Avaliação Final (Discursiva) Psicologia Organizacional e do Trabalho

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Avaliação Final (Discursiva) Psicologia Organizacional e do Trabalho
Peso da Avaliação4,00 Qtd. de Questões2 Nota10,00
1 Um dos pontos principais que preocupa os psicólogos organizacionais nos dias de hoje é a questão do assédio moral no trabalho. Em muitos dos casos, o funcionário não consegue identificar que está sendo assediado e em função de desconhecer a prática, ou até mesmo por medo e insegurança acaba por adoecer no ambiente de trabalho. Disserte sobre o assédio moral no trabalho e descreva pelo menos cinco atitudes que representam essa prática.
Resposta esperada
O assédio moral no trabalho é considerado uma forma de violência realizada contra o trabalhador. É caracterizada por comportamentos abusivos por parte da chefia perante seu subordinado com o objetivo de enfraquecer o trabalhador e coagi-lo a pedir demissão. Algumas atitudes que podem representar o assédio moral: instruir o funcionário de forma confusa; atribuir erros ao funcionário sem que ele tivesse cometido; solicitar urgência em trabalhos desnecessários; fingir desconhecer o funcionário perante demais colegas de trabalho; solicitar que o funcionário realize trabalhos extras em casa.
Minha resposta
o Assedio moral nos persegue desde a época da escravidão, onde as pessoas eram tratadas como objetos, eram humilhadas e mal tratadas. Nos dias de hoje ainda existem pessoas com essas ideias primitivas da escravidão e com isso acabam cometendo essa violência com outros, sim violência, pois o assedio moral é uma violência praticada com subordinados ou até mesmo colegas de trabalho. As humilhações, xingamentos, ofensas, são constantes, são diárias e muitas vezes não são percebidas como violência e podem levar ao adoecimento do colaborador ou seu pedido de demissão para poder se livrar desse abuso. O Assedio moral deve ser denunciado e não reprimido, as pessoas precisam ser respeitadas e tratadas com cordialidade. Algumas atitudes que representam o assedio moral são: fazer comentários maldosos em público; pedir trabalhos urgentes sem necessidade; agressão física ou verbal; insultar; ter o trabalho desqualificado na frente de colegas; isolar; fazer ameaças, entre outras.
Retorno da correção
Parabéns, acadêmico, sua resposta atingiu os objetivos da questão e você contemplou o esperado, demonstrando a competência da análise e síntese do assunto abordado, apresentando excelentes argumentos próprios, com base nos materiais disponibilizados. Observe que a resposta formulada por você contempla integralmente o esperado.
2 Em nosso trabalho, muitas vezes, temos que realizar tarefas desafiadoras que vão impactar em nosso bem-estar e em nossa saúde mental. Em qualquer lugar teremos que enfrentar tais desafios, o momento de atenção se apresenta quando esses desafios começam a desmotivar e causar sofrimento em sua realização. Toda essa situação pode gerar o que chamamos de síndrome de Burnout. Disserte sobre essa síndrome.
Resposta esperada
A síndrome de Burnout é uma síndrome na qual o trabalhador perde a vontade pela realização do seu trabalho, na qual não vê mais sentido para o que está realizando, sentindo-se inútil para tal função. Os principais sintomas são: exaustão emocional (se sente sem energia para realização das tarefas), despersonalização (tende a desenvolver atitudes e pensamentos negativos, desmerecendo seu trabalho) e falta de envolvimento pessoal com o trabalho.
Minha resposta
A síndrome de Burnout é caracterizada pela desmotivação das pessoas, quando o cansaço toma conta delas, perdem suas forças e sua energia, se sentem inúteis e se desmotivam. Normalmente isso ocorre com quem lida diariamente com pessoas, como médicos, enfermeiros, professores, entre outros. A desmotivação e a frustração desses profissionais faz com que sua produtividade baixe e também diminua a qualidade de seu trabalho.
Retorno da correção
Parabéns, acadêmico, sua resposta atingiu os objetivos da questão e você contemplou o esperado, demonstrando a competência da análise e síntese do assunto abordado, apresentando excelentes argumentos próprios, com base nos materiais disponibilizados. Observe que a resposta formulada por você contempla integralmente o esperado.