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Uma das contribuições da Administração por Objetivos (APO) é que ela sugere uma hierarquia, cujo papel central será de auxiliar aos gestores

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Uma das contribuições da Administração por Objetivos (APO) é que ela sugere uma hierarquia, cujo papel central será de auxiliar aos gestores no processo de construção de indicadores. Essa hierarquia irá propor metas para as administrações, definindo o período de início e término, metas alinhadas com os objetivos gerais da organização. Os critérios de escolha dos objetivos são fixados de acordo com a prioridade ea contribuição para o alcance dos resultados-chave da empresa.
Assinale a alternativa INCORRETA sobre alguns desses objetivos:
A Taxa de mais baixa dividendos ou índice de retorno do capital investido (lucro).
B Aplicação rentável dos recursos físicos e financeiros.
C Produtividade, eficiência e qualidade.
D Inovação e criatividade nos produtos.

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Uma das contribuições da Administração por Objetivos (APO) é que ela sugere uma hierarquia, cujo papel central será de auxiliar aos gestores no processo de construção de indicadores. Essa hierarquia irá propor metas para as administrações, definindo o período de início e término, metas alinhadas com os objetivos gerais da organização. Os critérios de escolha dos objetivos são fixados de acordo com a prioridade ea contribuição para o alcance dos resultados-chave da empresa.
Assinale a alternativa INCORRETA sobre alguns desses objetivos:
A Taxa de mais baixa dividendos ou índice de retorno do capital investido (lucro).
B Aplicação rentável dos recursos físicos e financeiros.
C Produtividade, eficiência e qualidade.
D Inovação e criatividade nos produtos.

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