TST- MODULO B- UC 5 ATIVIDADE 2

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Modelo de entrega
Obs.1: o item organização é um exemplo. Escolha mais 3 fatores entre os citados.
Etapa 1 (Preenchimento do Ishikawa)
	Organização
	Método
	Não há indicadores que avaliam os funcionários pelo desempenho na área de saúde e segurança
	Planejamento inadequado
	Porquê 1: Por que não há indicadores para avaliar o desempenho em segurança do trabalho?
	Porquê 1: Porque a empresa não forneceu ferramentas e materiais adequados?
	Resposta do Porquê 1: Porque a direção da empresa não está ciente dos custos dos acidentes de trabalho.
	Resposta do Porquê 1: Porque alguns materiais estavam em manutenção.
	Porquê 2: Por que a direção da empresa não está ciente dos custos dos acidentes do trabalho?
	Porquê 2: Porque alguns materiais estavam em manutenção no dia em que seriam utilizados?
	Resposta do Porquê 2: Porque as avaliações dos custos de segurança do trabalho ainda não foram realizadas.
	Resposta do Porquê 2: Porque não foram feitas as manutenções preventivas.
	Porquê 3: Por que a avaliação dos custos dos acidentes ainda não foi solicitada?
	Porquê 3: Porque não foram feitas as manutenções preventivas?
	Resposta do Porquê 3: Porque a empresa em sua organização não tem dado a devida atenção para SST pela falta do conhecimento dos custos em relação ao acidente de trabalho.
	Resposta do Porquê 3: Porque o setor de manutenção estava sobrecarregado
	Porquê 4:
	Porquê 4: Porque o setor de manutenção estava sobrecarregado?
	Resposta do Porquê 4:
	Resposta do Porquê 4: Porque o número de funcionários não supera a demanda de serviços. 
	Porquê 5:
	Porquê 5:
	Resposta do Porquê 5
	Resposta do Porquê 5
	Máquinas/Equipamentos
	Pessoa
	
	Funcionário realizou a atividade mesmo não tendo condições seguras.
	Porquê 1:
	Porquê 1: Porque o funcionário realizou a atividade mesmo não tendo condições seguras para isso?
	Resposta do Porquê 1:
	Resposta do Porquê 1: Porque todos os colegas já faziam dessa forma.
	Porquê 2:
	Porquê 2: Porque todos os colegas faziam assim?
	Resposta do Porquê 2:
	Resposta do Porquê 2: Porque precisavam atender a indicadores de desempenho de produção.
	Porquê 3: 
	Porquê 3: Porque precisavam atender indicadores de desempenho?
	Resposta do Porquê 3:
	Resposta do Porquê 3: Porque estão sendo avaliados por desempenho de produção, não por indicadores de segurança trabalho.
	Porquê 4:
	Porquê 4:
	Resposta do Porquê 4:
	Resposta do Porquê 4
	Porquê 5:
	Porquê 5:
	Resposta do Porquê 5:
	Resposta do Porquê 5
	Ambiente
	Material
	
	Uso de EPI’S em más condições de uso 
	Porquê 1:
	Porquê 1: Porque o funcionário estava usando o calcado em más condições?
	Resposta do Porquê 1:
	Resposta do Porquê 1: Porque não foi orientado a fazer a troca em caso de desgaste ou defeito.
	Porquê 2:
	Porquê 2: Porque não foi orientado a fazer a troca do calcado desgastado?
	Resposta do Porquê 2:
	Resposta do Porquê 2: Porque nunca foi orientado quanto ao uso de EPI´S
	Porquê 3:
	Porquê 3: Porque nunca foi orientado o uso de EPI´S?
	Resposta do Porquê 3:
	Resposta do Porquê 3: Porque falta ações educativas em relação ao uso de equipamentos e materiais para cada atividade.
	Porquê 4:
	Porquê 4:
	Resposta do Porquê 4:
	Resposta do Porquê 4
	Porquê 5:
	Porquê 5:
	Resposta do Porquê 5:
 
	Resposta do Porquê 5
Etapa 2
Cite pelo menos 3 causas raiz desse acidente, considerando os fatores analisados.
	Causa raiz 1: Número de funcionários não supre a demanda da empresa.
	Causa raiz 2: Não avalia o desempenho dos trabalhadores por desempenho de segurança.
	Causa raiz 3: A empresa não estabelece ações educativas em relação a uso correto de EPI´S.
Cite as 3 ações para correção, considerando as causas raiz.
	Ação para correção da causa raiz 1: Contratar mais funcionários para o setor de manutenção e treina-los para suas funções.
	Ação para correção da causa raiz 2: Estabelecer uma política DE SST e determinar programas de gestão específicos para os riscos.
	Ação para correção da causa raiz 3: Estabelecer acoes educativas quanto ao uso correto de EPI´S, utilizar mapa de riscos e gráficos com acoes preventivas para cada risco existente, criação de uma ficha com especificações de EPI´S disponibilizados, datas de validade e manutenções dos mesmos para que os funcionários saibam o momento de realizar as trocas.