exercicios de fixação - tipos de estruturas organizacionais

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QUESTÃO 1
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Texto da questão
O organograma representa os cargos da empresa e a maneira como são organizados. Assim, oferece uma visão da estrutura de subordinação e também das diversas atividades realizadas por diferentes pessoas. Sobre as informações transmitidas por um organograma, é correto afirmar que:
Escolha uma opção:
a. As relações de subordinação e autoridade são indicadas pelas linhas tracejadas que mostram ligações entre superior e subordinado.
b. As caixas de um organograma representam diferentes tarefas, que não fazem relação com a hierarquia organizacional.
c. Os níveis de gestão são indicados pelas camadas horizontais do diagrama. Os funcionários de mesma hierarquia e que respondem a uma mesma pessoa encontram-se no mesmo nível. 
d. O formato do organograma não reflete o que as empresas fazem na prática, é meramente ilustrativo.
e. Um organograma não pode servir como base para tomada de decisões estratégicas.
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A resposta correta é: Os níveis de gestão são indicados pelas camadas horizontais do diagrama. Os funcionários de mesma hierarquia e que respondem a uma mesma pessoa encontram-se no mesmo nível.
QUESTÃO 2
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Texto da questão
Sobre estrutura organizacional, assinale a alternativa que se relaciona com a necessidade de mudanças estruturais em uma organização.
Escolha uma opção:
a. A concorrência, o avanço tecnológico e a globalização são fatores que afetam as estruturas organizacionais.
b. Todas as alternativas estão corretas 
c. Fazer com que a geração de ideias dentro da empresa seja responsabilidade de todos.
d. Atualmente, muitas unidades de apoio, como departamentos de pesquisa, jurídico, de relações públicas e departamento pessoal, estão revendo o seu papel nas organizações.
e. Aproximar gestores e equipes de diferentes áreas em um projeto estratégico comum.
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A resposta correta é: Todas as alternativas estão corretas
QUESTÃO 3
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A tradicional abordagem funcional adotada por muitas empresas pode trazer vantagens e desvantagens. Marque a alternativa que se refere a uma vantagem da abordagem funcional.
Escolha uma opção:
a. Em uma organização funcional, as pessoas podem preocupar-se mais com sua função do que com a empresa como um todo
b. A estrutura funcional pode promover a diferenciação funcional, mas não a integração entre as diferentes funções.
c. Quando as empresas estão crescendo, e o ambiente empresarial está em mutação, as áreas de trabalho precisam ser integradas com maior eficácia.
d. As pessoas têm mais oportunidades de treinamento especializado e desenvolvimento aprofundado de habilidades 
e. Em uma organização funcional, o fato de os gestores serem especialistas prejudica a visão e o entendimento mais sistêmico do negócio.
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A resposta correta é: As pessoas têm mais oportunidades de treinamento especializado e desenvolvimento aprofundado de habilidades
QUESTÃO 4
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Observe a afirmação: "enquanto as empresas diferenciam suas estruturas, os gestores devem, ao mesmo tempo, considerar aspectos de integração". É CORRETO fazer a seguinte afirmação:
Escolha uma opção:
a. A diferenciação horizontal dentro da estrutura organizacional envolve, além de outros fatores, o conselho de administração, o presidente executivo e os níveis hierárquicos.
b. A diferenciação vertical na estrutura organizacional envolve questões de departamentalização que criam empresas funcionais.
c. A afirmação demonstra que mesmo as tarefas especializadas de uma empresa não podem ser completamente independentes. 
d. A integração e a coordenação não são adequadas para um alinhamento das tarefas à missão geral da empresa.
e. Quanto mais diferenciada for uma empresa, menor será a necessidade de integração entre suas unidades.
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A resposta correta é: A afirmação demonstra que mesmo as tarefas especializadas de uma empresa não podem ser completamente independentes.
QUESTÃO 5
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Texto da questão
De acordo com a leitura indicada nesta unidade, em relação à estrutura organizacional, pode-se afirmar que:
Escolha uma opção:
a. Colaboração e interação são palavras-chave para as estruturas orgânicas.
b. Todas as alternativas estão corretas. 
c. As organizações mecânicas refletem uma estrutura formal que tem por objetivo promover a eficiência interna.
d. Em uma estrutura orgânica, os ocupantes de cada cargo têm responsabilidades mais amplas e que mudam de acordo com as necessidades.
e. A estrutura orgânica relaciona-se com empresas mais modernas, menos rígidas e que enfatizam a flexibilidade.
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A resposta correta é: Todas as alternativas estão corretas.