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De acordo com o Cicco (2008, p.24), dentre diversos fatores que dão embasamento ao desenvolvimento de uma cultura de compliance estão:
Assinale V (Verdadeiro) ou F (Falso):
( ) Conjunto claro de valores divulgados.
( ) Direção sendo vista implementando e seguindo tais valores de maneira ativa.
( ) Incorporação no desempenho do compliance em todas as descrições de cargos.
( ) Ação disciplinar pouco tempo depois, e sem muita visibilidade no caso de violações propositais, negligentes ou imprudentes.
a. F, V, F, V.
b. V, F, V, F.
c. F, F, F, F.
d. V, V, V, V.
e. V, V, V, F.

O controle e de gestão das firmas tiveram sua estrutura alterada em conjunto com as mudanças ocorridas na economia. Organizações que no passado estavam literalmente nas mãos dos proprietários, os quais detinham não só as ações, como também gestão das empresas, agora são surpreendidos com a separação das funções de administrador e proprietário.
Assinale V (Verdadeiro) ou F (Falso):
( ) A estrutura gerencial das organizações também passou por alterações, pois no passado o proprietário também era o gerente e o principal executivo, e atualmente existe uma clara separação entre os acionistas, detentores doa capital, e os gestores (administradores).
( ) A estrutura gerencial das organizações também passou por alterações, pois no passado o proprietário também era o gerente e o principal executivo, e atualmente existe uma clara separação entre os acionistas, detentores doa capital, e os gestores (administradores).
( ) a gestão das organizações passou a ser desempenhada profissionais gabaritados para tal, o que certamente contribuiu para a expansão dos negócios e consequentemente do patrimônio dessas organizações.
( ) a Teoria da Agência atua com vistas a proceder a análise dos eventuais conflitos e custos oriundos desta separação entre a propriedade e o controle do capital, o que certamente dá origem as chamadas assimetrias informacionais, aos riscos, bem como a outra dificuldades e problemas relacionados à relação principal-agente (JENSEN E MECKLING, 1976).
a. V, V, V, V.
b. V, F, V, F.
c. F, V, F, V.
d. V, V, F, F.
e. F, F, F, F.

Acerca da Governança Corporativa nos Estados Unidos da América, análise as seguintes afirmativas:
Assinale V (Verdadeiro) ou F (Falso):
( ) Os Estados Unidos é detentor das duas maiores bolsas de valores do mundo: a Bolsa de Valores de Nova Iorque (NYSE, New York Stock Exchange) e a Nasdaq (Nasdaq Stock Market);
( ) A Bolsa de Valores de Nova Iorque e a Nasdaq juntas, superam o número de 5,4 mil empresas negociadas, operando valores acima de 2,8 trilhões de dólares por mês, exercendo impacto no mundo todo;
( ) Os Estados Unidos é detentor das duas maiores bolsas de valores do mundo: a TSE e a LSE;
( ) A Bolsa de Valores TSE e a LSE juntas, superam o número de 5,4 mil empresas negociadas, operando valores acima de 2,8 trilhões de dólares por mês, exercendo impacto no mundo todo;
a. V, V, V, F.
b. F, V, F, V.
c. V, V, F, F.
d. F, F, V, V.
e. V, F, V, F.

A Governança Corporativa pode ser entendida como um sistema composto por normas legais e regulamentares, de organização e de mecanismos contratuais necessários para proteger os interesses dos acionistas, limitando o comportamento oportunista dos seus administradores (BLOK, 2017, p.191). Neste sentido, como se trata de um sistema, ele é composto por organismos, ou seja, órgãos participantes que desempenharam funções para que o sistema funcione em sua totalidade.
Assinale V(verdadeiro) ou F(falso):
( ) Assembleia Geral.
( ) Comitês do Conselho de Administração.
( ) Conselho de Administração.
( ) Diretoria.
a. V, F, F, V.
b. V, F, F, V.
c. V, F, F, F.
d. V, V, V, V.
e. F, V, F, F.

De acordo com os nossos estudos, pode-se dizer que, predominantemente, existem dois modelos de Governança Corporativa nos Estados Unidos da América, são eles:
a. Modelo Outsider System e Modelo Insider System.
b. Modelo Front System e Modelo Back System.
c. Modelo House System e Modelo Outsider System.
d. Modelo Word System e Modelo Insider System.
e. Modelo Black System e Modelo White System.

