Atividade2 1

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<p>Modelo de entrega</p><p>Observação: o item Organização é um exemplo. Escolha mais três fatores entre os citados.</p><p>Etapa 1 (preenchimento do Ishikawa)</p><p>Organização</p><p>Método</p><p>Causa imediata: Não há indicadores que avaliam os funcionários pelo desempenho na área de saúde e segurança.</p><p>Causa imediata: A APR, foi feita, porém não executada de forma adequada.</p><p>Porquê 1: Por que não há indicadores para avaliar o desempenho em segurança do trabalho?</p><p>Porque 1: APR não foi executado adequadamente.</p><p>Resposta do Porquê 1: Porque a direção da empresa não está ciente dos custos dos acidentes de trabalho.</p><p>Resposta do Porquê 1: Materiais e equipamentos a serem utilizados nesse tipo de serviços estavam em conserto.</p><p>Porquê 2: Por que a direção da empresa não está ciente dos custos dos acidentes do trabalho?</p><p>Porque 2: A maioria dos equipamentos utilizados nesse tipo de serviço estava para a manutenção.</p><p>Resposta do Porquê 2: Porque as avaliações dos custos de segurança do trabalho ainda não foram realizadas.</p><p>Resposta do Porquê 2: Falta de manutenção preventiva.</p><p>Porquê 3: Por que a avaliação dos custos dos acidentes ainda não foi solicitada?</p><p>Porque 3: Plataforma elevatória não estava disponível.</p><p>Resposta do Porquê 3: Porque a empresa, em sua organização, não tem dado a devida atenção para SST em razão da falta do conhecimento dos custos em relação ao acidente de trabalho.</p><p>Resposta do Porquê 3: A plataforma elevatória precisava de manutenção e não foi realizada.</p><p>Porquê 4:</p><p>Porque 4: A manutenção não foi realizada</p><p>Resposta do Porquê 4:</p><p>Resposta do Porquê 4 O setor de manutenção está com uma demanda muito grande devido a alguns fatores.</p><p>Porquê 5:</p><p>Porquê 5:</p><p>Resposta do Porquê 5:</p><p>Resposta do Porquê 5:</p><p>Máquinas/equipamentos</p><p>Pessoa</p><p>Causa imediata:</p><p>Causa imediata:</p><p>Colaborador acreditou que poderia realizar o serviço, mesmo em condições inadequadas.</p><p>Porquê 1:</p><p>Porquê 1: Porque realizou a atividade mesmo sem condições seguras</p><p>Resposta do Porquê 1:</p><p>Resposta do Porquê 1: Porque os demais colaboradores também faziam dessa forma.</p><p>Porquê 2:</p><p>Porquê 2: Por que todos os colaboradores faziam assim?</p><p>Resposta do Porquê 2:</p><p>Resposta do Porquê 2: Por que precisavam atender indicadores de produção?</p><p>Porquê 3:</p><p>Porquê 3: Por que ele tinha metas a entregar em função do tempo?</p><p>Resposta do Porquê 3:</p><p>Resposta do Porquê 3: Porque há falta de profissionalismo para entregar os serviços dentro do prazo estipulado.</p><p>Porquê 4:</p><p>Porquê 4:</p><p>Resposta do Porquê 4:</p><p>Resposta do Porquê 4:</p><p>Porquê 5:</p><p>Porquê 5:</p><p>Resposta do Porquê 5:</p><p>Resposta do Porquê 5:</p><p>Ambiente</p><p>Material</p><p>Causa imediata:</p><p>Causa imediata:</p><p>Uso de EPI´s em más condições</p><p>Porquê 1:</p><p>Porquê 1: Por que o funcionaria fazia o uso do calçado em más condições de uso</p><p>Resposta do Porquê 1:</p><p>Resposta do Porquê 1: Por que não foi feita a orientação de troca em caso de desgaste</p><p>Porquê 2:</p><p>Porquê 2: Por que não foi orientado em relação ao uso do EPI´s</p><p>Resposta do Porquê 2:</p><p>Resposta do Porquê 2: Por que nunca foi orientado o uso correto dos epi´s?</p><p>Porquê 3:</p><p>Porquê 3: Porque falta ações educativas em relação ao uso de equipamentos e materiais.</p><p>Resposta do Porquê 3:</p><p>Resposta do Porquê 3: Porque o trabalhador não tinha ciência dos riscos?</p><p>Porquê 4:</p><p>Porquê 4:</p><p>Resposta do Porquê 4:</p><p>Resposta do Porquê 4:</p><p>Porquê 5:</p><p>Porquê 5:</p><p>Resposta do Porquê 5:</p><p>Resposta do Porquê 5:</p><p>Etapa 2</p><p>Cite pelo menos três causas raiz desse acidente, considerando os fatores analisados.</p><p>Causa raiz 1:</p><p>Número de funcionários não supera a demanda da empresa.</p><p>Causa raiz 2: Empresa não fornece informações educativas sobre o uso de EPI´s</p><p>Causa raiz 3:</p><p>Não avalia a produção por segurança.</p><p>Cite as três ações para correção, considerando as causas raiz.</p><p>Ação para correção da causa raiz 1:</p><p>Contratação de mais funcionarios</p><p>Ação para correção da causa raiz 2:</p><p>Fornecer ações educativas em relação ao uso correto dos EPI´s</p><p>Ação para correção da causa raiz 3:</p><p>Estabelecer politica de SST.</p>