qual a parte principal o TR ou o Edital

No contexto do Direito Trabalhista, tanto o Termo de Referência (TR) quanto o Edital têm suas importâncias, mas o Edital é geralmente considerado a parte principal. O Edital é o documento que contém todas as regras, condições e informações necessárias para a participação em um processo seletivo ou licitação, enquanto o TR é um documento que pode detalhar aspectos técnicos e operacionais. Portanto, o Edital é fundamental para a compreensão das normas e requisitos do processo.