Questão 9/10 - Psicologia e Comportamento Organizacional Ler em voz alta Pense na seguinte situação: Você trabalha em uma empresa Multinacional a qual está presente nas regiões Sul e Sudeste do País. Atualmente ocupa o cargo de Gestor de Pessoas, sendo o responsável pelas duas Regiões. A organização possui um contingente de 70% de profissionais brasileiros e os 30% restantes são oriundos de outros países como o Japão, Espanha, Portugal, Estados Unidos e Alemanha neste grupo existem homens e mulheres. A organização verifica a necessidade de realizar uma política que contemple a diversidade de situações que se apresentam. Para isso, você terá que avaliar o que é essencial e fundamental que conste na mesma de modo que minimize as possíveis desigualdades que possam vir a surgir destas relações sociais no ambiente de trabalho. Considerando a teoria estudada na cartilha sobre Ferramentas de gestão para a igualdade, de gênero e raça, analise as assertivas abaixo verificando aquelas ações que melhor se aplicam para a elaboração da política solicitada. I – Ações afirmativas voltadas para mulheres, negros e portadores de necessidades especiais. II – Estabelecimento de procedimento de recrutamento e Seleção inclusivos. III – Ascensão funcional de acordo com a cultura instituída pela empresa e não pela democratização da diversidade. IV – Relações de trabalho livres de preconceito. V – Democratização do poder e da cultura institucional. Marque a alternativa abaixo, que apresenta a resposta para a elaboração de uma política calcada em uma gestão estratégica de equidade. Você não pontuou essa questão A As assertivas I, II e III estão Corretas. B As assertivas I e III estão Incorretas. C As assertivas I, II e IV estão Corretas. Você assinalou essa alternativa (C) D As assertivas I e V estão Incorretas. E Todas as assertivas estão Corretas.