É por meio da governança, que as empresas desenvolvem os mecanismos de controle, pois…… a. Desta maneira, que as empresas poderão ter lucro. b. Somente a governança possibilita o controle empresarial. c. Com a implantação da governança, se os controles não forem desenvolvidos, os gestores poderão ser até presos, devido a governança constar no código penal. d. Desta maneira praticamente todas as ações executadas tendem a estar em conformidade com os seus valores e de acordo com as questões regulamentares e éticas. e. Sem controle, tudo estará arruinado na organização.

Desta forma, uma mudança consistente e com avanços positivos na consolidação da responsabilidade social empresarial vem se firmando, afinal, apesar de organizações obterem lucro, também recaem sobre elas prejuízos desse modelo globalizado, principalmente por se distanciarem de sua operação e do entendimento dos anseios e percepções de seus colaboradores e das outras partes interessadas.
Então, o que mudou no decorrer das décadas de 80, 90 e 2000 para a Responsabilidade Social de hoje?
( ) As empresas tinham gerações de líderes que viam como responsabilidade social apenas os empregos que geravam e os bons produtos que colocavam nas prateleiras.
( ) Líderes passaram a enxergar que não podiam mais poluir.
( ) Perceberam que a sociedade questionava seus passivos, e então, as empresas proponham minimizar isso com ações sociais.
( ) Líderes passaram a enxergar que ainda era possível poluir.
a. F, F, F, F.
b. V, F, V, F.
c. V, V, V, F.
d. F, V, F, V.
e. V, V, V, V.

O desenvolvimento sustentável pode ser definido como uma melhor qualidade de vida do presente e das futuras gerações, não envolve uma escolha entre a proteção ambiental e o progresso social. Está relacionado com um esforço maior para o desenvolvimento econômico e social que seja compatível com a proteção ao meio ambiente.
Com isso, o desenvolvimento sustentável envolve três dimensões fundamentais, são elas:
( ) Econômica.
( ) Financeira.
( ) Social.
( ) Ambiental.
a. V, F, V, V.
b. V, V, F, V.
c. V, V, V, F.
d. F, V, V, V.

O surgimento das auditorias se deu em decorrência do desenvolvimento dos negócios. Historicamente, afirma-se que o auditor surgiu no fim do século XIII, na Inglaterra, quando o imperador Eduardo I dizia que as contas por ele examinadas não refletissem a realidade dos fatos.
Quais seriam as consequências do testemunho do Imperador Eduardo I, pós conferência das contas, caso as mesmas não refletissem a realidade dos fatos?
a. Seria motivo para expulsão do reino.
b. Seria motivo para prisão.
c. Seria motivo para punição.
d. Seria motivo para multas.
e. Seria motivo para demissão.

O relacionamento de agência, nada mais é que o relacionamento entre os acionistas e administradores. Más é fundamental o entendimento de que os administradores têm seus interesses próprios e tendem a procurar maximizá-los, sendo exatamente nesse momento, que as suas decisões poderão ser desconexas aos interesses dos acionistas, surgindo daí que é denominado de conflito de agência.
Nesse contexto, qual das afirmativas abaixo refere-se ao conceito de conflito de agência?
a. Conflito de agência é a probabilidade de desencontro de interesses entre acionistas e clientes, cenário em que numa mesma situação, um tentará tirar vantagens do outro.
b. Conflito de agência é a probabilidade de desencontro de interesses entre empresas e governo, cenário em que numa mesma situação, um tentará tirar vantagens do outro.
c. Conflito de agência é a probabilidade de desencontro de interesses entre acionistas e administradores, cenário em que numa mesma situação, um tentará tirar vantagens do outro.
d. Conflito de agência é a probabilidade de desencontro de interesses entre acionistas e auditores independentes, cenário em que numa mesma situação, um tentará tirar vantagens do outro.
e. Conflito de agência é a probabilidade de desencontro de interesses entre auditores internos e auditores externos, cenário em que numa mesma situação, um tentará tirar vantagens do outro.

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Questões resolvidas

De acordo com o Cicco (2008, p.24), dentre diversos fatores que dão embasamento ao desenvolvimento de uma cultura de compliance estão:
Assinale V (Verdadeiro) ou F (Falso):
( ) Conjunto claro de valores divulgados.
( ) Direção sendo vista implementando e seguindo tais valores de maneira ativa.
( ) Incorporação no desempenho do compliance em todas as descrições de cargos.
( ) Ação disciplinar pouco tempo depois, e sem muita visibilidade no caso de violações propositais, negligentes ou imprudentes.
a. F, V, F, V.
b. V, F, V, F.
c. F, F, F, F.
d. V, V, V, V.
e. V, V, V, F.

