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Questão 11 Nas situações descritas, aponte aquela em que predomina a mentalidade de crescimento: d) Mateus irá se aposentar no próximo ano. Seu chefe lhe ofereceu uma oportunidade num novo projeto, mas ele recusou porque concluiu que o convite se tratava de uma pressão para adiar sua aposentadoria. e) Lucas está cansado de realizar as mesmas atividades porque está há cinco anos na mesma área, mas prefere não arriscar uma mudança que possa lhe trazer insatisfação. c) Clarice recebeu um convite para outra área, mas resolveu recusar por reconhecer que já estava velha para aprender algo novo. b) Maria topou ajudar um colega com dificuldades numa atividade. Deu orientações e se manteve à disposição caso ele ainda tivesse dúvidas. a) João é gestor de uma equipe. Ele recebeu uma pessoa em sua equipe com histórico de mau desempenho. Sabe que não há muito o que fazer, mas aceitou repartir a responsabilidade com outros gestores, pelas pessoas encostadas.
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A mentalidade de crescimento é caracterizada pela disposição de aprender, enfrentar desafios e acreditar que habilidades podem ser desenvolvidas com esforço. Analisando as alternativas: a) João aceita a situação como algo fixo, sem tentar melhorar — mentalidade fixa. b) Maria ajuda um colega, orienta e se mantém disponível — demonstra abertura para ajudar e aprender, característica da mentalidade de crescimento. c) Clarice recusa aprender algo novo por se achar "velha" — mentalidade fixa. d) Mateus recusa oportunidade por interpretar como pressão — mentalidade fixa. e) Lucas prefere não arriscar mudança — mentalidade fixa. Portanto, a alternativa correta é: b) Maria topou ajudar um colega com dificuldades numa atividade. Deu orientações e se manteve à disposição caso ele ainda tivesse dúvidas.

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