento suficiente para configuração do grupo econômico;
IV. A Lei 13.467/2017, conhecida como “reforma trabalhista”, prevê a existência de
grupo econômico entre empresas autônomas;
Assinale a alternativa:
a) Se todas as afirmativas estiverem corretas;
b) Se apenas as afirmativas I, II e IV estiverem corretas;
c) Se apenas as afirmativas I e III estiverem incorretas;
d) Se apenas as afirmativas III e IV estiverem corretas;
e) Se todas as afirmativas estiverem incorretas;
Correta: afirmativa D
FUNDAMENTAÇÃO: A mera identidade de sócios nunca foi elemento para
caracterização de grupo econômico, como exposto no parágrafo 3, do art. 2°, da CLT 
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