O controle e de gestão das firmas tiveram sua estrutura alterada em conjunto com as mudanças ocorridas na economia. Organizações que no passado estavam literalmente nas mãos dos proprietários, os quais detinham não só as ações, como também gestão das empresas, agora são surpreendidos com a separação das funções de administrador e proprietário.
Assinale V (Verdadeiro) ou F (Falso):
( ) A estrutura gerencial das organizações também passou por alterações, pois no passado o proprietário também era o gerente e o principal executivo, e atualmente existe uma clara separação entre os acionistas, detentores doa capital, e os gestores (administradores).
( ) A estrutura gerencial das organizações também passou por alterações, pois no passado o proprietário também era o gerente e o principal executivo, e atualmente existe uma clara separação entre os acionistas, detentores doa capital, e os gestores (administradores).
( ) a gestão das organizações passou a ser desempenhada profissionais gabaritados para tal, o que certamente contribuiu para a expansão dos negócios e consequentemente do patrimônio dessas organizações.
( ) a Teoria da Agência atua com vistas a proceder a análise dos eventuais conflitos e custos oriundos desta separação entre a propriedade e o controle do capital, o que certamente dá origem as chamadas assimetrias informacionais, aos riscos, bem como a outra dificuldades e problemas relacionados à relação principal-agente (JENSEN E MECKLING, 1976).
a. V, V, V, V.
b. V, F, V, F.
c. F, V, F, V.
d. V, V, F, F.
e. F, F, F, F.

Acerca da Governança Corporativa nos Estados Unidos da América, análise as seguintes afirmativas:
Assinale V (Verdadeiro) ou F (Falso):
( ) Os Estados Unidos é detentor das duas maiores bolsas de valores do mundo: a Bolsa de Valores de Nova Iorque (NYSE, New York Stock Exchange) e a Nasdaq (Nasdaq Stock Market);
( ) A Bolsa de Valores de Nova Iorque e a Nasdaq juntas, superam o número de 5,4 mil empresas negociadas, operando valores acima de 2,8 trilhões de dólares por mês, exercendo impacto no mundo todo;
( ) Os Estados Unidos é detentor das duas maiores bolsas de valores do mundo: a TSE e a LSE;
( ) A Bolsa de Valores TSE e a LSE juntas, superam o número de 5,4 mil empresas negociadas, operando valores acima de 2,8 trilhões de dólares por mês, exercendo impacto no mundo todo;
a. V, V, V, F.
b. F, V, F, V.
c. V, V, F, F.
d. F, F, V, V.
e. V, F, V, F.

A Governança Corporativa pode ser entendida como um sistema composto por normas legais e regulamentares, de organização e de mecanismos contratuais necessários para proteger os interesses dos acionistas, limitando o comportamento oportunista dos seus administradores (BLOK, 2017, p.191). Neste sentido, como se trata de um sistema, ele é composto por organismos, ou seja, órgãos participantes que desempenharam funções para que o sistema funcione em sua totalidade.
Assinale V(verdadeiro) ou F(falso):
( ) Assembleia Geral.
( ) Comitês do Conselho de Administração.
( ) Conselho de Administração.
( ) Diretoria.
a. V, F, F, V.
b. V, F, F, V.
c. V, F, F, F.
d. V, V, V, V.
e. F, V, F, F.

De acordo com os nossos estudos, pode-se dizer que, predominantemente, existem dois modelos de Governança Corporativa nos Estados Unidos da América, são eles:
a. Modelo Outsider System e Modelo Insider System.
b. Modelo Front System e Modelo Back System.
c. Modelo House System e Modelo Outsider System.
d. Modelo Word System e Modelo Insider System.
e. Modelo Black System e Modelo White System.

É por meio da governança, que as empresas desenvolvem os mecanismos de controle, pois…… a. Desta maneira, que as empresas poderão ter lucro. b. Somente a governança possibilita o controle empresarial. c. Com a implantação da governança, se os controles não forem desenvolvidos, os gestores poderão ser até presos, devido a governança constar no código penal. d. Desta maneira praticamente todas as ações executadas tendem a estar em conformidade com os seus valores e de acordo com as questões regulamentares e éticas. e. Sem controle, tudo estará arruinado na organização.

