Para responder a essa questão, vamos analisar as opções apresentadas em relação à descrição da metodologia que possui montagem simples, com apenas duas séries de afirmativas, uma positiva e outra negativa. A) 360 graus - Este método envolve feedback de múltiplas fontes (superiores, pares, subordinados), o que o torna mais complexo. B) Escalas gráficas - Este método utiliza uma escala para avaliar características, mas não se encaixa exatamente na descrição de ter apenas duas séries de afirmativas. C) Comparativa - Este método envolve comparar o desempenho de diferentes funcionários, o que também não se encaixa na descrição. D) Incidentes críticos - Este método se baseia em eventos específicos, não se encaixando na descrição de duas séries de afirmativas. E) Escolha forçada - Este método apresenta duas opções (afirmativas) para o avaliador escolher, se encaixando na descrição de ter uma afirmativa positiva e outra negativa. Portanto, a alternativa correta é: E) Escolha forçada.