AOL 03 - TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

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AOL 03 - TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
1-Segundo a Teoria do Autoridade complete a frase. A Teoria da Autoridade defende a ideia do gestor tratar seus subordinados com _____________ para conseguir atingir a autoridade.
R: Respeito.
2- Chester I. Barnard contribuiu com a administração elaborando a Teoria da Autoridade e a do Incentivo baseados na comunicação. Assinale a alternativa abaixo, que não corresponde a uma das sete regras segundo o autor:
R: Linhas de comunicação que devem ser interrompida durante o funcionamento da organização.
3- Analise as afirmações abaixo e assinale verdadeiro (v) ou falso (f) os pensamentos defendidos por Mary Parker sobre interação.
( ) Melhora a comunicação.
( ) Tomada de decisão ambígua.
( ) Participação negativa na organização.
Assina a alternativa abaixo que possui a sequência correta:
R: V, F, F, F.
4- Sobre o Processo de Mudanças, assinale a opção incorreta. 
R: O processo de mudança é algo acíclico que ocorre em todo o tempo.
5- Mary Parker concluiu a importância de se compreender as pessoas dentro da organização, dessa forma desenvolveu quatro princípios. Assinale a alternativa que relacione os princípios com o seu significado.
I – Contato Direto
II – Processo Contínuo
III – Relações Recíprocas
( ) Importância não pelo cargo mas pela contribuição.
( ) Chefia no local de trabalho.
( ) Relação de inter-relação.
R: II, I, III.
6- Chester Barnard conclui em seus estudos alguns critérios para a empresa existir. Assinale a alternativa incorreta em relação aos critérios citados por esse autor.
R: Interesses individuais.
7- Analise as afirmativas abaixo e assinale V (verdadeiro) e F (falso).
( ) A Teoria do Desenvolvimento Organizacional visa aumentar os processos e burocratizar os sistemas.
( ) A Teoria do Desenvolvimento Organizacional visa um processo contínuo.
( ) A Teoria do Desenvolvimento Organizacional implementa o diagnóstico e a avaliação.
R: F, V, V.
8- Analise as proposições abaixo: 
I. A Teoria do desenvolvimento organizacional surgiu em 1930 e detectou que os processos organizacionais influenciam o comportamento do trabalhador. 
II. O desenvolvimento organizacional visa que a atenção deve ser voltada as pessoas, para obter maior capacidade de realizar mudanças. 
Assinale a opção correta:
R: As preposições I e II são verdadeiras.
9- Sobre o processo de mudanças relacione corretamente as etapas previstas por Kurt Lewin:
I – Descongelamento
II – Mudança
III – Recongelamento
( ) Aplicação de novos comportamento.
( ) Novas posturas e condutas.
( ) Consciência da necessidade de mudanças.
Assinale a sequência correta:
R: III, II, I.
10- Veja as preposições abaixo:
I – O professor Raymond E. Miles apresentou estudos sobre as Relações Humanas, os defensores da Teoria Humanista apresentaram a mudança de conceito onde o foco no trabalhador passa a dar espaço na tarefa.
II – A Teoria Humanista tem como pressuposto os trabalhadores se sentirem parte importante do processo e valorizados por isso.
Sobre as frases acima e correto afirmar:
R: A preposição II é verdadeira e I é falsa.
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