unifatecie lider de si mesmo

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Iniciado em terça, 21 fev 2023, 03:32
Estado Finalizada
Concluída em terça, 21 fev 2023, 03:42
Tempo
empregado
9 minutos 51 segundos
Avaliar 9,00 de um máximo de 9,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Segundo Bergamini (2006), cabe ao gestor de pessoas ou líder conhecer mais sobre as teorias motivacionais e as necessidades
humanas, para poder identificar e analisar o que é mais relevante e motivador para seus colaboradores, e a partir daí:
 
Assinale a alternativa correspondente:
a. Ofertar qualidade para que atendam às necessidades individuais e coletivas
b. Ofertar condições ou estímulos que não atendam às necessidades individuais e coletivas
c. Ofertar condições ou estímulos que atendam às necessidades individuais e coletivas 
d. Obrigar os colaboradores a realizar atividades que estimulem as necessidades empresariais
e. Ordenar impulso à ação, para que o colaborador cumpra as metas e objetivos
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Ofertar condições ou estímulos que atendam às necessidades individuais e coletivas
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Para que o chamado Empowerment ocorra na empresa é necessário desenvolver:
 
I.             O aproveitamento mínimo dos conhecimentos e experiências;
II.            Ambientes favoráveis ao aprendizado;
III.          Fortalecimento pessoal sem aumentar o poder;
IV.          Organização e desempoderamento das equipes;
V.           Crescimento das pessoas.
 
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas as afirmativas II e III estão corretas
b. Apenas as afirmativas I e IV estão corretas
c. Apenas as afirmativas II e IV estão corretas 
d. Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas
e. Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas as afirmativas II e IV estão corretas
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Bergamini (2006) nos apresenta algumas situações que podem trazer satisfação ou insatisfação motivacional, sendo assim, com base
em nossos estudos classifique-as:
( A ) Satisfação
motivacional
(   ) Sentir que as suas intenções não são reconhecidas.
(   ) Consultar pessoas e ser consultada por elas.
(   ) Promover o desenvolvimento dos talentos daqueles
com os quais trabalha.
 
 
 
( B ) Insatisfação
motivacional
(   )   Ser forçada a desenvolver atividades sem
significado.
(   )   Usar os seus talentos pessoais para o
desenvolvimento da organização.
(   ) Ter que conviver em meio a um clima de falsidade
em que as pessoas não são levadas a sério.
Assinale a alternativa que preenche corretamente os espaços:
a. B, A, A, B, A, B 
b. B, A, A, A, B, B
c. A, B, A, B, A,
d. B, B, B, A, A, B
e. A, A, A, B, A, B
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
B, A, A, B, A, B
Questão 4
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Na maior parte do curso da História o dever dos seguidores era submeter-se e obedecer. Com base em nossos estudos, a liderança
neste período foi exercida pela autoridade de:
a. Todos cidadãos
b. Seres sobrenaturais
c. Política
d. País
e. Direito Divino 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Direito Divino
A partir de nossos estudos, podemos compreender que o papel da liderança deve ser voltado para a ação de conduzir pessoas e a
motivação humana é o elemento fundamental desse processo. Portanto, de acordo com Bergamini (2006), antes da Revolução
Industrial, a principal maneira de motivar consistia no uso de:
 
Assinale a alternativa correta:
a. Prazos
b. Elogios
c. Metas
d. Punições 
e. Bonificações
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Punições
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Podemos acrescentar nas habilidades interpessoais, com a colaboração da teoria das inteligências múltiplas de Gardner, as
capacidades:
 
I.             Saber distinguir diferenças de humor, intenções, motivações e sentimentos das outras pessoas;
II.            Ter sensibilidade e não reconhecer e diferenciar diversos tipos de sinais interpessoais por meio da interpretação das
expressões faciais, voz e gestos da outra pessoa;
III.          Possuir uma imagem precisa de si mesmo (das próprias forças e limitações);
IV.          Ter consciência dos estados de humor, intenções, motivações, temperamento e desejos.
 
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas as afirmativas II e III estão corretas
b. Apenas a afirmativa I está correta 
c. Apenas as afirmativas I e IV estão corretas
d. Apenas as afirmativas I e II estão corretas
e. As afirmativas I, II, III e IV estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas a afirmativa I está correta
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Se no início deste século, o desafio era descobrir aquilo que se deveria fazer para motivar as pessoas, mais recentemente tal
preocupação mudou de sentido, o que se torna perceptível nas organizações atuais, no que diz respeito a motivação de seus
colaboradores, é que cada um desses indivíduos traz dentro de si suas próprias motivações.
 
Com base nessa contextualização, analise as asserções abaixo:
 
 
I.             O desafio das organizações está em encontrar e adotar recursos organizacionais capazes de não sufocar as forças
motivacionais inerentes a cada pessoa.
 
Nesse sentido,
 
II.            A importância de reprimir as forças motivacionais de cada pessoa está intimamente ligada a sua forma de atuação na
organização
 
Assinale a alternativa correspondente:
a. A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira
b. As asserções I e II são proposições falsas
c. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I
d. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I
e. A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa
Questão 8
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Para Chiavenato (2016) o ciclo motivacional, que apesar de ser o mesmo para todas as pessoas, possui uma variação indefinidamente
no resultado, pois depende da percepção do estímulo (que varia conforme a pessoa, e na mesma pessoa, conforme o tempo), das
necessidades e dos desejos (que também variam), da cognição, etc.
Com base nisso, podemos considerar que o ciclo motivacional percorre as seguintes etapas: 
 
I.     Uma necessidade rompe o estado de equilíbrio do organismo, causando um estado de tensão.
II.    O que leva o indivíduo a um comportamento ou ação, capaz de descarregar a tensão ou livrá-lo do desconforto e do
desequilíbrio. 
III.  Se o comportamento for eficaz, o indivíduo encontrará a satisfação da necessidade e, portanto, a descarga da tensão provocada
por ela. 
IV.  Satisfeita a necessidade, o organismo volta ao estado de equilíbrio anterior e a sua forma de ajustamento ao ambiente. 
 
Assinale a alternativa correta:
a. As alternativas I, II, III e IV estão corretas 
b. As alternativas I, e IV estão corretas
c. As alternativas I, III e IV estão corretas
d. As alternativas II e III estão corretas
e. As alternativas III e IV estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
As alternativas I, II, III e IV estão corretas
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
“Motivação é uma porta que se abre pelo lado de dentro”. Podemos usar essa antiga e conhecida frase como uma das chaves para
desvendar de fatoo que é a motivação, termo usado de forma muito equivocada por muitos palestrantes “motivacionais”.
Para Chiavenato (2016) é difícil definir exatamente o conceito de motivação, uma vez que tem sido utilizado com diferentes sentidos.
De modo geral, o motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a um
(a):
Assinale a alternativa correta
a. Impulso momentâneo
b. Comportamento específico 
c. Ação equivocada
d. Obrigação
e. Tarefa
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Comportamento específico
A ação em que os gestores vão delegando poder às equipes de trabalho conforme vão demonstrando compromisso e
responsabilidade com o que foi repassado, ou seja, dar o poder gradativamente às pessoas. Essa ação é chamada também de:
a. Ciclo Motivacional
b. Teoria das inteligências múltiplas
c. Estímulo interno
d. Empowerment 
e. Autoritarismo
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Empowerment
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