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Ed 
há 2 meses
Vamos analisar as alternativas com base no conceito de assédio moral, que envolve práticas abusivas, repetitivas, que humilham, constrangem e desestabilizam o servidor público. a) Transferência com comunicação prévia e justificativa adequada não configura assédio moral, pois é uma prática legítima e transparente. b) Sobrecarregar o servidor com tarefas fora de suas atribuições, sem suporte ou justificativa, e ameaçá-lo de demissão é claramente uma prática abusiva e repetitiva, caracterizando assédio moral. c) Feedback negativo formal com sugestões e plano de desenvolvimento é uma prática de gestão, não assédio. d) Convite para projeto especial por mérito é reconhecimento, não assédio. e) Não ser promovido após processo seletivo transparente e meritocrático não configura assédio. Portanto, a alternativa correta é: b) Um servidor público é frequentemente sobrecarregado com tarefas que estão fora de suas atribuições, sem suporte ou justificativa, e é ameaçado de demissão caso não consiga cumpri-las.
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