Nas considerações finais, a Gestão de Pessoas é apresentada como estratégica porque: Prioriza exclusivamente resultados financeiros. Centraliza processos administrativos. Elimina a necessidade de adaptação organizacional. Reconhece as pessoas como parceiros estratégicos e fonte de inovação.
Respostas
Ed 
há 2 meses
A Gestão de Pessoas é apresentada como estratégica porque reconhece as pessoas como parceiros estratégicos e fonte de inovação. Ela vai além de priorizar resultados financeiros ou centralizar processos administrativos, pois valoriza o capital humano para alcançar os objetivos organizacionais e promover a adaptação contínua da empresa.
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