Questão 15

UNIASSELVI

Questão de prova da disciplina Princípios de Liderança e Gestão de Equipes sobre a concepção de poder segundo Morgan (1996), apresentada com enunciado e quatro alternativas (A–D).

Martin Mohr

em 30/03/2023

Questões resolvidas

Observando comportamento de um lider que exerce poder sobre a na reunião, já que eu SOU chefe deste.
Assinale a alternativa correta, que indica a concepção de poder apontada por Morgan (1996) e que aparece na citação:
A) Segundo Morgan poder está baseado na estrutura hierárquica e nas relações entre os diferentes níveis (poder legítimo), sendo este poder inerente à autoridade e legitimado por meio de regras, ao mesmo tempo em que influencia pessoas.
B) Morgan (1996) indica que nem todo chefe é um mas todo lider tem certo poder. Sugere uma visão mais ampla do conceito de poder, focando não somente os aspectos de relações pessoais como também a dimensão estrutural do status quo.
C) A compreensão de Morgan, em relação ao poder, revela uma verdadeira demonstração de status. Esse autor acredita que poder é meio pelo qual indivíduos resolvem seus conflitos de interesses.
D) Morgan (1996) afirma que, independentemente de seu lugar na estrutura da poder delimita algumas razões pelas quais as pessoas tanto almejam. poder é um fenômeno que permeia as relações sociais.

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Assinale a alternativa correta, que indica a concepção de poder apontada por Morgan (1996) e que aparece na citação:
A) Segundo Morgan poder está baseado na estrutura hierárquica e nas relações entre os diferentes níveis (poder legítimo), sendo este poder inerente à autoridade e legitimado por meio de regras, ao mesmo tempo em que influencia pessoas.
B) Morgan (1996) indica que nem todo chefe é um mas todo lider tem certo poder. Sugere uma visão mais ampla do conceito de poder, focando não somente os aspectos de relações pessoais como também a dimensão estrutural do status quo.
C) A compreensão de Morgan, em relação ao poder, revela uma verdadeira demonstração de status. Esse autor acredita que poder é meio pelo qual indivíduos resolvem seus conflitos de interesses.
D) Morgan (1996) afirma que, independentemente de seu lugar na estrutura da poder delimita algumas razões pelas quais as pessoas tanto almejam. poder é um fenômeno que permeia as relações sociais.