Contabilidade e legislação trabalhista - 52

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O Direito do Trabalho é o ramo do Direito que rege as relações entre empregadores e empregados. Suas normas são regidas principalmente pela CLT – Consolidação das Leis do Trabalho – e pela Constituição. Divide-se em diversas áreas, como o Direito Individual do Trabalho, o Direito Coletivo do Trabalho e o Direito Público do Trabalho. Sobre a evolução do Direito do Trabalho, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A Constituição de 1824 tratou apenas de abolir as corporações de ofício, pois deveria haver liberdade no exercício de ofícios e profissões.
( ) A Constituição de 1891 reconheceu a liberdade de associação, determinando que a todos era lícita a associação e reunião, livremente, sem armas, não podendo a polícia intervir, salvo para manter a ordem pública.
( ) A Constituição de 1934 foi a primeira Constituição brasileira a tratar especificamente do Direito do Trabalho, com a garantia da liberdade sindical, isonomia salarial, salário-mínimo, jornada de oito horas de trabalho, proteção do trabalho das mulheres e menores, repouso semanal, férias anuais remuneradas.
( ) A Constituição de 1937 marca uma fase intervencionista do Estado, de cunho eminentemente corporativista. Foi instituído o sindicato único imposto por lei, vinculado ao Estado. Estabeleceu-se a competência normativa dos tribunais do Trabalho, que tinha por objetivo evitar o entendimento direto entre trabalhadores e empregadores.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: V - V - V - V.