Desta forma, uma mudança consistente e com avanços positivos na consolidação da responsabilidade social empresarial vem se firmando, afinal, apesar de organizações obterem lucro, também recaem sobre elas prejuízos desse modelo globalizado, principalmente por se distanciarem de sua operação e do entendimento dos anseios e percepções de seus colaboradores e das outras partes interessadas.
Então, o que mudou no decorrer das décadas de 80, 90 e 2000 para a Responsabilidade Social de hoje?
( ) As empresas tinham gerações de líderes que viam como responsabilidade social apenas os empregos que geravam e os bons produtos que colocavam nas prateleiras.
( ) Líderes passaram a enxergar que não podiam mais poluir.
( ) Perceberam que a sociedade questionava seus passivos, e então, as empresas proponham minimizar isso com ações sociais.
( ) Líderes passaram a enxergar que ainda era possível poluir.
a. F, F, F, F.
b. V, F, V, F.
c. V, V, V, F.
d. F, V, F, V.
e. V, V, V, V.

O desenvolvimento sustentável pode ser definido como uma melhor qualidade de vida do presente e das futuras gerações, não envolve uma escolha entre a proteção ambiental e o progresso social. Está relacionado com um esforço maior para o desenvolvimento econômico e social que seja compatível com a proteção ao meio ambiente.
Com isso, o desenvolvimento sustentável envolve três dimensões fundamentais, são elas:
( ) Econômica.
( ) Financeira.
( ) Social.
( ) Ambiental.
a. V, F, V, V.
b. V, V, F, V.
c. V, V, V, F.
d. F, V, V, V.

O surgimento das auditorias se deu em decorrência do desenvolvimento dos negócios. Historicamente, afirma-se que o auditor surgiu no fim do século XIII, na Inglaterra, quando o imperador Eduardo I dizia que as contas por ele examinadas não refletissem a realidade dos fatos.
Quais seriam as consequências do testemunho do Imperador Eduardo I, pós conferência das contas, caso as mesmas não refletissem a realidade dos fatos?
a. Seria motivo para expulsão do reino.
b. Seria motivo para prisão.
c. Seria motivo para punição.
d. Seria motivo para multas.
e. Seria motivo para demissão.

O relacionamento de agência, nada mais é que o relacionamento entre os acionistas e administradores. Más é fundamental o entendimento de que os administradores têm seus interesses próprios e tendem a procurar maximizá-los, sendo exatamente nesse momento, que as suas decisões poderão ser desconexas aos interesses dos acionistas, surgindo daí que é denominado de conflito de agência.
Nesse contexto, qual das afirmativas abaixo refere-se ao conceito de conflito de agência?
a. Conflito de agência é a probabilidade de desencontro de interesses entre acionistas e clientes, cenário em que numa mesma situação, um tentará tirar vantagens do outro.
b. Conflito de agência é a probabilidade de desencontro de interesses entre empresas e governo, cenário em que numa mesma situação, um tentará tirar vantagens do outro.
c. Conflito de agência é a probabilidade de desencontro de interesses entre acionistas e administradores, cenário em que numa mesma situação, um tentará tirar vantagens do outro.
d. Conflito de agência é a probabilidade de desencontro de interesses entre acionistas e auditores independentes, cenário em que numa mesma situação, um tentará tirar vantagens do outro.
e. Conflito de agência é a probabilidade de desencontro de interesses entre auditores internos e auditores externos, cenário em que numa mesma situação, um tentará tirar vantagens do outro.

