Para responder a essa questão, vamos analisar cada uma das alternativas em relação aos direitos assegurados aos profissionais do magistério pela Constituição Federal de 1988 e pela LDBEN 9.394/96. a) Normatização das horas de trabalho com 1/3 da carga horária destinadas às “horas-atividades” - Este é um direito assegurado, pois a LDBEN menciona a carga horária e as horas-atividades. b) Salário mínimo compatível com a função - Este também é um direito assegurado, pois a Constituição garante um salário mínimo. c) Piso salarial nacional a todos os profissionais do magistério da rede pública - Este é um direito assegurado pela legislação, que estabelece um piso salarial. d) Ingresso exclusivamente por concurso público de provas e títulos - Este é um direito assegurado, pois a Constituição determina que o ingresso no serviço público deve ser feito por concurso. e) Planos de carreira - Embora a LDBEN mencione a importância de planos de carreira, a afirmação de que é um direito assegurado pode ser considerada mais flexível e não tão explicitamente garantida como os outros itens. Dessa forma, a alternativa que não é um direito assegurado de forma tão clara e direta é: e) Planos de carreira.