quais expressoes são consideradas condenados no trabalho

As expressões consideradas como "condenados" no trabalho geralmente se referem a comportamentos ou atitudes que podem levar a sanções disciplinares. Exemplos incluem: 1. Assédio moral ou sexual: Qualquer forma de intimidação, humilhação ou abuso. 2. Discriminação: Tratamento desigual baseado em raça, gênero, religião, entre outros. 3. Falta de respeito: Insultos, xingamentos ou desrespeito a colegas e superiores. 4. Desvio de conduta: Atitudes que vão contra as normas da empresa, como roubo ou fraude. 5. Falta de comprometimento: Ausências injustificadas ou baixa produtividade. Essas expressões podem resultar em advertências, suspensões ou até demissões, dependendo da gravidade da situação e das políticas da empresa.