Prévia do material em texto

De acordo com o Cicco (2008, p.24), dentre diversos fatores que dão embasamento ao desenvolvimento de uma cultura de compliance estão: 
Assinale V (Verdadeiro) ou F (Falso): 
(  ) Conjunto claro de valores divulgados.
(  ) Direção sendo vista implementando e seguindo tais valores de maneira ativa.
(  ) Incorporação no desempenho do compliance em todas as descrições de cargos.
( ) Ação disciplinar pouco tempo depois, e sem muita visibilidade no caso de violações propositais, negligentes ou imprudentes.
a.
F, V, F, V.
b.
V, F, V, F.
c.
F, F, F, F.
d.
V, V, V, V.
e.
V, V, V, F.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
V, V, V, F.
Questão 2
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Marcar questão
Texto da questão
O controle e de gestão das firmas tiveram sua estrutura alterada em conjunto com as mudanças ocorridas na economia. Organizações que no passado estavam literalmente nas mãos dos proprietários, os quais detinham não só as ações, como também gestão das empresas, agora são surpreendidos com a separação das funções de administrador e proprietário. Essas alterações retro mencionadas, que ocorreram no mundo moderno, foram responsáveis por: 
Assinale V (Verdadeiro) ou F (Falso): 
(  ) A estrutura gerencial das organizações também passou por alterações, pois no passado o proprietário também era o gerente e o principal executivo, e atualmente existe uma clara separação entre os acionistas, detentores doa capital, e os gestores (administradores).
(  ) A estrutura gerencial das organizações também passou por alterações, pois no passado o proprietário também era o gerente e o principal executivo, e atualmente existe uma clara separação entre os acionistas, detentores doa capital, e os gestores (administradores).
(  ) a gestão das organizações passou a ser desempenhada profissionais gabaritados para tal, o que certamente contribuiu para a expansão dos negócios e consequentemente do patrimônio dessas organizações.
(  ) a Teoria da Agência atua com vistas a proceder a análise dos eventuais conflitos e custos oriundos desta separação entre a propriedade e o controle do capital, o que certamente dá origem as chamadas assimetrias informacionais, aos riscos, bem como a outra dificuldades e problemas relacionados à relação principal-agente (JENSEN E MECKLING, 1976).
a.
V, V, V, V.
b.
V, F, V, F.
c.
F, V, F, V.
d.
V, V, F, F.
e.
F, F, F, F.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
V, V, V, V.
Questão 3
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Marcar questão
Texto da questão
O mercado de capitais norte americano é, sem dúvidas, o mais líquido do mundo, com maior volume negociado, maior capitalização e maior número de companhias listadas em Bolsa de Valores. Para se ter uma ideia, em números de investidores, nos EUA cerca de 54% das famílias investem nas Bolsas de Valores (PORTAL UOL, 2019). Acerca da Governança Corporativa nos Estados Unidos da América, análise as seguintes afirmativas: 
Assinale V (Verdadeiro) ou F (Falso): 
(  ) Os Estados Unidos é detentor das duas maiores bolsas de valores do mundo: a Bolsa de Valores de Nova Iorque (NYSE, New York Stock Exchange) e a Nasdaq (Nasdaq Stock Market);
(  ) A Bolsa de Valores de Nova Iorque e a Nasdaq juntas, superam o número de 5,4 mil empresas negociadas, operando valores acima de 2,8 trilhões de dólares por mês, exercendo impacto no mundo todo;
(   ) Os Estados Unidos é detentor das duas maiores bolsas de valores do mundo: a TSE e a LSE;
(    ) A Bolsa de Valores TSE e a LSE juntas, superam o número de 5,4 mil empresas negociadas, operando valores acima de 2,8 trilhões de dólares por mês, exercendo impacto no mundo todo;
a.
V, V, V, F.
b.
F, V, F, V.
c.
V, V, F, F.
d.
F, F, V, V.
e.
V, F, V, F.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
V, V, F, F.
Questão 4
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Marcar questão
Texto da questão
A Governança Corporativa pode ser entendida como um sistema composto por normas legais e regulamentares, de organização e de mecanismos contratuais necessários para proteger os interesses dos acionistas, limitando o comportamento oportunista dos seus administradores (BLOK, 2017, p.191). Neste sentido, como se trata de um sistema, ele é composto por organismos, ou seja, órgãos participantes que desempenharam funções para que o sistema funcione em sua totalidade. Os principais órgãos que geralmente compõe a Governança Corporativa nas organizações, são: 
Assinale V(verdadeiro) ou F(falso): 
(  ) Assembleia Geral.
(  ) Comitês do Conselho de Administração.
(  ) Conselho de Administração.
(  ) Diretoria.
a.
V, F, F, V.
b.
V, F, F, V.
c.
V, F, F, F.
d.
V, V, V, V.
e.
F, V, F, F.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
V, V, V, V.
Questão 5
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Marcar questão
Texto da questão
De acordo com os nossos estudos, pode-se dizer que, predominantemente, existem dois modelos de Governança Corporativa nos Estados Unidos da América, são eles:
a.
Modelo Outsider System e Modelo Insider System.
b.
Modelo Front System e Modelo Back System.
c.
Modelo House System e Modelo Outsider System.
d.
Modelo Word System e Modelo Insider System.
e.
Modelo Black System e Modelo White System.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Modelo Outsider System e Modelo Insider System.
