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Humanas / Sociais
Ler em voz alta Uma rede de clínicas iniciou processo de revisão dos contratos de prestação de serviços utilizados em suas unidades administrativas. Em alguns setores, foram identificados trabalhadores que atuavam de forma pessoal e contínua, mas eram orientados a constituir pessoas jurídicas para emissão de notas fiscais. Em outro caso analisado, uma família contratou um cuidador para atuar em residência particular, com pagamento mensal e execução de tarefas determinadas diretamente pelos membros da família. A equipe contábil foi acionada para esclarecer se esses arranjos influenciam o enquadramento como empregado e se a natureza do contratante (empresa ou pessoa física) altera os requisitos essenciais para caracterização da relação de emprego. À luz do contexto apresentado, o entendimento adequado sobre a relação de emprego consiste em reconhecer que ela ocorre quando… A o trabalhador é pessoa física que presta serviços pessoais, contínuos, subordinados e remunerados, sendo o empregador tanto pessoa física quanto pessoa jurídica. B o trabalhador constitui pessoa jurídica, criando forma documental suficiente para descaracterizar vínculo empregatício. C o empregador é pessoa jurídica e o prestador de serviços pode ser pessoa física ou jurídica, sem distinção quanto aos requisitos do vínculo. D o trabalho é prestado em domicílio de pessoa física, afastando a possibilidade de reconhecimento da relação de emprego.
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Kamila Martins

mês passado

Respostas

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mês passado

Para entender a relação de emprego, é importante considerar os elementos que a caracterizam, que incluem a prestação de serviços de forma pessoal, contínua, subordinada e remunerada. Vamos analisar as alternativas: A) O trabalhador é pessoa física que presta serviços pessoais, contínuos, subordinados e remunerados, sendo o empregador tanto pessoa física quanto pessoa jurídica. - Esta opção está correta, pois abrange todos os elementos essenciais para a caracterização da relação de emprego. B) O trabalhador constitui pessoa jurídica, criando forma documental suficiente para descaracterizar vínculo empregatício. - Esta opção não é correta, pois a constituição de pessoa jurídica não necessariamente descaracteriza o vínculo empregatício. C) O empregador é pessoa jurídica e o prestador de serviços pode ser pessoa física ou jurídica, sem distinção quanto aos requisitos do vínculo. - Esta opção não é correta, pois a relação de emprego depende de requisitos específicos que não podem ser ignorados. D) O trabalho é prestado em domicílio de pessoa física, afastando a possibilidade de reconhecimento da relação de emprego. - Esta opção também não é correta, pois o local de trabalho não é o único fator que determina a relação de emprego. Portanto, a alternativa correta é: A.

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