Evolução do pensamento administrativo

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uestoeS UISCUSVds Valendo 5 pontos 
Gerada em: 07/10/2022 às 13h14 
Instruções para a realização da prova: 
1. Leia as questões com atenção. 
2. Confira seu nome e RA e verifique se o caderno de questão e folha de respostas correspondem à sua disciplina. 
3. Faça as marcações primeiro no caderno de questões e depois repasse para a folha de respostas. 
4. Serão consideradas somente as marcações feitas na folha de respostas 
5. Não se esqueça de assinar a folha de respostas. 
6. Utilize caneta preta para preencher a folha de respostas 
7. Preencha todo o espaço da bolha referente à alternativa escolhida, a caneta, conforme instruções: não rasure, não 
preencha X, não ultrapasse os linmites para preenchimento. 
8. Preste atenção para não deixar nenhuma questão sem assinalar. 
9. Só assinale uma alternativa por questão. 
10. Não se esqueça de responder às questões discursivas, quando houver, e de entregar a folha de respostas para o tutor 
do polo presencial, devidamente assinada. 
11. Não é permitido consulta a nenhum material durante a prova, exceto quando indicado o uso do material de apoio. 
12. Lembre-se de confirmar sua presença através da assinatura digital (logine senha). 
Boa prova! 
Questöes de múltipla escolha 
Disciplina: 537160 EVOLUÇA DO PENSAMENTO ADM 
Questão 1: A Teoria da Administraç�o, que estuda a motivação humana; os estilos de administração;os 
sistemas de administração; e o processo decisório é a teoria: 
A) Clássica. 
B) Cientifica. 
C) Burocrática. 
D) Comportamental 
E) Estruturalista. 
Questão 2: A Teoria Clássica das Organizações caracterizava-se por possuir uma visäo mecanicista das 
organizações, tendo como principais representantes Taylor e Fayol. Assinale a seguir se as afirmativas são (V) 
verdadeiras ou (F) falsas. 
)A principal preocupação de Taylor era produzir com menos recursos, buscando reduzir os desperdicios. 
( )Fayol estudou a organização de cima para baixo, dando ênfase à estrutura organizacional. 
(Taylor definiu as funções da organização identificando a administração como função comum às demais. 
OFayol empreendeu o estudo de tempos e movimentos de modo a evitar o desperdicioea fadiga dos operários 
Escolha a opção correta: 
A)) V-V-F-F. 
Contorme Chiavenato (2003). a Teoria Geral de Sistemas (TGS). desenvolvida por . vVon Questào 3 
Rertalanffy, influenciou o pensamento de todas as cienclas e foi incorporada, sem exceção, por todas elas. Por 
vitho de relacionamento obrigatorio entre as partes, essa abordagem contrapõe-se à abordaqem de sistema fechado Os trés conceitos básicos dessa teoria são: 
irdtada proceso e sad 
Compra vendae lur to 
intrada proresso e lucro 
Compr a pioressoe saida 
Comunic a(3o proresso e rentabilidade 
Questão 4: A partir das revoluções burguesas, o consumo começou a aumentar, e a produção manual ja não era mais suficiente para atender as necessidades sociais (e de lucro da casse dominante). Surgiram, ent�o, as revoluçoes industriais. O primeiro período de gestão é datado de 1780 a 1860 e foi denominado: 
A Revoluçao do aço 
BRevoluçào do (arvao 
)Revoluçáo do algodäo 
D Revoluçào eletrica 
E Revolucào tecnológita. 
Questão 5: Uma ferramenta indispensável para o autoconhecimento das organizações é a matriz SWOT. Na matriz SwOT, quando encontramos mercado receptivo a novos produtos, baixa concorrència, novas tecnologias disponiveis, novos clientes potenciais, estamos falando de: 
A Fraquezas 
B,Oportunidades 
C Forças 
D) Ameaças 
E) BCG 
Questão 6: O fordismo foi um modelo de produção em massa que surgiu pela primeira vez nos EUA nos primeiros anos do século XIX na fábrica de automóveis de Henry Ford, em Highland Park. O fordismo foi desenvolvido em qual periodo? 
A) Primeita Revolução Industial 
BRevoluçao Burguesa 
)Revoluçao Francesa 
D) Segunda Revoluçào Industrial 
E)Terceita Revoluçao Industrial 
Questão 7: A partir das revoluções burguesas, o consumo começou a aumentar, e a produção manual jë não 
era mais suficiente para atender as necessidades sociais (e de lucro da casse dominante). Nesse cenário, novos 
acontecimentos marcaram o sistema económico da época. O mais relevante foi: 
A) Revolu( ao Burguesa 
Pevoluçao do Proletariado 
ORevolugao Industrial 
D) Revoluçao Sistémica 
E Revoluçao ftanesa 
Questào 8: A Escola de Relaçóes Humanas revolucionou a teoria geral da administração da época ao mostrar 
A) 
o desempenho dos trabalhadores não seria determinado apenas pela qualidade dos gerentes, mas também pelo 
Mesenvolvimento tecnológico da empresa. 
desempenho dos trabalhadores não seria determinado apenas pelas técnicas de aumento de produtividade 
propos 
apostas por Taylor e Fayol, mas também pelas normas e regras da organização. 
O desempenho dos trabalhadores não seria determinado somente pela cultura organizacional, mas também pelo 
efeito das relações sociais mais gerais em cada individuo. 
D) O desempenho dos trabalhadores não seria determinado apenas pelo ambiente, mas também pelas técnicas de 
aumento de produtividade. 
Eo desempenho dos trabalhadores não seria determinado apenas pelos métodos de trabalho propostos pela 
administração cientifica, mas também pelo efeito do sistema social no comportamento dos individugs 
Questões discursivas 
Questão 1: A Teoria Geral da Administração (TGA) foi construída, ao longo do tempo, por várias correntes 
teóricas (ou correntes de pensamento, ou escolas, ou abordagens). Cada uma dessas teorias propås a sua visão 
baseada em estudos com foco (ou ênfase) em algum assunto ou tema. Essas escolhas constituem as variáveis 
básicas das escolas administrativas. Assim sendo, apresente o foco da Teoria Comportamental. 
Questão 2: A partir das revoluções burguesas, o consumo começou a aumentar, e a produção manual a não 
era mais suficiente para atender as necessidades sociais (e de lucro da casse dominante). Surgiram, então, as 
revoluçöes industriais. O primeiro periodo de gestão é datado de 1780 a 1860 e foi denominado Revolugão do 
Carvão. Por que essa denominação foi dada à Primeira Revolução Industrial?