Vamos analisar as alternativas com base no conceito de Universidade Corporativa (UC): a) A criação de uma UC demanda planejamento estratégico, pois, apesar de não necessitar uma grande gama de recursos financeiros, requer tempo e dedicação de capital intelectual. — Correto, pois a UC exige planejamento e investimento em capital intelectual, mesmo que os recursos financeiros não sejam tão elevados. b) Toda organização precisa de uma UC. É possível optar por estruturas menores ou maiores, mas ela é fundamental na estratégia de conhecimentos de toda a organização. — Incorreto, nem toda organização precisa de uma UC; depende da estratégia e do porte da empresa. c) Alinhamento estratégico, visibilidade de marca empregadora e alavancagem da liderança são apenas alguns dos muitos benefícios que podem ser conquistados através da UC. — Correto, esses são benefícios reais da UC. d) UCs devem ser formadas de modo a constituir uma base sólida de pensamentos e ideias, estimulando disseminação e aprendizado uniforme entre os indivíduos da organização. — Parcialmente correto, mas o aprendizado uniforme nem sempre é o foco, pois a UC pode adaptar conteúdos conforme necessidades específicas. Como a questão pede a alternativa correta e objetiva, a que melhor responde é a alternativa c), pois destaca benefícios claros e reconhecidos da Universidade Corporativa. Resposta correta: c)