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Pós-graduação em Direito
do Trabalho e Processo do
Trabalho
Introdução ao Direito do
Trabalho - Trabalhadores
TEMA – TEORIA GERAL DO
DIREITO DO TRABALHO
Prezado(a) aluno(a),
Informamos que todas as questões objetivas disponibilizadas são apenas testes cuja
resolução proporciona a fixação do conteúdo contribuindo para o melhor aproveitamento
do curso, bem como da avaliação final. Assim, todos os resultados obtidos não são
registrados no histórico final. Contudo, é importante destacar que as referidas questões
são elementos de aprendizagem que integram a carga horária total do curso.
Desde já, agradecemos a sua atenção e permanecemos à disposição.
Atenciosamente,
Equipe Legale Educacional
O saber que você merece!
Enunciado - Considere as seguintes afirmativas:
I. Em face ao Princípio da Legalidade esculpido no art. 5°, II da Constituição
Federal, ninguém é obrigado a fazer ou deixar de fazer algo senão em virtude de lei,
razão pela qual não se pode obrigar o empregador a cumprir uma Convenção Coletiva
que contenha a previsão de um direito não previsto também na lei;
II. Pode-se dizer que o contrato de trabalho é bilateral, porque encerra obrigações
às duas partes, sendo a principal obrigação do empregado a de prestar o trabalho e a
principal obrigação do empregador a de pagar o salário;
III. Afirma-se que o contrato de trabalho é sinalagmático porque as obrigações
contratuais das partes são opostas e equivalentes, mas, esta comutatividade é
imperfeita eis que existem situações nas quais subsiste o dever do empregador em
pagar o salário mesmo quando o empregado não está obrigado a prestar trabalho;
IV. O contrato de trabalho é informal, na medida em que pode ser formado de forma
tácita ou expressa e, sendo expressa, na forma verbal ou escrita, salvo quando a Lei
expressamente exigir forma específica;
Assinale a alternativa:
a) Se todas as afirmativas estiverem corretas;
b) Se apenas as afirmativas I, II e IV estiverem corretas;
c) Se apenas as afirmativas I e III estiverem incorretas;
d) Se apenas as afirmativas III e IV estiverem corretas;
e) Se todas as afirmativas estiverem incorretas.
OBS.: Veja a resposta da questão, bem como respectivo feedback ao final deste
material. Caso prefira acesso ao Google Forms, segue link:
https://forms.gle/mLZRzwanNRGTfiLw9
Enunciado - Considere as seguintes afirmativas:
I. Pode-se dizer que o empregado é subordinado ao empregador porque transfere a
este último, por força do contrato de trabalho, o “modus operandi” da prestação de
serviços;
II. É inválida a contratação de empregado para receber apenas gorjeta, eis que
gorjeta integra a remuneração, mas, não é salário;
III. Considera-se trabalho intermitente aquele que não é prestado de forma contínua,
mas, sim, com alternância de períodos de prestação de serviços e períodos de
inatividade;
IV. O trabalhador intermitente é empregado, ainda que preste serviços de forma não
eventual e tenha direito de recusar o trabalho que lhe for ofertado por seu empregador,
já que tal recusa não caracteriza ausência de subordinação.
Assinale a alternativa:
a) Se todas as afirmativas estiverem corretas;
b) Se apenas as afirmativas I, II e IV estiverem corretas;
c) Se apenas as afirmativas I e III estiverem incorretas;
d) Se apenas as afirmativas III e IV estiverem corretas;
e) Se todas as afirmativas estiverem incorretas;
OBS.: Veja a resposta da questão, bem como respectivo feedback ao final deste
material. Caso prefira acesso ao Google Forms, segue link:
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Questão 01
Enunciado - Considere as seguintes afirmativas:
I. Em face ao Princípio da Legalidade esculpido no art. 5°, II da Constituição Federal,
ninguém é obrigado a fazer ou deixar de fazer algo senão em virtude de lei, razão pela
qual não se pode obrigar o empregador a cumprir uma Convenção Coletiva que contenha
a previsão de um direito não previsto também na lei;
II. Pode-se dizer que o contrato de trabalho é bilateral, porque encerra obrigações às
duas partes, sendo a principal obrigação do empregado a de prestar o trabalho e a
principal obrigação do empregador a de pagar o salário;
III. Afirma-se que o contrato de trabalho é sinalagmático porque as obrigações
contratuais das partes são opostas e equivalentes, mas, esta comutatividade é imperfeita
eis que existem situações nas quais subsiste o dever do empregador em pagar o salário
mesmo quando o empregado não está obrigado a prestar trabalho;
IV. O contrato de trabalho é informal, na medida em que pode ser formado de forma
tácita ou expressa e, sendo expressa, na forma verbal ou escrita, salvo quando a Lei
expressamente exigir forma específica;
Assinale a alternativa:
a) Se todas as afirmativas estiverem corretas;
b) Se apenas as afirmativas I, II e IV estiverem corretas;
c) Se apenas as afirmativas I e III estiverem incorretas;
d) Se apenas as afirmativas III e IV estiverem corretas;
e) Se todas as afirmativas estiverem incorretas.
Gabarito: D.
Fundamentação: A Convenção Coletiva é de observância obrigatória porque
reconhecida na própria CF (Art. 7°, XXVI); e a bilateralidade está relacionada à
manifestação de vontade. A obrigação para as duas partes é característica de
onerosidade.
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Questão 02
Enunciado - Considere as seguintes afirmativas:
I. Pode-se dizer que o empregado é subordinado ao empregador porque transfere a
este último, por força do contrato de trabalho, o “modus operandi” da prestação de
serviços;
II. É inválida a contratação de empregado para receber apenas gorjeta, eis que
gorjeta integra a remuneração, mas, não é salário;
III. Considera-se trabalho intermitente aquele que não é prestado de forma contínua,
mas, sim, com alternância de períodos de prestação de serviços e períodos de
inatividade;
IV. O trabalhador intermitente é empregado, ainda que preste serviços de forma não
eventual e tenha direito de recusar o trabalho que lhe for ofertado por seu empregador, já
que tal recusa não caracteriza ausência de subordinação;
Assinale a alternativa:
a) Se todas as afirmativas estiverem corretas;
b) Se apenas as afirmativas I, II e IV estiverem corretas;
c) Se apenas as afirmativas I e III estiverem incorretas;
d) Se apenas as afirmativas III e IV estiverem corretas;
e) Se todas as afirmativas estiverem incorretas.
.
Gabarito: A.
Fundamentação: Todas as alternativas estão certas.
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