A jornada de trabalho compreende tanto o tempo efetivamente dedicado ao serviço quanto o período em que o empregado permanece à disposição do empregador. Essa jornada pode ser classificada conforme sua duração, o período em que ocorre ou a flexibilidade permitida. Com base nas normas da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) relativas à jornada extraordinária e à jornada noturna, analise as afirmativas a seguir e assinale aquela que está correta: Questão 7Resposta a. Nos horários mistos, assim entendidos os que abrangem períodos diurnos e noturnos, em relação às horas trabalhadas no período considerado noturno, aplica-se a redução da hora e deve ser pago o respectivo adicional. b. O adicional noturno equivale a 30% (trinta por cento), pelo menos, sobre a hora diurna. c. As horas extras são remuneradas com adicional de, no mínimo, 25% (vinte e cinco por cento) sobre o valor da hora normal de trabalho. d. Como forma de proteção da saúde e da integridade física dos trabalhadores, a prorrogação da jornada de trabalho deve ser prevista em convenção ou acordo coletivo de trabalho. e. Os empregados sob o regime de tempo parcial poderão prestar horas extras, desde que