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Texto Principal: ​"Para lidar com situações organizacionais complexas que exigem transformação, é essencial utilizar ferramentas de gestão da mudança, como o Modelo de Lewin e a Matriz de Turnaround. A aplicação dessas ferramentas começa com o entendimento profundo da realidade interna da organização, seguido de ações estruturadas para reduzir resistências e preparar o ambiente. Com base nesse contexto, analise as afirmativas abaixo: ​( ) A fase de descongelamento do modelo de Lewin envolve ações como comunicação transparente, engajamento da equipe e treinamentos, com o objetivo de preparar a organização para a mudança. ​( ) A Matriz de Turnaround serve apenas para classificar o nível de resistência dos funcionários, não sendo útil para estratégias organizacionais. ​( ) Entender a raiz do problema por meio de diagnósticos internos é um passo importante antes de aplicar qualquer modelo de mudança organizacional. ​Assinale a alternativa correta:" ​Alternativas: ​A. ( ) V – F – V. B. ( ) F – V – V. C. ( ) F – V – F. D. ( ) V – V – V. E. ( ) F – F – F.
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João Pinheiro de Sousa

há 3 semanas

Respostas

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há 3 semanas

Vamos analisar cada afirmativa: 1) "A fase de descongelamento do modelo de Lewin envolve ações como comunicação transparente, engajamento da equipe e treinamentos, com o objetivo de preparar a organização para a mudança." - Verdadeiro. A fase de descongelamento (unfreeze) tem como objetivo preparar a organização para a mudança, reduzindo resistências e criando um ambiente favorável. 2) "A Matriz de Turnaround serve apenas para classificar o nível de resistência dos funcionários, não sendo útil para estratégias organizacionais." - Falso. A Matriz de Turnaround é uma ferramenta estratégica que ajuda a identificar a situação da organização e definir estratégias para recuperação, não se limitando a classificar resistência dos funcionários. 3) "Entender a raiz do problema por meio de diagnósticos internos é um passo importante antes de aplicar qualquer modelo de mudança organizacional." - Verdadeiro. Diagnosticar a situação interna é fundamental para aplicar corretamente qualquer modelo de gestão da mudança. Portanto, a sequência correta é: V – F – V. Alternativa correta: A. ( ) V – F – V.

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