Vamos analisar cada uma das alternativas sobre o conceito de accountability: A) Accountability significa o dever e a responsabilidade de prestação de contas, mesmo que esses atos surjam de forma involuntária. - Esta definição não é precisa, pois accountability envolve a responsabilidade consciente e intencional de prestar contas. B) O sistema de accountability deve funcionar de forma parcimoniosa, não realizando interferências nas atitudes individuais das pessoas, principalmente na fiscalização dos atos que deve ser realizada somente pelos diretores e coordenadores/chefes dos setores diversos. - Esta afirmação é incorreta, pois o accountability envolve a responsabilidade compartilhada e a fiscalização não deve ser restrita apenas a altos cargos. C) Os mecanismos de accountability asseguram a responsabilidade de todos, onde todos os funcionários/colaboradores são fiscais das atitudes de todos. - Esta alternativa está correta, pois o conceito de accountability envolve a responsabilidade coletiva e a transparência, onde todos têm um papel na fiscalização e na prestação de contas. D) Membros da alta administração e dos conselhos administrativos não são responsáveis por prestar contas de sua atuação, conforme o sistema de accountability, pois possuem já reputação ilibada para poder laborar em cargos. - Esta afirmação é falsa, pois no sistema de accountability, todos, incluindo a alta administração, são responsáveis por suas ações e devem prestar contas. Portanto, a alternativa correta é: C) Os mecanismos de accountability asseguram a responsabilidade de todos, onde todos os funcionários/colaboradores são fiscais das atitudes de todos.