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O modelo transformativo para resolução de conflitos envolve treinar a pessoa em duas dimensões: Pergunta 6Selecione uma opção: a. A individual (empoderamento) e a social (reconhecimento de outro). b. A individual (empoderamento) e a familiar (criação de vínculos familiares). c. A psicológica (superação de conflitos intrapessoais) e a social (reconhecimento do outro). d. Nenhuma das opções anteriores está correta.
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O modelo transformativo para resolução de conflitos realmente se concentra em duas dimensões principais: o empoderamento do indivíduo e o reconhecimento do outro. Essa abordagem visa ajudar as pessoas a se tornarem mais autoconfiantes e a entenderem melhor as perspectivas dos outros envolvidos no conflito. Analisando as opções: a) A individual (empoderamento) e a social (reconhecimento de outro) - Esta opção está correta, pois reflete as duas dimensões do modelo transformativo. b) A individual (empoderamento) e a familiar (criação de vínculos familiares) - Esta opção não está correta, pois não menciona a dimensão social. c) A psicológica (superação de conflitos intrapessoais) e a social (reconhecimento do outro) - Embora mencione a dimensão social, a primeira parte não se alinha com o foco do modelo transformativo. d) Nenhuma das opções anteriores está correta - Esta opção não é verdadeira, pois a opção (a) está correta. Portanto, a alternativa correta é: a) A individual (empoderamento) e a social (reconhecimento de outro).

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