Que a empresa é considerada uma indústria de conhecimento, isto já é fato tarimbado nas literaturas que tratam da gestão do conhecimento. Todavia não há consenso na definição de conhecimento, apesar de ter-se presente que há dois tipos de conhecimentos, tácito e explícito. Dentre as definições de conhecimentos a mais simples é a de Grant que diz que é aquilo que é conhecido. Há outras definições mais elaboradas. Uma delas diz que conhecimento é conjunto de crenças mantidas por um indivíduo acerca de relações causais entre fenômenos.
Conceito correto para conhecimento tácito e explícito abaixo é:
A. Conhecimento explícito é aquele adquirido nas experiências cotidianas, vem de crenças, o tácito é formal.
B. Conhecimento tácito é aquele que é subjetivo, inerente ao sujeito. O conhecimento explícito é formal.
C. Conhecimento explícito é aquele que se relaciona com capital financeiro. O conhecimento tácito é formal.
D. Conhecimento tácito é aquele advindo da globalização enquanto conhecimento explícito é aquele vindo da vida cotidiana.
E. Conhecimento tácito é aquele que se relaciona com recursos financeiros da empresa.