Psicologia na Engenharia de Segurança

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Psicologia na Engenharia de Segurança, Comunicação e Treinamento
esta aula você aprendeu
· Iniciamos os nossos estudos compreendendo que a psicologia é o estudo da mente. Sendo assim, a psicologia é o estudo científico da mente e do comportamento humano.
· Abordou-se o histórico de abordagens sucessivas em segurança que possui três importantes ondas, sendo elas:
· 1960-1980 – o foco foi em engenharia e qualidade, além da integridade das instalações.
· 1980-2000 – o aumento dos esforços para o sistema de gestão e segurança.
· 2000 – atual – integração de fatores humanos e organizacionais da segurança.
· A segurança pode ser definida como o estado, a qualidade ou condição de quem ou do que está livre de perigos, incertezas, assegurado de danos e riscos eventuais; situação em que não há nada a temer.
· Muito se fala sobre comportamento dentro do ambiente de trabalho, principalmente usando as denominações de comportamento seguro e comportamento de risco. O comportamento é:
· Resultado de características e escolhas pessoais.
· Resultado do ambiente e seus influenciadores.
· O comportamento é somente uma parte da compreensão sobre os fatores humanos que atuam numa intrincada e complexa dinâmica na vida real. Vamos entender melhor os conceitos, separadamente, de forma didática, para que seja possível analisar as partes e depois voltar a observar o fenômeno do comportamento de forma mais ampliada.
· A importância da psicologia na segurança do trabalho está tanto no nível da prevenção, como no da intervenção, isto é, tanto adequando o ambiente de trabalho como modificando o comportamento dos funcionários, dos gestores e da organização.
· A teoria da personalidade foi desenvolvida pelo famoso psicanalista Sigmund Freud. Ele acreditava que a personalidade de um indivíduo era uma soma de seus instintos inatos e suas influências parentais. Também pensava que essas duas forças, natureza e criação, trabalhavam juntas para formar uma personalidade completa.
 
Como aplicar na prática o que aprendeu
Alguns fatores podem ser investigados e corrigidos por meio da psicologia. Entretanto, apesar de ser comum olharmos sempre para o que dá errado, devemos empenhar o nosso foco e a direção do nosso trabalho pela perspectiva do que dá certo. O olhar voltado para a falha humana é muito frequente dentro das organizações. Entretanto, o seu papel deve ser pensar na contribuição humana para chegarmos ao resultado esperado de uma maneira positiva. 
Dica quente para você não esquecer
A psicologia permite que as pessoas entendam mais sobre como o corpo e a mente trabalham juntos. Esse conhecimento pode ajudar na tomada de decisões e evitar situações estressantes. Pode ajudar no gerenciamento do tempo, na definição e no alcance de metas e na vida eficaz.
 
 
Referência Bibliográfica
MOTA, M.C.Z; Psicologia aplicada em segurança do trabalho. Brasil: LTR, 2022.
01
Quais desses fatores abaixo NÃO podem ser corrigidos por meio da psicologia na engenharia de segurança do trabalho?
02
As teorias da personalidade abordam as origens da personalidade, bem como os traços que as definem. Esses conceitos procuram entender o motivo pelo qual as pessoas desenvolvem diferentes traços de caráter e respondem a estímulos externos e internos de maneira diferente. Quem é o principal psicanalista conhecido pela mais famosa teoria da personalidade?
03
Ao longo dos anos, o estudo da engenharia de segurança do trabalho se aprofundou e ganhou importância dentro das organizações e da sociedade. Sendo assim, alguns estudiosos apontam que tivemos três ondas de avanço nesse setor. Com base no que estudamos até o momento, qual é o principal fator da onda que estaríamos atualmente?
04
Podemos definir mais assertivamente a psicologia como: