Aqui está a transcrição da questão 2/10 da imagem fornecida e a respectiva resolução fundamentada na CLT. Transcrição da Questão Questão 2/10 - Legislação Trabalhista e Previdenciária Uma indústria com três unidades produtivas decidiu reorganizar seu calendário de férias para reduzir custos com horas ociosas e otimizar a utilização de máquinas. O plano inicial da diretoria previa concentrar as férias coletivas em períodos diferentes para cada setor, combinando dias de fechamento total da planta com períodos de operação reduzida. Ao revisar o cronograma, a área de recursos humanos identificou propostas que dividiam as férias coletivas em mais de dois blocos anuais e incluíam períodos inferiores a dez dias corridos. A controladoria sinalizou que escolhas inadequadas poderiam gerar autuações trabalhistas, reflexos em provisões contábeis e necessidade de ajustes em demonstrações financeiras. Diante desse cenário, os gestores precisam decidir qual arranjo atende simultaneamente à legislação e ao planejamento organizacional. À luz do cenário apresentado, a decisão que melhor concilia conformidade legal e gestão operacional consiste em... A) estruturar férias coletivas em três períodos anuais de dez dias para cada setor, replicando a lógica de fracionamento das férias individuais. B) estabelecer um período coletivo de quinze dias e outro de cinco dias, aplicando o mínimo de dez dias corridos somente ao primeiro afastamento. C) definir até dois períodos coletivos anuais de, no mínimo, dez dias corridos para os setores abrangidos, organizando eventuais dias restantes como férias individuais fora dos períodos coletivos. D) concentrar as férias coletivas em um período único de vinte dias para todos os setores e instituir por política interna a conversão de dez dias em abono pecuniário para todos os empregados.