Vamos analisar cada uma das afirmativas para determinar se são verdadeiras (V) ou falsas (F): I. ( ) É fundamental que o entrevistador analise o currículo do candidato antes de realizar a entrevista. É verdadeira (V). Analisar o currículo é uma etapa importante para que o entrevistador possa formular perguntas relevantes e entender melhor o histórico do candidato. II. ( ) Os jogos de negócios, que simulam os desafios enfrentados nas organizações, são uma opção em processos seletivos. É verdadeira (V). Jogos de negócios são uma ferramenta cada vez mais utilizada para avaliar competências e habilidades em um ambiente que simula a realidade do trabalho. III. ( ) Uma das alternativas para avaliar as competências interpessoais é realizar a entrevista com o responsável técnico da área. É verdadeira (V). Entrevistas com responsáveis técnicos podem ajudar a avaliar as competências interpessoais, pois esses profissionais têm uma visão mais próxima das necessidades da equipe e do trabalho em grupo. IV. ( ) Uma das tendências em relação aos processos de seleção de candidatos é a inclusão de perguntas de conhecimento técnico à entrevista. É falsa (F). Embora perguntas de conhecimento técnico possam ser importantes, a tendência atual é focar mais nas competências interpessoais e comportamentais, especialmente em contextos onde a colaboração e a comunicação são essenciais. Agora, com as classificações: I - V II - V III - V IV - F A sequência correta é: A) V, V, V e F. Portanto, a alternativa correta é a B.