curriculum vitae

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Disciplina: Gestão de Recursos Humanos
TEMA: CONT. RECRUTAMENTO E SELECÇÃO DE PESSOAL
DOCENTE: ZAIDA BIN ALI ABDALA
Mestre em Gestão Estratégica de Recursos Humanos
Objectivos da Aula
Esta aula tem em vista dar continuidade do estudo da Selecção de Pessoal,
esperando-se que até o fim da mesma os estudantes sejam capazes de:
 Conceptualizar Curriculum Vitae;
 Explicar a sua utilidade;
 Discutir as regras básicas para sua elaboração; e
 Elaborar um Curriculum Vitae.
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O Curriculum Vitae
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O Currículo
Sentidos da palavra
a) Pode ser usada para denotar o conteúdo de um assunto ou área de
estudos particular;
b) Pode referir-se ao programa total de uma instituição de ensino;
c) Currículo oficial - indica-se o que está determinado no papel, em
programas, prospectos, etc.
d) Currículo real - denota aquilo que se faz na prática.
e) Currículo oculto - o que se aprende pela forma como os conteúdos
são planeados e organizados mas não claramente incluidos no planeamento.
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O Currículo
Sentidos da palavra
• Currículo formal – actividades que o horário da escola dedica
períodos específicos de tempo de ensino ou, as que são incluídas no
programa de trabalho a ser cumprido nas horas normais de ensino
escolar,
• Currículo informal - actividades informais que se realizam,
usualmente em bases voluntárias durante o almoço e depois do
horário escolar, em fins-de-semana ou durante as férias.
• Actividades Extra-curriculares – ex.: actividades desportivas, clubes,
sociedades, jornadas escolares, etc..
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O currículo/ Curriculum Vitae
• É um documento imprescindível na hora de solicitar, por exemplo,
trabalho ou uma bolsa de estudo.
• Serve para descrever a trajectória de uma pessoa (seus estudos e
conhecimentos, e todos os dados que ajudam a entender sua
experiência profissional).
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O currículo/ Curriculum Vitae
Cuidados na elaboração
Este documento é o cartão de apresentação do solicitante e,
definitivamente, é a primeira imagem que se adquire de quem o apresenta
à empresa ou à instituição a que se dirige.
Para elaborar o currículo correctamente é necessário fazer uma lista com
tudo o que se deseja incluir;
Pôr os itens em ordem, de acordo com o que se considera mais
importante.
Os dados devem ser apresentados de forma inteligente, levando em
consideração as necessidades da empresa ou instituição à qual será
apresentado.
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O currículo/ Curriculum Vitae
• Deve sempre ser elaborado em folhas A4 (210 x 297) brancas;
• Somente deve ser preenchida uma página por folha;
• É preciso usar as margens adequadas e deixar um espaço entre os
parágrafos;
• O currículo não deve ser muito extenso nem apresentar borrões ou erros
ortográficos;
• Recomenda-se o envio de originais, visto que nem sempre a qualidade das
cópias é muito boa;
• As informações nele contidas devem ser verdadeiras, breves e simples.
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O currículo/ Curriculum Vitae
Estrutura
1 - O primeiro bloco deve conter informações do candidato:
 Nome completo;
 Endereço;
 Telefones;
 E-mail; e 
 Estado civil. 
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O currículo/ Curriculum Vitae
Cont. Estrutura
2. Objectivos do Candidato ao ingressar
Primeiro pode-se mencionar a experiência que o candidato possui, seguido
das seguintes expectativas:
 Se pretende ingressar para auferir melhores salários;
 Se gostaria de ter oportunidade de fazer carreira;
 Se gostaria de ter oportunidade de ser formado;
 Etc.
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O currículo/ Curriculum Vitae
Cont. Estrutura
3. Estudos e a formação do Candidato.
 Os títulos devem ser apresentados cronologicamente (do mais recente
para o mais antigo, doutorado, formatura, etc.)
 Formação complementar (cursos de aprimoramento profissional - feito
línguas e programas ou linguagens que domina).
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O currículo/ Curriculum Vitae
Cont. Estrutura
4 – Habilidades /Experiência profissional.
 Podem ser citados os trabalhos realizados com e sem contratos (do mais
recente para o mais antigo, citando o tempo que passou em cada um).
 Projectos de pesquisa, congressos e conferências, bem como prémios,
publicações e entidades académicas ou profissionais às quais o solicitante
pertenceu ou pertence.
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O currículo/ Curriculum Vitae
Cont. Estrutura
5. Outras Informações
Podem incluir cursos frequentados, tais como:
 Linguas;
 Informática;
 Contabilidade; 
 Etc.
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O currículo/ Curriculum Vitae
Cont. Estrutura
6. As Referências
Podem ser solicitados contactos sobre:
 Os locais por onde passou;
 Pessoas mais próximas;
 Etc.
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Exemplos de Currículo Vitae
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Trabalhos em Grupo
Pegar nos cargos atribuídos na aula anterior e elaborar um 
currículo vitae, para anexar à Carta de Apresentação.
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