Liderar é mais que delegar tarefas; envolve inspirar e conectar-se com as pessoas ao seu redor. Em um mundo onde a colaboração é peça-chave, entender como as emoções influenciam o ambiente de trabalho pode ser transformador. As relações interpessoais, quando bem geridas, têm o poder de impulsionar a produtividade e criar um espaço onde todos se sentem valorizados. CORONADO-MALDONADO, I.; BENÍTEZ-MÁRQUEZ, M. D. Emotional intelligence, leadership, and work teams: A hybrid literature review. Heliyon, v. 9, n. 10, e20356, 2023. Sobre a gestão de equipes e o papel das competências emocionais, avalie as afirmações a seguir: I. Líderes emocionalmente inteligentes são capazes de melhorar tanto os comportamentos quanto os resultados das equipes. II. A autorregulação dos líderes os ajuda a manter a calma e adaptar-se a mudanças, influenciando positivamente suas equipes. III. A empatia, por parte dos líderes, promove um ambiente de trabalho no qual os sentimentos são compreendidos e respeitados. IV. A automotivação dos líderes se reflete tanto em compromissos pessoais quanto organizacionais, promovendo a excelência. É correto o que se