AV1 Proc Trab - 4 N - NIG

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CURSO DE DIREITO - CAMPUS NOVA IGUAÇU – PROC. DO TRABALHO I - PROF. ERVIDIO – AV1 - 4ª - NOITE· A PROVA PODERÁ SER FEITA COM CONSULTA A LEGISLAÇÃO.
· FAVOR POSTAR SOMENTE AS RESPOSTAS EM ORDEM NUMÉRICA 
 
 
1ª PARTE — Assinale a alternativa correta - Não precisa justificar (1,0 ponto cada)
1- Em audiência inicial de uma ação trabalhista, infrutífera a proposta de conciliação, foi recebida a contestação e, ato contínuo, adiada a audiência em razão da ausência da testemunha indicada pelo réu. Foram intimadas as partes e patronos, sob as penas da lei, para comparecimento em nova data para produção das demais provas requeridas, isto é, oitiva de testemunhas e depoimento pessoal das partes. Na data e hora marcadas o reclamante não respondeu ao pregão quando chamado, configurando a sua ausência. De acordo com os fatos acima, assinale a afirmativa correta.
A) A ausência do reclamante à audiência, após contestada a ação, não importa arquivamento do processo
B) A ausência do reclamante à audiência provoca a revelia.
C) A ausência do reclamante à audiência provoca o arquivamento do processo.
D) A ausência do reclamante à audiência provoca o adiamento da audiência.
2- José ajuizou reclamação trabalhista contra a empresa Libertação Ltda., valendo-se do procedimento sumaríssimo. Contudo, José não liquidou os pedidos. De acordo com a CLT, o juiz deve
A) conceder prazo de 10 dias para que José sane o vício. 
B) arquivar a reclamação trabalhista e condenar o autor em custas.
C) enviar os autos ao calculista da Vara, que liquidará o pedido. 
D) prosseguir na reclamação e enfrentar o assunto caso provocado pela ré.
3- Feito o pregão em reclamação trabalhista, as partes sentam à mesa de audiência com seus respectivos advogados e informam ao juiz que conciliaram. Analisando os termos da petição inicial, o juiz entende que a proposta de acordo é lesiva ao trabalhador, e informa que em razão disso não irá homologá-la.
Sobre o caso apresentado, de acordo com a CLT e o entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta. 
A) Agiu incorretamente o juiz, pois se as partes desejam o acordo, essa vontade precisa ser respeitada 
B) A decisão de negativa de homologação do acordo por parte do juiz, cabe mandado de segurança
C) Agiu corretamente o juiz porque a homologação de um acordo é faculdade do magistrado
D) A decisão de negativa de homologação do acordo por parte do juiz, cabe recurso
4- Um determinado trabalhador ajuizou uma reclamação trabalhista e, na data designada, faltou injustificadamente à audiência. Seu advogado requereu o desentranhamento dos documentos, no que foi atendido. Dois meses depois, apresentou a mesma reclamação, mas posteriormente resolve desistir dela em mesa de audiência, o que foi homologado pelo magistrado, sendo extinto o processo sem resolução do mérito. Caso queira ajuizar uma nova ação, o trabalhador 
A) terá de aguardar o prazo de seis meses para ajuizar nova ação, pois contra ele será aplicada a pena de perempção trabalhista 
B) poderá ajuizar a nova ação de imediato, contanto que pague o valor de uma multa que será arbitrada pelo juiz
C) terá de aguardar o prazo de um ano para ajuizar nova ação, pois contra ele será aplicada a pena de perempção trabalhista
D) não precisará aguardar nenhum prazo para ajuizar nova ação
5 - Com relação à audiência, assinale a opção incorreta de acordo com a CLT.
A) O não comparecimento do reclamado à audiência importa revelia, além da confissão quanto à matéria de fato e de direito.
B) O não comparecimento do reclamante à audiência importa no arquivamento da reclamação.
C) Não havendo acordo, o reclamado terá vinte minutos para aduzir sua defesa.
D) Terminada a defesa, seguir-se-á a instrução do processo.
6 - Conforme a previsão legal, o preposto, designado pelo reclamado para representá-lo em audiência,
A) precisa ser empregado do reclamado e deve ter conhecimento dos fatos
B) não precisa ser empregado do reclamado, mas deve ter conhecimento dos fatos.
C) precisa ser empregado do reclamado e ter presenciado os fatos.
D) não precisa ser empregado do reclamado, desde que tenha presenciado os fatos.
7 - Sobre o procedimento sumaríssimo na justiça do trabalho, analise os itens seguintes:
I - O pedido deverá ser certo ou determinado e indicará o valor correspondente.
II - As demandas em que é parte a administração pública direta, autárquica, fundacional e empresa pública, não podem se submeter ao procedimento sumaríssimo.
III - Não se fará citação por edital, incumbindo ao reclamante a correta indicação do nome e do endereço do reclamado.
IV - As partes poderão arrolar até no máximo três testemunhas cada, que comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação. 
Marque a alternativa correta, em que estão certos apenas os itens:
A) I e II.
B) I, II e III.
C) I e III.
D) I, III e IV
8 - Na hipótese de conciliação trabalhista, o termo que for lavrado valerá como decisão
irrecorrível,
A)exceto se for parte a Fazenda Pública, a qual deverá ratificar o acordo no prazo alusivo
ao recurso.
B) inclusive para a Previdência Social, desde que esteja presente o representante do
Ministério Público do Trabalho.
C) exceto para a Previdência Social, que poderá interpor agravo de instrumento quanto às
contribuições que lhe forem devidas.
D) exceto para a Previdência Social, que poderá interpor o recurso ordinário, por meio da
União, quanto às contribuições que lhe forem devidas, se a demanda estiver na fase de
conhecimento.
2ª PARTE — Responda às questões propostas (1,0 ponto cada uma) 
9 - José foi contratado pela empresa Beta Ltda., mas durante todo período contratual trabalhou como terceirizado para a Caixa Econômica Federal, empresa pública. Foi dispensado imotivadamente, mas não recebeu as verbas rescisórias. Diante disso, pretende ajuizar ação trabalhista em face da sua ex-empregadora e da tomadora de serviços para cobrar as verbas que lhe são devidas, que totalizam o valor de R$30.000,00 (trinta mil reais). Considerando o caso hipotético em apreço, responda, de forma justificada, a seguinte indagação: A ação trabalhista de José deve tramitar por qual procedimento trabalhista? Fundamente.
10 - Marilene ingressou com reclamação trabalhista contra sua ex-empregadora, a empresa de alimentos Tudo Bom Ltda., pleiteando diferenças de verbas rescisórias e danos morais. O processo tramita de modo eletrônico e foi proferida sentença julgando procedente a ação e deferindo as diferenças pretendidas, mas omitindo-se no tocante ao pedido de danos morais. A disponibilização da informação da sentença para os advogados das partes ocorreu no Diário da Justiça Eletrônico no dia 03/05, uma quinta-feira. Pretendendo o advogado de Marilene ingressar com Embargos de Declaração que tem o prazo de 05 dias, para suprir a omissão do julgado, informe o primeiro e o último dia para sua interposição, considerando que não houve feriado nesse período.