create create create create create create create create create create create create create create 16 17 18 19 20 O treinamento é uma forma organizada de aprendizagem que desenvolve a eficiência do indivíduo, de um grupo ou mesmo da organização. A análise da necessidade de treinamento envolve 4 etapas. Sendo uma delas: “Nesta etapa, é preciso ser identificado o problema ou a necessidade que demanda de treinamento, isso representa, em muitos dos casos, em completar uma lacuna entre o desenvolvimento atual e o desenvolvimento que se almeja atingir”. Sobre a etapa referida pelo conceito exposto, assinale a alternativa CORRETA: