Exercícios Objetiva 2 - Ética e Responsabilidade Social

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Questão 1/10 - Ética e Responsabilidade Social 
“O assédio moral é a exposição frequente do empregado a situações 
humilhantes e constrangedoras no ambiente de trabalho”. 
 
Fonte: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na prática: 
liderança, gestão e responsabilidade corporativa. 2. ed. Curitiba: Intersaberes, 
2016. Capítulo 3. 
 
Com base na disciplina de Ética e Responsabilidade Social, e levando em 
consideração o texto acima, sobre o assédio moral, assinale a alternativa 
correta: 
Nota: 10.0 
 A O assédio moral ocorre por meio de ameaças ou de insinuações de 
caráter sexual, como o objetivo de garantir ao assediado uma promoção. 
 B O assédio moral faz com que a vítima fique desestabilizada 
emocionalmente, muitas vezes adoecendo e afastando-se do trabalho. 
 
Você acertou! 
A alternativa correta é a “B”: O assédio moral faz com que a vítima fique 
desestabilizada emocionalmente, muitas vezes adoecendo e afastando-se 
do trabalho. 
Referência: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na 
prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa. 2. ed. Curitiba: 
Intersaberes, 2016, p. 95. 
 C O assédio moral é uma questão fácil de ser resolvida pelas empresas, 
ocorre por meio da demissão por justa causa do assediador, mesmo sem 
provas. 
 D O assédio moral é facilmente resolvido na instituição devido aos 
treinamentos e canais de denúncia. 
 E O assédio moral tem como vítimas pessoas emocionalmente fracas, 
devendo ser tratado por psicólogos ou médicos da empresa. 
 
Questão 2/10 - Ética e Responsabilidade Social 
“Depois que a pandemia do novo coronavírus tomou conta do mundo todo, 
especialistas começaram a estudar e a prever como será o mundo pós-
pandemia. O “novo normal” tem vários aspectos, mas todos concordam que 
será preciso colocar em prática valores como empatia, responsabilidade social 
e ambiental”. 
 
Fonte: Responsabilidade social e voluntariado ganham força em tempos de 
pandemia. Meio Ambiente Rio. Disponível em: 
https://www.meioambienterio.com/responsabilidade-social-e-voluntariado-
ganham-forca-em-tempos-de-pandemia-237991/. Acesso em: 29/05/2020 às 
18h48m. 
 
Conforme os estudos realizados na disciplina de Ética e 
Responsabilidade Social, capítulo 4, assinale a alternativa correta sobre 
ética e/ou responsabilidade social: 
Nota: 10.0 
 A A responsabilidade social deve ser encarada como uma complexa estratégia 
empresarial que, entre outros fatores, representa uma exteriorização dos 
princípios que regem a organização. 
Você acertou! 
A alternativa correta é a “A”: A responsabilidade social deve ser encarada 
como uma complexa estratégia empresarial que, entre outros fatores, 
representa uma exteriorização dos princípios que regem a organização. 
 
Referência: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na 
prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa. 2. ed. Curitiba: 
Intersaberes, 2016, p. 139-140. 
 B A incorporação da ética e da responsabilidade social nas ações 
empresariais, seja em relação aos funcionários ou aos consumidores, 
apresenta baixo retorno financeiro, comprometendo a continuidade do 
negócio devido ao grande investimento necessário. 
 C A confiança dos consumidores em relação às empresas está definitivamente 
vinculada ao valor dos produtos e serviços, à ética e à responsabilidade 
social, que atuam isoladamente de forma interna nas organizações. 
 D Falhas éticas levam as empresas a perder clientes e fornecedores, mas a 
propaganda de recuperação da ética e as promoções revertem a situação e 
propiciam um aumento no faturamento. 
 E Ética e Responsabilidade Social são questões abordadas em empresas 
internacionais, contudo, no Brasil tais questões se encontram em 
desenvolvimento, sem exigência por parte da sociedade ou clientes. 
 
 
 
 
Questão 3/10 - Ética e Responsabilidade Social 
“Aristóteles nos ensinou que o homem é um animal político que realiza seu 
viver ético pela prática das virtudes, e que a vida social é o lugar em que essas 
virtudes se manifestam”, 
 
Fonte: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na prática: 
liderança, gestão e responsabilidade corporativa. 2. ed. Curitiba: Intersaberes, 
2016. Capítulo 3. 
Conforme os estudos realizados na disciplina de Ética e 
Responsabilidade Social, analise as assertivas abaixo e assinale a 
alternativa correta sobre o comportamento do sociopata: 
Nota: 10.0 
 A O sociopata possui uma vantagem, a empatia, bem como costumam 
aprender com a punição sofrida. 
 B O sociopata é facilmente detectado em um processo seletivo, sendo 
impossível encontrá-lo no meio organizacional. 
 C O sociopata é honesto e respeitas as regras, para que não precise utilizar a 
violência para atingir seus objetivos. 
 D O sociopata apresenta uma característica muito marcante, que é uma 
inteligência abaixo da média. 
 E O sociopata costuma ser delicado e simpático para com as outras pessoas 
e, quase sempre, apresenta uma inteligência acima da média. 
Você acertou! 
A alternativa correta é a “E”: O sociopata costuma ser delicado e 
simpático para com as outras pessoas e, quase sempre, apresenta uma 
inteligência acima da média. 
 
Referência: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na 
prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa. 2. ed. Curitiba: 
Intersaberes, 2016, p. 107. 
 
Questão 4/10 - Ética e Responsabilidade Social 
“Mario Sergio Cortella, no seu livro Qual é a sua obra?,aponta algumas 
competências que um líder deve ter no sentido de uma liderança produtiva e 
ética”. 
 
Fonte: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na prática: 
liderança, gestão e responsabilidade corporativa. 2. ed. Curitiba: Intersaberes, 
2016. Capítulo 3. 
 
Conforme o texto acima e os estudos realizados na disciplina, verificamos 
a importância da liderança para as organizações. Sendo assim, sobre os 
apontamentos de Mario Sergio Cortella acerca da liderança, leia e analise 
as assertivas abaixo, identificando-as como verdadeiras (V) ou falsas (F) 
e, depois, assinale a alternativa que corresponde à sequência correta: 
 
( ) O líder precisa ter a mente aberta, estar atento àquilo que muda e sempre 
disposto a aprender. 
( ) A obrigação que o líder tem é a de criar um ambiente de trabalho alegre, 
pois as pessoas passam muito tempo no trabalho e precisam se sentir bem 
onde estão. 
( ) Liderar também pressupõe capacidade de inovação, a busca de novos 
métodos e soluções, e visão de futuro. 
Nota: 10.0 
 A V, F, V. 
 B V, V, V. 
Você acertou! 
A alternativa correta é a “B”: V, V, V. 
 
O líder precisa ter a mente aberta, estar atento àquilo que muda e sempre 
disposto a aprender. 
A obrigação que o líder tem é a de criar um ambiente de trabalho alegre, 
pois as pessoas passam muito tempo no trabalho e precisam se sentir 
bem onde estão. 
Liderar também pressupõe capacidade de inovação, a busca de novos 
métodos e soluções, e visão de futuro. 
 
Referência: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na 
prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa. 2. ed. Curitiba: 
Intersaberes, 2016, p. 116. 
 C F, V, F. 
 D V, F, F. 
 E F, V, V 
 
Questão 5/10 - Ética e Responsabilidade Social 
“A ideia de responsabilidade social incorporada aos negócios surge a partir de 
novas demandas e da maior pressão por transparência e ética nos negócios”. 
 
Fonte: Adaptado de ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na 
prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa. 2. ed. Curitiba: 
Intersaberes, 2016. Capítulo 4. 
Com base nos estudos realizados na disciplina de Ética e 
Responsabilidade Social, analise os itens abaixo sobre a 
‘responsabilidade social’ e, depois, assinale a alternativa correta: 
I - É fato conhecido que é cada vez mais forte a tendência do consumidor em 
procurar empresas apenas voltadas à produção e ao lucro. 
 
II - É fundamental que as empresas assumam não apenas opapel de 
produtoras de bens e serviços, mas também o de serem responsáveis pelo 
bem-estar de seus colaboradores e da sociedade na qual estão inseridas. 
 
III - A responsabilidade social das empresas representa, portanto, mais do que 
uma postura mercadológica: é um selo de qualidade que direciona o consumo 
de produtos e serviços. 
Nota: 10.0 
 A Apenas o item I está correto. 
 B Apenas os itens I e II estão corretos. 
 C Apenas os itens II e III estão corretos. 
Você acertou! 
A alternativa correta é a “C”: Apenas os itens II e III estão corretos. 
É fato conhecido que hoje é cada vez mais forte a tendência do 
consumidor em procurar empresas não apenas voltadas à produção e ao 
lucro. 
É fundamental que as empresas assumam não apenas o papel de 
produtoras de bens e serviços, mas também o de serem responsáveis pelo 
bem-estar de seus colaboradores e da sociedade na qual estão inseridas. 
A responsabilidade social das empresas representa, portanto, mais do que 
uma postura mercadológica: é um selo de qualidade que direciona o 
consumo de produtos e serviços. 
 
Referência: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na 
prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa. 2. ed. Curitiba: 
Intersaberes, 2016, p. 129. 
 D Os itens I, II e III estão corretos. 
 E Apenas os itens I e III estão corretos. 
 
Questão 6/10 - Ética e Responsabilidade Social 
“Liderança e ética são temas estreitamente conectados”. 
 
Fonte: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na prática: 
liderança, gestão e responsabilidade corporativa. 2. ed. Curitiba: Intersaberes, 
2016. Capítulo 3. 
 
Com base no texto acima e nos estudos realizados na disciplina de Ética 
e Responsabilidade Social, sobre o tema líder e liderança, leia e analise as 
assertivas abaixo, identificando-as como verdadeiras (V) ou falsas (F) e, 
depois, assinale a alternativa que corresponde à sequência correta: 
 
( ) Líder é todo indivíduo que, graças à sua personalidade, dirige um grupo 
social, com a participação espontânea dos seus membros. 
( ) Líder consegue entusiasmo, interesse pelo trabalho, cooperação e 
comprometimento. 
( ) Líder e chefe representam a mesma característica, apenas com 
denominação diferente. 
 
Nota: 10.0 
 A V, V, V. 
 B V, V, F. 
Você acertou! 
A alternativa correta é a “B”: V, V, F. 
 
Para muitos autores, líder é diferente de chefe. O chefe se contenta com 
tarefas; o líder consegue entusiasmo, interesse pelo trabalho, cooperação 
e comprometimento. “Líder é todo indivíduo que, graças à sua 
personalidade, dirige um grupo social, com a participação espontânea 
dos seus membros. 
 
Referência: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na 
prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa. 2. ed. Curitiba: 
Intersaberes, 2016, p. 110. 
 C V, F, V. 
 D V, F, F. 
 E F, V, V 
 
Questão 7/10 - Ética e Responsabilidade Social 
Estudou-se, no capítulo 4 da disciplina de Ética e Responsabilidade 
Social, sobre responsabilidade social e filantropia. Sobre o tema, analise 
os itens abaixo e, depois, assinale a alternativa correta: 
I - Responsabilidade social é diferente de filantropia, pois deve estar vinculada 
à estratégia empresarial, fazendo parte do planejamento da empresa e 
compreendendo ações proativas, inseridas na cultura da empresa como um 
todo. 
 
II - A filantropia está relacionada apenas às ações, quase sempre pontuais, da 
organização com a comunidade. 
 
III - Apesar de conceitualmente diferentes, a filantropia em geral é o primeiro 
passo para a responsabilidade social. 
Nota: 10.0 
 A Apenas o item I está correto. 
 B Apenas os itens I e III estão corretos. 
 C Apenas os itens I e II estão corretos. 
 D Os itens I, II e III estão corretos. 
Você acertou! 
A alternativa correta é a “D”: Os itens I, II e III estão corretos. 
 
Responsabilidade social é diferente de filantropia, pois deve estar 
vinculada á estratégia empresarial, fazendo parte do planejamento da 
empresa e compreendendo ações proativas, inseridas na cultura da 
empresa como um todo. 
A filantropia está relacionada apenas às ações, quase sempre pontuais, 
da organização com a comunidade. 
Apesar de conceitualmente diferentes, a filantropia em geral é o primeiro 
passo para a responsabilidade social. 
 
Referência: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial 
na prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa. 2. ed. 
Curitiba: Intersaberes, 2016, p. 136. 
 E Apenas os itens II e III estão corretos. 
 
Questão 8/10 - Ética e Responsabilidade Social 
“O modelo Triple Bottom Line, ou tripé da sustentabilidade, ficou conhecido 
como os 3 Ps, pois se manifesta em três dimensões: gente ou capital humano, 
planeta ou capital natural e benefício econômico que devem interagir para que 
se atinja um desenvolvimento sustentável”. 
 
Fonte: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na prática: 
liderança, gestão e responsabilidade corporativa. 2. ed. Curitiba: Intersaberes, 
2016. Capítulo 4. 
Com base no texto acima e nos estudos realizados na disciplina de Ética 
e Responsabilidade Social, leia e analise as assertivas abaixo, 
identificando-as como verdadeiras (V) ou falsas (F) e, depois, assinale a 
alternativa que corresponde à sequência correta sobre o tripé da 
sustentabilidade: 
 
( ) O termo people tem a ver com as pessoas que compõem uma sociedade e, 
consequentemente, suas organizações. 
( ) O termo planet representa os objetivos ambientais a serem perseguidos. 
( ) O termo profit é o resultado econômico positivo, sem o qual nenhuma 
organização sobrevive, 
Nota: 10.0 
 A F, V, F. 
 B V, V, V. 
Você acertou! 
A alternativa correta é a “B”: V, V, V. 
 
O termo people tem a ver com as pessoas que compõem uma sociedade e, 
consequentemente, suas organizações. 
O termo planet representa os objetivos ambientais a serem perseguidos 
O termo profit é o resultado econômico positivo, sem o qual nenhuma 
organização sobrevive. 
 
Referência: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na 
prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa. 2. ed. Curitiba: 
Intersaberes, 2016, p. 139. 
 C V, F, V. 
 D V, F, F. 
 E F, F, V. 
 
Questão 9/10 - Ética e Responsabilidade Social 
“O filósofo e professor Willian Hit, identificou quatro estilos particulares 
de liderança, os quais têm correspondência com quatro sistemas éticos 
distintos: 1) o manipulador; 2) o administrador burocrático; 3) o 
administrador profissional; 4) o transformador. 
Fonte: Adaptado de ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na 
prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa. 2. ed. Curitiba: 
Intersaberes, 2016. Capítulo 3. 
Com base no texto acima e nos estudos realizados na disciplina de Ética 
e Responsabilidade Social, assinale a correta sobre o líder manipulador: 
Nota: 10.0 
 A O líder manipulador é aquele que comunica e faz cumprir as regras da 
empresa. 
 B Líder manipulador é aquele que procura conseguir que as coisas sejam 
feitas para atingir os objetivos da organização. 
 C Para o líder manipulador, os fins justificam os meios. 
Você acertou! 
A alternativa correta é a “C”: Para o líder manipulador, os fins justificam 
os meios. 
 
Referência: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na 
prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa. 2. ed. Curitiba: 
Intersaberes, 2016, p. 117. 
 D Líder manipulador é aquele que, por meio da motivação, procurar retirar 
o melhor de cada pessoa. 
 E Para o líder manipulador é prazeroso perceber o crescimento dos 
colaboradores. 
 
Questão 10/10 - Ética e Responsabilidade Social 
 
 
Fonte: Tripé da Sustentabilidade –Triple Bottom Line. Disponível em: 
https://wisewaste.wordpress.com/2013/07/19/tripe-da-sustentabilidade-triple-
bottom-line/ Acesso em 01/06/2020 às 21h44m 
Considerando os estudos realizados na disciplina de Ética e 
Responsabilidade Social, assinale a alternativaque aponta, corretamente, 
as informações pertinentes ao Triple Bottom Line, conforme a figura 
acima: 
Nota: 10.0 
 A O termo planet tem a ver com as pessoas que compõem uma sociedade e, 
esta que compõe o planeta. 
 B O termo profit diz respeito às práticas empresariais, está ligado ao 
conceito de responsabilidade. 
 C O termo people representa os objetivos ambientais a serem perseguidos 
pelas pessoas físicas e jurídicas. 
 D O termo profit é o resultado econômico positivo, mas que deve levar em 
conta os outros dois aspectos (people e planet). 
Você acertou! 
A alternativa correta é a “D”: O termo profit é o resultado econômico 
positivo, mas que deve levar em conta os outros dois aspectos (people e 
planet). 
 
Referência: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na 
prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa. 2. ed. Curitiba: 
Intersaberes, 2016, p. 139. 
 
 E O termo planet está ligado às práticas empresariais, ou seja, ao 
pagamento de salários justos e o respeito à legislação.