A área de Gestão de Pessoas fez grandes avaços nas últimas décadas. Apesar disso os profissionais dessa área ainda têm grandes desafios pela frente, são eles: Assinale a alternativa que indica os itens corretos. I. Concientização dos gestores sobre a importância das pessoas para as organizações. II. Adoção de uma perspectiva estratégica que contribua para toda a organização. III. Contrução de um ambiente de trabalho mais diverso e plural. I e II, apenas. II e III, apenas. I e III, apenas. III, apenas.
Um profissional de marketing deve analisar o ambiente em que o cliente se encontra para que consiga entregar valor. A análise do ambiente pode ser feita tanto no macroambiente quanto no microambiente. São características do microambiente: Análise financeira e demográfica dos clientes. Análise de aspectos tecnológico, político-legal, sociocultural e ecológico. Análise de mercado, clientes, concorrentes, fornecedores e prestadores de serviço. Análise logística do país e das condições operacionais. Análise dos funcionários e colaboradores da empresa.
A área de Gestão de Pessoas fez grandes avaços nas últimas décadas. Apesar disso os profissionais dessa área ainda têm grandes desafios pela frente, são eles: Assinale a alternativa que indica os itens corretos. I. Concientização dos gestores sobre a importância das pessoas para as organizações. II. Adoção de uma perspectiva estratégica que contribua para toda a organização. III. Contrução de um ambiente de trabalho mais diverso e plural. I e II, apenas. II e III, apenas. I e III, apenas. III, apenas.
Um profissional de marketing deve analisar o ambiente em que o cliente se encontra para que consiga entregar valor. A análise do ambiente pode ser feita tanto no macroambiente quanto no microambiente. São características do microambiente: Análise financeira e demográfica dos clientes. Análise de aspectos tecnológico, político-legal, sociocultural e ecológico. Análise de mercado, clientes, concorrentes, fornecedores e prestadores de serviço. Análise logística do país e das condições operacionais. Análise dos funcionários e colaboradores da empresa.