Vamos analisar as alternativas com base no que se sabe sobre Normas Regulamentadoras (NRs) e Normas de Higiene Ocupacional (NHOs): - As NRs são normas com força de lei, de cumprimento obrigatório, estabelecidas pelo Ministério do Trabalho para garantir a segurança e saúde no trabalho. - As NHOs são documentos técnicos elaborados pela Fundacentro que detalham procedimentos específicos de higiene ocupacional, mas não têm força de lei, a menos que sejam referenciadas em alguma NR. Analisando as alternativas: A) As NRs têm força de lei e são de cumprimento obrigatório, enquanto as NHOs não possuem efeito legal, exceto quando citada em uma NR. — Correta. B) As NRs são um guia para a CIPA, enquanto as NHOs são orientações apenas para o SESMT. — Incorreta, pois as NRs são obrigatórias para toda empresa e não apenas para a CIPA. C) As NHOs visam exclusivamente à prevenção de acidentes, e as NRs abordam apenas questões de engenharia. — Incorreta, pois as NRs abrangem segurança e saúde do trabalho em geral. D) As NRs focam na gestão de riscos administrativos e financeiros, enquanto as NHOs se dedicam à segurança e saúde do trabalhador. — Incorreta, pois as NRs tratam de segurança e saúde do trabalhador, não de riscos administrativos e financeiros. E) As NRs são documentos internos e sigilosos. — Incorreta, pois as NRs são públicas e de conhecimento obrigatório. Portanto, a alternativa correta é: A) As NRs têm força de lei e são de cumprimento obrigatório, enquanto as NHOs não possuem efeito legal, exceto quando citada em uma NR.