prova gestao com pessoas modulo 4

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Iniciado em domingo, 12 fev 2023, 16:06
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 12 fev 2023, 16:09
Tempo
empregado
3 minutos 6 segundos
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Questão 1
Correto
Atingiu 10,00 de 10,00
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O processo de Treinamento e Desenvolvimento (T & D) é um processo abrangente e atua de forma interdependente,
compreendendo as etapas de diagnóstico e necessidade de treinamento (DNT); planejamento e programação; aspectos didáticos e
metodológicos; implementação de programas de T & D; e avaliação de resultados. Dessa forma, analise as assertivas a seguir:
I – O diagnóstico é necessário na etapa de programação por conter o levantamento de ideias, informações e sugestões para a
tomada de decisão. 
II – A efetivação dos programas T & D é uma fase posterior ao diagnóstico, planejamento e programação, e os aspectos didáticos e
metodológicos, sem a necessidade de um contato anterior pro�ssional entre instrutor e treinando. 
III – Destaca-se que os resultados levantados do treinamento não são uma resposta completa da avaliação, visto que a análise e a
validação deverão ser feitas quando o treinando for observado e avaliado no trabalho. 
IV – A organização sempre sai ganhando quando olha os programas T & D como parte essencial em seu planejamento, como
exemplo, o crescimento pessoal e pro�ssional da equipe que promove, consequentemente, uma produtividade e�ciente. 
V – Aos gestores e pro�ssionais de Gestão de Pessoas, não é preciso outra relação a não ser a pro�ssional e técnica para liderar
suas equipes.
Assinale a opção que contém as assertivas corretas:
Escolha uma opção:
a. I e II.
b. I e III.
c. I, III e IV.
d. III e IV.
e. III, IV e V.
Sua resposta está correta.
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