Parece que você está se referindo a um método de avaliação ou feedback dentro de uma organização. A desvantagem mencionada destaca que, sem maturidade organizacional e anonimato, as avaliações podem ser influenciadas por conflitos pessoais e preconceitos. Isso pode levar a resultados distorcidos, onde a verdadeira opinião dos colaboradores não é expressa, prejudicando a eficácia do método. Para mitigar esses problemas, é essencial promover uma cultura de confiança e garantir que os colaboradores se sintam seguros ao compartilhar suas opiniões.