Questão 6
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Marcar questão
Texto da questão
É por meio da governança, que as empresas desenvolvem os mecanismos de controle, pois……
a.
Somente a governança possibilita o controle empresarial.
b.
Desta maneira, que as empresas poderão ter lucro.
c.
Com a implantação da governança, se os controles não forem desenvolvidos, os gestores poderão ser até presos, devido a governança constar no código penal.
d.
Sem controle, tudo estará arruinado na organização.
e.
Desta maneira praticamente todas as ações executadas tendem a estar em conformidade com os seus valores e de acordo com as questões regulamentares e éticas.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Desta maneira praticamente todas as ações executadas tendem a estar em conformidade com os seus valores e de acordo com as questões regulamentares e éticas.
Questão 7
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Marcar questão
Texto da questão
Desta forma, uma mudança consistente e com avanços positivos na consolidação da responsabilidade social empresarial vem se firmando, afinal, apesar de organizações obterem lucro, também recaem sobre elas prejuízos desse modelo globalizado, principalmente por se distanciarem de sua operação e do entendimento dos anseios e percepções de seus colaboradores e  das outras partes interessadas. 
Então, o que mudou no decorrer das décadas de 80, 90 e 2000 para a Responsabilidade Social de hoje? 
Assinale V (Verdadeiro) ou F (Falso): 
(  ) As empresas tinham gerações de líderes que viam como responsabilidade social apenas os empregos que geravam e os bons produtos que colocavam nas prateleiras.
(  ) Líderes passaram a enxergar que não podiam mais poluir.
(  ) Perceberam que a sociedade questionava seus passivos, e então, as empresas proponham minimizar isso com ações sociais.
(  ) Líderes passaram a enxergar que ainda era possível poluir.
a.
F, F, F, F.
b.
V, F, V, F.
c.
V, V, V, F.
d.
F, V, F, V.
e.
V, V, V, V.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
V, V, V, F.
Questão 8
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,60
Marcar questão
Texto da questão
O desenvolvimento sustentável pode ser definido como uma melhor qualidade de vida do presente e das futuras gerações, não envolve uma escolha entre a proteção ambiental e o progresso social. Está relacionado com um esforço maior para o desenvolvimento econômico e social que seja compatível com a proteção ao meio ambiente. 
Com isso, o desenvolvimento sustentável envolve três dimensões fundamentais, são elas: 
Assinale V(verdadeiro) ou F(falso): 
(  ) Econômica.
(  ) Financeira.
(  ) Social.
(  ) Ambiental.
a.
V, F, V, V.
b.
V, V, F, V.
c.
V, V, V, F.
d.
F, V, V, V.
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A resposta corretaé:
V, F, V, V.
Questão 9
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Marcar questão
Texto da questão
O surgimento das auditorias se deu em decorrência do desenvolvimento dos negócios. Historicamente, afirma-se que o auditor surgiu no fim do século XIII, na Inglaterra, quando o imperador Eduardo I dizia que as contas por ele examinadas não refletissem a realidade dos fatos. 
Quais seriam as consequências do testemunho do Imperador Eduardo I, pós conferência das contas, caso as mesmas não refletissem a realidade dos fatos?
a.
Seria motivo para expulsão do reino.
b.
Seria motivo para prisão.
c.
Seria motivo para punição.
d.
Seria motivo para multas.
e.
Seria motivo para demissão.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Seria motivo para punição.
Questão 10
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Marcar questão
Texto da questão
O relacionamento de agência, nada mais é que o relacionamento entre os acionistas e administradores. Más é fundamental o entendimento de que os administradores têm seus interesses próprios e tendem a procurar maximizá-los, sendo exatamente nesse momento, que as suas decisões poderão ser desconexas aos interesses dos acionistas, surgindo daí que é denominado de conflito de agência. Nesse contexto, qual das afirmativas abaixo refere-se ao conceito de conflito de agência?
a.
Conflito de agência é a probabilidade de desencontro de interesses entre acionistas e clientes, cenário em que numa mesma situação, um tentará tirar vantagens do outro.
b.
Conflito de agência é a probabilidade de desencontro de interesses entre empresas e governo, cenário em que numa mesma situação, um tentará tirar vantagens do outro.
c.
Conflito de agência é a probabilidade de desencontro de interesses entre acionistas e administradores, cenário em que numa mesma situação, um tentará tirar vantagens do outro.
d.
Conflito de agência é a probabilidade de desencontro de interesses entre acionistas e auditores independentes, cenário em que numa mesma situação, um tentará tirar vantagens do outro.
e.
Conflito de agência é a probabilidade de desencontro de interesses entre auditores internos e auditores externos, cenário em que numa mesma situação, um tentará tirar vantagens do outro.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Conflito de agência é a probabilidade de desencontro de interesses entre acionistas e administradores, cenário em que numa mesma situação, um tentará tirar vantagens do outro.

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